Recenzije zaposlenih o poslodavcima na Balkanu

Loše stvari: PozitivnoHolycode kao posrednik je jedan veliki pozitivan utisak, privatno zdravstveno, oprema, monitor 2k rezolucije mis tastatura podloga slusalice u budzetu od 30k, kancelarija, pica sredom, rucak petkom. Kuhinje pune sokova, slatkisa, voca, dobri automati za kafe… sto se tice samo holycode a jako dobro iskustvo. Takodje jako dobar odnos HRa sa zaposlenima barem iz mog iskustva.ZamerkeEh sad kome ovde pisati zamerku, tj cija je krivica (holycode ili klijent). Realno bi mogao Holycode da bude malo vise ukljucen u rad samog klijenta i biti siguran da su neke osnovne stvari kako treba i bude pomoc u komunikaciji izmedju zaposlenog i klijenta. Klijenti su uglavnom startapovi i zavisi kod kakvog klijenta se upadne, ali verujem da vecina ima iste probleme, zato i delom krivicu prebacujem na holycode jer je mozda ucestala stvar (nisam istrazivao druge klijente niti radio neku statistiku, ovo je moj licni dozivljaj -> ne mora da bude tako za ostale klijente). Problem je sto klijenti zahtevaju jako puno rada, posao nije lako merljiv, aplikacije su haoticne, radjene sa brda na dole i obrnuto kako je u kom trenutku to bilo neophodno, ali se rezultati ocekuju u kratkom roku i da budu besprekorni. Nepostovanje radnog vremena, cimanje od strane klijenta u 9 uvece na video poziv kako bi se nesto sredilo, ne zato sto je nesto npr puklo na produkciji nego zato sto je klijentu tad doslo vreme time da se bavi. Licni dozivljaj jeftine radne snage od strane klijenta, neprijatne situacije u vise navrata.

Dobre stvari: Jedna mala porodica!!!

Loše stvari: Sto se svima daje sansa. Cene se iskrenost i trud. Nerad se neplaca sto vecina zamera...a ubija se od posla, neradnici su nezadovoljni!

Loše stvari: PozitivnoStabilna kompanija, nastavljaju da zapošljavaju, benefiti su ok ali mogu biti i bolji. Hibridni ili rad od kuće.ZamerkeNe trude se previše da zadrže iskusne zaposlene, uzevši u obzir veličinu producta i vreme potrebno da se nauči, predstavlja problem odlazak seniora. .

Loše stvari: PozitivnoTorba timska atmosfera, pruža se prostor svim ljudima da napreduju, firma se trudi da interno izgradi ljude i da mlade ljude obuci i promoviše do pozicija koje su im potrebne.Zamerke-

Loše stvari: PozitivnoNema ništa pozitivno, radna atmosfera non stop, mašina se ne gasi nikad, prekovremeno sam radio koliko sam imao i radnih sati, nekad se oduži od 7h ujutru pa do sledećeg jutra, zavisi koliko je direktorima hitno otvaranje nove poslovnice.ZamerkeDa manje izrabljuju zaposlene za male plate.

Loše stvari: Kako je izgledao procesIntervju prvo sa HR-om gde te pitaju uobičajena pitanja, zatim sa šefom IT-ja i sve se završilo u 2-3 dolaska. Krimpovanje kabla, i setovanje windows računara, postavljanje komponenti itd.

Dobre stvari: Redovna plata i sto se ne radi vikendom

Loše stvari: Mnogo male plate i losi direktori.Korumpirana firma sve ide preko veze i preko politike.

Dobre stvari: Odlicna odskocna daska za pocetnike. Obavezne i ok obuke prilikom zaposljavanja

Loše stvari: Uzasno losa organizacija poslova u firmi. Niske plate za kolicinu taskova u danu i preveliku odgovornost. Ljudi stalno odlaze iz firme pa se obim posla povecava za one koji ostanu. Firma sa lepom i dugom istorijom koja je zaboravila na svoje zaposlene

Dobre stvari: Tako necega nema.

Loše stvari: Zaposljavanje preko veza i mita. Sad se dele i otkazi i to uglavnom onima koji nisu preko veza. Daju 200e od godine a dobar deo ne dobija ni toliko jer im pisu prijave pa zavrse bez dinara.

Dobre stvari: Godišnji odmor Jedan deo kvalitetnih ljudi Delimični nerad No stress

Loše stvari: Od 2021.god su plate umanjene za 10% (zbog jako lošeg stanja firme), i ne misle ih vraćati bez obzira na inflaciju. UO Instituta Menadzment Rukovodioci odeljenja Sebičnost i neodgovornost Perspektive bez. Nekadašnji gigant, raspad i sramota današnjice. Politika/loš menadžment u poslednjih 15 godina

Dobre stvari: Ništa nije bilo dobro, puno smicalica i tenzije.

Loše stvari: Sve je loše, ne bih nikom preporučio ovu firmu.. Vlasnici konje i omalovažavaju radnike u svakoj prilici, veoma loša atmosfera.

Dobre stvari: Kolege prodavci

Loše stvari: Nepoštovanje radnika, male plate. Bezobraznq uprava i bahati, a kolege prodavci savršwni

Dobre stvari: Ma nema pozitivne stvari! To sto kvde neki ljudi pisu kako je dobra plata na vreme i prijava je nesto sto hi trebalo da bude normalno i da se ne dovodi u pitanje. Ovi ljudi se hvale kako je plata redovna kao da vam je poklanjaju i da je niste zaradili krvavim radom

Loše stvari: U kompaniji nema pozitivne stvari. Pozitivne komentare pise direktorka i njeni poltroni kako bi sacuvali svoje zadnjice. Ko ne veruje slobodno moze da pocne da radi i sve ce sam da vidi vrlo brzo. Direktorka o kojim vi starim radnicima pricate kad ste ih sve oterali da bi doveli vase? Koga vi optuzijete za kradje kad su vasi menadzeri poznati po tome sto su u drugim firmama dobijali otkaze zbog kradja. Treba da budete zahvalni tim ljusima sto su vam drzali radnje, jer je svaki prodavac znao vise nego vi i svi vasi nazovi menadzeri zajedno. Uskoro cete vi da zasucete rukave pa u magacin bez ventilacije da vadite robu i spremate kolekcije, samo polako. POSAO CRNACKI, MEDJULJUDSKI ODNOSI 0

Dobre stvari: nista

Loše stvari: losa poslovna politika. los kadar, manjak kadra, nestrucan menadzment, ponizavanje radnika

Loše stvari: Nikada nemoj iskazivati nezadovoljstvo ili mane koje uocite.. Nepotizam i nestrucnost su jedini nacin za napredovanje.

Loše stvari: Kako je izgledao procesSelekcija se sastoji od tri fafze.Prva faza je razgovor sa HR timom,druga sa HR timom i Direktorom i treća sa HR timom,Direktorom odeljenja i Projekt Menadzerom. Nakon toga vas obaveštavaju o ishodu razgovora.Pitanja sa intervjua Prethodna radna iskustva? Stečeno znanje? Uloga i doprinus projektu na kom si radio? SAP i activity areas ? Tehnička znanja ? Obrazovanje ?

Loše stvari: PozitivnoOdična kompanija koja pruža velike mogućnosti za rrazumevanje biznis procesa tako i za unapređenje znanja i razvoj u okviru IT konsulting.Tim se sastoji od mladih i perspektivnih ljudi koji su spremni za rešavanje svakog problema u dogovorenom vremenu. Prezadovoljan sam.ZamerkeZa sada nema. Nadam se da neće ni biti u budućnosti.

Dobre stvari: Ništa nakon 2016. godine osim nekolicine kolega.

Loše stvari: Menadžment su priučeni ljudi koji dovode svoje prijatelje i za njih prave fiktivna radna mesta. Organizacija rada praktično nepostojeća. Prijavljeni ste na minimalac, ostalo ide u koverti. Mendažeri pišu pozitivne komentare da zamaskiraju koliko je tamo loše.. Otprilike kao fabrika u Bangladešu

Dobre stvari: Dobro je kad nas ima više u smeni

Loše stvari: Malo ljudi u smeni, a veliki planovi za mesec.. Previše traže,s' obzirom da je situacija jako loša

Dobre stvari: Redovan plata Mogucnost napredovanja

Loše stvari: Nerealni ciljevi Preambiciozni. Korporacija kojoj je profit na prvom mestu