Loše stvari: PozitivnoOdličan timski rad. Projekti su jako zanimljivi, plate su visoke i kompanija nudi dodatne beneficije pored plata. Velike mogućnosti za napredak.ZamerkeNema većih zamerki osim što ne postoji mogućnost da se radi od kuće.

Loše stvari: Kako je izgledao procesProces je bio krajnje jednostavan kroz razgovor a zatim rad na nekim projektima.

Loše stvari: PozitivnoVeoma zadovoljna pre svega platom i bonusima, fleksibilnim radnim sistemom i ucenju novih stvariZamerkeRadni prostor

Loše stvari: Pozitivnoprijatna atmosfera, timski rad, prijatan ambijent, sve preporuke.Zamerkenemam zamerki.

Loše stvari: PozitivnoFleksibilno radno vreme, mogucnost rada od kuce.ZamerkePoboljsati komunikaciju medju sektorima

Loše stvari: Pozitivno-Tehnički izazovni projekti – rad na velikim i modernim aplikacijama -Dobar tech stack – najčešće koriste React 18, TypeScript, Redux Toolkit, Vite -Pristojan work-life balans – realan broj sati, retko prekovremeniZamerkeOutsourcing model – često se menjaju projekti, nema puno dugoročne stabilnosti u timu

Loše stvari: Kako je izgledao procesHR i Tehnicki intervju(1-1.5h) Fokus na React, JavaScript, CSS, testiranje, struktura aplikacijaPitanja sa intervjua Objasni razliku između controlled i uncontrolled komponenti Kada bi koristio useMemo i useCallback Kako funkcioniše reconciliation u Reactu

Loše stvari: PozitivnoFer i pošten odnos prema zaposlenima, privatno zdravstveno osiguranje, fit-pass...Zamerke.

Loše stvari: PozitivnoStimulativno okruženje: Ljudi su stvarno posvećeni i uvek spremni da pomognu. Retko ko "glumi zvezdu", a znanje se rado deli. Mentorski rad: Juniorima se posvećuje vreme, ali se i od seniora očekuje kontinuiran razvoj. Remote/Hybrid fleksibilnost: Nije problem da radiš od kuće većinu vremena, ali postoji mogućnost i za dolazak u prijatan, moderno uređen kancelarijski prostor.ZamerkePonekad previše paralelnih projekata: U trenucima kada se više klijenata aktivira, može doći do opterećenja, naročito ako si uključen na više frontova. Interne procedure nisu uvek jasno definisane: Iako se radi agilno, ponekad zna da bude konfuzije oko prioriteta i odgovornosti. Zavisnost od klijenata: Pošto se radi po principu "klijent naručuje", ponekad zahtevi dolaze nerealno brzo, što zna da poremeti dinamiku u timu.

Loše stvari: Kako je izgledao proces1. krug – HR intervju (online, 30 min): HR menadžerka je bila veoma prijatna i otvorena. Postavila mi je pitanja vezana za prethodno iskustvo, očekivanja od firme i timskog rada. Pričali smo i o projektima na kojima sam radio, kao i o motivaciji za rad u AI domenu. 2. krug – Tehnički intervju (online, 1h 15min): Intervju su vodila dva senior inženjera. Prvi deo je bio razgovor o prethodnim AI projektima (npr. rad sa NLP modelima i treniranje custom modela u PyTorch-u). U drugom delu su mi dali zadatak da u realnom vremenu analiziram dataset i predložim kako bih pristupio problemu klasifikacije. Fokus im je bio više na načinu razmišljanja nego na "tačnom" rešenju, što mi se dopalo. 3. krug – Kultura tima i "fit" (u firmi, 1h): U ovom krugu sam upoznao buduće kolege i tehničkog direktora. Pitanja su bila opuštena, više smo pričali o svakodnevnom radu, komunikaciji u timu, izazovima na projektima i njihovim očekivanjima. Stekao sam utisak da im je jako stalo do međuljudskih odnosa.

Loše stvari: Kako je izgledao procesDevojka iz HR mi se javila da zakazemo sastanak na kome mi je ispričana klasična priča šta rade kako su oni jedna "velika porodica" itd... Pored toga ispitala je moje znanje engleskog u par rečenica. Nakon toga usledio je tehnički koji traje sat ipo vremena i na kom su me sve živo ispitali iz računarstva ništa nije išlo toliko u dubinu ali je bilo pitanja iz svega. Posle ovoga su mi javili da su zadovoljni i da bi želeli da objavimo taj poslednji razgovor sa team leadom. Team lead he došao na sastanak koji je prvobitno bio preko neke njihove platforme koja ne valja ništa i moram da naglasim na to da je team lead došao bez i jednog pitanja i onda je bilo malo neprijatno. Sve u svemu rekao je da će izaći sa ponudom da su jako zadovoljni sa mojim tehničkim znanjem(odgovorio sam doslovno na svako pitanje). Svakako sem gospodina koji me je proputivao na tehničkom ostali ljudi su mi ostavili jako loš utisak kao i sam projekat koji je klasa e commerce što je produkovalo da odbijem ponudu.

Loše stvari: PozitivnoFleksibilno radno vreme, mogucnost stimulativne zaradeZamerkeUlaganje u bolji kadar ljudi

Loše stvari: PozitivnoKompanija se pokazala kao veoma korektna prema radnicima u vidu bonusa i plata, kao i redovan napredak u karijeriZamerkeRadnk vreme

Loše stvari: PozitivnoPretpostavljam da nije isto na svim projektima,na mom je skroz OK. OK ljudi, ok menagment. Izlaze u susret za sve sto mogu.ZamerkePlata bi mogla biti malo bolja.

Loše stvari: Kako je izgledao procesIntervju telefonski na zeljenom jeziku, onda test iz jezika, i nakon toga ako te prime, salju tvoj portfolio timu u koji ides i imas na kraju intervju sa teamleaderima koji treba da te prihvate.

Loše stvari: PozitivnoPrijatna atmosfeta, timski rad, kolegijalnost, sve preporuke.ZamerkeNemam zamerki.

Dobre stvari: Lokacija

Loše stvari: Nedostatak opreme, nesposobnost menadžmenta, suboptimalna plata, konstantan mobing, nedostatak rada od kuće, nedostatak osnovnih potrepština. Bedno plaćen iscrpljujuć posao propraćen konstantnim mobingom

Loše stvari: Kako je izgledao procesNajneprofesionalniji HR intervju na kom sam bio. Od ličnih pitanja i raspitivanja o prethodnom poslodavcu do pitanja koju platu trenutno imam. Stekao sam utisak da sam pozvan isključivo radi izvlačenja informacija.

Loše stvari: Kako je izgledao procesPrvo sam poslala CV preko sajta i brzo su me kontaktirali iz Adecca za kratak telefonski intervju. Posle toga su me pozvali na prvi krug razgovora sa njihovim HR-om, gde su me pitali o iskustvu, motivaciji i očekivanjima. Onda sam imala tehnički intervju koji je bio fokusiran na konkretne zadatke vezane za poziciju. Sledeći korak je bio razgovor sa kompanijom klijentom, koja je zapravo tražila zaposlenog. Na kraju su mi se javili sa povratnom informacijom i ponudom, ceo proces je bio prilično brz i profesionalan.

Loše stvari: PozitivnoPrijatno je raditi u okruzenju sa kolegama, dovoljno vremena da se svi zadaci urade na vreme kao i prostor za pauzu.ZamerkeMenadzment se ponasa prema radnicima kao da su brojevi, a ne ljudi. Cesto se prekovremeni sati ne placaju koliko bi trebalo