Recenzije zaposlenih o poslodavcima na Balkanu

Loše stvari: Kako je izgledao procesHR se javlja preko LinkedIn a vrlo brzo organizujemo Tehnički intervju. Prošao sam isti uspešno što su oni potvrdili samo sat ipo posle. Isti taj HR organizuje finalni intervju sa managerom ali nedelju ipo dana kasnije što mi je odmah izazvalo sumnju. Da bi mi javili da su izabrali drugog kandidata bez da sam i imao finalni krug. Kao da su obećali nekom poziciju interno. Samo bih voleo da nisam gubio vreme ako je to slučaj.

Loše stvari: Kako je izgledao procesPrvo sam imao poziv sa dva vrlo prijatna seniora u kom smo pricali o mom prethodnom iskustvu i nekim licnim osobinama koje mogu doprineti boljem radu. Sledeci poziv je bio malo slozeniji tehnicki gde su me kulturno ispitali oko bazicnih koncepata virtualizacije i nekih osnovnih stvari vezanih za Linux i Windows operatovne sisteme. Razgovor vrlo prijatan i otvoren. Sledeci korak je bio "hands on" test na njihovom Cloudu gde sam trebao da postavim Linux ubuntu virtuelnu masinu na minimalnim resursima i uradim basic podesavanja.Pitanja sa intervjua Linux minimalni resursi Windows active directory Kako resavas konfliktne situacije Networking Subnetting Linux FSH Sta je dns Sta je ddos Sta je cli Kako se izlistavaju fajlovi u linuxu Kako proveriti ip adresu u linux cli Kako podesiti dns na windowsu Sta je windows server

Dobre stvari: redovna plata i prijava

Loše stvari: odnos predpostaljenih sefova i zastitnika ljudskih resorsa. losi zastupnici ljudskog resorsa .Mobing od njih i sefova

Loše stvari: Kako je izgledao procesMomci su bili sjajni, prijateljski nastrojeni i krajnje otvoreni i postojao je samo jedan intervju jer su videli vec moje radove i iskustvo pa nisam ni dobijao test zadatak. Na kraju nisam dobio ponudu jer sam od direktora dobio utisak da su trazili jeftinu opciju koja ce da zavrsi posao. Steta jer mi ekipa deluje sjajno i zelim im srecu u daljem radu.

Dobre stvari: Par ljudi, ako ukljucimo to da nema ko da vas uci, imate individualnu slobodu da ili radite nesto ili ne radite nista i nikoga ne zanima

Loše stvari: Manjak obrazovnog, kulturnog i kvalifikovanog kadra. Zaposljavanje bracnih partnera i postavljanje istih na pozicije u koje se ili ne razumuju u potpunosti ili zloupotrebljavaju do maximuma. Krade se na Boga ne misle. Neprofesionalna, ko god je mogao sa ulice je dosao

Dobre stvari: Uredan, pristojan prostor, nov. Dobra lokacija. Za pocetnika je dobar posao da krene da uci ali ni to nije dobro jer bih pre bio savet da ode da uci u nekoj drugoj firmi.

Loše stvari: Mnoge stvari su lose. Kada steknete znanje i strcite od neradnog okruzenja postajete odgovorni samo vi za sve iako svi rade sve tj isto. Rad u magacinu. Zene nose kutije. Spletkarenje na svakom koraku. Ako ste pametni prilagodicete se sa vecinom i bicete konstantno na pauzama za kafu i cigaru i tako cete se izvuci od maltretiranja. Psihickog. Posto su cistacice skupe cisticete kancelarije vi. Dolazicete subotom kada vam se kaze bez potrebe. Ostajacete na poslu sve dok direktor ne ode kuci a on vam nece reci da je otisao i tako cete sedeti nekad i do 8. On dodje u 5 i tad resi da vam da razne zadatke. Zaduzice vas za majstore ukoliko se rade popravke i dolazicete van radnog vremena i cistiti za njima kao da je to vas biznis. Okruzenje je toksicno, rade se svakakve prevare pri pozivanju korisnika i bilo kojih zadataka. Davanje duplih zadataka da bi trosili vreme. Davanje nebuloznih zadataka i ispunjavanje zelja. Trcacete direktoru po rucak kad mu se prohte. Trpece te uvrede, psovke, dranje. Vredjanje od strane dizajnerke i njega. Okruzenje koje sve to trpi misleci da je to sve normalno a to je jednom recju pravi mobing. Godisnji odmor mozda necete ni imati. Nije placen topli obrok i prevoz. Platu za koju ste potpisali to i dobijate. Ne dobija se u tacan dan vec kako je direktor raspolozen. Svojevoljno je smanjivao platu zaposlenima u vidu kazne. Davao otkaze sa dranjem “mrs”. Gde rade sve mlade zene, uplasene. Ne zaposljavaju se muskarci da ne bi bilo sukoba misljenja, jer se sa mladim zenama moze lako manipulisati. Posao kao posao je dobar i pored tih kutija i magacina ali okruzenje i te kako nije. Nije vredna prilika da radite za prosek a da trpite mobing. Desavalo se i da baca stvari. Kolektivni godisnji posle nove godine, uzima vase dane odmora. Prebacivanja mreza glavnih telefona na sluzbene i imate obavezu da se javljate 24h. Pomenuta dizajnerka nije na visoj funkciji nego vi, a maltretira vas i vredja kao da jeste. Pazite se sluzbenih telefona i mogucnosti istih. Zaobidjite ovu firmu.

Loše stvari: Kako je izgledao procesProces zapošljavanja u firmi – potencijalne crvene zastavice Intervjui u ovoj firmi su fleksibilni – možete ih obaviti online ili uživo, što deluje kao pozitivan znak. Međutim, već u startu se naglašava priča o "velikoj, srećnoj porodici", što može biti indikator specifične radne kulture. Proces zapošljavanja je brz (maksimalno četiri koraka), ali može delovati neorganizovano. Prvi intervju: Održava se sa većim brojem ljudi, uključujući HR i tehnički tim. Postavlja se mnogo pitanja iz različitih oblasti, ali je teško proceniti koliko su kriterijumi jasno definisani. Zadatak za kod kuće: Zadatak deluje jednostavno, ali može biti neprecizno definisan, što otežava razumevanje očekivanja. Code review: Očekuje se da objasnite svoje rešenje, ali može se desiti da ni tim koji ocenjuje nije u potpunosti siguran u početne zahteve, što može izazvati konfuziju.

Loše stvari: Kako je izgledao procesImao sam dva tehnicka intervjua gde su mi je postavljeno po mom misljenju premalo pitanja, i sve je jako kratko trajalo. Imam utisak da su samo formalno hteli da ga odrade. Delovali su jako nezainteresovano. Javljeno mi je da trenutno nisam dobar fit i nisam dobio ponudu.

Loše stvari: Kako je izgledao procesCeo proces se sastoji iz 3 kruga. Posle prvog kruga, sledi online intervju, koji ako se prođe nastavlja se u treći krug gde bi se radio neki vid testa. Intervju je veoma prijatan i opusten, bez ikakve presije, razgovor se obavlja sa vlasnicima firme. Pitanja su veoma korektna, i odaju utisak da se veoma ceni kandidat, kao i buduci zaposleni. U svakom slučaju svaka preporuka za buduće kandidate, ja nisam odabran za poziciju, ali sam veoma zadovoljan odnosom prema meni i samim procesom selekcije.

Loše stvari: Kako je izgledao procesS obzirom na zahteve pozicije u tom trenutku, intervju je prosao 'bezbolno'. Pricao sam o svom iskustvu i jasno je dato do znanja sta se ocekuje od mene. Sa obzirom da su se zahtevi i moje iskutvo poklopili vrlo brzo sam dobio ponudu. Imao sam jedan intervju sa HR-om i jedan sa team leadom.

Loše stvari: PozitivnoKompanija ima zanimljive projekte, dobre benefite i kolege koje su bile tu dok sam radio su stvarno sjajne. Nikad nisam imao problem sa nadredjenim i sve smo mogli da se dogovorimo.ZamerkeZamerke su vise licne prirode s obzirom da nisam neka pristalica "corpo" mentaliteta koja ova firma ima ali opet u doosta manjoj meri nego ostale firme te kategorije.

Dobre stvari: Redovna plata,prijava

Loše stvari: Gazda firme koji je težak manipulator. Gazda firme koji je težak manipulator

Dobre stvari: Pa ništa nije dobro. Atmosfera je užasna. Vrlo toksično okruženje. Dva licemera kojima je u opisu posla da cinkare i tračare. Mozga bez.

Loše stvari: Loši ljudi vode firmu, okruženi su lošim ljudima. Grozno za gledati kad dođu u Srbiju i kada mu ga menadžerčići daju po ko će više da uđe. Transfer blama prosto.

Dobre stvari: Nista.

Loše stvari: Sve.. Manipulatorska firma, ne postuju dogovore, los odnos sa ljudima, firma za zaobilazenje.

Dobre stvari: Ekipa u poslovnici u Birčaninovoj i Kneginje Zorke

Loše stvari: Sve je dobro.. Najbolja zadruga u Beogradu, super ekipa, dobri poslovi

Dobre stvari: Dobre su kolege.

Loše stvari: Nepismeni ljudi koji vode firmu i glume menadžere, a u stvari pojma nemaju šta rade.. Na razgovoru obećavaju kule i gradove, u realnosti dobijete pećinu kojom upravljaju nepismeni ljudi

Loše stvari: PozitivnoInicijalno, mislio sam da ce mi dolazak u kancelariju biti problem sa obzirom da sam prethodno iskljucivo radio remote, medjutim atmosfera u kancelariji je stvarno na najvisem nivou kao i moji odnosi sa ostalim kolegama. Projekti su zanimljivi i izazovni, a mentor(i) su mi uvek na raspolaganju za bilo kakvo pitanje ili pomoc.ZamerkeNema

Loše stvari: PozitivnoEkipa je odlicna, uzivanje je raditi sa ovakvim timom, svi su vrlo profesionalni. Za mene, kao juniora, veoma bitna stvar je sto je mentor uvek na raspolaganju kao i ostatak ekipe i svi su voljni da podele znanje i pomognu. Projekti su veoma zanimljivi i ima dosta prostora za napredovanje. Pored toga postoji fleksiblinost radnog vremena, pauza od sat vremena kao i 25 dana godisnjeg odmora sto je veoma korektno.ZamerkeNemam zamerki.

Loše stvari: Kako je izgledao procesNakon kontaktiranja od strane njihovog osnivaca firme, poslat mi je test koji je trajao 15 minuta i ima 10 pitanja, ima zadataka i teorije na tom testu. Nakon uspesno uradjenog testa, dogovoren je online intervju, na kom bi bio HR i osnivac firme. Intervju je poceo sa postavljanjem mojih pitanja u vezi sa praksom na koje su mi oni sve lepo odgovorili i sve je to u redu. Posle mi daju zadatke u google docs-u da radim i da podelim ekran. Oni su tu na pozivu, a ja radim tu u google docs-u, bez mogucnosti da testiram kod sto je nezgodno. U jednom momentu me prekida intervjuer i kaze sta bi trebalo drugacije i kaze da se vracamo na razgovor. Nakon sto im je receno sa moje strane da mi je nezgodno da radim bez mogucnosti da testiram kod, osnivac je bio prilicno neprijatan, i rekao neke stvari koje su bile zaista neprofesionalne. HR me je pitala da li zelim da nastavim intervju sa narednim zadacima, gde im je receno sa moje strane da ne zelim da nastavljam vise, upravo zbog toga sto mi je osnivac rekao. HR se izvinjava u njegovo ime i on se izvinjava i tu se zavrsava razgovor. HR je prijatna, ali je firma definitivno za izbegavanje.

Loše stvari: Kako je izgledao procesRazgovor sa HR-om prosao sasvim normalno, receno mi je da ce mi javiti htjeli da nastave dalje ili ne, medjutim nikada nisam dobio nazad odgovor. Krajnje neprofesionalno