Pročitajte iskustva radnika iz Srbije, Bosne i Hercegovine, Crne Gore, Hrvatske i regiona pre nego što se prijavite za posao. Stvarne plate, odnos menadžmenta i uslovi u kancelariji ili proizvodnji – na jednom mestu.
Interesantan projekat, najnoviji tehnološki alati, izvanredan odnos sa kolegama, razumevanje menadžmenta i odlična lokacija bez problema sa parkingom.
Nemam zamerki.
Izuzetno ambiciozan i iskusan kolektiv koji rado pomaže. Projekti su jedinstveni i zanimljivi, što sprečava monotoniju. Menadžment je odgovoran, uključen u projekte i izlazi u susret zahtevima zaposlenih.
Za sada bez zamerki.
Redovna plata.
Sve više nestručnih ljudi. Politika i poltronstvo su ispred znanja, kvalifikacija i stručnosti.
Radno vreme i proslave.
Pauza, pritisak nadredjenih, previše posla.
Loš menadžment, veoma nepristojna praksa i atmosfera prema zaposlenima i klijentima, ali oni toga nisu svesni.
Kolege su odlične.
Menadžment i politika firme su loši.
Redovna plata i prijava za zaposlene.
Menadžment se ponaša neprofesionalno, podržavajući mobing.
Ništa pozitivno nije navedeno.
Mnogo posla na jednog radnika, svi rade sve. Firma je ok, Nemac je to lepo zamislio, ali moraju da znaju da mi nismo roboti koji se programiraju da u najkraćem roku izvrše maksimalan broj zadataka.
Plata na vreme, prijava, plaćeni prekovremeni rad, korektnost u poslovanju.
Zanemarivanje zaposlenih na niskim pozicijama, male plate, slaba mogućnost za napredovanje.
Kolegijalni odnosi, pozitivna atmosfera u firmi.
Malo više organizacije što se tiče protoka informacija i dokumentacije.
Tim u Beogradu je odličan, oprema za rad je odlična, kao i mogućnost hibridnog rada.
Menadžment Brand Communication Unit-a je loš, odnos Zagreba prema Beogradu je negativan, Social Media team lead je nekompetentan i ne izvršava obaveze, ne mari za zadovoljstvo zaposlenih. Brand Communication unit loše funkcioniše, lead i HR ne rade ništa po pitanju zaposlenih.
Ima nekoliko sjajnih kolega, zaista ih poštujem.
Pojedini menadžeri su nepismeni, a plata je jako niska.
Kolektiv je dobar i podržava jedni druge.
Menadžment loš, prisutan mobing i neefikasnost.
Proces intervjua je uredno osmišljen.
HR pitanja su standardna i ne izazivaju interesovanje.
Brz proces selekcije, direktna povratna informacija.
Intervju uključuje deo na engleskom jeziku.
Organizovanje EDIT summer school svake godine.
Nepoznato za one koji nisu učestvovali na editu.
Odlične kolege, zanimljivi projekti. Dosta prostora za lično napredovanje.
Povremeno previše posla kada dođe do nekih rokova.
Projekti su sjajni, atmosfera je odlična, putovanja i druženja sa kolegama iz Švedske.
Nema posebno izraženih zamerki.
Atmosfera u kompaniji je fenomenalna i prijateljska. Kolege se trude da pomognu kako starijim, tako i mlađim kolegama. Kompanija se trudi da uvek sasluša svoje zaposlene kako bi unapredila svoje poslovanje. Edukacija je jako bitna svima u kompaniji, održavaju se edukativni workshopovi svakog meseca. Projekti na kojima firma radi su jako zanimljivi i uvek se koriste najnovije tehnologije u radu.
Nemam zamerki.
Pre svega, fantastičan kolektiv sačinjen od vrednih i ambicioznih ljudi, koji vole 3D i development. Ovde se stvara most između 3D i developmenta, umetnici i programeri rade zajedno u ostvarenju istog cilja. Projekti su izuzetno zanimljivi, radi se sa visoko rangiranim klijentima, a posebna pažnja se pridaje interaktivnosti rešenja. Za mene lično, Threedium predstavlja mesto gde sam usavršio svoje veštine i usvojio neverovatnu količinu novih znanja, napredovao kako u tehničkom, tako i u organizacionom smislu. Ovde se inicijativa za kreativna rešenja izuzetno ceni, i svako će biti saslušan i ispoštovan.