Recenzije zaposlenih o poslodavcima na Balkanu

Dobre stvari: Dobro u kompaniji su kolege i plata. Odnos nadredjenih uzasan.

Loše stvari: Sefovi koje ne znam kako su postavili i na osnovu cega. Ljudi koji jedino znaju da uhode i kritikuju radnike.

Loše stvari: Kako je izgledao procesPrijatno ćaskanje. Uopšteno o meni, zašto menjam posao, gde vidim sebe... Posle 6 dana poslali su poruku da "neće nastaviti proces selekcije samnom, iako im je jako prijatan i interesantan razgovor bio", bez ikakvog preciznijeg objašnjenja. Ono što mi nije jasno je, zašto su me uopste pozvali na intervju (pročitali su valjda prethodno moj CV) ako nije bilo reči o tehničkom delu?! Obzirom da sam pozvana preko preporuke, mislim da od važnosti (visine) pozicije onog ko je preporučio vam zavisi dalji tok selekcije i potencijalno zaposlenje. Sve u svemu, ono što iz pouzdanih izvora znam je da sve više kvalitetnih ljudi odlazi iz iste.Pitanja sa intervjua Nije ga bilo

Dobre stvari: Modeli koji se prodaju tamo.

Loše stvari: Nemogućnost da se prodavac posveti prodaji jer je zatrpan gomilom knjigovodstvenih i ostalih obaveza.

Dobre stvari: Odličan kolektiv. Mnogo divnih i pozitivnih ljudi u velikom kolektivu.

Loše stvari: Nepotizam. Kumovsko, bračno i rodjačko vodjenje kompanije. Izmišljanje novih radnih mesta za supružnike.

Dobre stvari: Kolektiv

Loše stvari: Visina plate,nezasticeni objekat koji direktno ugrožava zdravlje i zivot radnika

Dobre stvari: ljudi

Loše stvari: . odlicna mesavina ljudi sa pozitivnim stavovima i spremnost da pomognu

Dobre stvari: Nemam jomentar

Loše stvari: Losa zarada zaposlenih. Fima dobro radi al kao radnik veoma lose placaju

Loše stvari: Kako je izgledao procesSam proces selekcije je tekao sjajno. Svi koji su bili ukljuceni u proces su bili veoma ljubazni, opusteni i brzo dolazili sa feedback-om i informacijama o daljim koracima. Sve pohvale za taj deo! Stigla sam do treceg kruga i bila pozvana od strane njihovog 'klijenta' na put u Izrael radi poslednje runde intervjua i poligrafskog testiranja koje nisam prosla. Put je bio placen, sve je bilo veoma dobro organizovano, nekoliko ljudi je bilo konstantno tu za mene i iz lokalne i iz Izraelske kancelarije. E sad, sto se tice same kompanije, interesantno je to sto dok njihova leva ruka zarađuje novac prevarom naivnih ljudi, njihova desna ruka zauzeta je ubedjivanjem njihovih zaposlenih da samo najeticniji ljudi mogu rade u kompaniji :)Pitanja sa intervjua Da li imas iskustva u gaming industriji Kakve si timove vodio/la Poligrafsko testiranje

Dobre stvari: Nista. Sve je na radnicima

Loše stvari: Radis za deset ljudi, a placen za jedan posao. Nepostovanje rada. Puno price. Uznemiravanja u slobodnom vremenu

Dobre stvari: - bivša ,,direktorka" više ne zivka telefonom i ne preti. - kolege fantastične i uvek spremne da izađu u susret. - nema novčanih kazni. - nema pritiska od nadređenih (konstantno gledanje kamera) kao nekada.

Loše stvari: -Posle korone konstantan manjak radnika zbog kojeg su slobodni dani i odmori nepostojeći a rad u duplim smenama je postao normalan. - Stariji radnici ne odskaču mnogo od plata novijih kolega. - Pokušavaju da uštede na neophodnom materijalu ( hemija, oprema za rad) što se odražava na higijenu i rad tehnike u lokalu. -U nekim lokalima radnici preopterećeni i jedva postižu te količine posla i isto su plaćeni kao radnici koji imaju prazne lokale.. Nažalost na klimavim nogama u ovom trenutku

Loše stvari: Kako je izgledao procesKontaktira vas Vlasnik Frime na mobilni telefon i odmah vas pita da li radite, za koliko para radite, sta radite u firmi, sta firma radi i organzuje video sastanak. Zbunjujuca pitanja vidi se da nema HR to je red flag. Na video sastanku vas pita zastarela pitanja sa interneta, o sebi. Onda vas random pita neka tehnicka pitanja vezana za linnux i web servise. Sve je zbrda s dola nista organizovano. Sve u svemu jako losa organizacija firme koja im 6-10 zaposlenih. Nije lose mesto za pocetnike ali nemojte ocekivati da cete nauciti bog zna sta ili neku vecu platu.Pitanja sa intervjua Koji webservisi posotje Navidite neke HTTP kodove, (200, 301,302, 403, 404) i sl Sta znace i kako se koriste FTP, DNS, SMPT,IMAP Sta je Apache Sta je SQL injection.

Loše stvari: PozitivnoKao Project Manager u kompaniji GDC Services and Solutions, imao sam privilegiju da radim u okruženju koje vodi računa o zaposlenima, podržava ideje za unapređenje i pruža plaćene treninge i sertifikacije. Imao sam blizak odnos s tim liderima, interesantni projekti i mentorstvo starijih kolega omogućavali su mi neprekidno učenje i razvoj.ZamerkeNisam imao losih iskustava sa ovom kompanijom.

Dobre stvari: redovna plata, kolege, godišnji odmori, lekarski pregledi,...

Loše stvari: Ne cene se diplome sa državnih visokih strukovnih škola (ekonomija, IT,...). Onima što imaju završenu samo srednju školu stave da su navodno završili nekakvu višu školu ili fakultet (najćešće diplome sa privatnih). Pošto je Pro Tent naš poslodavac nemaju komunikaciju sa nama nego nas obaveštavaju preko korisnika usluga kod kojih mi radimo. Mi imamo niže plate u odnosu na radnike u većim firmama kao na primer EPS.

Dobre stvari: Remote working

Loše stvari: HR politika. I kolege koji su kontrol frikovi i paranoici. Uglavnom su na rukovodećim pozicijama

Loše stvari: Kako je izgledao proces4 kruga, 5 paktikanata primaju, opste obrazovanje, iq testovi, tehnicki testo i intervju

Dobre stvari: Njihove priče o dm kulturi zvuče dobro. Navodno je firma okrenuta čoveku. Organizuju se različite aktivnosti za radnike, kolače, poklon kartice, poklone za decu, a sve u cilju da ljudima zamažu oči

Loše stvari: Mobing na svim nivoima, počev od uprave pa se dalje prenosi na menadžere i asistente itd. Sve se zataškava preko ombudsmana koji glume velike pravednike, a u stvari samo čuvaju svoje pozicije i ugled firme. Ako se suprotstaviš, zgaziće te. Užasna atmosfera, ljudi su nezadovoljni, umorni, dosta im je svega. Mnogo ljudi je otišlo poslednjih meseci, uključujući i menadžere.. U teoriji i po njihovoj priči firma iz snova, ali u stvarnosti pakao.

Dobre stvari: Mislim da kompanija osim redovne zarade(male) ali redovne nista drugo ne nudi

Loše stvari: Trenutno rukovodstvo, nemogucnost napredovanja ako te nije neko zaposlio iz menadzmenta, placanje po ugovoru a ne po odgovornosti i ucinku, lose plate, rad od ponedeljla do nedelje, rad vikendom, konstantan prekovremeni rad….. Diktatorsko ophodjenje prema zaposlenima

Dobre stvari: U kompaniji jedino dobro je plata za takvu vrstu posla. Sve ostalo je zlo. Mir nema cenu.

Loše stvari: Način poslovanja je loš. Psovanje pred radnicima, omalovažavanje zaposlenih, podmetanje, vikanje/vrištanje na zaposlene. Klasičan sistem robovlasništva 21.veka.. Loš kolektiv. Loš poslodavac, svađe, rasprave svaki dan.

Dobre stvari: Nema ništa što bi se moglo istaći kao dobro

Loše stvari: Sve. Loši medju ljudski odnosi,nepoštovanje osnovnih prava radnika,prekovremeni rad

Dobre stvari: Kolektiv.

Loše stvari: Menadžment. Vrši se mobing kako ko stigne, iživljavanje, pritisak do beskonačnosti.