Recenzije zaposlenih o poslodavcima na Balkanu

Dobre stvari: Apsolutno ništa.

Loše stvari: Ophođenje menadžera prema radnicima, izuzetno težak posao, to što niko ne reaguje na žalbe radnika. U svakom smislu katastrofa. Toliko je loše, da nemam reči koje bih upotrebila

Dobre stvari: Osim par kolega, sve ostalo je zaista blagi užas

Loše stvari: Sve, namirnice koje se koriste, higijena, plata, radno vreme, šefovi. Lopovska firma koja radi isključivo samo jer maksimalno iskorišćava radnike

Dobre stvari: Ulazna vrata.

Loše stvari: Vlasnik (Director) koji omalovazava i maltretira radnike,koji im prati ,nemoj da vam padne napamet da nesto lose pricate o firmi,zapiosljava i prijatelje koje posle takofje omalovazava......covek je takav siledzija nevaspitan .....gde se retko moze videti. covek nema osnovno kucno vaspitanje a suprugo koja se pravi da nista ne zna budi se........ Firma u kojoj se radnici maltretiraju i omalovazavaju

Dobre stvari: Ljudi

Loše stvari: Mobing. Mnogo posla .radite sve I svasta.losa organizacija.zvrckaju vas na telefon 24/7. It'd.itd

Dobre stvari: Redovna plata

Loše stvari: Medjuljudski odnosi, favorizovanje pojedinih zaposlenih. Gomila foliranata koji izrabljuju ljude, i prave razlike medju zaposlenima

Dobre stvari: Redovna plata.

Loše stvari: . Male plate, loša organizacija, od zaposlenih se očekuje da rade za troje. Stalno nalaženje mana, pohvala nikada. Atmosfera samrtna, opšte nezadovoljstvo.

Dobre stvari: Jedino je plata redovna mada sve ide na ruke. Trenutno je 50.000 dinara

Loše stvari: Mnogo toga je lose. Mala plata bez bonusa, svaki mesec nam skidaju za neki sumnjivi manjak po 2-3 hiljade dinara. Putne troskove nemam. Nije placen kako treba rad na drzavni praznik kao i za nocni rad. Ukratko lopovska firma

Loše stvari: Kako je izgledao procesPosle dve nedelje od prijave sam dobio poziv preko telefona gde smo se dogovorili oko prvog online intervjua. Tu su bili HR, hiring mendzer i lokalnim team lead. Bio je klasičan HR intervju, malo diskutovanja o prethodnim iskustvima, kratak razgovor na engleskom i kratak tehnicki deo. Drugi intervju je bio nakon dve nedelje sa menadzerom iz Nemčke i team leadom iz Nemačke, razgovor je bio fokusiran na prethodna iskustva i objašnjavanje projekata na kojima bi se radilo kao i moja očekivanja od pozicije. Nakon dve nedelje sam dobio potvrdu da ću dobiti ponudu.Pitanja sa intervjua SQL test

Loše stvari: PozitivnoOdlicni projekti na kojima može dosta da se nauči, u većini slučajeva super ljudi, opuštena atmosfera i pristojna plata za početak karijere. Menadzment u Srbiji je generalno dobar, nisu eksperti što se tiče znanja ali su prijatni i može lepo da se sa njima sarađuje. Stabilna firma, plata ne kasni, postoji manji bonusi.ZamerkeKao i kod većine velikih firmi, intertnost je problem, nemogućnost pravljenja brzih odluka jer je uključeno puno ljudi. Nekad je teško doći do pravih informacija i potrebno je dosta stvari uraditi sam. Najveći problem tu su Nemci koji nisu preterano fleksibilni i umeju da budu nerazumni u nekim situacijima. Plata sporije raste nego u drugim firmama koje se bave IT, tako da se treba pogoditi na početku za platu s kojom ćete biti zadovoljni.

Dobre stvari: Godisnji odmori ,dva dana slobodno

Loše stvari: Samo ljudi i kakvi ljudi dolaze u firmu. Dobre ideje dobre cene ali malo radne snage

Dobre stvari: Uspesna,ona koja brine o svojim zaposlenim.

Loše stvari: . Firma korektna, poslodavac brine o svojim zaposlenima, menadzment je uvek za zaposlene ...

Dobre stvari: Vozni park

Loše stvari: Sve je loše, menadzeri manipulatori,lažovi i nesposobnjakovici, mobing na najvisem nivou.

Loše stvari: Kako je izgledao procesPrijava, razgovor sa hr-om, tehnički intervju, razgovor sa team lead-omPitanja sa intervjua Pitanja u vezi Jave i testiranja Objasni klase u javi Šta je regression test a šta smoke i kada se primenjuju Nekoliko brzih zadataka u javi Pronađi grešku na ovim stranama

Loše stvari: PozitivnoIzuzetan kolektiv, uslovi za rad fenomenalni, jasni zahtevi, mogućnost hibridnog radaZamerkeProjekti, produžetak saradnje, mogućnost napredovanja

Loše stvari: PozitivnoOdlična ekipa za rad. Rukovodioca savršen. Svaka preporuka što se tiče tega. Dosta može da se nauči tako da preporuka za početnike.ZamerkeLoša klima u kompaniji. Svaka služba gleda sebe. It služba među poslednjim rupama na svirali što bi se reklo.

Dobre stvari: Kolege ( agenti CS i dispatch ) su uglavnom svi bili odlični ( novi sad ). Uvek spremni da pomognu, kako tokom obuke tako i tokom daljeg posla. Dobra atmosfera. Plata je redovna, iako prijava nije na pun iznos.

Loše stvari: Prijava nije na pun iznos, menadžmentov pasivno agresivan pristup ( manje koristite chatgpt za odgovaranje na mejlove ljudima, vidi se :). Česte "kontrole" od strane direktora i menadžera, loša organizacija smena, menjaju se smene bez usaglasivanja sa agentima... Menadžment katastrofalno loš. Od HR-a, preko vlasnika firme. Pristupaju radnicima sa nadobudnim stavom, omalovažavaju ljude. Bezobrazan i pasivno agresivan pristup od strane menadžmenta hitno da se promeni kako bi im neko od radnika možda i ostao duže u firmi.

Dobre stvari: Stalno izlaze neki oglasi za napredovanje ili promenu departmana, plata je tacna u sekund, prijava na pun iznos, ima dosta opcija za bonuse (neki su nerealno lagani a neke mislim da nikada necu ostvariti), sve je po nekim pravilima i za sve imas nekoga da pitas. E da, trening, stoni tenis i HR ekipa su nikad ljubazniji. I cistacice su kraljice. Ko hoce da se trudi i bude strpljiv - ovo je firma za njega.

Loše stvari: Mnogo nekih promena stalno, ne mogu sve da popamtim. Ima i i nekih jaaako toksicnih ljudi kojima sve smeta i svi su im losi i sve im je lose. Umara to ali hvala Bogu nema ih puno. I da, zaposlite vise devojaka slobodno.. Mlada i ambiciozna firma sa mnogo predobrih ljudi

Dobre stvari: Redovna plata Moguce je upoznati dobre ljude

Loše stvari: Losa plata Losi medjuljudski odnosi i losa atmosfera Vlada diktatura i to se oseti na svim nivoima Haoticna organizacija i previse posla

Dobre stvari: Redovna plata (koliko-toliko), dobra mogućnost zarade

Loše stvari: Audio i video nadzor svih zaposlenih, zvanje i uznemiravanje na službeni telefon tokom rada ako na kameri primete nešto sto im se ne sviđa, loše situacije sa potrošačima zbog nekvalitetne robe a onda kada pozovete menadžera da pokušate da rešite on se ne javlja

Dobre stvari: Higijena

Loše stvari: Medjulj7dsk8 odnosi,organizacija pisla. N8je bas onakva kako sam očekivala, cetvorosmenski rad nije adekvatno plaćen, preraspidele radnih dana,nedjulj7dski odnosi uzas