Pročitajte iskustva radnika iz Srbije, Bosne i Hercegovine, Crne Gore, Hrvatske i regiona pre nego što se prijavite za posao. Stvarne plate, odnos menadžmenta i uslovi u kancelariji ili proizvodnji – na jednom mestu.
Dobre stvari: Korektna sefica, redovna plata, uplata cele plate na tekuci racun, ugovor o radu s kojim radnik ima sva prava,sluzbenici obezbedjenja koji se isticu sa radom nagradjuju se povecanjem radnog sata.
Loše stvari: . U G4S-u radim od pre 3 meseca i zadovoljan sam sa uslovima i platom.
Dobre stvari: Redovna plata i odmor.
Loše stvari: Nepotizam, stranačko burazersko zapošljavanje, bahati menadžment, mobing, nacionalizam i vređanje manjinskih grupa od kolega.
Dobre stvari: Nužno zlo!
Loše stvari: Menadžer Hr-a ne poseduje apsolutno nikakvo znanje koje je potrebno za poziciju koju ima!
Loše stvari: PozitivnoDobijate stvarno puno pogodnosti,kao sto su: -Rad od kuće -Sportski budžet -Akcije kompanije -Privatno zdravsteno osiguranjeZamerkeKompanija sad vec broji dosta ljudi,tako da je malo teze da se 'probijete' i dodjete do nekog unapredjenja. Sem toga stvarno nema zamerki.
Dobre stvari: Redovna plata
Loše stvari: Vozi se od 15 do 22 istovarna mesta kamionim C kategorije , sve se rucno izbacuje a kamion je moze svuda prici tako ogroman.22 palete pa vi vidite. Ne dao bog tu biti vozač, vozite do 20 i vise istovarnih mesta i to sve ručno izbacujete, pola zaledjeno na -18. Otpada kičma verujte mi, sve ručno i 30 puta dnevno udji izadji sa +30 na -20 uzas, a plata je 91 000 -95000 al ne vredi ni da je 150 000 koliko je teško
Dobre stvari: Nije u skladu sa veličinom banke.
Loše stvari: Nema fluktuacije radnika, napredovanja, na srednjem nivou.. Usporena, kao drzavna, a nije drzavna...
Dobre stvari: Mogucnost dobre zarade, sve je po zakonu ( prijavljeni na pun iznos zarade ), firma se razvija, dosta se ulaže, dobri šefovi.
Loše stvari: Nema menza u firmi, nema organizovan prevoz.. Dobri uslovi za rad, prijava na pun iznos zarade, dobra firma.
Dobre stvari: Projekti na kojima se radi
Loše stvari: Prijava na minimalac, ne postoje nikakvi benefiti van redovne plate. Dobra prilika za učenje loš mikro menadžment
Dobre stvari: Sacica zaposlenih koji su tamo ostali
Loše stvari: Uprava i menadzment, plate, norme, svakodnevna tenzija,.... Posle promene uprave i menadzmenta, firma je naglo pocela da propada bez ikakvih indicija da ce se nesto promeniti po tom pitanju
Dobre stvari: Odnos kolega u magacinu koji ce nazalost ubrzo otici a takve vise nece naci.
Loše stvari: Los odnos ostalih ljudi koji ne znaju svoj posao a hoce da vise firmu. Lose je i to sto komercija odlucuke kako se radi. Bedak.. Malo vise razumevanja za ljude koji znaju posao
Loše stvari: PozitivnoSuper fleksibilno radno vreme,hibridan nacin rada,zdravstveno osiguranje, plata je uvek bila rednovna,dan pre ako se pada vikendom uvek,Zamerkenemam bas sta da napisem,mozda male plate ali ja sam bio tamo kao junior tako da ne mogu ni na to da se bas zalim,mozda malo vise prekovremenog rada za moj ukus
Loše stvari: Kako je izgledao procesProces selekcije je ispoštovan u obećanom roku koji je za mene bio sasvim taman,bila je jasna i kulturna komunikacija i jedna vrlo prijatna atmosfera, sve u svemu jako pozitivan utisak.Pitanja sa intervjua Iskustva na prethodnim radnim mestima i snalaženje u određenim situacijama
Loše stvari: Pozitivnoradno vreme je vrlo fleksibilno moguc rad i od kuce,par dana nedeljno po dogovoru jako mi se svidelo recimo sto sam od prvog dana dobio parking,sto bas dosta cuva vremena fit passZamerkene mislim da ovde ima bas mesta za napredovanje takodje mislim da bi plate mogle da budu malo bolje previse stvaranje laznog stresa oko stvari koje i nisu toliko bitne
Loše stvari: Od zaposlenih se ocekuje da rade vise nego sto je predvidjeno ugovorom, a kada vama treba nesto, upute vas na isti taj ugovor i da mogu da urade za vas samo ono sto je predvidjeno ugovorom. Stalno traze izgovor da vam produze ugovor na 3 meseca umesto da vam ponude duzi ugovor.
Dobre stvari: Rad bez pritiska i tenzije, pauze koje se koriste kada osetite potrebu za to bez striktno određenog vremenskog intervala, slobodni vikendi, nema obaveznog prekovremenog rada, redovna i korektna plata.
Loše stvari: Zaista nema loših stvari. Eventualno organizaciju podići na još viši nivo.. Izuzetno korektan poslodavac. Nema striktno određene pauze, svaki zaposleni može iskoristiti istu kada god oseti potrebu za to u vremenskom intervalu u kom nađe za shodno.
Dobre stvari: Dva slobodna dana, privatno zdravstveno osiguranje, i ostale beneficije koje sa platom koja mada i dalje niska za uslove života ali konkurentna ostalima, čine da ipak u pozitivnom raspoloženju dolazite na posao.
Loše stvari: Ima dosta stvari koje bi mogle da se poboljšaju, npr popusti za zaposlene bi mogli se povećaju i prošire malo, kao i što bi mogli da uvedu neke nagrade za one koji su duže rade u kompaniji.
Dobre stvari: Nista zaista.
Loše stvari: Bolje je pitanje sta nije.. Ako neko ovo cita i razmislja da konkurise da se zaposli, molim vas nemojte. Do duse ako vam odgovara da volontirate i da radite ekstra smene, onda samo napred.
Loše stvari: Pozitivnoplata na vreme, oko petog u mesecu za prethodni mesecZamerkeDaju samo oglase za trecu smenu za saradnika interne podrske, dok svoje stave u dnevne. Dousnici eskpresno postaju sefovi smena, zatim dobijaju bolje pozicije. Na razgovoru za posao tim lider laze da je plata 80 000. Plata je 74 000, a ostalih 6 000 su prevoz, topli obrok i regres. Tim liderka ne zna da napravi raspored, baca ljude iz druge u prvu smenu dan za dan (samo 8 sati izmedju smena), vise brine da li ima limuntusa za ciscenje ketlera, nego o radnicima, ne zna da posalje na mejl platnu listu. Direktorka vise brine da kancelarija bude okicena 1.12. i da se odrzi pidzama parti, kao i o tome da li ima dovoljno 2 u 1 i 3 u 1 kafe, nego o poslu. Zlo od firme, srednje ime joj je preporuka. Svako svakog ogovara, smestaju otkaze, dojavljuju sta ko radi. Zabranjeno je svako razmisljanje svojom glavom. Nece da plate cistacicu, zena dolazi jednom nedeljno, umesto svaki dan, WC solja danima prljava. Nema dovoljno ljudi u trecoj smeni, troje radi ono sto u prvoj i drugoj radi desetoro. Pisu lazne datume na dokumenta, potpises nesto u decembru, oni stave novembar. Opsti javasluk u firmi. Tim liderku interesuje samo sta joj sefovi smena prenesu, ne zanima je druga strana price. Sefovi smena otvoreno prete kad se gresi. Pazite se firmi u kojima se od samog pocetka govori o napretku, karijeri i povisici - nista ne pada s neba. Jasno je sta se trazi za instant povisicu. Nula od firme.
Dobre stvari: Kolege, uslovi rada, lokacija
Loše stvari: Sve se svodi na to da se dovode ljudi sa kojima se ne radi i koji ne napreduju i samo menadžment ide sa jednog na viši nivo a radnike ko šiša. Generalno firma ima jako ime ali u bilo kojoj drugoj za isto vreme se može naučiti isto ili čak više. Mesto gde ima dosta pluseva koji su dobri, ali i dosta minusa koji su loši