Pročitajte iskustva radnika iz Srbije, Bosne i Hercegovine, Crne Gore, Hrvatske i regiona pre nego što se prijavite za posao. Stvarne plate, odnos menadžmenta i uslovi u kancelariji ili proizvodnji – na jednom mestu.
Pojedini ljudi su pozitivni.
Firma stalno traži nove ljude, loša atmosfera.
Nema pozitivnih strana.
Uprava u prodaji i vlasnikova nesposobnost. Stanje u firmi je jako loše. Nekada su dobro radili, ali je sada situacija jako loša. Dobri i pošteni ljudi se otpustaju, dok sljam i ološ ostaje godinama. Prodaja je nesposobna, prave loše planove i vode firmu u bankrot. Radnici u proizvodnji nemaju za doručak, jedva preživljavaju zbog nesposobne prodaje.
Relativno brz proces i dobra komunikacija.
Nema loših strana navedenih u recenziji.
Ugodan razgovor sa HR-om i direktorom.
Fokus nije na prethodnom iskustvu ili konkretnim jezicima.
Odlična kompanija. Sve je dobro organizovano. Timski duh je na najvišem nivou. Projekti širom Evrope. Dosta teambuilding događaja.
Nemam zamerki.
Svi zaposleni su solidarni.
Nesposobno rukovodstvo, loša komunikacija, nedovoljno se ceni rad i trud, loša atmosfera, male plate.
Zapošljavaju neproverene radnike koji ne kontrolišu ulaz i izlaz robe. Kad dođe do greške sa kusurom, pokrivaju se robom, što dovodi do velikih manjkova. Problemi se ne rešavaju, a koordinatorima je važno da kiosk radi.
Pojedine kolege su bile pozitivna strana.
Glorifikovanje pojedinaca, kočenje procesa zbog jednog čoveka, cimanje nakon radnog vremena, vikendima i tokom odmora. Rad od kuće samo uz valjan razlog. Preterano kontrolisanje od strane menadžmenta. Preterano skraćivanje troškova.
Nema pozitivnih strana.
Ne plaćaju. Prodaju kolagen koji ne postoji. Prodaju lažne proizvode.
Rad se uglavnom obavlja od kuće, uz obilje mogućnosti za napredovanje u nauci. Dobro organizovani tim sa posvećenom upravom.
U ranijim periodima nije bilo racionalnog trošenja budžeta, sa neplaćenim računima i dezorganizacijom, ali se situacija popravila.
Par kolega i to je to.
Izuzetno loš menadžment, posebno nova komesarka. Nekompetentnost, bahatost, rad na ugovor godinama bez adekvatnog godišnjeg odmora i bolovanja.
Dostupno voće za zaposlene.
Neravnomerna raspodela posla, nepoštovanje starijih radnika, loše ophođenje kolega, kršenje zakona o radu, nepravedne klauze u ugovorima.
U prvih par meseci rad na raznolikim temama, odlična podrška kolega, redovna plata i prijava na pun iznos, laka komunikacija sa menadžmentom, mnogo stranaca.
Ponekad previše tehničke teme, nema opcije pisanja na srpskom, rad od kuće može biti naporan bez dobre organizacije.
Mlad kolektiv.
Loš sistem banke, izmišljene pozicije i loše ophođenje prema zaposlenima. Prevaranti za klijente i zaposlene.
Izuzetno prijatan razgovor sa HR-om.
Nije primljen na poziciju za koju je konkurisao.
Lagan posao, zanimljive kolege sa prakse.
Nedostatak baze podataka za rad.
Uslovi rada, radno vreme, zdravstveno osiguranje, prevoz, šefovi, izlaze u susret kada nešto treba.
Neki zaposleni trude se da upropaste dan, rade protiv tebe, ne dele znanje i ne pomažu, a očekuju da sve radiš za njih.
Neki kolege su podržavajući.
Kontinuirani pritisci i povećani ciljevi su problem.
Redovna plata.
Regionalni menadžer mobinguje, previše posla za premalo ljudi, mala plata u odnosu na obaveze, rad vikendom, loši radni uslovi.
Redovna plata.
Mali slobodni dani, male plate za šefove, loša organizacija.