Recenzije zaposlenih o poslodavcima na Balkanu

Loše stvari: Kako je izgledao procesНеколико недеља по конкурисању сам добио мејл у којем ми се извињавају због чекања и да ћу ускоро бити позван на интервју. Врло брзо, добио сам позив и интервју је заказан. Интервју је био онлајн, вили су присутни ЦТО и један од девелопера. Разговор је био врло пријтан и опуштен. Разговарало се о мом искуству у тестирању - мануално тестирање, АПИ, аутоматизација; рад у тиму, начин комуникације. Такође, што је у другим компанијама права реткост, осврнули смо се на моје раније радно искуство и повели мали разговор везан за поређење начина рада у различитим индустријама. Након разговора добио сам задатак везан за аутоматизацију (два задатка за UI и два за API). Након прегледа задатака добио сам коначну одлуку. Одлука је била веома добро и језгровито образложена. Све време сма имао пријатан осећај и утисак да су се људи заиста посветили процесу и односу према кандидатима. Врло позитивно, од мене чиста десетка за вођење процеса.Pitanja sa intervjua На који начин сте структурисали тестове у Постману?

Dobre stvari: Organizovan prevoz radnika Topli obrok Redovna isplata Cisto i provetreno radno okruzenje Logistika Odrzavanje jako dobro radi svoj deo posla

Loše stvari: Losa organizacija posla Bezobrazno ponashanje nadredjenih Menadzment koji verbalno napada sve oko sebe a pritom ocigledno je da ne pozna

Dobre stvari: Ljudi u nekim objektima su super i jako kolegijalni

Loše stvari: Nov lokal. Dijagnoza, ljudi su haos za novi lokal u bulevaru, niko normalan nema

Dobre stvari: Redovna plata. Privatno zdravstveno osiguranje. Sluzbeni laptop i mobilni telefon sa neogranicenim internetom. Ali sve to je uzalud jer ljudi odlaze. Za 2 meseca firmu je napustilo oko 50 ljudi koje ja poznajem (iz jednog sektora). Direktor treba da se zapita zasto. Stalno su u oglasima i bice zauvek.

Loše stvari: SVE. HR I TIM LIDERI. ODNOS PREMA RADNICIMA. STVARAJU PRITISAK DO TE MERE DA RADNIK SAM ODE. PONASANJE TIM LIDERA IMA ELEMENTE MOBINGA. Najgora firma ikad. Zaobilaziti u sirokom krugu. Tim lideri se izivljavaju nad radnicima i na poslu lece svoje licne frustracije. Napreduje se preko veze. Niko ne ceni trud i zalaganje. U firmi mogu ostati samo osobe koje se ulizuju. Uzas! Izbegavajte ovo zlo od kompanije.

Dobre stvari: Kolege najviše i lokacija

Loše stvari: Loši su ljudi koji vode, licemerni, na početku bajni posle se ponašaju kao da u firmi rade poluzaostali ljudi, a ne da je firma za visoko obrazovane ljude. Neprofesionalnost, dogovoriš se za platu računaju ti u to i prevoz plus obećavaju kurseve niko i obuke koje nepostoje, al vrhunac svega je nabudžen sajt i u prvom planu je da je firma iz Kanade, a suština je da je to izgleda firma za izvlačenje para nekog našeg gastrabajtera. Ne mogu da omoguće dovoljno posla i onda otpuštaju ljude sa navedim lažim u rešenju umesto da kažu da im je klijent smanjio sate.

Loše stvari: PozitivnoStandardni set beneficija u vidu voca, fitpass, team building, fleksibilno radno vreme Projekti zanimljivi iz kojih moze dosta da se nauci Ima timova u kojima je ok radna atmosfera U globalu, pritisak nije kao u outsourcing firmama Potencijalni bonusiZamerkeRadno vreme jeste fleksibilno, ali ako se dolazi do 9:30 Projekti mogu biti i slabijeg kvaliteta, kao i u drugim kompanijama. Narodski receno, kako zapadne. Postoje timovi u kojima je atmosfera toksicna, pa oprez kojem timu se pridruziti Bonusi postoje, ali jedno veliko ali. Moze da se desi da kompanija losije posluje, pa nema bonusa. Bonusi su tu kako bi se zaposleni drzali pod pritiskom, da napornije rade. Bolje plate umesto bonusa, zaposleni ce odmah biti bolje motivisani. Povecanja plata postoje, ali su niska u iznosu od par % Velika fluktuacija zaposlenih Plate prosecne ili ispod proseka u odnosu na konkurenciju

Loše stvari: PozitivnoDinamicno okruzenje, veliki br. projekata ako pristanete da ih sve vodite. Vremenom se pokaze da su vrlo slicni i indenticni, interkontinentalna komunikacija, malo nezgodno zbog razlicitih vremenskih zona. Ostali benefiti- dobar paket privatnog zdravstvenog osiguranja, blizina centru grada, radne prostorije pristojnog izgleda. Rad na IT developerskim projektima, uz pracenje svih faza, cak i nakon izlaska iz studia.ZamerkeNekompetencije viseg i srednjeg nivoa IT managera, dovode do rascepa u timovima, lose medjuljudske saradnje i komunikacije, visokog stepena nekolegijalnosti. Uz sve navedeno, management je sklon i visokom nivou mobinga, koji prelazi moralnu pa cak i zakonsku granicu, pri tom se ne bavi mnogo svojim poslom i pokusaju da bude od pomoci svojim podredjenim, vec takvim ponasanjem otezavaju svakodnevni rad. Ostali timovi su poprilicno kriticni i nekolegijalni prema kolegama iz PM dela, pa se postavlja pitanje da li je ova pozicija i neophodna i prekopotrebna. Ne postoji mogucnost napredka hijerarhijski, niti profesionlano. Sve u svemu ova pozicija nije za preporuku.

Loše stvari: Kako je izgledao procesPosle poslatog CV-a, poziv je usledio isti dan i zakazan mi je razgovor preko teams-a sa HR i sa tim liderkom. Razgovor je bio veoma prijatan i opušten.Pitanja sa intervjua Poznavanje rada na računaru Zamena uloga (stavljanje u realnu situaciju)

Dobre stvari: Redovna plata, popust za zaposlene

Loše stvari: Prevelika očekivanja od strane regionalnih menadžera i direktora. Nenormalan obim posla, 2-3 osobe u smeni jednostavno ne mogu da postignu šta je traženo od njih. Velika radnja, ogromne količine robe o zadaci koji jednostavno nisu izvodljivi u zadatom roku.

Dobre stvari: Kvalitet robe

Loše stvari: Loša atmosfera, i težak mobing na radnicima koji se ne sankcioniše, a sa kojim su upoznati nadređeni u firmi, i oni ga tolerišu i podržavaju.

Loše stvari: PozitivnoSolidna organizacija bez preteranog pritiska, dobar balans privatnog života i posla čemu pomaže potpuno remote rad. Atmosfera je dobra u firmi generalno. Kao odskočna daska odlično. Projekti su uglavnom stariji ali ima dosta da se nauči. Dosta slobodnih dana, privatno zdravstveno, budžet za wellbeing kao i bonusi dva puta godišnjeZamerkePreviše birokratije i procesa po mom ukusu, sporije napredovanje i slabije plate nego u ostatku sektora

Loše stvari: PozitivnoVeoma prijatan kolektiv i nadredjeni. Dobre beneficije. Opustena atmosfera i rad bez pritiska. Kolegijalnost na najvisem nivou. Sve u svemu dobri uslovi za rad.ZamerkeZabranjen rad iz inostranstva. Plate bi trebale biti vece. Sporo napredovanje i sansa za preuzimanjem odgovornosti.

Loše stvari: Kako je izgledao procesOglas za posao sam pronašla na LinkedIn-u i odlučila da pošaljem CV. Nakon par dana, javio mi se HR kompanije kako bismo se dogovorili za termin za HR intervju. Razgovor je bio vrlo prijatan, devojka mi je detaljno ispričala informacije o poziciji i kompaniji uopšteno, spomenula je i uslove prilikom zaposlenja, pričali smo o mom prethodnom iskustvu, o vremenu provedenom u sad već bivšoj kompaniji i jedan deo razgovora je bio na engleskom jeziku. Na kraju mi je rečeno da bi kroz otprilike dve nedelje trebalo da se zakaže tehnički intervju i da ću dobiti povratnu informaciju, ali je moguće da se proces malo oduži zbog praznika (ovo je bilo u aprilu, negde pred Uskrs). Nikad nisam dobila povratnu informaciju niti je bilo kakav tehnički razgovor zakazan.Pitanja sa intervjua Nije ga bilo

Dobre stvari: Nista

Loše stvari: Bahatost I vredjanje radnika. Samo kad vidite sefove I gazdu sve vam jasno,prevarant do prevaranta

Dobre stvari: Redovna plata.

Loše stvari: Menadzment. Mobing. Dosta stvari se radi u tajnosti.. Firma ima odlican potencijal za napredovanje, ali je menadzment jako los i cesto je prisutan mobing, nefer raspodela plata.

Loše stvari: Kako je izgledao procesKandidati sa bilo kakvim iskustvom ce uvek biti odabrani pre onih bez. Intervju 1 : upoznavanje, objasnjavanje radne pozicije i zaduzenja. Provera engleskog jezika, i objasnjenje predvidjenog probnog testa Intervju 2 : test od 5 zadataka. Svaki od zadataka biva pokazan pre nego sto se od vas zatrazi da ponovite isto Intervju 3 : dobijate / ne dobijate posao, ugovaranje pocetka rada i odredjivanje mentoraPitanja sa intervjua Iskustvo u kodiranju Da li ste ikad radili na sajtu preko Wordpressa ili slicnog programa Da li biste cinkarili kolegu da znate da ne postuje postavljene standarde i procese

Dobre stvari: Ljudi

Loše stvari: Ne postoji sistem. Odličan tim, odlična radna atmosfera, mnogo mogućnosti za učenje i razvoj, treba poraditi na unapredjenju sistema i komunikaciji

Loše stvari: PozitivnoDobra za pocetnike Redovna plata, nekad legne i koji dan ranije Obezbedjena oprema za rad / opremljena kancelarija Privatno zdravstvenoZamerkeNocni rad se ne placa Nedostatak komunikacije Mala plata, previse posla Klijenti "iz pakla", totalno neuki, ne razumeju kako posao funkcionise pritom ne vladaju engleskim jezikom kako treba OT se ne placa Zahtevi od strane klijenata i menadzmenta se samo povecavaju, dok plate ostaju iste Za unapredjenje/promenu pozicije/dobijanje bonusa ili povisice treba da "zaigra mecka U stanju su da vam ne placaju platu koju ste dobili po ugovoru, iz nepoznatih razloga

Dobre stvari: Ono što je dobro je što se kompanija mimo proizvodnje bavi uvozom-izvozom iste, kao i igračaka i bebi opreme...tako da nekako u tom neorganizovanom ludilu uspeva da se izvuče svaki mesec, tj da radnicima isplate platu. Ova kompanija sa svojim resursima i mogućnostima ima ogroman potencijal da bude lider na tržištu ali ono što veoma nedostaje je NEODGOVORNOST i NEORGANIZACIJA!

Loše stvari: Neorganizacija, preskakanje ključnih koraka vezano za proces proizvodnje, nedovoljna stručnost kadrova, neodgovornost, manipulacija, mobing.. Opšta neorganizacija u svim sektorima i neodgovornost.

Dobre stvari: Nema stresa

Loše stvari: Plata nije cela preko racuna sto je problem kada imate kredit,nema putnih troskova