Recenzije zaposlenih o poslodavcima na Balkanu

Dobre stvari: Kompanija dok sam ja bio tu je dobijala dosta saveta i pomoci iz Ceske i Nemacke, saveti su bili veoma korisni, ali sefovi ih nisu slusali.

Loše stvari: Lose se ophode prema svojim radnicima, neke osobe prebacuju svoje poslove na druge a neki uopste i ne rade svoje poslove.

Loše stvari: Kako je izgledao procesCeo proces selekcije je trajao nesto vise od mesec dana. Prvo je bio razgovor sa HR klasicna HR pitanja prolazenje kroz CV ocekivanja od narednog posla i finansiska ocekivanja. Nakon prvog razgovora nisam dobio nikakav feedback dve nedelje nako toga me je pozvala devojka iz HR u zelji da zakaze tehnicki intervju. Tehnicki intervju je bio srednje tezine sto se tice pitanja ali poprilicno naporan zato je teoretski propitivanje trajalo nesto vise od sat i po vremena pritom dosta pitanja su bila poprlilicno konfuzna

Loše stvari: PozitivnoZamerkeBio sam zaposlen na kratko u periodu 2018 - 2019 kada se firma prvi put otvorila u Srbiji (i zatvorila nakon 3 meseca otvorenog ofisa u Beogradu), tako da je iskustvo malo staro, ali sudeci po skorasnjim utiscima zaposlenih ovde, vidim da se nista nije promenilo. Plata je mizerna, nesto jaca od minimalca, povisice jako retke i jako male, benefiti 0, obuke prakticno nema vec vas samo zatrpaju sa raznim dokumentacijama nekih 2-3 nedelje, i onda vas bacaju u vatru, pa se snalazi kako znas i umes cimaj itd. Rad 24/7 365, najobicnija izrabljivacka firma. Posao najobicnije korisnicke podrske gde vam samo traze znanje stranog jezika u drugim firmama ce vas bolje platiti nego ovde za posao tehnicke podrske pa vi vidite koliko vam je vredno da se cimati.

Dobre stvari: Jedino što je dobro, a to su slobodni dani, godišnji odmor i osiguranje, kao i popust koji dobro dođe.

Loše stvari: Sve navedeno u komentaru.. Nisam zadovovljna kako funkcionišu međuljuski odnosi, psihičko maltretiranje od strane zamenika menadžera, kao i menadžera, VM-a i prodavca. Neprofesionalni u svakom smislu, veliko neznanje i nestručnost. Podmetanje noge na svakom koraku. A o regionalnim menadžerima tek nemam komentara...

Dobre stvari: napredovanje i stimulacija na platu koja ode i do 30-40k

Loše stvari: radnici koji nemaju bukvalno srednju skolu pa otvaraju bolovanja kad oni hoce, firma treba da uredi lokale i poveca plate kako bi napravili veci posao, da prave bolje nagradne igre i puste ljude da dobijaju malo ne samo da gube

Dobre stvari: Redovna plata, plaćanje prekovremenog rada(i ako nije usklađeno sa zakonom).

Loše stvari: Razlike u platama, obračun prekovremenog sata van zakona po nekoj njihovoj matematici . Preforsiranje radnika sa prekovremenim radom.

Dobre stvari: Slobodan dan

Loše stvari: Negativna energija zbog manjka zaposlenih. Nije lose ali previse posla za malu platu

Dobre stvari: Prijava na pun iznos, redovna plata, osiguran obrok u kantini... U suštini sve ono što bi trebalo da je normalno i da postoji kod svakog poslodavca.

Loše stvari: Zakonski minimalan godišnji odmor (20 +1 dan za visoko obrazovanje dok je u drugim kompanijama znatno veći). Bonus za redovnost je isti i oduzima se svima jednako bez obzira da li ste radnik koji zaista mora na bolovanje ili neko ko odlazi kad god ga mrzi da radi (nulta tolerancija za povećanje plate i bolovanje ukoliko je neko zaista imao zdravstvenih problema prethodne godine, a pre toga nikad). Nema stimulacija za pojedince koji se iskreno trude i znaju svoj posao i obavljaju i dodatni ako se to od njih traži.. Ne ceni se trud, rad i znanje. Guraju se ljudi koji su tu najduže ili na osnovu rodbinskih i sličnih odnosa.

Dobre stvari: Što imam dobroga smenskog poslovođu i kolege u smeni.

Loše stvari: Što ne možeš sa srednjom školom da napredujem,a radim 34 godine.. Loša organizacija i uslovi rada

Dobre stvari: Plata redovna, korišćenje odmora može lako da se dogovori. Firma je na lepoj lokaciji.

Loše stvari: Loša firma za rad i loša atmosfera medju ljudima iako svi dugo rade i stariji su. Od male firme nekad koju su svi gradili ostalo je par njih koji imaju velike apetite. Bonusi mali, menadzment i šefovi sektora ubiraju najveće plodove. Ujedno oni sve rade tako da ostali figuriraju i služe njima. Predstavljaju se kao ozbiljna firma, a u stvari je kao i svuda. Zna se ko kosi, a ko vodu nosi.

Dobre stvari: Nema prevelikog pritiska kao u pojedinim domacim ali i stranim kompanijama. Uslovi rada, prostor je na visokom nivou. Korektnost sefova je vrlo visoka. Postoji mogucnost dogovora oko mnogih stvari bitnih za rad ili okruzenje.

Loše stvari: Nelojalna konkurencija koja pravi probleme kompaniji da bi svima bilo bolje. Svi u lancu treba da budu zadovoljni ne samo jedna strana.. Vrlo korektna kompanija, sve sto su obecali do sada su ispunili. Sa sefovima se uvek sve moze dogovoriti. Ne idem na bolovanje osim kada sam bio stvarno bolestan, dva puta po nekoliko dana za sve vreme od kada sam u Sat Traktu. Sluzbeno vozilo koristim za dolazak i odlazak sa posla. Nemam znacajnih

Dobre stvari: Nova oprema

Loše stvari: Neorganizacija, toksičan odnos među medicinskim radnicima srednjeg kadra. Ne zna se ko sta radi. Medicinske sestre idu iz krajnosti sakupljanja smeća, do druge opasnije krajnosti da uskacu na pozicijama za koje nidu kvalifikovani npr sestra opsteg smera ide menja babicu ili pedijatrijskog tehnicara. A nema iskustva u tim granama. Igraju se tuđim zivotima.

Dobre stvari: Kolege su vrh. Skup talentovanih i kreativnih ljudi, kojima se nažalost u ovoj firmi ubija volja za životom. Prostor je lep isto.

Loše stvari: Direktorke.. Idealno mesto za prvi posao u životu. Dodješ na jednu funkciju, radiš ih 12. Naučiš mnogo iz prostog razloga što radiš sve pored svoje pozicije. Savršeno mesto da naučiš kako se ne radi i šta ne želiš od firme, jedno 6-8 meseci, za prvi posao i tu školu mobinga i maltretiranja koji debelo utiče na

Dobre stvari: Poneki dobar covek koji jos nije pobegao, a ce pobegnu svi

Loše stvari: 3/4 clana borda i njihove neardnicke podguzne muve koje unistavaju sve oko sebe. Najgorem neprijatelju da ne pozelis da radi tamo

Dobre stvari: Ima šta da se vidi i nauči (ko hoće).

Loše stvari: Mobing pretpostavljenih uvijen u lažnu finoću. Bezrazložno sastančenje van radnog vremena. Odlazak kvalitetnih radnika.

Loše stvari: Kako je izgledao procesJedan HR intervju, vrlo prijatan. Tehnički intervju koji je bio vrlo zahtevan. Posle ova dva intervjua sledi ponudaPitanja sa intervjua Skoro sve iz C++

Loše stvari: PozitivnoLepo radno okruženjeZamerkeMale plate, nedostatak stručnog kadra, male pauze...

Dobre stvari: Deo zarade na vreme.

Loše stvari: Isplata dela zarade na ruke (na crno), bezidejno vođenje firme. Prodaju vode kolege pred penzijom bez volje da nauče i primene novine u načinu prodaje.

Loše stvari: PozitivnoUlazno iskustvo je bilo odlicno, ljudi prijatni i porodicna atmosfera. Posle se to drasticno promenilo preko novi.ZamerkeNakon dve godine i usled desavanja u svetu, firma je postala uzasna. Zvucacu kao rasista ali od dolaska Rusa i Ukrainaca sve je propalo. Smem slobodno da kazem da je mozda trenutno najgora. Plate male, pregovori za plate sramotni i uzasno.

Loše stvari: Kako je izgledao procesU suštini znali su tačno kakvog čoveka žele za projekat u timu tako da je proces išao dosta brzo, čak u jednom danu.Pitanja sa intervjua Uglavnom oko C#-a, osnove.