Pročitajte iskustva radnika iz Srbije, Bosne i Hercegovine, Crne Gore, Hrvatske i regiona pre nego što se prijavite za posao. Stvarne plate, odnos menadžmenta i uslovi u kancelariji ili proizvodnji – na jednom mestu.
Savršen work-life balans, fer kompenzacija i dodatni benefiti. Kompanijska kultura na zavidnom nivou, snažan osećaj pripadnosti timu, korektno i transparentno rukovodstvo.
Određene procedure bi mogle biti pojednostavljene.
Internacionalno okruženje, dobra organizacija, jasno definisana zaduženja, poštovanje zaposlenog.
Lokacija Ugrinovci, ponekad monoton posao, očekuje se selidba na Novi Beograd.
Dobar proces selekcije sa više nivoa.
Nema navedenih loših strana.
Pozitivno i fleksibilno radno okruženje, odlična atmosfera na projektima i u timovima, stručnost ljudi, deljenje znanja, ravnoteža između posla i privatnog života, mogućnost napredovanja, dolaze novi projekti.
Određene procedure usporavaju rad, neophodno ih je optimizovati.
Kolege su korektne, žele da pomognu. Plata je okej.
Menadžment vrši pritisak na zaposlene, atmosfera je stresna. Test eliminacionog tipa bez smisla. Napredak moguć tek posle 3 godine. Kursevi su dostupni samo starijim kolegama.
Obezbeđeno privatno zdravstveno osiguranje i konkurentna plata. Mogućnost daljinskog rada i podrška za lični razvoj.
Mnogo nasleđenih projekata i usporena komunikacija zbog rada od kuće.
Savremena tehnologija i rad bez pritiska.
Rad u smenama (24x7), blok noćnih smena jednom u dva-tri meseca.
Savršen balans posla i privatnog života. Nema pritiska, odlična atmosfera među timovima i kolegama. Plata redovna, privatno zdravstveno osiguranje za sve zaposlene, karte za bioskop, pokloni za godišnjice, razni turniri. Putovanja kod klijenata (plaćene dnevnice, troškovi prevoza i smeštaja).
Oprema bi mogla biti bolja. Odmor nikad dosta, pa bi i koji dan više dobrodošao.
Prijatan intervju sa HR i klijentom, pozitivna atmosfera.
Nema konkretnih loših strana u recenziji.
Odličan pogled iz kancelarije. Projekte možete samoinicijativno da pokrenete.
IT služba se tretira kao trinaesto prase. Neophodne su promene top menadžmenta ili njihovog shvatanja IT službe. Projekte koje ste pokrenuli ne možete da završite jer nemate podršku top menadžmenta.
Nema dobrih strana.
Plata je loša. Očekuju da te zamene za dva meseca ako ne savladaš sve. Tutor nema sluha za početnike. Ne poštuju sopstveni ugovor o klauzuli.
Devojka koja radi kao HR je prijatna.
Na intervjuu sa CEO-om bilo je problema i pritiska.
Fokus firme prema zaposlenima. Zanimljivi i raznovrsni projekti. Kvalitetni ljudi u timu. Rad od kuće, ali i mogućnost rada u kancelariji. HR se trudi oko zaposlenih; popusti, eventi, team building. Happy hour svaki petak.
Nema navedenih zamerki.
Sam posao je srednje težine, pruža solidno ovladavanje SQL-om.
Finansijski uslovi su daleko ispod konkurencije, benefiti praktično ne postoje, a obaveze poslodavca se navode kao benefiti.
Atmosfera među zaposlenima je dobra. Poslovni procesi se konstantno unapređuju. Radi se na zaista zanimljivim projektima. Firma je fer, sve isplaćuje na vreme. Nude privatno zdravstveno osiguranje i fleksibilan rad (kombinacija rada u kancelariji i od kuće).
HR je dosta fokusiran na administraciju i pravila, ali to nije nužno uvek loše.
Dobar proces selekcije.
Dugo čekanje na odgovor nakon intervjua.
Izuzetno prijatan intervju. Pozitivna radna atmosfera. Kolege su uvek prisutne za savet i pomoć.
Jedino ljudi.
Ovu firmu zaobilaziti u 'širokom luku'. Ocene koje vidite ovde nisu realna slika firme, realnost je skroz drugačija.
Nakon kratkog i prijatnog intervjua, šalju zadatak koji može izgledati kao besplatan QA testing.
Dobra ekipa. Dosta benefita za koje se sindikat izborio. Prostor za napredovanje sa znanjem (ako se razumeju procesi).
Slabe plate u odnosu na konkurentne firme. Slabo mentorstvo. Loš menadžment.