Pročitajte iskustva radnika iz Srbije, Bosne i Hercegovine, Crne Gore, Hrvatske i regiona pre nego što se prijavite za posao. Stvarne plate, odnos menadžmenta i uslovi u kancelariji ili proizvodnji – na jednom mestu.
Kolektiv i sama priroda posla su odlični. Izazovni zadaci nas motivišu da napredujemo.
Prevelika zavisnost od malog broja jakih kupaca.
99% kolega koji nisu članovi vladajuće porodice firme su super ljudi, i pojedini klijenti su nas bolje tretirali nego matična firma. Dobro mesto da se nauči posao par meseci.
Bahatost vladajuće porodice firme nema kraja, svi osim njih su potrošna roba koja ne zaslužuje povišicu ili unapređenje. Troškovi su smanjeni do maksimuma, HR, finansije i regruteri ne postoje, tako da svi moraju sve da rade sami. Ljudi dobijaju otkaze na mala vrata, dobijaju pretnje ako pokušaju da iskoriste odmor u otkaznom roku, a i kada traže isplatu neiskorišćenih dana odmora. Novozaposleni dobijaju staru oštećenu opremu. Tim bildinzi ne postoje, samo poneka mala okupljanja sa siromašnim posluženjem, i pretnjama o otkazu ako se ne pojavite. Benefiti ne postoje, osim privatnog zdravstvenog, a i to mora da se doplaćuje. Generalni menadžer redovno udeljuje neprimerene komentare ženama tokom 1:1 sastanaka. Dosta ljudi je dobilo otkaze iz izmišljenih razloga da bi na njihovo mesto došli ljudi za mnogo manje pare.
Roba koja se prodaje; sama ideja o svim tim stvarčicama je na zavidnom nivou.
Neredovna plata; dva meseca rada bez prijave; razočaravajuće okruženje od ostalih zaposlenih.
Dobri projekti, ima dobrih programera i ljudi.
Rad isključivo iz kancelarije, prevelik fokus na pogrešne stvari (marketing i kako izgleda spolja).
Legalno i administrativno odgovorni, mogućnost napredovanja i prepoznavanja talenta, fleksibilan hibridni rad, House of Benefits program.
Preporučujem brže ispunjenje obećanja.
Korektnost i redovne plate, prijava na punu platu (bonusi uključeni).
Niska plata, rast nije pratio inflaciju, bonusi su nedovoljni.
Redovna plata, dobar prostor za napredak, mogućnost rada sa ozbiljnim kompanijama.
Česte pretnje od strane višeg menadžmenta, česte mutnje ranje sa ugovorima i doprinosima. Nikakve beneficije izvan plate i opreme.
Klizno radno vreme.
Ugovori su neizvesni i kratkotrajni.
Samo kolege su pozitivna strana.
Loš menadžment, bedno niske plate, nemogućnost napredovanja, zastarele tehnologije, negativan uticaj stranih vlasnika.
Pojedine kolege, popust na proizvode. Prilika za učenje o prirodnoj kozmetici.
Toksično okruženje, ogovaranje među šefovima. Konstantan pritisak zbog grešaka koje prave. Slaba organizacija i neodgovornost. Mali bonusi. Vertikalni i horizontalni mobing.
Redovne plate, plaćeni obroci, hibridni rad.
Previše posla na malo ljudi, konstantan pritisak za usavršavanje, teško menjanje posla unutar firme, iscrpan rad za ne tako veliki novac.
Sve je loše, gazdarica ne razume ništa.
Kako je izgledao procesIzuzetno pozitivno iskustvo sa firmom gde sam nedavno prihvatila ponudu za posao. Atmosfera je izuzetno prijatna i podržavajuća, što odmah ostavlja snažan utisak. Proces selekcije je bio kratak i efikasan, što pokazuje visok nivo profesionalizma. Rad sa novim tehnologijama je izuzetno motivišući i izazovan. Takođe, tim je veoma kooperativan i posvećen zajedničkim ciljevima.
Regularan feedback tokom procesa zapošljavanja.
Nema loših strana istaknutih u recenziji.
Tokom proteklih godina radio sam na različitim mestima i imam mnogo prijatelja koji rade u sličnim oblastima. Na osnovu naših razgovora, mogu reći da Studio Present nadmašuje ostale poslodavce u svakom pogledu. Plate su konkurentne, redovno dobijamo bonuse u zavisnosti od performansi. Menadžment je podržavajući i otvoren za sve teme. Radimo s modernim tehnologijama, što posao čini uzbudljivim. Kultura kompanije i timski duh su odlični. O svakom izazovu se može razgovarati, a tokom godina, svaki put kada sam imao problem, uspešno smo ga rešili. Studio Present je uvek bio na mojoj strani, osiguravajući glatko obavljanje posla. Najvažnije je da se dobro obavi posao, a to se uvek nagrađuje. Imamo mnoge društvene događaje i aktivnosti koje jačaju timski duh i osiguravaju da se svi osećaju dobro. Ukupno gledano, raditi u Studio Present je dobra prilika za profesionalni i lični razvoj, bolja od bilo kog drugog mesta gde sam radio ili o kojem sam čuo.
Nema.
Prijatno iskustvo sa menadžerom i asistentom.
Kratak informativni razgovor sa nekoliko pitanja.
Dobri uslovi za rad; mogućnosti za napredak; prilika za rad na različitim pozicijama unutar firme.
Slabije plate s obzirom na današnje prilike; smanjenje plaćenog prevoza; nerealna očekivanja od strane menadžmenta; loša iskustva malih preduzeća sa NCR-om.
Dobre strane: kolege.
Loše strane: mnogo toga, od plate do odnosa prema ljudima, posebno odnos direktora i vlasnika. Direktori ništa ne rade, a visoko su plaćeni dok radnici rade za nisku platu.
Ponekad ok atmosfera i dobar work-life balans.
Dosadni projekti na zastarelim tehnologijama. Plata samo 55k na račun. Loš tretman žena, mikromenadžment. Nikakav plan za napredak i mizerne do nepostojeće povišice.
Dobar proces selekcije sa raznolikim pitanjima.
Dug čekanje na povratne informacije.