Recenzije zaposlenih o poslodavcima na Balkanu

Loše stvari: Pozitivnotimski rad dobri međuljudski odnosi mogućnost napredovanja internacionalno iskustvoZamerkeNemam

Loše stvari: PozitivnoDobra je radna atmosfera, kolege žele da pomognu, plata je redovna, prekovremeni rad je redak, poštuju se dogovori sa menadžmentom, može se dosta naučiti.ZamerkePlata može biti bolja, mnogo je outsurce rada tako da se vremenom gubi kontakt sa kompanijom, kontakt menadžmenta sa radnicima bi mogao biti česci a ne samo na team buildinzima.

Loše stvari: Pozitivnovrlo raznoliki projekti za vrlo različite nivoe znanja stručan kadar, rad je pod nadzorom mentora česti razgovori sa vođama timova nesebična podela znanja odlična atmosfera mogućnost povremenog rada od kuće mogućnost napredovanja u pozicijama i finansijski je u skladu sa onim što zaposleni pruža oni koji ne zadovoljavaju očekivanja poslodavca (koja nisu nerealna) uglavnom se i ne zadržavaju u ovoj kompaniji rad i trud se izuzetno cene i isti nagrađuju vrlo profesionalan odnos menadžmentaZamerkenajčešće se projekti rade kod klijenta dešava se da radno vreme ponekad bude duže ali uzrok tome su posebni zahtevi koje klijenti imaju kada se kod njih radi (inače, radno vreme je normalno, vikendi su slobodni)

Loše stvari: Kako je izgledao procesPrvi krug, razgovor sa devojkom iz HR-a koja nema uopšte puno informacija o poziciji za koju konkurišem, a jedini QA je tada bio na poslovnom putu i nismo mogli uspostaviti komunikaciju sa njim. Dogovor je bio da se organizuje drugi krug preko Skype-a, ali iz nekog razloga do drugog kruga nije došlo. Posle mesec dana dobio odgovor koji je završio u Junk mail-u i koji je glasio da nisam prošao tehnički deo (*jako neozbiljno). Osoba iz HR-a me je čak i pitala koji bi mi termini za drugi krug razgovora odgovarali. Nisam želeo da pitam za detalje, jer me više nije ni zanimalo.

Loše stvari: Kako je izgledao procesPrvi krug telefonski razgovor sa HR rekruterkom sa Malte, sve pohvale za nju, za celokupni proces selekcije, jako je prijatna i profesionalna, kao i tehnički potkovana što je retkost za Srbiju. Nakon tog prvog kruga, zakazan mi je conference call sa njom i šefom Tech ops-a koji je takođe na Malti, prošao je ok, više ih je zanimalo moje iskustvo, nije bilo nekih testova ili nesto slično, nakon ovoga je bio razgovor sa dvojicom šefova dva departmenta u firmi, jako prijatni momci, i u opuštenoj atmosferi su me ispitali sve i svašta, zanimalo ih je sve, od linuxa, networkinga, web servera, DNS-a i različitih tehnologija. Na kraju sam dobio ponudu, koja je bila slična u finansijskom smislu onome što sam trenutno imao, pa sam je nevoljno odbio. Jako pozitivno iskustvo, definitivno bih ih razmatrao kao potencijalnog poslodavca u budućnosti.Pitanja sa intervjua Kako izlistati php mod

Loše stvari: PozitivnoS obzirom da prethodno nisam imao iskustva, ova kompanija mi je pružila priliku da savladam osnove testiranja. Plata je redovna.ZamerkePlata je mala i teško se dolazi do povećanja. Zaposleni nisu prijavljeni na pun iznos. QA menadžer nije osoba koja će vam pomoci i pružiti savet prilikom rešavanja problema na projektu, pa se stiče utisak da ste prepušteni sami sebi. Nije u toku sa najsavremenijim tehnologijama a takođe ne zna ni engleski. Najčešće kompanija prodaje juniore kao seniore i tako zaposlenog dovodi u neprijatnu situaciju pred klijentom koji na osnovu toga ima velika očekivanja. Svakako gledam da promenim firmu.

Loše stvari: PozitivnoPružaju šansu za zaposlenje skoro svakomeZamerke- Male plate - Nemogućnost napredovanja - Nekompetentan i nestručan menadžment - Nezanimljivi projekti, koje niko drugi neće da radi - Ne posvećuje se pažnja zaposlenima, dosta toga im se radi iza leđa - Nema seniora, ne postoji mentorstvo. Kada zaposleni ode kod klijenta da radi, očekuje se da sve radi sam, pa i menadžerski posao - Ne postoje nikakvi benefiti, čak ni sluzba za ljudske resurse - Mnogo poltrona, koji se favorizuju u svakom smislu i nagrađuju

Loše stvari: PozitivnoJedan stabilan klijen. Veliki gigant u polju distribucije elektronskih komponenata. Prijatna atmosfera. Uvek dobro raspoložene kolege.ZamerkeNema stoni tenis, ali sam čuo da će biti.

Loše stvari: PozitivnoFenomenalan kolektiv je prvo što bih istakao. Prelepe 3+ godine sam proveo u ovoj firmi. Menadžment tim je mali ali izuzetno efikasan. Posla i izazova ima konstantno (ne stihijski) i izuzetno se dobro planira i organizuje. Redovni i kreativni team building-zi, neformalna okupljanja... Jedna od retkih kompletno domaćih firmi (po vlasništvu) koja se kvalitetnim radom i trudom izborila da bude u Srbiji No.1 u QA oblasti. Opet bih se vratio u nju da radim. Plata NIKADA nije kasnila ni dan.ZamerkeStres sam osetio samo u par navrata i on je bio uzrokovan neozbiljnošću firminih klijenata. Osobama kojima je novac jedini imperativ zarada može delovati nedovoljno, ali firma pruža šansu svakome ko obogati svoje znanje da to i pokaže i unovči. Ko hoće da se trudi i usavršava u DTC-u zaista bude nagrađen. QA menadžer kad god ima vremena razgovara sa kolegama kojima je pretpostavljen. Stalno daje savete i usmeravanja u struci. Malo su mi daleko od stana, a i parking nije uvek zagarantovan.

Loše stvari: PozitivnoSam proizvod, koji ima perspektivu.ZamerkeSve ostalo. Džaba proizvod sa perspektivom kada ga vode egomanijaci sa nula razumevanja ka savremenom poslovanju. Prodavanje magle, od samih "obećanja" tokom intervjua do samog rada. Sama ekipa sa kojom treba da se radi... Nikom ne poželeti ni 5 minuta u tom okruženju.

Loše stvari: Pozitivno-Pozitivna radna atmosfera -Mladi ljudi, relativno sličnih godina -Nauči se zaista mnogo -Strpljivi mentoriZamerke-Lokacija (Voždovac je katastrofa za stići!!!) -Relativno mala plata

Loše stvari: Kako je izgledao procesPrvi krug je bio razgovor sa ženom iz HRa, koji je protekao sasvim ok. Uobičajena pitanja: predstavi se, gde si radio, zašto bi prešao, koliku platu želiš itd. Ubrzo potom mi je zakazan 2. intervju, tehničke prirode, sa par francuza i direktorom beogradske firme. Razgovor je protekao ok (tehnička pitanja oko PHPa i web developmenta, kao i plata), ako izuzmemo činjenicu da se direktor nije pojavio. Treći razgovor je zakazan nakon toga, da bih se video sa pomenutim direktorom. Ja sam stigao na vreme, on je kasnio. Ukratko smo rezimirali moj CV, nakon čega se on zaprepastio koliko para ja tražim, iako je to bio 2. ili 3. put da sam pomenuo tu svotu, a da niko nije trepnuo. Nakon toga je usledilo savetovanje mene da ne budem tako alav i da takve cifre kod njega "izazivaju negativnu energiju" (ovo je citat). Ponudio mi je povišicu od 50 evra u odnosu na moju tadašnju platu, koju sam, naravno, odbio, i razišli smo se. Sve u svemu: smešna priča, izuzetno neprijatno i glupo iskustvo na kraju, protraćeno moje vreme, i vreme još 4 osobe. Sve što je trebalo da urade je na početku da kažu da im nisam bio u budžetu i sve bi bilo sasvim ok.

Loše stvari: Kako je izgledao procesNekoliko nedelja nakon konkurisanja pozvan sam na zajedničko testiranje sa ostalim kandidatima, test se radio na papiru, obuhvatao je PHP, JS, CSS, HTML. Već sledećeg dana javljeno mi je da sam ja prošao testiranje i zakazan mi je drugi krug za 5 dana. Ta faza se sastojala od razgovora sa dva programera, malo razgovor o dosadašnjem iskustvu, malo provera znanja. Nakon što sam i taj deo prošao, kao treći krug selekcije mi je poslat praktični zadatak koji je bio dosta kompleksan i bio mi je potreban ceo jedan dan da ga uradim jer sam se potrudio da bude urađen baš dobro. Poslao sam zadatak i posle nekog vremena pozvan sam da ga "odbranim" pred već pomenutom dvojicom programera. Odbrana je trajala oko 2 sata, u mom slučaju sve je prošlo odlično. Rečeno mi je da su jako zadovoljni kako sam uradio i odbranio zadatak. Zapravo, čak su išli dotle da su mi rekli da će se javiti početkom sledeće nedelje, ali da očekujem pozitivan ishod i ponudu za posao jer sam pokazao više nego dovoljno. Naravno, to što su rekli, nije se desilo, zato ostavljam negativan utisak. Ima mnogo krugova selekcije, projekat je obiman, uvek zakazuju u sred radnog vremena, tako da se mnogo truda i vremena potroši. Utisak je da kod njih selekcija stalno traje sve dok ne nađu nekog ko ima znanje, a hoće da radi za 400 evra. Inače, plata koju sam tražio bila je više nego razumna u odnosu na moje iskustvo i znanje. Još jedna informacija - radi se od 7:30 h.

Loše stvari: PozitivnoAtmosfera je odlična, ljudi su komunikativni i nasmejani. Plata je odlična i uvek je ležala na vreme. Vlasnik je jako dobar čovek koji ima neverovatnu sposobnost da proda projekat klijentu. Skoro su zaposlili novog General Manager-a koji polako ali sigurno rešava sve probleme u management-u, kao i novog CTO-a od kojeg može mnogo da se nauči i koji uvodi promene da developerima olakša posao.ZamerkeManagement još uvek nije u idealnom stanju.

Loše stvari: PozitivnoPre svega ljudi. Dobri ljudi. Sjajne kolege. Plata redovna, nije se nijednom desilo da kasni. Projekti jako zanimljivi, zahtevni i puni inovativnih tehnologija. Plaćena su eventualna usavršavanja ili bilo kakav drugi edukativni program. Najbitniji detalj je da se radi apsolutno bez ikakve tenzije. Definitivno zdravo okruženje.ZamerkeNemam apsolutno nijednu zamerku.

Loše stvari: PozitivnoIzuzetno dobro organizovana radna atmosfera, sa internacionalnim projektima. Postoji velika mogućnost napretka. Odlična zarada. Work-life balance.ZamerkeNema.

Loše stvari: PozitivnoMnogo posla, gomila iskustva za kratko vreme ako ljudi žele da se bave ovim poslom.ZamerkeTrening ne postoji, dobiješ da čitaš gomilu texta mesec dana i posle se snalaziš tako što smaraš kolege za pomoć pa ako stignu da pomognu super. Hr je haos, nikoga nije briga ni za šta. Postoje ljudi da traže greške da bi te eskalirali jer da bi isao na lvl2 moraš da nemaš ni jednu eskalaciju 3 meseca što je nemoguće jer telefon non stop zvoni, stalno je neko na chatu i dođe ti gomila tiketa. Dobiješ ugovor na neodređeno ali ga prekinu kad im volja i kako im volja. Firma se raspada.

Loše stvari: Kako je izgledao procesPozvan sam na razgovor u terminu koji mi nije odgovarao, rekli su da će mi ponuditi drugi i više se nisu javili.

Loše stvari: Kako je izgledao procesProces selekcije je bio sledeći: razgovor o kompaniji i o tebi, tehnički zadatak preko sajta Codility (3 zadatka - dva u JS i jedan SQL), nakon toga tehnički razgovor u kome se priča o mnogim tehnologijama i alatima, razgovor sa team leadom, razgovor sa technical expertom, razgovor sa VP of engineering tog tima. Neki razgovori su uživo, a neki su preko Google video poziva. Moj proces selekcije je bio znatno duži nego inače jer sam konkurisao prvo u jednom timu, a posle u drugom timu. Tehnički nije bio pretežak, ali ima mnogo razgovora jer je bitno da se kompanija i kandidat upoznaju i uklope na svim nivoima organizacije. Pohvale za članove HR tima sa kojima sam imao dosta kontakta i koji su sa strpljenjem odgovorili na niz mojih pitanja.

Loše stvari: PozitivnoFirma je odlična za početnike, atmosfera je dobra, uglavnom bez stresa na poslu, koriste se novije tehnologije.ZamerkeRačunari i oprema su stari i štedi se na stvarima koje su potrebne za rad, dok se novac rasipa na nebitne stvari... Nema team buildinga, i nikakva pažnja se ne posvećuje zaposlenima. Ne ulaže se u napredovanje zaposlenih, tako da većina ljudi ode jako brzo iz firme. Plate znatno ispod prosečnih IT plata.