Pročitajte iskustva radnika iz Srbije, Bosne i Hercegovine, Crne Gore, Hrvatske i regiona pre nego što se prijavite za posao. Stvarne plate, odnos menadžmenta i uslovi u kancelariji ili proizvodnji – na jednom mestu.
Dobre stvari: Redovna plata.
Loše stvari: Sve osim redovne isplate plate.. Robovlasništvo, plaćaju kao da smo gradjani trećeg reda.
Loše stvari: Kako je izgledao procesProces selekcije se sastojao iz dva dela, zadatak i intervju (HR i tehnicki). Za zadatak se dobije deo mini projekta, lista projekata, za koje treba dodati formu koja ce dinamicki da dodaje novi projekat na kraj liste. Zatim treba da se doda dugme za uklanjanje svakog pojedinacnog projekta. I u zavisnosti od tezine projekta treba da na drugaciji nacin prikaze karticu. Za izradu zadatka je na raspolaganju bilo sat vremena. Nakon zadatka sledi intervju, prisutni su HR i Tech Lead. Bio je opusten razgovor, svi su prijateljski nastrojeni. Osnovno upoznavanje o firmi i cime se bave. Zatim o kandidatu. Bilo je naizmenicno i HR pitanja i tehnicka pitanja. Mala diskusija oko zadatka. Prica o tehnologijama, projektima i zaduzenjima koja sam imao na njima. Nakon toga u roku od 2 nedelje su javili ishod selekcije. Generalno, veoma pozitivna atmosfera i iskustvo.Pitanja sa intervjua Zadatak, kako sam zadovoljan zadatkom + tehnologije i projekti na kojima sam radio.
Dobre stvari: Kolege
Loše stvari: Ljudima samo stigne koverta kući da su dobili otkaz niko ne zna zasto...direktori vredjaju zaposlene, pricaju o seksu pred koleginicama i tri meseca ljudi rade bez ikakvog ugovora a to nekad nije bilo tako. Propast nepotizma i stranačka prćija
Dobre stvari: Medjuljudski odnosi
Loše stvari: HP jako neozbiljna kampanja i to iskljucivo zbog njihovog funkcionisanje a ne Foundever-a
Loše stvari: PozitivnoKolegeZamerke1. Nerealne smene 2. Odusustvo i nedostupnost nadređenih 3. Zabrana interne komunikacije putem Teams platforme
Dobre stvari: Reovna plata i poštovanje zakona o radu.
Loše stvari: Loš menadzment , nestručni i neiskusni ljudi koji su se zaleteli u veliki biznis.
Dobre stvari: Redovna plata, prijava, sve po zakonu
Loše stvari: Previše polusveta kojeg ne zanima da radi osim da se uhljebi.. Napredovanje isključivo za članstvo.
Loše stvari: PozitivnoOdlicna ekipa, kolege i atmosfera su mnogo dobri. Posao je interesantan, radi se podrska za cyber security klijenta, pa ima dosta zanimljivog da se nauci.ZamerkeNemam za sada zamerke. Kolege iz HR-a su uvek tu za sva pitanja.
Loše stvari: PozitivnoZamerkeZaobidjite u širokom luku. Kompanija je užasna, menadzment ne poštuje zaposlene, direktori viču , okruženje je stresno. Zaposleni ostaju tamo samo iz straha da neće naći drugi posao. Radi se van radnog vremena, a za to niste plaćeni
Dobre stvari: Redovna plata i godišnji malo preko zakonskog minimuma. Poštuje se zakon o radu.
Loše stvari: Loš odnos prema ljudima. Ulizivanje, podilaženje. Neces napredovati zato što si dobar radnik. Samo ce te zatrpati dodatnim poslovima. A svako gura svog coveka jer ce mu taj biti zahvalan i podatan
Dobre stvari: Par kolega koji dalje svetlu budućnost na momente ali kako vreme odmniče mislim da je ova firma pred raspadom kao i sam vlasnik koji je otišao u penziju i nema više elana i volje za širenje i napredovanje, a sami naslednici nisu dovoljno zainteresovani kao i njihove sposobosti vođenje firme je dovedeno u pitanje !!!
Loše stvari: Već navedeno... Firma koja može bolje ali je standarna potraga za radnicima koji odlaze zbog male plate i koja nije redovna, ne ceni se rad ni višak sati koji se mesečno nagomila kao i druge stvari vezano za isto ?! Traži se realizacija bez osnovve i radnika koji su potrebni za isto..
Loše stvari: PozitivnoOdlicna za juniore i ljude bez iskustva, kompanija ima placeni program prakse nakon cega zaposljava praktikante na juniorske pozicije. Mentori su posveceni i svi ljudi unutar kompanije su otvoreni i spremni da pomognu i prenesu svoje znanje. Postoji mogucnost rada od kuce tri dana u nedelji po sopstvenom izboru.ZamerkeNema postavljanih ciljeva za napredak, tj sta je to potrebno uraditi da bi se dobio neki bonus ili povisica tako da se zaposleni slabo motivisu da uce i rade bolje.
Loše stvari: PozitivnoKompanija ima uglavnom sve benefite, koje jedna IT kompanija treba, da ima. Kao QA tester početnik, imate mogućnost, da naučite neke osnovne stvari, koje će vam biti temelj, za dalju karijeru. Ugivori su na određeno, dok ne dosegnete 2 godine, kada vas automatski primaju za stalno.ZamerkeImam utisak, da ne tretiraju sve zaposlene na isti način. Favorizovani su programeri u velikoj meri. Što se tiče mog utiska o kompaniji, kao QA tester nisam imao nekih većih problema, ali velika zamerka mi je, što imam utisak, da glavni ljudi ni ne znaju, koga to sve imaju u firmi. Takođe, za QA testera nepostoji mogućnost realnog napredovanja, sem onog u QA inžinjera, a za koje je broj ograničen, tako sa se mora čekati, da neko od njih ode, da bi eventualno bio razmotren za tu poziciju. Na žalost, izvesno je, da će QA tester u RT-RK gotovo sigurno biti prinuđen, sa ode iz firme i traži sreću na drugom mestu.
Dobre stvari: Nista. Osim redovne plate.
Loše stvari: Jedna pauza, nema toplog obroka, organizacija, uslovi u smislu leti se pada u nesvest itd..
Dobre stvari: Prijava na pun iznos. Vikend slobodan. Prekovremeni sati vam se pretacu u godisnji odmor, a niko vas ne tera da ostajete prekovremeno. Fleksibilnost s godisnjim odmorom. Plata nikad ne kasni ni jedna jedini dan, ako je praznik, leze ranije. Prijatna radna atmosfera, pozitivan kolektiv.
Loše stvari: Ne podrzava rad od kuce.. Sve zavisi u kom sektoru radite. Ja radim u sektoru mehanike i ekipiranja i imam samo reci hvale.
Loše stvari: Kako je izgledao procesOdradi se tehnicki zadatak koji je obuhavtao par stranica u Reactu, ono da znas da napravis stranicu, koristis gotove stvari tipa slider il sta god, rutiras, bukvalno da znas da napravis sajt, basic stuff.. U sustini bitno je da pored osnovnog znanje pokazete i da vam je stalo da se iscimate oko sitnica, tj da ocete da se potrudite..Pitanja sa intervjua Osnovna JS i React pitanja ono sto mozete po netu da nadjete.
Loše stvari: Previše sati premalo para, premalo slobodnih dana, klanovi koji podmeću novom radniku sve i svašta iz bolesne zabave.
Dobre stvari: Prijava za stano, redovna plata, tolerisanje bolovanja kada je u pitanju dete, odmor 35 dana
Loše stvari: mala plata, medju ljudski odnosi, zaposljavanje po partiskoj knjizici.... firma koja ne moze da sastavi kraj sa krajem kako treba
Dobre stvari: Međuljudski onosi, regionalni menađer i njegov zamenik.
Loše stvari: Ima nekoliko stvari,ali nebih komentarisao.. Zadovoljan sam samo me zanima zašto su nam ukinuli nadoknadu za položenu PPZ