Recenzije zaposlenih o poslodavcima na Balkanu

Dobre stvari: Nista

Loše stvari: Sto sam mogao da poginem nanposlu više puta. Lopovi, duguju mi milion za neisplacene zarade i 5 godina radnog staza.... LOPOVIII

Dobre stvari: Dobro u kompaniji je sto je plata na vreme i sto imamo nedelju slobodnu.Dobri su pojedini radnici koji shvataju i prihvataju pravila i njihove promene.Bilo bi dobro kada bi svi koji ne zele da rade na fer nacin napustili kompaniju i bavili se sobom i svojom srecom,a ne spletkarenjem po kompaniji gde nisu zadovoljni.Bilo bi extra kada bi menadzeri radnji mogli da biraju radnike.

Loše stvari: Ima mnogo losih stvari. 1.Ukinuti bonusi,a ljudi bas rade 2.Male plate,i onda nemamo dobar kadar,jer niko nece da radi za tu platu 3.Lose uslove rada(toplo,zagusljivo..) 4.Izbacivanje kolekcije u subotu posle podne. Firma je dobra,ali treba da menja pravipa koje postavlja vrh kompanije

Dobre stvari: Samo lokacija je tu i tamo ok. Ostalo nista. Nisam verovala u price da je lose jer se desava da narod laze ali se ispostavilo da su svi komentari na ovom mestu istiniti. Ono je strasno sta tamo rade.

Loše stvari: Bezvoljno idete na posao. Kao da idete na robiju. Kolege su zle,neuredne i samo se tracari. Na pauzama zena koja dugo radi u call centru ogovara kolege. Vise puta prica kako je sefica skrenula i svakakve gadosti o njoj. Onda sefica vristi i stvara se velika tenzija. Uzasno je kad vam se priblizi par kolega. Osecaju se na luk ili znoj. Previse neuredno za jedan call centar. Menadzeri dolaze ovde da ostvljaju ponekad lepe komentare jer mnogo njih odbije da uopste radi za ovakvu firmu. Jako lose. Nije za preporuku. Radila sam ranije i teske poslove ali ovde nesto nije kako treba. Ocigledno mora da se dovede neko strucan.

Loše stvari: Kako je izgledao procesPosle uvodnog intervjua na engleskom koji je sadražao standardna pitanja o tome ko ste, šta ste studirali, hobiji, itd. ostali smo na tome da će javiti vreme narednog intervjua koji treba sadrži opšta pitanja o tome da li ste imali neke projekte, poznavanje tehnologije u kojima oni rade i da je okvirno vreme kada će se javiti oko tri dana. Ni posle mesec dana nisu se javili, ogroman minus za to.Pitanja sa intervjua Predstavite sebe, prosek sa studija, da li ste radili u timu, najveći uspeh, da li ste bili u napetom radnom okruženju, šta bi ste radili ako imate previše taskova, kako se ponašate kada radite pod stresom....

Dobre stvari: Nemam komentar

Loše stvari: Lazni bonusi neplacen prevoz obim posla haos za minimalac radni vikendi

Loše stvari: Nemanje steategije i ideje kao udruzeno neznanje. Promasena investicija, nejasna strategija, nesloga i disharmonija sa ostalih lokacija, los lokalni HR

Dobre stvari: Nema velikog pritiska na poslu

Loše stvari: Loša za razvoj, loša plata, bez ikakvih benefita. Dobra za razvoj samo juniora, jako loše plate

Dobre stvari: jedino kolege

Loše stvari: Malo malo pa im kasni plata,vazno da oni sebe namire svakog prvog u mesecu a za radnike preko kojih zaradjuju ih bas briga

Dobre stvari: Nema posebno dobrih stvari, i radnici koji dolaze i menjaju se kao na pokretnoj traci su katastrofa

Loše stvari: Menadzeri koji su postavljeni i koji se ponasaju kao da je njihova firma i misle da mogu da rade kako oni hoce, videcemo do kada ce tako. Katastrofa, menadzeri koji se drze jedni drugih, koji sklanjaju sa puta svakog dobrog radnika koji im se nadje, ovo je sramota za ovakvu firmu, ali necete ni vi dugo moci tako

Dobre stvari: Plata je redovna,firma obezbedjuje domacu kafu,nes,mleko,slatkise,zavisi od menadzera sta porucuje i koliko moze da poruci jer sve kosta.

Loše stvari: Odakle da pocnem. Smanjuju broj ljudi. I manji objekat sa 3. u smeni je za obim posla premalo. Svaki dan stizu palete sa robom,koju uglavnom nemas gde da stavis jer je radnja puna. A moras da ispakujes palete,jer sutra stize jos. Logistika,uzas Skupo im je da uvedu agenciju za ciscenje,koja bi olaksala dosta radnicima. A placaju obezbedjenje,pored koga potrosaci kradu. Ni na jednom platnom listicu ne pise bruto plata. Minimalni bonusi,gde se i ne isplati da im povecavas pazare. 10% za radnike je tako jadno i ponizavajuce...ima dosta toga. Uglavnom padanje s nogu. Ljudi bacaju stvari,dodje ti da places kada uvece krenes da slazes i namestas.. Moze to mnogo bolje da se organizuje

Dobre stvari: Ne postoji dobra stvar u kompaniji. Kolektiv i radno okruženje blagi uzas. Namestanja, spletkarenja, u HRu rade nesposobne i nestručne osobe preko veze ili na praksi. Jedino dobro sto je plata svakog 10og. Sve u svemu jako lose iskustvo, zaobilaziti ovu kompaniju koja nema nikakvu budućnost i perspektivu i koja sigurnim koracima ide ka dnu.

Loše stvari: Apsolutno sve. Najgore radno iskustvo. Firma koja sigurnim koracima ide ka dnu

Dobre stvari: Skoro ništa, nekoliko kolega koji su bili spremni da pomognu.

Loše stvari: Organizacija posla, uslovi rada, nehuman odnos menadžmenta prema zaposlenima, nepotizam, negativna selekcija.. Jako loši uslovi za rad i nepristojno mala plata za ono koliko se radi

Dobre stvari: Među kolegama u prodaji ima stvarno divnih ljudi.

Loše stvari: Marketing menadžerka i generalni direktor. Očajan menadžment i toksicna atmosfera koju stvara marketing menadžerka. Plate ispod proseka, jedini pravi benefit su godišnja putovanja od nekoliko dana na ciklične sastanke.

Dobre stvari: Sve je na visokom nivou, direktor firme je izuzetan i razuman čovek koji ume da ceni, sasluša i ispoštuje svoje zaposlene.

Loše stvari: Ono što je loše nije u kompaniji već van nje, saradnici na terenu su uglavnom veoma lošeg raspoloženja, nezadovoljni svojim radnim mestom, platom i ko zna još čime sve. Ta negativna atmosfera loše utiče na okruženje.

Dobre stvari: Redovna plata, bonusi, sluzbeni telefon, neogranicen internet i to je to. Nista vise. Bas premalo da bi ste ostalo duze u firmi i zrtvovalo zdravlje zarad stvari koje bi trebale biti normalne, a ne svrstane pod dobre uslove.

Loše stvari: Odnos tim lidera prema zaposlenima, odnos HR prema radnicima, ulizivanje, lazna prijateljstva, napredovanje preko veze Na samom razgovoru za posao obecaju ljudima rad od kuce, pa ga onda ukinu i kazu da je dolazak obavezan. Sve je lose.. Istina je da je sve u firmi izuzetno lose. To je utisak vecine ljudi koji su trenutno zaposleni, a misljenje svih koji su otisli iz firme. Dosta ljudi daje otkaz i to dovoljno govori o firmi. Nije moguce da niko ne moze da opstane. Znaci da imaju ozbiljan problem sa zaposlenima, ali o tom problemu n

Dobre stvari: Početna plata 75k, raste. Par kolega.

Loše stvari: Otvarate firmu da biste radili kod njih, posle kad dobijete otkaz sami snosite troškove gašenja iste i maltretirate se sa procedurama. Kamere na svakom ćošku. Odvratan odnos prema zaposlenima. Čim dođe do neke krize odmah se udara po zaposlenima, završi smenu i ne vraćaj se.

Loše stvari: PozitivnoDosta opustena atmosfera bez pritiska. Obezbedjen parking u centru grada i u planu vrtic za decu zaposlenih. Konkurentna plata i obezbedjeni soft skill treninzi.ZamerkeNazalost do povisica se dolazi preko kontraponude. Ukoliko vam zapadne neki od matorih projekata moze biti tesko da se popuni (ne)radni dan, ali uvek se moze traziti promena projekta, samo treba biti uporan u tome.

Dobre stvari: ..

Loše stvari: ... Nedostaje poštovanje procedura koje poštoje i poštovanje kadra sa iskustvom u avio industriji.

Dobre stvari: Smatram da kompanija ima dosta prednosti, projekti na kojima se radi, fleksibilno vreme dolaska na posao, fitpass je obezbedjen, dozvoljen je jedan dan nedeljno rada od kuce, plata je uvek redovna, ukoliko postoje prekovremeni sati, placeni su i to vise od regularnog, kolektiv je mlad, ima dosta kvalitetnih ljudi koji su zaposleni, firma u Beogradu je jako brzo porasla sto govori o prosperitetu kompanije itd.

Loše stvari: Treba poraditi malo vise na organizaciji posla, da u ,,prazom hodu" svi budemo uposleni, mislim da se iz toga javlja nezadovoljstvo kod ljudi kada cekaju da im se zada novi zadatak.. Izuzetno perspektivna firma sa odlicnim projketima koji se u Srbiji ne rade ni u jednom birou

Dobre stvari: Nista

Loše stvari: Nepostovanje radnika(zadrzavanje radnika)a postovanje neradnika (ulizice). Izbegavati ovakve firme u sirokom luku,ovo je katastrofalno za rad,a ovamo kazu strana firma.Nemogucnost ne napredovanja nego bilo cega.