Recenzije zaposlenih o poslodavcima na Balkanu

Loše stvari: Kako je izgledao procesRazgovor je obavljen sa HR asistentom, HR menadžerkom (nije progovorila ni reč) i direktorom kompanije. Sam početak razgovora je prošao u kratkom predstavljanju mog najskorijeg radnog iskustva kao i tehnologije sa kojima sam radio. Odmah zatim, direktor je počeo sa svojim pitanjima koja su bila tehničke prirode (mahom vezana za DevOps tehnologije). Rekao bih da je glavni fokus čitavog razgovora bio upravo na tim pitanjima i nije ih mnogo toga zanimalo o meni osim finansijskih očekivanja. Isto tako, nekoliko puta se dešavalo da jedan drugom upadamo u reč tokom razgovora. Imam utisak da se ne pridaje preveliki značaj onome što govorite o sebi. Na kraju sam čuo malo više o uslovima kompanije i kako su timovi raspoređeni. Rečeno mi je da ću odgovor dobiti do kraja nedelje i sledeći krug bi uključivao tehnički zadatak. Pošto sam u tom periodu bio zaposlen, nisam mogao da nastavim sa daljim tokom selekcije usled nedostatka vremena za odrađivanje tehničkog testa kao i ostalih razgovora za posao. Sve u svemu, imam pozitivno mišljenje o HR-u kompanije s obzirom da su mi pružili priliku da obavim razgovor koji je ostao od ranije.

Loše stvari: Kako je izgledao procesPrvi razgovor obavljen je sa talent menadžerkom ove kompanije. Dosta vremena potrošeno je na istoriju poslovanja same kompanije kao i njihov glavni produkt. Tek negde pred kraj razgovora ostavljen mi je prostor od par minuta da ispričam po nešto o svojim prethodnim iskustvima. Povratnu informarciju sam dobio kroz nedelju dana. Na kraju su odlučili da ne nastave sa daljim tokom selekcije zbog toga što su želeli da se fokusiraju na kandidate koji imaju više iskustva u okruženju kakvo je organizacija support-a. U svakom slučaju, imam pozitivne utiske sa razgovora i drago mi je da su ispali maksimalno transparentni što se tiče moje prijave. Možda nekad u budućnosti bude prilike za saradnju.

Loše stvari: PozitivnoKolege su sjajne, kancelarija urbana sa prelepim pogledom.ZamerkeJako je tesko dobiti povisicu, bonusi su fiktivni. Cesto seljakanje sa projekta na projekat. Zbog toga sam napustio kompaniju.

Loše stvari: Kako je izgledao procesNisu me ni pozvali na intervju iako ispinjavam zahteve i imam kompetencija. MIslim da je svakom pametnom jasno kakav je proces selekcije ovde. Odgovorili su mi da nisam prosao i to pola meseca nakon zavrsetka konkursa. Obratili su mi se sa "Postovani kandidati"

Loše stvari: PozitivnoKolege su dobre i dobri su mentori dok se ne ode na projekat. Moze da se nauci, cak imaju i program obuke gde se daje sansa ljudima koji nisu radili neke tehnologije.ZamerkePovremeno los odnos direktora prema radnicima. Skoro pa nisam imala mentora na projektu, bacena sam i bila je parola snadji se. Kad se potpisuje ugovor lazu da se ugovor potpisuje na pola godine i onda posle toga na stalno, a bez izuzetka se desava da se posle 2 godine potpise ugovor za stalno. Ono sto moze biti zamerka, a ne mora, da svi moraju biti full stack developeri, tako ako neko nije radio front/backend, moze da nauci. Sto se tice projekata ima i novijih, ali ima i starijih, kao sto su web forme, pa sada zavisi gde upadnes.

Loše stvari: Kako je izgledao procesHr intervju jako prijatan, par dana nakon toga pozvan na tehnicki intervju sa sefom tima i sa automatskim testerom. Sve u svemu jako prijatna i opustena atmosfera.Pitanja sa intervjua Sql, lokatori

Loše stvari: PozitivnoSve najbolje, zdrava atmosfera, super kolektiv...ZamerkeNemam

Loše stvari: PozitivnoKul ekipa, privatno zdravstvenoZamerkeNiske plate, prisutan mikromenadžement s vremena na vreme, tesni rokovi, jako se sporo napreduje. Ne preporučujem ljudima koji žele da se bave ozbiljnim programiranjem, jer većinu vremena provodite nameštajući CSS u skladu sa dizajnom. Ok je možda kao prvi posao, ali ne treba se zadržavati duže mnogo u ovoj firmi.

Loše stvari: PozitivnoSjajni ljudi, nasmejani, mogucnost usavršavanja u svakom smeruZamerkeNemam!!

Loše stvari: Kako je izgledao procesOd upoznavanja do tehničkog intervjua i povrtatnih infpormacija nije proteklo mnogo vremena. Veoma prijatan intervju bez pritiska, baziran na proveravanju načina razmišljanja i znanja jave i sql-a.

Loše stvari: PozitivnoVeliki broj internacionalnih projekata i mogucnost rada u razlictim tehnologijama. Rad u multi-nacionalnim timovima - osecas se kao gradjanin sveta. Timska kultura i saradnja u Technology consulting sektoru su vrhunske. Gomila aktivnosti, obuka i treninga.ZamerkeGomila aktivnosti, obuka i treninga.

Loše stvari: Kako je izgledao procesPostoje 3 kruga. Prvi je HR, upoznavanje kandidata i firme - opušten razgovor. Drugi je tehničkog karaktera gde su mi postavljali pitanja u vezi sa tehnologijama koje se koriste - Java, SQL, ... Ispitivači su bili senior programeri tima za koji je raspisan konkurs. Njihov pristup je bio veoma prijatan. Iako su se trudili da pitanjima izvuku šta sve znam, potrudili su se da ne unose nepotreban pritisak i tenziju u konverzaciju. To je meni mnogo značilo. Treći razgovor je sa menadžmentom, na kom se dobija ponuda za posao.Pitanja sa intervjua Koje design pattern-e znaš? Kako bi implementirao Observer pattern? Koji su glavni principi objektno orjentisanog programiranja? Kako bi implementirao many to many relaciju u bazi?

Loše stvari: Kako je izgledao procesKontaktira vas HR, dogovorite se oko termina intervjua. Sam intervju bio je u kompaniji u prisustvu HR-a, project menagera i dev team lead-a. Svi su jako prijatni i predusretljivi sto mnogo znaci. Nakon nekog opsteg razgovora o kompaniji i o vama, kroz vasu pricu o tome sta ste do sada radili, projektima, tehnologijama itd. postavljaju vam razna pitanja koja njih zanimaju. Sve je usko vezano za njihov rad, konkretno, koncizno, bez gluposti. Jedan deo razgovora je na engleskom. HR je izuzetno prijatan i vest u razgovoru lisenog besmislenih generisanih pitanja, trik pitanja i ostalih gluposti sto je bilo bas osvezavajuce. Odgovor i ponudu dobijate brzo.Pitanja sa intervjua Od osnovnih pitanja koliko dobro poznajete SDLC, vaseg iskustva i uloge u istom, bug tracking, bug reporting, test cases, agile/scrum, kako bi ste testirali nesto i sl. Selenium, Postman, Api, POM, Java, Js osnove.

Loše stvari: PozitivnoMenadzment je fer i fleksibilan, zadovoljstvo zaposlenog je uvek na prvom mestu jer samim tim napreduje i cela firma, saradnja u timovima odlicna. Ovde sam od ranih dana i gledala sam kako se kompanija razvija i napreduje stabilno i sigurno. Imamo priliku da napredujemo svakih 6 meseci sa procesom evaluacije. Rad, trud, inicijativa se uvek prepoznaju i nagradjuju. Sve najbolje!ZamerkeSto se nalaze u Naucno Tehnoloskom na Zvezdrai sto je meni licno daleko, ali od pandemije vise radimo remotely nego u officu pa mi stvarno ne smeta lokacija xD

Loše stvari: PozitivnoInteresantni projekti/tehnologije Odlicne kolege, u Srbiji i u drugim kancelarijama. Kultura kompanije, pazi se na zaposlene. WFH buzdet za monitor/stolicu.ZamerkeTrenutno su u fazi reorganizacije/restruktuiranja koja je unela malo nestabilnosti. Duznosti project managera, scrum mastera su prebacene na inzinjere bez konultacije da li njih to interesuje da rade. Velika kompanija, tako da zbog toga odredjene stvari sporo funckionisu.

Loše stvari: Kako je izgledao procesSasvim prijatna HR predstavnica koja mi je dala sve neophodne informacije o firmi. Ubrzo zatim je zakazan i tehnički intervju :)

Loše stvari: Kako je izgledao procesPleasant HR interview followed with mini test 45 minutes(I've done it in 12 minutes). Coding tests are a must there. Mini project with top n score problem solved with PriorityQueue with comparator to ensure order wasn't good enough for them.Pitanja sa intervjua Didn't got technical intervew.

Loše stvari: Kako je izgledao procesUpoznavanje, tehnički interviju i zatim razgovor o uslovima sa budućim nadredjenima.

Loše stvari: PozitivnoManja, ali dobra i uigrana ekipa, rad sa novim tehnologijama, mogućnost stručnog razvoja i napredovanja, sjajna i slobodna atmosfera i komunikacija, što u poslovnom (pomoć i uvažavanje), što u društvenom smislu (putovanja, team building, neformalno druženje).ZamerkeObzirom da je ekipa manja, ograničena je mogućnost napredovanja na "high level" pozicije (ako neko stremi ka istima).

Loše stvari: PozitivnoInovativan kompanija, sa veoma zanimljivim produktom, koja stalno ulaze u svoje zaposlene. Velika mogucnost ucenja i napretka. Trud i rad se nagradjuju!ZamerkeTrenutno nemam negativno iskustvo.