Recenzije zaposlenih o poslodavcima na Balkanu

Dobre stvari: Mogucnost napredovanja, pozitivno okruzenje

Loše stvari: Treba nam veci prostor, ko ce docekati Bigz. Firma koja zna da ceni moj trud

Dobre stvari: Aparat za kafu.

Loše stvari: Plata, smene.. Iskorišćavanje radnika,uvaljuju dodatne smene bez pitanja da li ste slobodni tog dana (kao treba da bi ispunio sate tog meseca u stvari nema radnika). Jako mala plata za tu “nizu” poziciju koja kompaniji najviše para i donosi. Team menadzeri katastrofa (tu su zbog sefovanja a ne funkcije) dok su tea

Loše stvari: PozitivnoMeđuljudski odnosi medju pojedincimaZamerkeSve ostalo je katastrofa, testiraju se granice zaposlenima a da ne daju otkaz, veliko je nezadovoljstvo medju zaposlenima jer firma radi sve protiv zaposlenog, nadredjeni iz kine samo uvode nova pravila koja su van svake pameti. Menadzeri ne smeju da se suprotstave zahtevima jer se plase da ce ostati bez posla. Kad smo kod menadzera upitno je kako su neki dosli na tu poziciju i kako se na te pozicije dolazi bez testa licnosti i bez tehnickog iskustva. Sto se tice posla uvek je nekakva frka bez ikakve potrebe. Sto se tice plate one su nikakve u poredjenju sa ostalim IT firmama. Firmu iz korena treba menjati jer ovo ide samo na dole rapidno zbog uticaja kolega iz Kine.

Dobre stvari: Godisnji, dva slobodna dana i benefit kartica

Loše stvari: Mnogo toga, puno se ocekuje a u smeni nekad dva do tri coveka, pa se pitamo kako sve postici. Jedan radnik ne moze raditi pet poslova

Dobre stvari: Sta god je potrebno da firma dostavi, papir, potvrdu, bilo kakav odgovor, momentalno izlaze u zusret. Ne moraz nikoga da molis za nesto i podsecas. Imaju osecaja za umor i pauze su dozvoljene i van dogovorenih pauza. Plate zu smesne, zato ljudi i odlaze i nemogucnost napredovanja. Deluje kao da je moguce napredovanje, a posle godinu dana ukapiras da nije bas tako. Plate zu iste na svim pozicijama, ja koja se ubijam od posla i imam sjajne rezultate i onaj koji je dosao pre mesec dana i radi katastrofa.

Loše stvari: . Firma je ozbiljna, menadzment je uvek tu da pomogne, svaki zahtev se izvrsi u danu, niko ne forsira, samo su plate Smesne i napredovanje je skoro nemoguce.

Dobre stvari: Uslovi rada, mogućnost zaposlenja na 30 sati, dva dana slobodna, popust za zaposlene u svim brendovima (25%), godišnji odmori. Redovna primanja i plaćeni putni troškovi.

Loše stvari: U zavisnosti o kojem brendu je reč na prvom mestu obim posla u odnosu na platu. MEĐULJUDSKI ODNOSI, kada ste početnik, osećate se nepoželjeno, očekuju od vas da pohvatate sve u startu. Za komunikaciju je vrlo mala šansa, osećaj je gotovo kao da ste u vojsci. Prema Vama se ponašaju distancirano i odbojno.

Dobre stvari: Dobro?Kratko i jasno-NISTA!

Loše stvari: Los menadzment,nepismeni i nesposobni sefovi dovedeni preko veza,mobing,oboljevanja i karcinoma,mala plata,dva sindikata koji se bore za prava firme,treci koji se bori za radnika "Sloga" pokusavaju da ugase.

Dobre stvari: Kolege

Loše stvari: Losi ljudi “raspustena komanda”niko ne ceni i ne postuje nikog,cak ni svog sefa.Svako radi sta hoce,lopovi,prevaranti i budale..cast izuzecima,najsvetlija tacka firme je administracija... Losi ljudi,losa organizacija,losa plata

Dobre stvari: Redovna plata, poštovanje dogovorenih bonusa, plaćen prevoz, plaćen odmor. Jako malo radnih subota. Možda 7 ili 8 godišnje. Rad isključivo pre podne. Dosta vremena ostaje za privatni život. Nema istresanja nadređenih. Rukovodioci sektora klima servisa i prodaje su divne devojke koje pomažu radnicima i ne gledaju svoje interese.

Loše stvari: Ko radi, taj zaradi. Ko neće da radi, sve mu je loše.. Korektna firma gde ne postoji tenzija i iživljavanje

Dobre stvari: Mogucnost ostvarivanja bonusa

Loše stvari: Individualni targeti na mesecnom nivou, trka kolega oko prodaje, destimulacije zbog losih dana koji se desavaju.

Dobre stvari: Nista, bas nista. Dobro je jedino kad izadjete na kapiju

Loše stvari: Plata, sefovi, menadzment, uslovi rada, losa hrana. Firma za izbegavanje. Najmanje plate u Krusevcu ima Trayal

Dobre stvari: Redovna plata, sigurnost

Loše stvari: Izbor zaposlenih. Povećanje plate bi trebalo, makar, da prati rast cena

Dobre stvari: nista

Loše stvari: sve. Traze naivne ljude koji ce da klimaju glavom i cute samo. Sve podredjeno vlasniku koji ne zeli ni da se spusta u sektore obicnih smrtnika.

Dobre stvari: Kompanija je odlična. Mnogo toga pozitivnog ima. Jedina mana je mala plata u odnosu na obim posla i prekovremene radne sate. Medjutim za početnike, ova kompanija je idealna i pruža dosta mogućnosti za neka nova znanja i veštine.

Loše stvari: Prekovremeni rad. Ne plaćeno prekovremeno, koje je gotovo svakodnevno.. Super kompanija za mlade ljude, i ljude koji tek započinju svoju karijeru.

Dobre stvari: Odgovorne kolege koji nose celu firmu na ledjima

Loše stvari: Rukovodstvo i menadzment. Rukovodstvo je tu samo da ukrade pare i unisti firmu

Dobre stvari: Uspeo sam da ispregovaram dobru zaradu

Loše stvari: Abnormalan pritisak, zvanje posle radnog vremena, vikanje je redovna pojava.. Abnormalan pritisak, loši međuljudski odnosi

Dobre stvari: Redovna plata. Čisti lokali. Ništa drugo.

Loše stvari: Puno toga. Posebno bih izdvojila MO u naselju Rušanj gde sam izvesno vreme bila na zameni. Školski primer mobinga, rad bez pauze, napeta atmosfera, totalno rasulo... I dok radnici ne mogu mi pojesti na miru ili otići do toaleta, nadređeni se šetaju po lokalu, pričaju sa kupcima, što nama brane, tračare... Nama prebacuju "prazan hod", a oni samo tako "kradu" vreme za gluposti. Tako je i u mnogim drugim lokalima, poput ovog gde trenutno radim.. Veoma, veoma loše radno iskustvo.

Dobre stvari: Pojedine kolege

Loše stvari: Organizacija, odnos prema ljudima. Loše, vlasnik ne poštuje radnike,kao da su životinje

Dobre stvari: Nista vise

Loše stvari: Losa je direktorka maloprodaje kao i HR firme. Ne znaju da rade posao za koji su placeni vec se bave nebitnim stvarima, a onda se izivljavaju nad radnicima u maloprodaji.

Loše stvari: Ne postoje jasni planovi i ciljevi. Nepredvidljivo okruženje i mutna komunikacija.