Recenzije zaposlenih o poslodavcima na Balkanu

Loše stvari: Kako je izgledao procesProces selekcije je generalno dobro sastavljen. Prvo je bio kratak telefonski poziv da se ugovori HR sastanak. HR sastanak je manje vise standardno prosao. Postavljena su pitanja o prethodnim iskustvima, daljim ambicijama, komunikaciji sa kolegama i slicno. Objasnjena je ideja firme kao i nacin rada, mada o tome se nije puno pricalo jer je i dalje start-up. HR sastanak je trajao oko 35 minuta. Tehnicki intervju je bio dosta detaljan ali opusten. Naizmenicno se pricalo o prethodnim iskustvima i izazovima sa kojima sam se susretao i tehnickim pitanjima koja su u nekim trenucima bila dosta teorijska. Videlo se da kolega koji vodi intervju ima jako puno znanja i ne zeli da umanji znanje kandidata kako to zna da se desava vec zeli da vidi senioritet. Sastanak je trajao malo preko sat vremena. Nakon tehnickog intervjua je usledio zadatak, klasicna CRUD aplikacija sa detaljnim dizajnom, login, registracija, filtriranje i paginacija. Za to je dato 3 dana da se odradi. Posle zadatka je bio jos jedan kratki razgovor da se prodje kroz zadatak i na kraju dogovor sa direktorom.

Loše stvari: . Ne cene radnike, cene se samo ljudi koji muljaju i ne rade svoj posao

Dobre stvari: To sto postuju Zakon, sto ne otpustaju trudnice i majke i sto plata leze tacno na vreme.

Loše stvari: Plate mogu biti vece.. Prosecna, prosecni poslovi i plate, ali fer i po zakonu. Zavisi od nadredjenog ali firma kao firma uglavnom za sve izlazi u susret.

Loše stvari: Organizacija poslova, placanje, rad vikendom. Jako losa organizacija i komunikacija medju sektorima.

Dobre stvari: Mogucnost dogovora. Vazno je svima da se kao novi sto bezbolnije uhodas.

Loše stvari: Smene, moglo bi fleksibilnije, raniji start.. Konkretno komuniciraju. Nema skrivanja vaznih cinjenica.

Dobre stvari: Osim redovne plate nista drugo

Loše stvari: Sve je loše. Niko normalan nece da radi u ovakvoj firmi i svi odlaze. Nemaju ni minimum dostojanstva kad zapošljavaju nove ljude. Stari radnici koji su nesto vredeli su otišli, a direktore boli uvo. Malo je plata za sve ono sto mora da se radi. Firma koja je dotakla dno dna.

Dobre stvari: Medjuljudski odnosi, organizacija i sve sto karakteriše velike kompanije

Loše stvari: Za sada ne vidim nista lose, sem sto se planirani projekti moraju realizovati u datom roku. Savršeno, domaća kompanija. Iz dana u dan napreduje, brine o radnicima, ulaze u nove projekte!

Dobre stvari: Dobro je što je vikend neradan.

Loše stvari: Ogroman pritisak u toku i van radnog vremena. Pozivanje u 21h uveče sa besmislenim pitanjima kako ćeš rešiti neki problem sa kupcima. Klasično iživljavanje od strane direktora regionalne prodaje i supervizora.

Dobre stvari: Redovna plata, auto 24/7, povremeni bonusi.

Loše stvari: Celokupan menadžment firme u Srbiji.. Stub firme (u Austriji) stabilan i jak, rukovodeći organi kod nas spremni za zamenu. Nedovoljno obučeni za taj posao, zaostali u proslom dobu po pitanju posla, a previše plaćeni.

Loše stvari: PozitivnoPočeo sam da radim u ovoj firmi odmah nakon prakse, koju sam takođe ovde imao(simbolično plaćena) Ima dosta projekata na kojima se radi, pa je svaki dan nešto novo Dobijate uređaj za rad Osiguranje Parking Pogodnosti za paketeZamerkeČesto se desi da ima prekovremenog rada, doduše plaćeno je Radno vreme nije fleksibilno, nema rada od kuće u zadnjem periodu Mala plata

Dobre stvari: Kolege

Loše stvari: Rukovodioci su katastrofa, od direktora pa do malih direktorcica. Sve gore i gore, menadžment je katastrofalan, pogrešni ljudi na bitnim mestima

Dobre stvari: Uspostavljen sjajan sistem odgovornosti i podele posla.

Loše stvari: Minimalan trud i briga i zaposlenima, užasno veliki stepen fluktuacije.

Loše stvari: PozitivnoJedna od najboljih kompanija u kojima sam radio. Struktura, odnos prema zaposlenima, planiranje, transparentnost kao i ljudi cine ovu firmu zaista lepim mestom za rad i druzenje.ZamerkeBez zamerki.

Loše stvari: PozitivnoNe.ZamerkeRelano radno vreme je 16h dnevno a placa vam se samo 8 prekovremeni je obavezan po ugovoru i ne placa se. Pauze kada vam dozvole,morate da molite za iste. Privatni zivot ne postoji.

Dobre stvari: Pauza od sat vremena, redovna plata, rad od kuće

Loše stvari: Toksična atmosfera, nekvalifikovano rukovodstvo, mobing, ponižavanje radnika, snishodljivo ponašanje nadređenih.. Promenili su ime u Heloo, očajna firma sa očajnim rukovodstvom

Dobre stvari: Osim par kolega odnosno ljudi u istoj apsolutno nista ne valja

Loše stvari: Odakle početi ??? Plate mizerne Ponasanje prema zaposlenima kao prema robovima Non stop vikanje, omalovažavanje od strane vlasnika i nazovi tamo nekog menadzmenta ili sta god da su ti ljudi uopste tamo. Ljudi idite cistite ulicu radite na gradjevini u krajnjoj liniji prosite na ulici sve je bolje od ove firme

Dobre stvari: Nista. Sem redovne plate

Loše stvari: Od sefova ne kvalifikovani ljudi vode posao,velika tenzija deranje psovanje srljanje.

Dobre stvari: Jedino sto je dobro jeste kolege u sektoru

Loše stvari: Plata losa,stresan posao.. Jako loša firma,plate su minimalne,stresno jako. Stave oglas koji je primamljiv aa zatim posle bude kontra od toga…

Loše stvari: PozitivnoOdnosi sa kolegama krajnje prijateljski, dobar tim i međusobna saradnja. Nekada zaista sjajni projekti dok ih je bilo, dobar odnos sa team lead-ovima koji su tu da zaštite svoj tim. Pivo petak, dodatno zdravstveno osiguranje, fit pass, team buildinzi, fun room - pikado, bilijar, stoni fudbal. Kursevi, edukacije. Mentorstvo za studente završnih godina.ZamerkeMenadžment diskonektovan od realnosti i uglavnom tehnički nepotkovan, nekompetentan. Piramida poltronstva. Kapu vam kroje oni koji su tu zarad nepotizma i koji tu rade duže od vas, ali nemaju nikakvo drugo iskustvo osim u toj kompaniji. Nemogućnost sagledavanja potreba tržišta u kriznim vremenima, a i van njih. Nedostatak fleksibilnosti. Out of the box razmišljanje nije poželjno. Odlazak velikog broja kompetentnih ljudi, gubitak klijenata zbog pogrešnih odluka.

Dobre stvari: Dobar je jedino raspored smena

Loše stvari: Lose je sve sto moze da bude lose, neisplacene plate, prevare malverzacije gasenja firmi i pravljnje novih, neprijavljivanje, nema socijalnog penzionog i zdravstvenog, prijava traje dva meseca kad prestanete da proveravate odjave vas i ne isplacuju vam plate. Firma koja nije isplatila plate svojim zaposlenima, nije predala platne listice, nije prijavila svoje zaposlene, nema zdravstvenog osiguranja nema penzionog jednom recju zali boze ljudi koji pocnu tu da rade