Pročitajte iskustva radnika iz Srbije, Bosne i Hercegovine, Crne Gore, Hrvatske i regiona pre nego što se prijavite za posao. Stvarne plate, odnos menadžmenta i uslovi u kancelariji ili proizvodnji – na jednom mestu.
Par kolega sa kojima radim.
Loša organizacija, manjak ljudi, male plate. Ob promise bonuse, a na kraju ništa.
Kompanija ima jako toplu atmosferu, izvanrednog direktora i genijalne uslove za rad.
Plata bi mogla da bude malo veća.
Impresivno predstavljanje kompanije i očekivanja.
Improvizovana kancelarija, loša plata, preporučuje se bežanje.
Jako prijatno radno okruženje i mlad kolektiv. Svi su spremni da pomognu novim zaposlenima, većina menadžera je korektna i razumna. Normalna komunikacija između zaposlenih bez obzira na poziciju. Kvartalni tim bildinzi i povremene žurke.
Rokovi su tri dana po projektu, bez praznog hoda. Svakodnevni rad može dovesti do burn out-a. Ipak, vremenom se stekne brzina i rokovi postaju manje problematični.
Nema dobrih strana.
Šefovi koji nemaju razumevanja, loše ophođenje prema radnicima.
Redovna plata, bonus i benefiti kao zdravstveno osiguranje.
Favoritizam menadžmenta i lažna prijateljstva među kolegama.
Redovna plata, unapred poznati slobodni dani.
Umanjenja plata, haotična organizacija, prekovremeni rad.
Neke kolege.
Male plate, malo dana godišnjeg odmora, malo vremena za odmor zbog fizičkog umora i obima posla.
Plaćena noćna smena i rad na praznik.
Nedovoljno stručnih radnika. Bedna plata i nestručnost.
Redovna primanja.
Loši odnosi među radnicima, nepovjerenje i ogovaranje.
Korektan odnos sa kolegama.
Nagomilavanje poslova, mali broj zaposlenih. Odsustvo kolega otežava rad. Sankcionisanje za tuđe greške i manipulacija pravilima.
Postoji puno loših strana, posebno vođenje od strane šefa koji misli da je iznad drugih, a novi radnici su zapostavljeni.
Lep prostor za rad.
Loše plate, nestručno računovodstvo i neradnici.
Kompanija ima dobar brend i dugu tradiciju.
Problematičan menadžment, laži i prikrivanja.
Sjajne kolege u timu.
Neisplaćene plate i loša pravna regulativa.
Kako je izgledao procesKratak razgovor sa Lidovima i nakon toga tehnički intervju. Pitanja na nivou ispita na fakultetu, totalno nepotrebna pitanja, jedno od njih koliku memoriju zauzima Integer, to nikome neće trebati u daljem poslu a i ne daje neki uvid u poznavanje procesa u javi. Najavili odgovor kroz par dana nisu se javili više. Ne gubite vreme, firma radi na domaćim projektima, verovatno u sprezi sa politikom
Dobre kolege.
Plate su daleko ispod proseka, uvedeni level-i kao zamena za senioritet, samo kako bi seniore smatrali mediorima i ponudili im plate u skladu sa tim 'levelom'. Nisu svi nadredjeni za pohvalu. Beneficije ne postoje.
Super su šefovi i uvek ima dogovor sa njima u vezi posla i slobodnih dana kada je nešto hitno.
Loše se razgovara uživo u četiri oka; potrebno je bolje poštovanje dogovora.
Insistira se na profesionalnoj komunikaciji na pristojnom nivou.
Sporne odredbe u ugovoru, pritisak na radnike, rad pod lažnim identitetima.
Rad u velikom tržnom centru, blizina Ade.
Sve je loše, šef je užasan, loše se ophodi prema nama.