Recenzije zaposlenih o poslodavcima na Balkanu

Loše stvari: Kolege, tehnicari koji su jako lose vaspitani, ne zele da prihvate nove kolege ne zele da pokazu, pomognu, jako drski i bezobrazni. Katastrofa, leglo zmija i iskompleksiranih licnosti narocito tehnicara bezite sto dalje bezite

Dobre stvari: Samo ime koje se talodje izlizalo

Loše stvari: Ne placa se prekovremeno, netacni podaci, nenormalna fluktuacija xaposlenih, nilalav handover, ppgodnosti samo za top menadzment....ko moze neka pobegne sto dalje. Finansijska direktora bičuje ljude - bežite

Dobre stvari: Jedino pozitivno je što se zna unapred kada ste slobodni, to je svaki 6-sti dan pa možete nešto i nekad da isplanirate

Loše stvari: Loša organizacija, nedostatak poštovanja i komunikacije. Ne poštuje rad ni trud zaposlenih, potpuna neorganizacija..Svako od nadređenih gura svoju politiku bez ikakvog dogovora međusobno..

Dobre stvari: Kolege u sektoru.

Loše stvari: Male plate, loši rukovodioci, stalni prekovremeni rad, stalna tenzija, manjak radnika, užasna kantina, loša komunikacija.

Dobre stvari: Tim koji radi u kompaniji je veoma pozitivan. Svi su veoma kolegijalni i zele da pomognu kolegi. Direktorke su posvecene poslu i dobro je sto ga ima tako da radnici ne moraju da brinu za svoje radno mesto.

Loše stvari: Za mene su to sitnice. Takvih stvari ima svuda, u svim firmama, nista nije idealno i savrseno.. Mogu samo da kazem fer i korektni. Kada treba da se zapne, ako kao zaposleni to uradis, budes i nagradjen. To direktori znaju da cene....

Dobre stvari: redovna plata, prijava

Loše stvari: nemam svoj primerak ugovora, bahacenje zaposlenih preko veze ili onih koji znaju nekoga u firmi, vise lici na srednju skolu nego firmu, ko trazi neki stalan i normalan posao da izbegava ovo mesto, ko ima mozak u glavi i radi korektno ce mnogo bolje biti tretiran na dugom mestu. Samo ako vam se radi privremeno par meseci

Dobre stvari: Učenje, obuke i radionice.

Loše stvari: . Jedna od najboljih firmi u Srbiji. Sve funlcioniše, postavljen sistem. Menadžment sa iskustvom. Razvoj zasiguran.

Dobre stvari: Ljudi, Opusteno radno okruzenje, Prilika za ucenje/konferencije/putovanja.

Loše stvari: . Firma koja daje priliku svojim zaposlenima da napreduju, bez mikro menadzmenta od strane nadredjenih

Dobre stvari: Nakon dolaska nove direktorke, samo vizuelna šminka za zamazivanje očiju zaposlenih i Nemačke

Loše stvari: Na prvom mestu direktorka i novo rukovodstvo. Odnos prema nama radnicima, konstantan pritisak od strane rukovodstva, politika pretnji i pisanja izjava, maltertiranje zbog grešaka.. Izrabljivljivanje sa dolaskom nove direktorke

Dobre stvari: Могућ је било какав договор што се тиче слободног дана зато што је већина плата на сатницу, нема притиска.

Loše stvari: Не поштује се запослени ни мало, плате су очајне и уопште се не мењају.. Стабилна фирма са редовним примањима, плате очајне

Dobre stvari: Kolektiv je dobar, redovna plata, redovni godisnji odmori.

Loše stvari: Plata bedna, jadna i ne postoji merna jedinica za jad da se opise plata naspram posla koji se obavlja. Traze da poginemo od posla za bednu platu. A kad treba da se dobije bonus sef zaboravi da unese ocenu i dobijemo sipak.. Odlicna firma za kupce, katastrofa za zaposlene.

Dobre stvari: Prijava, iako sam cekala za stalno 2godine ugovor.. To me jedino i veze

Loše stvari: Nema sta nije. Iako je plata redovna i ok takoreci, ljudi u firmi su neorganizovani, za sve mora da se moli, nista na prvu ne moze, vec dogovor, pitanja, za tu platu sve se radi! ,

Dobre stvari: Velike mogucnosti za napredovanje.

Loše stvari: Najcesce se rade smene od 15-22h.. Izuzetno korektan odnos. Ispostovano je sve sto je receno na pocetku.

Loše stvari: Kako je izgledao procesPosle kratkog intro intervjua receno mi je da ce tehnicki intervju biti zakazan vec za dan/dva. Ni traga, ni glasa od tada. Nakon toga sam se raspitala, cula sam da se ili ni ne pojavi niko na intervjuu ili se pojavi pa se ne javljaju godinu dana. Neprofesionalno.

Loše stvari: Kako je izgledao procesPrvo zadatak, nakon toga kratki intervju i feedback, posle toga ide tehnicki intervju i onda hr koliko sam shvatila. Ja sam nazalost, stala kod intro intervjua jer sam prihvatila ponudu u drugoj kompaniji ali delovali su izuzetno fino. Junior friendly. :)

Dobre stvari: Pojedinci

Loše stvari: Kadriranje i organizacija posla. Menadžment zapošljen uglavnom na osnovu poznanstva a ne sposobnosti

Dobre stvari: Redovna plata

Loše stvari: Jako losa hijerarhija, radnici ispastaju zbog loseg rada rukovodioca, katastrofalan kolektiv, ogovaranje, drukanje, cesto ostajanje prekovremeno pogotovo kad krene posao, ne zna se dokle se radi (dok ti se ne kaze), robijaski rezim

Dobre stvari: Kolege koje pate istu muku.

Loše stvari: Organizacija i menadžment. Loši ljudi na šefovskim mestima. Čast izuzecima koji staju na prste jedne ruke.

Dobre stvari: Dobar je odnos sa kolegama,inetersantan posao,projekti

Loše stvari: Loše je što se za sve odluke pita vlasnik,menadžemnt se manje pita,Trebalo bi da bude jasnije vizija u kome smeru će kompanija da se kreće.. Interesantni projekti,dobre kolege

Loše stvari: Kako je izgledao procesHR DEO: Za poziciju sam se prijavio preko Linkedin oglasa, kontaktiran sam putem maila nakon 2-3 nedelje od moje prijave. HR intervju je bio sa regruterkom iz Nemačke, ona je ukratko predstavila kompaniju, kako su nastali, koji im je cilj i ostale osnovne informacije, pa je zatim odradila fenomenalan posao oko predstavljanja projekta. Regruterka mi je odmah nakon predstavljanja kompanije i projekta naglasila kako najverovatnije neće moći da ispune moja finansijska očekivanja (koja sam uneo na Linekdin oglasu), te će najverovatnije ponuda biti za par stotina evra niža, što nikako nije predstavljalo problem s obzirom na fenomenalan projekat i ostale benefite koje nude. Tehnički deo: Tehnički deo se sastojao iz 2 dela: 1. Zadatak koji se radi offline i u vremenskom trajanju koje odgovara kandidatu, objektivno gledano ne treba više od 3-4 sata da se zadatak reši u potpunosti i srednje lake je težine 2. Tehnički intervju sa 2 seniora i hiring menadžerom. Na ovom razgovoru smo prvo vrlo kratko diskutovali o zadatku, imali su nekih pitanja oko mojih odluka u zadatku i onda smo prešli na klasična pitanja koja su relevantna za poziciju java backend developera. Hiring manager je podelio viziju kompanije za budućnost, postavljao je pitanja vezana za moje želje, u kom smeru bih želeo da se moja karijera razvija u budućnosti i kako se to sve poklapa sa onim što kompanija nudi i planira. Razgovor je tekao u opuštenom ritmu, pričalo se o mojim iskustvima i tehnologijama koje sam koristio i zašto, iz takvih priča su oni formulisali dalja podpitanja i prolazili klasična pitanja o Spring Bootu, bazama i javi uopšteno. Razgovor je ukupno trajao nešto više od sat vremena, uključujući i 10-15 minuta gde sam ja njih ispitivao o projektu i kompaniji uopšteno.