Pročitajte iskustva radnika iz Srbije, Bosne i Hercegovine, Crne Gore, Hrvatske i regiona pre nego što se prijavite za posao. Stvarne plate, odnos menadžmenta i uslovi u kancelariji ili proizvodnji – na jednom mestu.
Dobar tehnički intervju sa relevantnim pitanjima.
Nedovoljno informacija o firmi prilikom prijave.
Tim je prijateljski, otvorena i neformalna kultura, fleksibilnost u radu.
Pritisak i stres zbog kratkih rokova i visokih očekivanja.
Relevantna pitanja i fokus na praktične veštine.
Nema informacija o dobrim i lošim stranama.
Redovne zarade, mogućnost učenja, lepo okruženje.
Maloprodaja donosi određene izazove, ali pozitivno iskustvo.
Redovna plata.
Loša organizacija rada, smene, korišćenje odmora, ugovori, slobodni dani, pauza koja ne postoji. Velika neprofesionalnost.
Dobra plata.
Organizacija je loša, sve je zbrda-zdola, radno vreme do 22 najmanje, rad za Uskrs i Božić.
Brza isplata plate.
Niska efikasnost i loša radna etika.
Plata je smešna (da ne kažem tužna) i vidi se da nisu najbolje organizovani.
Neprofesionalno prenošenje informacija o intervjuu.
Kompanija funkcioniše vrlo korektno, plata uvek na vreme, procesi jasno definisani, mogućnosti za usavršavanje.
Teška atmosfera, nipodaštavanje, izazovi sa međuljudskim odnosima.
Regruter bio vrlo ljubazan, intervju protekao glatko.
Nedovoljno tehničkih pitanja, rezultat nejasan.
Sjajan tim i saradnja među zaposlenima.
Prečesto otpuštanje zaposlenih.
Odličan tim, sjajan projekat, dobra kultura.
Loše menadžment uopšte, nema povišica, raditi poslove za 5 različitih uloga.
Na početku pružaju savete i podršku, rad u timu.
Licemerni i arogantni pojedinci pokazuju svoje pravo lice.
Dobar HR i tehnički intervju.
Nema podeljenih iskustava o tehničkom intervjuu.
Proces selekcije je iznenađujuće prijatan.
Treba imati strpljenja, koncentracije i doći pripremljen.
Kvalitetan proces selekcije i intervjua.
Težak i zahtevan tehnički intervju.
Remote rad, dovoljno vremena za privatni život, dobra atmosfera.
Plate se godinama ne povećavaju.
Dobra zarada, prijavljeni ste na visinu plate i dobijate bonuse.
Nedostatak brige prema radnicima, samo jedan slobodan dan, mnogo posla, slabe pauze, menadžment ne reaguje na obaveze, pritisak van radnog vremena, osuđivanje zbog bolovanja.
Prijatno iskustvo tokom procesa.
Dugo čekanje na ponudu nakon intervjua.