Pročitajte iskustva radnika iz Srbije, Bosne i Hercegovine, Crne Gore, Hrvatske i regiona pre nego što se prijavite za posao. Stvarne plate, odnos menadžmenta i uslovi u kancelariji ili proizvodnji – na jednom mestu.
Dobre stvari: Redovna plata ali s obzirom da je prijava na minimalac ne znam koliko ovo možemo podvesti pod dobro.... Zaposleni su prijavljeni u svakom slučaju na manje iznose, ostatak se isplaćuje "na ruke" , u kešu , u plavoj koverti...Smešno i žalosno za jednu takvu firmu, nekima je država omogućila što šta očigleno
Loše stvari: . Loša organizacija posla, loše ophođenje prema ljudima... Menađment koji imaju je nedovoljno edukovan , jako loše ophođenje prema ljudima.
Dobre stvari: apsolutno nista.
Loše stvari: sve, seljana, HR, monoton i stresan posao, packe za svaku sitnicu, CEO klasican gastarbajter koji izrabljuje svoj narod, cini nam uslugu kao :). Uzas. Robovlasnici. Nezdravo okruzenje.
Loše stvari: PozitivnoMnogi od mentora su sjajni, zele da izadju u susret, da pomognu, da saslusajuZamerkeNeki od mentora ne zele da pomognu, daju zadatke i prihvataju samo jedan nacin, ako nisam uradio na taj nacin problem je Kazu da ce biti zaposlenja, nakon toga nista, ni prethodna garnitura prakse ni ova u kojoj sam ja bio nisu svi zaposleni Isplata kasni po 2 meseca
Dobre stvari: Redovne plate dok ne zatražiš povišicu, a onda ćeš dobiti standardno ustaljeni komentar "veća plata zahteva i mnogo više posla i angažmana"
Loše stvari: Pošto je poslodavac stava da su svi njegovi zaposleni razmaženi dok su prijavljeni na minimalac i rade 8h +, onda je sve super sve dok je Buda postavljen gde treba gde je rašlja rekla. Neće zdrav razum preovladati, već kako ga namadjija rašljarka, na svakih par meseci za 500eura po dolasku. Nije ništa loše sve dok nam je madjije.. Ludilo ide toliko daleko, da su gazdarice čak rešile da botuju na ovoj anonimnoj platformi. 500eura za rašlju
Dobre stvari: Kontakt sa decom i pozitivna energija
Loše stvari: Medjuljudski odnosi (prema zaposlenima). Nadmena, ustogljena, neispravna prema klijentima (deci)
Dobre stvari: Solidne plate za uslove u Srbiji i redovnost isplate.
Loše stvari: Los odnos menadzmenta prema radnicima, gleda radnike kao robove i jeftinu radnu snagu, nelogicni poslovni potezi koji unistavaju firmu i bude sumnje u ddobre namere poslodavca, loi medjuljudski odnosi, tezak mobing ako imas svoje misljenje, nemogucnost napredovanja ako nisi podoban ili u rodbinskim tetko stricevskim surcinsko boljevackim stranackim odnosima. Francuska firma na srpski nacin jednako katastrofa
Dobre stvari: Redovna plata i dobar vozni park!
Loše stvari: Menadžment u Požarevcu/ljudi u cenćrali koji ne štite interes radnika u Srbiji i ulizuju se direltorima naše firme u inostranstvu!
Loše stvari: PozitivnoLjudi koji su tu i povezani kao porodica. Zanimljivi projekti. Uplata privatnog penzionog fonda.ZamerkeRad na zastarelim sistemima i aplikacijama, preopterecenost kolicinom posla i brojem projekata na kojima se paralelno radi. Politika firme da se zaposljavaju studenti a strucnjacicima koji su tu i rade 200% se ne povecava plata nego im se daje dodatna obaveza-obuka novozaposlenih i na taj nacin nemaju izbora nego da napuste firmu. Isto tako kada se trazi povisica odgovor je da moze slobodno da se trazi posao u drugoj firmi. Nemogucnost usavrsavanja jer nema organizovanih kurseva i obuka, a od kolicine posla se nema vremena da se samostalno upise kurs...dosta zaposlenih nema placeno prekovremeno nego se "prebijaju" slobodnim danima. Oni koji imaju placene prekovremene sate ispunili su kvotu za nekoliko meseci unapred. Sto se benefita tice polisa zdravstvenog je poslednjih godina zamenjena za losiju. Unapredjenja se dobijaju po rodbinskoj ili prijateljskoj liniji. Ima dosta kolega koji uopste ne rade i svakodnevno eskiviraju posao i nikada ne budu sankcionisani jer lidovi i menadzeri ne zele da se bave time, kao ni medjuljudskim odnosima.
Dobre stvari: Dobra stvar je redovna plata, super kartica za zaposlene sa 10% popusta koje važi čak i za proizvode na akciji, lak program na kasi
Loše stvari: Loše je što nema dovoljno radnika, šefovi ne znaju da rade svoj posao i iskaljuju bes na radnicima, nose probleme od kuće i prenose na radnike negativnu energiju, daju sebi za pravo da psuju, vređaju, ponižavaju radnike. Kolege koje su zavučene šefovima u zadnjicu daju sebi za pravo da glume šefove. Ne plaća se prekovremeni, raspored smena se svaki dan menja zbog nedostatka radnika. Često se gube slobodni dani.
Loše stvari: organizacija, plata, odnos prema zaposlenima. gazde su prazilukovići i skorojevići, kolege su odlične
Dobre stvari: Apsolutno ništa ,ništa vise me ne drži u ovoj kompaniji ,preporuka sto dalje
Loše stvari: Apsolutno sve,nepoštovanje radnika tj prodavaca,vršenje pritiska bezazleno,radimo u prodavnici patika a ne u vojsci .Ostale konkurencije imaju povećanje od 100evra mi nećemo ni 5000 dinara dobiti ,trebate stvarno da se pokrijete usima i da cutite,jako ste bedni. Firma je totalno nezainteresovana za radnike ,nije uredu da mi kao kompanija imamo najlošiju platu ,svi su dobili povećanje 100evra a mi ni 5000dinara,stvarno velika bruka i sramota ,čim iskoristim godišnji odmor odlazim iz te firme i svakom bih preporučila da u širokom uglu zaobilaze ovu firmu ,stv
Dobre stvari: Ima dosta benefita, flex hours, hybrid work
Loše stvari: Monotono ali meni odgovara. Monoton posao, dobar za start ili ako radite side hustle kao baza za prezivljavanje.
Loše stvari: Kako je izgledao procesOdržana su 2 intervjua, jedan online i jedan uživo intervju. Iako posao zahteva znanje engleskog jezika, uopšte nijednog trenutka nismo pričali na engleskom. Atmosfera na intervjuu uživo je bila tužna i "siva". Proces selekcije užasan, neodgovaranje na mejlove, konstantno podsećanje u vezi toka selekcije, odlaganje dogovara, pomeranja rokova, zavlačenja od strane njihovom tima. Prvo su rekli da bi zaposlili 5-6 support inzenjera, da bi posle smanjili na 3-4 da bi na kraju navodno zaposlili samo jednu osobu za navedenu poziciju. Konstantna pravdanja i pominjanja nekih rokova koji su izmišljeni. Hoće da zaposle ljude za radnu poziciju, pokrenuli su konkurs i sve a pritom se interno nisu dogovorili šta oni zapravo žele, koliko ljudi žele da zaposle i ostalo. Vrlo neprofesionalno, i nekorektno, izbegavati ovu firmu u širokom luku da ne bi ste prošli kao ja.Pitanja sa intervjua Uopšte nije postojao nikakav tehnički intervju.
Loše stvari: PozitivnoApsolutno nijedan pozitivan utisak o kompaniji.ZamerkeJako neprofesionalna kompanija koja zavlaci kandidate, ne postuju dogovore i rokove predvidjene za proces selekcije, ne odgovaraju na email-ove (moras stalno ti njih da juris i kontaktiras), ne javljaju se na telefon, konstantno odlazu odgovore o evaluaciji. Nemogucnost da se interno dogovore koliko ljudi ce zaposliti za poziciju Support inzenjera, na prvom intervjuu je bilo 5-6, na drugom intervjuu uzivo je bilo 3-4, da bi na kraju posle svih mogucih odlaganja i maltretiranja i cekanja rekli da ce zaposliti samo jednu osobu. Izmisljaju neke rokove javljanje koje uopste nijednog trenutka nisu pominjali. Atmosfera u firmi je blago receno uzasna, tuzna i siva. Apelujem na sve buduce kandidate da ovu kompaniju zaobilaze u sto sirem ruku, za vase dobro, da ne prodjete ovako kao sto sam ja prosao.
Loše stvari: PozitivnoVrhunske kolege, solidna atmosfera i mogućnost za mnogo napredovanja.ZamerkeMnogo mikro-menadžmenta. Određena doza nepoverenja prema podređenima. Česte tendencije za formiranje socijalnih grupa/krugova među zaposlenima.
Loše stvari: Kako je izgledao procesObjavljen konkurs za praksu. Poslao CV. Nakon nekoliko dana su mejlom obavestili da sam izabran u uzi izbror. Poslali zadatak za resavanje. Posle javili da su izabrali druge kandidate sa cijim resenjem zadatka su bili zadovoljniji. Sto se tice tima za regrutaciju sve pohvale, sve na vreme obavesteno, detaljno objasnjeno
Dobre stvari: Nema, sama radim u smeni i očekuju da sve postignem jer ponekad imam 2 slobodna dana
Loše stvari: Sve je loše kada vas lažu i tek posle par nedelja uvidite da su prevaranti
Dobre stvari: Kolege ,
Loše stvari: Sve ,plata kasni 2 meseca i najmanja je moguca ,i mobing na poslu od strane gazde i menadzmenta. Vlasnik i menadzment ne rade svoj posao kako treba ,a onda svu krivicu prebacuju na radnike . Gazdarica redovno salje meil ; ZASTO JE TAKO MALI PAZAR . Pa sta reci ,zato sto leti nudite zimsku robu a zimi letnju . Menadzment vrsi stalni mobing na radnike , pokusava da zavadi radnike da bi bolje man
Loše stvari: Kako je izgledao procesNedavno mi je bio zakazan intervju za razgovor za posao na kojem se HR predstavnik uopste nije pojavio i nije bilo naknadnog izvinjenja. Ovo iskustvo je jako razocaravajuce i dovodi u pitanje profesionalizam i posvecenost kompanije kandidatima. Nadam se da ce se kompanija pozabaviti ovim problemom i poboljsati svoje procese komunikacije i intervjua u buducnosti.