Pročitajte iskustva radnika iz Srbije, Bosne i Hercegovine, Crne Gore, Hrvatske i regiona pre nego što se prijavite za posao. Stvarne plate, odnos menadžmenta i uslovi u kancelariji ili proizvodnji – na jednom mestu.
Dobre strane nisu navedene.
Loše strane nisu navedene.
Korektna i pravovremena komunikacija sa HR-om.
Nema pomenutih loših strana.
Previše algoritama, kratak rok za zadatke.
Kako je izgledao procesTraje otprilike 2 nedelje, HR + tehnički razgovori, live kodiranje (LeetCode), pitanja o ML i pređašnjem radu. Kandidati ocenjuju proces kao „dobro organizovan i prijatan”
Loše strane nisu navedene.
Intervju je bio lak i online.
Nema negativnih strana.
Mogućnost rada na modernim tehnologijama i konstantno učenje.
Ponekad pritisak oko rokova zbog 'last minute' projekata.
Jedna velika srećna porodica.
Mala mogućnost napredovanja. Napreduješ prema veštini prodaje, a ne radu. Oprema je stara.
Atmosfera u timu je prijateljska i podržavajuća. Kolege su uvek spremne da pomognu, a posebno se ističe prisutnost žena u IT sektoru koje se uzajamno bodre.
Prisutna birokratija usporava procese. Procedura može trajati dugo, a često je potrebna dozvola od više osoba za osnovne zadatke.
Dobra saradnja sa kolegama, benefiti poput putnog osiguranja, mogućnost napredovanja.
Niska plata.
Veoma dobra kompanija koja brine o zadovoljstvu svojih zaposlenih i klijenata. Radno vreme ponekad može biti fleksibilno, zavisi od obima posla. HR tim super, uvek tu da izađe u susret.
Ponekad veća količina posla.
Posebne pogodnosti za zaposlene, poslovna putovanja, veliki broj plaćenog odsustva, slobodni dani, odmor, kolegijalnost.
Ne postoji rad od kuće.
Privatno osiguranje, fitpass, nije potrebno iskustvo.
Nemam neku zamerku koju bih stavio.
Pozitivna timska atmosfera u i van prostorija kompanije, dobar odnos sa menadžerima, zajedničke aktivnosti van posla, dobar work-life balance.
Početna plata je bila niža u odnosu na platu nakon napredovanja, težak proces selekcije za kompaniju.
Dobar kolektiv, mogućnost napredovanja i dobar odnos sa menadžmentom kompanije.
Stari softver, uslovi rada isti već duži niz godina.
Kao firma, takođe pruža obezbeđenu radnu opremu i osiguranje.
Plata je veoma niska, kao da je minimalac.
Prijatan kolektiv: Tim je jako prijateljski i spreman da pomogne, što mi je olakšalo adaptaciju. Tehnički izazovni projekti: Rad na projektima je interesantan i pruža priliku za učenje novih tehnologija.
Povremeno preopterećenje poslom: U određenim periodima pritisak može biti veliki, sa kratkim rokovima.
Kompanija se odlikuje visokim standardima u pogledu tehnologija i kontinuiranim ulaganjem u obuku i podršku svojih zaposlenih. Kao Full Stack Developer, radite na raznim aspektima razvoja softverskih rešenja, od front-end tehnologija poput React-a i Angular-a do back-end rešenja baziranih na JavaScript-u (Node.js) i Python-u. Timska saradnja je značajna, a atmosfera u timu je kolaborativna, fokusirana na zajedničko rešavanje problema, što omogućava brzi napredak i sticanje novih veština. Značaj ravnoteže između profesionalnog i privatnog života dodatno doprinosi zadovoljstvu zaposlenih.
Iako kompanija ulaže u obuku i razvoj zaposlenih, resursi za napredovanje u karijeri nisu uvek jasno definisani. Mnogi developeri osećaju da im napredak nije dovoljno podržan ili da nisu u potpunosti prepoznati za svoj rad. Projekti su često opterećeni velikim zahtevima u pogledu brzine i obima, što može dovesti do stresa i otežati balans između privatnog i profesionalnog života.
Raznolikost projekata, moderna tehnologija, ugodno okruženje i dobra infrastruktura. Prijateljski tim, odličan mentorat, prijatna atmosfera čak i tokom prakse.
Nakon rasta firme u korporaciju, nedostatak jasnoće u planu karijere, previše birokratije.
Izvanredna kultura, visoke ocene, benefiti, besplatan obrok, fleksibilno radno vreme.
Manje fokusirani na 'čisti' Data Science, često bliže Data Analytics.