Pročitajte iskustva radnika iz Srbije, Bosne i Hercegovine, Crne Gore, Hrvatske i regiona pre nego što se prijavite za posao. Stvarne plate, odnos menadžmenta i uslovi u kancelariji ili proizvodnji – na jednom mestu.
Imam dobre kolege, šefa i glavnu sestru.
Plate su nekorektne, velike gužve, malo osoblja.
Nekoliko sjajnih kolega, saradnika.
Loša organizacija, nestručnost, ružna atmosfera.
Privatno zdravstveno osiguranje.
Loš odnos kolega, nerealni ciljevi, nedostatak higijene, nedovoljno prostora, ponižavanje evropskih kolega.
Postoje dobre mogućnosti za učenje novog.
Loša atmosfera, sujetni ljudi na višim pozicijama.
Dobre strane nisu navedene.
U oglasu su tražili blagajnika, a kada sam otišla na posao, dat mi je ajncer uz rečenicu: 'Ako se pokažeš, napredovaćeš u blagajnika', a pritom imam 5 godina iskustva na poslu blagajnika.
Lokacija kompanije je dobra.
Loši šefovi, mala plata, loši uslovi rada, nekolegijalno ponašanje zaposlenih.
Beneficije su dostupne nakon ispunjavanja kriterijuma.
Visoki kriterijumi za dobijanje beneficija.
Dobra oprema, lepe kancelarije.
Jako nesposobni menadžeri. Ljudi bez relevantnog obrazovanja i iskustva dobijaju rukovodeće poslove. Plate inženjera su loše. Nema dobrih razvojnih projekata. Previše se fokusira na zadatke koji ne doprinose razvoju inženjera.
Projekti su neizazovni tehnički. Mali broj seniora smanjuje nivo znanja. HR ne radi kako treba. Mnogi odlaze zbog nezadovoljstva. PM pozicije su pod pritiskom top menadžmenta. Mnogi zaposleni hvale kompaniju iz koristi. Plata se isplaćuje u koverti, što je neozbiljno. Ovo mesto nije za seniore.
Vrlo prijatna atmosfera u kompaniji, sve kolege su super i spremne za pomoć. Postoji velika mogućnost napredovanja, kompanija uvek nudi nove kurseve za usavršavanje i uvek je tu za savetovanje. Uvek se organizuje neki team building i radionice koje su vrlo interesantne. Generalno super kompanija!
Nemam neke velike zamerke koje bi bilo vredno pomenuti, uvek postoje sitnice, ali u kojoj firmi ne postoji.
Korektan proces selekcije.
Duga službena putovanja.
Velika kompanija sa vrhunskim tehnologijama. Odlično iskustvo i kolegijalnost. Rad sa modernom opremom i mogućnost putovanja.
Česta službena putovanja otežavaju usklađivanje privatnog života i posla.
Dobar kolektiv.
Izrazito loš odnos menadžmenta prema zaposlenima. Mikromenadžment je osnovna karakteristika regionalnih menadžera, njihovog šefa i ostalih ljudi koji povremeno obiđu lokal. U firmi se zna ko su ljudi koji su došli preko veze i roditelja na funkcije, a ko je pošteno zaradio unapređenje. Razlika u ophođenju sa običnim radnicima je veoma vidljiva u tim slučajevima.
Dobar tim.
Nepoštovanje radnika, loše plate, mnogo prekovremenog rada, neadekvatno vrednovanje zaposlenih i loša organizovanost.
Dobre strane: DM drogerie nudi podržavajuću radnu atmosferu i pozitivno timsko okruženje.
Loše strane: Neke kolege koje su duže tu ne znaju osnovne stvari, a pristup obuci novozaposlenih je loš.
O kompaniji sve najbolje.
Noćni rad i plata nisu dovoljni za takav rad.
Dobre strane su kolege i godišnji odmor.
Loša organizacija, neadekvatne zapošljavanje i preopterećenost radnika.
Menadžment i cela firma zavise od raspoloženja i želja šefa i dece.
Nema pozitivnih aspekata.
Radnici su prisiljeni na višestruke uloge za minimalac. Nema poštovanja, samo lični interesi.
Plata je u redu.
Neprofesionalnost menadžmenta, mobing zaposlenih, nepotrebni pritisak.