Pročitajte iskustva radnika iz Srbije, Bosne i Hercegovine, Crne Gore, Hrvatske i regiona pre nego što se prijavite za posao. Stvarne plate, odnos menadžmenta i uslovi u kancelariji ili proizvodnji – na jednom mestu.
Ljudi koji rade u firmi već više od 20 godina!
Firma se sada razvija, redovno se plaćaju prekovremeni, direktor drži reč.
Dobar privatni zdravstveni sistem.
Menadžment je toksičan, previše ogovaranja i lažnih obećanja; povećanja su mizerna (2-3%). Team leaderi nestručni i nesrećni, često mobing. HR ne reaguje na probleme.
Plata je strogo na vreme.
Milion problema, najlošija stvar je neljudsko ponašanje menadžmenta i niska plata u odnosu na težak rad.
Dovođenje ljudi preko veza, stranke, mita i agencija; otpuštanje starih radnika; mnogi tuže firmu; nepovoljni uslovi rada; mobing i loše vođenje.
Hibridni rad.
Mizerne plate, ponižavajuće. Šefovi neobrazovani, nedostatak osnovne kulture, kao i profesionalnog odnosa prema poslu i kolegama. Jako mučno okruženje za rad. Jedna od najlošijih banaka poslodavaca.
Kolege su odlične.
Loša plata, smanjeni godišnji odmori, nenormalna opterećenost poslom.
Bezbedno, organizovano, pošteno i ljudski radno okruženje. Klimatizovane prostorije, dostupna oprema, radna uniforma i zaštitna sredstva. Bonus u visini plate, plaćen put, rekreacija i sportske aktivnosti, kao i plaćeni obrok sa izborom kuvanih i dijetalnih jela.
Rad u četvorobrigadi. Neki pojedinci se žale bez opravdanja, što stvara negativnu atmosferu.
Kolegijalnost i timski duh.
Marketing neefikasan, nepotrebni poslovi, loša valorizacija dugogodišnjih radnika.
Nema dobre strane.
Laganje, bezobrazluk, prostakluk. Ne poštuju zakon.
Redovna plata, fleksibilnost u vezi sa slobodnim danima i godišnjim odmorima.
Mizerno plaćaju putne troškove, plate su male s obzirom na količinu rada.
Nema dobrih strana.
Radnici rade mesecima bez slobodnog dana. Godišnji odmor određuje menadžment. Menadžerka ima loš odnos s radnicima. Otkazi se dešavaju često.
Svi su više nego od pomoći, posebno trener. Transparentno i prijateljsko okruženje, veoma dobar tim.
Korporacija vas doživljava kao broj. Noćne smene su minus, samo 20 dana godišnjeg odmora. Beneficije se dobijaju nakon prelaska na ugovor.
Relativno brza povratna informacija nakon apliciranja.
Dugo čekanje između razgovora i obuke.
Odlična kompanija, mladi i dobri ljudi, korektna plata, značajno iskustvo (preko 20 projekata), preporuka svakom početniku/medioru.
Mlada kompanija i mlade vođe, možda bi trebalo zaposliti senior menadžera.
Završio praksu, mnogo naučenog, lak razgovor za posao, dinamičan i interesantan rad, mogućnost napredovanja i umrežavanja.
Nemogućnost balansiranja posla sa porodicom i prijateljima.
Nema pozitivnih aspekata.
Sve je loše, od prostora, prilaza, do opreme i stolica, pa i do ljudi. Direktorima upravljaju loše, dok ostali zaposleni trpe i rade dok ne nađu bolji posao.
Zdravstveno osiguranje koje pokriva poslodavac.
Velika finansijska organizacija, a za trenutnu poziciju potrebno je obezbediti znatno bolje i komfornije uslove za rad.
Dobro je privatno osiguranje, prijava i moguć rad od kuće u određenim timovima.
Menadžment stil je loš. HR ne reaguje kada treba. Menadžmentu je dozvoljeno da se izživljava nad radnicima i da im ukida pauze za toalet. Katastrofa. Našminkana i izvikana firma koja 'zvuci super', ali se vremenom otkrije da je sve zasnovano na vezama i iskorišćavanju poštenih agenata.
Smanjena briga o zaposlenima.
Nema podrške za snalaženje na poslu; često menjaju ljude.
Regionalni menadžeri i poslovođe nemaju osnovnu kulturu ili znanje. Postoji mnogo komentara o mobingu, izgleda da je ova firma broj 1 po zlostavljanju radnika.