Recenzije zaposlenih o poslodavcima na Balkanu

Dobre stvari: Sto nije fizicki tezak posao i ceste pauze

Loše stvari: Los sistem kaznjavanja i nagradjivanja zaposlenih,uslovljavanje,i los sistem obracuna zarade preterano i drasticno favorizovanje nekih ljudi po proceni da su ,,korisniji” od drugih i neplaceni praznici. Sve moze dok si robot i nemas licnih osecanja

Dobre stvari: Dobro je sto ce vam dati otkaz bez razloga i ratosiljati vas bede, a da vi toga u tom trenutku uopste niste svesni.

Loše stvari: Sef proizvodnje 0 - bodova, sa radnicima ogovara menadzment, a posle ode kod menadzmenta i prica da su ih radnici ogovarali, a on to najvise radi. Zabija nos gde mu nije mesto i sve ga interesuje sto se tice vaseg privatnog zivota kako bi bilo sta od toga moga da iskoristi. Jednom recju - stogo poslovno sa njim - jer je mnogo los covek. Podguzna muva. Sve izgleda jako lepo spolja, ali unutra je sve trulo !

Dobre stvari: Upitno je šta je tu dobro, skoro pa apsolutno ništa.

Loše stvari: Većina stvari! Počevši od radnih odnosa i tretiranja zaposlenih u maloprodaji. Mala primanja, prekratka pauza, stajanje na nogama, pentranje po merdevinama i njihov radio koji ispira mozak zaposlenima na dnevnom nivou. Prosto zaposleni u maloprodaji nisu cenjeni i poštovani.

Dobre stvari: Kolege u restoranu su super, gosti restorana su većinom pristojni.

Loše stvari: Odnos prema zaposlenima loš. Hrana za zaposlene loša. Satnice male. Nepoštovanje minimuma zarade (bolovanje 65% iako si na minimalcu što je protiv zakona). Nepoštovanje minimum dana godišnjeg odmora (18 dana plaćenog odmora godišnje). Nepoštovanje praznika/slave (ne plaćaju). Prijava na minimalac.. Klasično Beogradsko ugostiteljstvo. Misle da su Bogom dani, ne postuju radnike zato su i završili sa 50% Šri-Lančana i Kubanaca (dok i oni ne shvate da može bolje). Prijavljen minimalac, a zarada veća jer se radi po 10-12h (satnice su minimalne).

Dobre stvari: Kolege su ok nema među nama tenzija.

Loše stvari: Nije plaćen prevoz do kompanijskog prevoza. Vrlo mala plata za odgovoran i težak rad.. Loši lideri neškolovani nepravedni prema radnom narodu koji rade za njihove ulizice.

Dobre stvari: S obzirom da je rad u Drzavnim Organim dug, skoro treća decenija , generalno neka imaginarna sigurnost, ljudi su skroz dori, komunikativni, ali nekako, kad covek ne moze da se razvija svakako, vreme je za promene radnog mesta, volela bi raditi potpuno drugaciji posao i i dati svoj maksimum.

Loše stvari: Ne komunikacija sa nadredjenima. Skupštinski organ, a ponašanje nadredjenih, kao ne vladine oranizacije, nikako se ne ceni znanje rad trud odanost.

Dobre stvari: Redovna (ali mala za tu odgovornost i obim posla) plata i slobodni vikendi.

Loše stvari: Prekovremeni rad koji se ne placa, nikad ne znate kad cete izaci sa posla, ostaje se svaki dan po 9-10h, traze od vas da dolazite ranije na posao da se puni bankomat, radite sve, mala plata, medjuljudski odnosi katastrofa, svi su kao super, a ogovaraju se na svakom cosku.. Zaobilaziti banke u sirokom luku

Dobre stvari: Kolege i pozitivna radna atmosfera, da ti bude milina da odeš na posao.

Loše stvari: Obimne procedure, prekovremeni rad, obimnost posla, aplikacija za rad.. Ekspozitura. Sve veci obim posla, sve manje zaposlenih. Svi sve rade. Nebankarske usluge kojih je sve vise. Prekovremeni rad čest jer procedura ne moze da se ispostuje u praksi u zatadom vremenakom okviru.

Dobre stvari: Skoro pa nista

Loše stvari: Bez strategije u poslovanju, ad hoc odluke koje se radikalno menjaju svako malo, premalo ljudi te mora da se ostaje prekovremeno da bi se sve postiglo. Nepostovanje zaposlenih, uznemiravanje u vecernjim satima, vikendom.... Jako losa firma, haoticna, bez jasne strategije, tretman zaposlenih je jako los, nema dovoljno ljudi.

Dobre stvari: Jedino dobro je privatno zdravstveno osiguranje i uglavnom dva slobodna dana u nedelji. Redovna plata i slicno se vec svakako podrazumevaju, ostalo nista.

Loše stvari: Lose je to sto se gleda samo interes musterija, nadredjeni ne razmisljaju uopste o tome zasto su radnici nezadovoljni, male plate, nagradjivanje i napredovanje samo ako imate neku vrstu veze. Ponizavanje zenskog pola u svakom smislu jer ako ste zena moguce je napredovati samo do pozicije sefa, sve iznad toga (menadzeri, asistenti..) su muskarci.

Dobre stvari: Dok posao ide, sve je super i sve je okej, cim malo zapne, ili neki problem, gospoda od gore, hoce da budu nadrkani i da se ljute, znaci da ima posla, i super

Loše stvari: Ako je neki problem, nadredjeni su nadrkani, i hoce da prave problem gde ga nema, da nalaze ljudima neke banalne greske samo zato sto su lančano svi dobili po repu. Pravila igre postoje, ako ih poštuješ, nema problema

Loše stvari: Nismo prijavljeni na ceo iznos.. U ovom lancu se prosto ili uklopis ili ne uklopis, ako spadas u prvu grupu posao ti lako pada i dobro si placen i cenjen.

Dobre stvari: Nema dobrih strana

Loše stvari: Sve, organizacija loša, radnik mora da radi više poslova i stvari u koje se ne razume šo često uzrokuje povrede na radu

Dobre stvari: Dobro je samo kad se žena od vlasnika ne pojavljuje u firmi jer kad dodje donosi nervozu, napetost, stres i probleme

Loše stvari: Sve je loše. Firma sa dugon tradicijom koja je završila u pogrešnim rukama

Dobre stvari: Jedino što mi je odgovaralo jeste radno vreme odnosno to što se radi samo prva smena.

Loše stvari: Kompletan menadžment. Jako loš odnos prema zaposlenima od strane centrale iz BGa. Plata mizerna. Deo plate ide na račun a deo na ruke. Postoji fiksni deo i procenat za ostvareni učinak koji se dobija samo ukoliko se dostigne postavljeni target koji je nerealan. Procenat ukoliko uspete da dođete do njega je 2%. Najgori ut

Loše stvari: PozitivnoPoštuju se svi dogovori. Odlična komunikacija sa kolegama. Prijatna atmosfera.ZamerkeViše benefita i stimulansa zaposlenima.

Loše stvari: PozitivnoKompanija koja brine o svojim zaposlenima, gde je atmosfera najbolja ikada, gde se radi bez pritiska i gde moze dosta da se nauci!ZamerkeNema

Loše stvari: Kako je izgledao procesHR razgovor, tehnicki razgovor i finalni razgovor gde je poslata ponuda. Veoma brza komunikacija.Pitanja sa intervjua Na kom portu je ssh Kako bi sa komande linije na serveru proverio da li se nekom website-u moze pristupiti Iskustva sa docker-om

Loše stvari: PozitivnoTech stack moderan, tim i menadzment prijatan i fleksibilan, procedure jasne, dosta autonomije u radu. Plate iznad proseka za domace uslove.ZamerkeMom direktno nadredjenom, CTO u ovom slucaju, je bilo mnogo lakse da sam radi operativni deo posla nego da delegira zadatke, sto je dovelo do stagnacije u mom napredovanju.

Loše stvari: PozitivnoDobri i mladi ljudi, prijatna i drugarska atmosfera u firmi. Postoji nekoliko platformi za ucenje i usavrsavanje. HR je zaista korektan, komunikacija sa njima je super i mozete im se uvek obratiti. Isplate su redovne. Takodje, radi se od kuce, a ako zelite mozete iz kancelarije da radite na Novom Beogradu koja je simpaticna i fina za rad.ZamerkeDelovalo mi je kao da odredjeni ljudi moraju biti na svojim menadzerskim pozicijama iako ih nema na poslu i ne rade nista. Uglavnom su to ljudi koji bi trebalo da prate razvoj svojih inzinjera u timu i da ih guraju dalje, ali od toga nista pa su i napredovanja nemoguca. To sve podseca na drugarski odnos menadzmenta i takvih pojedinaca, kao "ja tebi serdare ti meni vojvodo" i mirna Bosna.