Recenzije zaposlenih o poslodavcima na Balkanu

Dobre stvari: Kolege koje rade iako su tretirani losee

Loše stvari: Ne ceni se trud i zalaganje vrednih ljudi, menadzment koji sluzi samo za kritiku, ne resava probleme. Malo se obraca paznja na radnike, vise na neradnike

Dobre stvari: Uslovi rada su dobri, samo su plate male

Loše stvari: Male plate i nedostatak radnika. OK sve samo su male plate za posao koji obavljamo

Dobre stvari: Plata cela na racun, poštuju se pauze, godišnji odmori, niko vam ne sedi nad glavom, vaša obaveza je samo da savesno radite svoj posao

Loše stvari: Mozda rad vikendom, ali to ne zavisi od njih već od Trznog centra. I poneke kolege I njihovo jadikovanje na posao a prihvatili su to I neće ništa da menjaju...

Dobre stvari: Nista

Loše stvari: Ljudi na najvisim pozicijama u firmi. Male plate, loši ljudi na najvišim pozicijama

Dobre stvari: Što je obim posla svake godine veći, susretljivost vlasnika u problemima zaposlenih

Loše stvari: Previše rada, do granica iscrpljenosti, iznad kapaciteta ljudstva. U odnosu na obim posla i inflaciju nerealno mala plata. Fizička iscrpljenoat organizma posle radnog dana ogromna.. Jaka firma, stabilna, obim posla stalno raste

Dobre stvari: Apsolutno nista

Loše stvari: Odnos sa zaposlenima,sve je lose. Firma koja je zasnovana na tracevima,a ne na radu,uzas firma koja ne ceni svoje zapislene

Dobre stvari: Atmosfera

Loše stvari: . Jedna od bitnijih stvari je ta da je plata stizala na vreme, okruzenje je zadovoljavajuce.

Dobre stvari: Naši ljudi, koji nađu lepo i u najlošijem okruženju

Loše stvari: 1. Odnos kineza prema nasim ljudima 2. Visoke pozicije rezervisane samo za kineze 3. Nas menadzment iz straha za poziciju ne stiti ljude 4. Godinu i po bez povecanja plate, inflacija nije adekvatno ispracena 5. Neosnovani observation perido (pred otkaz)

Loše stvari: Kako je izgledao procesPrvo razgovor o firmi i neka opsta pitanja o blockchainu i tehnologijama, zatim zadatak i razgovor o zadatku i iskustvu

Loše stvari: PozitivnoSjajna ekipa za rad, dobra opremaZamerkeMalo mesta za napredak, premalo informacija se davalo zaposlenima, retke povisice

Loše stvari: Kako je izgledao procesKratak razgovor sa HR radi upoznavanja i najava da će mi stići zadaci na mail za koje imam nedelju dana da zavrsim. Nakon pregledanih zadataka pozvan sam na tehnički intervju sa tadašnjim Team Lead-om i CEO-omPitanja sa intervjua Oop uopšteno Apstrakcija Collection interfejs Maven, dependencies, plugins... Selenium uopšteno Waiters Locators

Loše stvari: Kako je izgledao procesNa početku dobijete zadatke koje treba da odradite i oni vam kažu da možete da pitate za pomoć ali se ta pomoć svede na "pogledaj dokumentaciju". Zatim ide razgovor gde sve što čujete o sebi je nagativno: "mogao si bolje da odradiš zadatke", "mi već imamo bolje kandidate ali čisto da porazgovaramo" (ovo mi zvuči kao neka HR fora da bi kandidat smanjio kriterijume kako bi mu bio ponuđen posao). O zadacima se uopšte i ne diskutuje. Kažu da cene iskrenost a zvuče baš neiskreno oko svega što pričaju a ako si iskren prema njima i kažeš da ti je plata jedan od glavnih faktora koji će odlučiti da li planiraš da sarađuješ sa njima na duže vreme, budeš odbijen (a radiš kao freelancer bez ikakvih beneficija za mizernu platu) iako sami pitaju da predložiš visinu plate. Tako da, ukoliko planirate da budete primljeni, pretpostavljam da morate odgovrati na pitanja na HR način (kako imate neverovatnu želju da radite za ovu firmu i kako vam je jedini cilj da date sve od sebe kako bi firma uspela itd.) a za platu morate tražiti ispod 500e ako ne i manje.

Dobre stvari: Dobro je jedino prijava na ceo iznos plate, placeni putni troskovi u fulu. godisnji odmor je 20 dana po zakonu sto je veoma malo u odnosu na posao koji radimo, povecajte na 24 ili mozda 26 dana kao maxi delhaize. plate su male, 500e za onaj posao kad neko cuje samo se okrene. bez 700e minimalno niko nece doci ili ce doci da na kratko premosti. Uskoro kako je krenulo nece imati ko da radi...Verujem da ljudi citaju komentare i da se zaobilaze oglase za posao u metro. Videcemo kako ce sad ispasti posle ovog remodelinga jer trenutno je u radnji haos pa sve mi radnici preko grbace trpimo.Prekovremenih sati nema sto je dobro.

Loše stvari: Lose je sto se ocekuje da jedan radnik uradi kao za trojicu a pritom ako taj radnik nema polozeno za viljuskar tek je onda problem ici i moliti da se spuste palete za kupce ako traze a i za sebe da se pune rafovi robom. kao i za dostavu sto jedan radnik ako je sam u smeni na svom odeljenju on mora da snabdeva dostavu snabdeva kupce(sto je logicno) ali ustupa i drugom kolegi viljuskar pa sad malo vi malo on vozi i tako, borba za viljuskar... radnja treba da je puna robom sto vise kako znate i umete, ocekuje se i da je koliko toliko skockana, a kupci koji tu dolaze pa to kao da se uzima kopitama , oni vam haos naprave ispreturaju pobacaju, ostavljaju robu gde stignu, jezivo kakav svet dolazi i mozete puniti rafove non stop bukvalno rupa bez dna a ostanete sami na odeljenju jer takav je raspored. vikendom ste uglavnom sami na odeljenju svom dal prva il druga smena...vikend slobodan imate ako radite trecu smenu. znaci jedan do dva vikenda mesecno slobodno jer ovo je trgovina....itd

Dobre stvari: Plata i mogucnost rada od kuce.

Loše stvari: Organizacija, komunikacija i odnos Team Leadera prema agentima. Nema pohvale, samo kudjenje.. Solidna plata za tu poziciju u Srbiji, redovno sve. Menadzment dosta los, losa organizacija i komunikacija.

Loše stvari: PozitivnoOdličan kolektiv, dobra atmosfera, udobno radno okruženje, poštovanje vikenda, radnog vremena, dogovorene zarade, redovnost isplata, privatno zdravstveno osiguranje, fit pass, ergonomski prilagođeno radno mesto...Zamerkeorganizacija posla, komunikacija sa top menadžmentom, ponekad nedovoljna informisanost,

Loše stvari: PozitivnoJako malo i pretezno za sam tim. Ako imate srece imacete dobar tim, ali ne i mendazere.ZamerkeMenadzment se konstantno menja, ni sami ne znaju kako su tu dospeli. Ko se iscima za svoje ljude i brine zaista o svom timu, brzo bude smaknut sa pozicije.

Dobre stvari: Nista

Loše stvari: Mala plata, jedan slobodan dan. Losa atmosfera. Neorganizovanost.. Losa organizacija, nema obuke, nema komunikacije. Klanovi medju zaposlenima. Losi medjuljudski odnosi. Nestrucan kadar na svim pozicijama.

Dobre stvari: Dobro je za njihove,rade kad zele,koliko zele,vode politiku,dobijaju bonuse,na radnim mestima piju kavu i gledaju pornice...

Loše stvari: Sve je lose,anarhija sefova i njihovih belih medveda.. Bezite dalje od ovih hostaplera i rudnika

Dobre stvari: Sef.

Loše stvari: Mali broj radnika a veliki obim posla radi se preko osam sati. Radno vreme koje krece od 6 sati i radnim danom i vikendom.

Dobre stvari: Sistem raznih bonusa funkcioniše dobro, zarada se uvećava godinama iskustva pa stariji radnik ima veću platu od početnika što je sasvim fer. Privatno zdravstveno osiguranje pokriva dosta toga, teambuilding druženja znaju da budu dobar ventil u radnom haosu. Plata je uredna i na vreme, kolektiv sjajan, kolege su najsvetlija tačka kompanije

Loše stvari: Pritisak, pritisak, pritisak. Konstatan pritisak, požurivanje da se radi što brže a ako se u brzini greši onda radnik ne valja. Napredovanje je jako ograničeno i ne donosi mnogo osim nešto veće plate jer pomoćnici i zamenici rukovodioca pored brojnih zaduženja koje im nosi funkcija takođe rade posao prodavca jer nema ljudi a ako se posao ne završi kako treba, regionalni menadžer i menadžeri iznad im sedaju na kičmu. Usled ogromnog obima posla mnogi ljudi su izgubiki zdravlje, oštećenja kičme i oboljenja su jako česta, ljudi su mahom iscrpljeni i preraspodelom sati smene nisu 8 nego 9, 9.5 i 10 sati a ostaje se i preko toga. Za godinu dana rada sam radio 8 sati možda 2 nedelje sveukupno a 3 puta sam dobio po 3 slobodna dana kao kompezaciju a ostale sate viška sistem jednostavno krade i nikom ništa, nađe se opravdanje. Fizički je naporan posao i 8 sati bi bilo ok ali 10 sati fizikalije pod požirivanjem i pritiskom su stvarno nehumani.. Nemačka disciplina sa Srpskim platama, ogroman pritisak sa vrha na rukovodioce koji se prelama preko radnika