Pročitajte iskustva radnika iz Srbije, Bosne i Hercegovine, Crne Gore, Hrvatske i regiona pre nego što se prijavite za posao. Stvarne plate, odnos menadžmenta i uslovi u kancelariji ili proizvodnji – na jednom mestu.
Tehnička izazovnost i podržavajuća ekipa.
Nejasna vizija za budućnost kompanije.
Veoma pozitivan menadžment, dobre kolege, fleksibilno radno vreme, mogućnost rada od kuće, sjajni benefiti.
Bolja komunikacija oko zapošljavanja novih ljudi.
Treba proći proveru o osudama i postupcima.
Radi se hibridno. Plata je redovna. Sa noćnim radom može biti i koliko-toliko pristojna.
Mogli bi malo poraditi na timskom duhu, da ljudi budu zadovoljniji. Ima baš loših menadžera.
Detaljan proces selekcije.
Dugačak proces od tri do četiri nedelje.
Kako je izgledao procesProces selekcije je bio vrlo profesionalan i jasno definisan. Prvo su me kontaktirali iz HR-a mejlom i zakazali online intervju. Tokom razgovora, regruterka mi je predstavila firmu, projekte i kulturu rada, a zatim smo prošli kroz moj CV i prethodno iskustvo. Sledeći korak bio je tehnički intervju sa inženjerima, gde su me pitali da rešim algoritamski zadatak (vezan za rad sa stringovima) i objasnim razliku između REST i SOAP API-ja. Ceo proces je trajao oko dve nedelje, a na kraju sam dobio povratnu informaciju, bez obzira na ishod. Sve je bilo vrlo organizovano i osećao sam se cenjeno u svakom koraku.
Kompanija ima stvarno sjajan tim. Ljudi su prijateljski nastrojeni, uvek spremni da pomognu i zajedno rešavaju probleme. Atmosfera je opuštena, ali efikasna, što čini radno okruženje prijatnim. Kompanija je veoma fleksibilna kada je u pitanju radno vreme i mogućnost rada od kuće. To znači da se mogu uskladiti privatni i poslovni život bez stresa.
Iako je ekipa sjajna, ponekad ima previše posla, što znači da se moraš boriti sa rokovima. Nekada je teško pronaći balans, posebno kada se gomilaju zadaci.
Broj dana odmora i 100% bolovanja. Lepa kompanija sa puno događaja tokom godine. Odlično privatno zdravstveno osiguranje i trinaesta plata. Mogućnost povećanja plate na godišnjem nivou.
Manjak parkinga ispred kancelarije. Napredovanje je upitno. Bonusi ne postoje.
Dobar test zadatak, relevantan za poziciju.
Izazovan tehnički intervju bez mogućnosti testiranja koda.
Rad na realnim projektima. Timski rad i znanje kolega.
Povremeno monoton rad i legacy sistemi.
Dobar proces selekcije i intervju.
Nema loših strana navedeno.
Selekcija je traljava, traje 2-3 nedelje.
Imam izuzetno pozitivno iskustvo. Radna atmosfera je veoma profesionalna, prijateljska i podržavajuća. Kompanija neguje kulturu timskog rada, međusobnog poštovanja i transparentne komunikacije.
Ponekad je bilo previše posla u kratkom roku, a nije uvek bilo dovoljno ljudi u timu da se to isprati kako treba.
Veoma pozitivni utisci od menadžera i kolega. Dobro organizovan posao i tim. Fleksibilno radno vreme.
Potrebno je proširiti kancelarije i prostor.
Nema naglašenih dobrih strana.
Nema naglašenih loših strana.
Kompanija je izuzetno profesionalna i puno pažnje se posvećuje kvalitetu koda i projekata. Tim je sastavljen od stručnjaka koji su uvek spremni da pomognu manje iskusnim članovima i generalno su veoma fini za saradnju. Atmosfera je veoma pozitivna, a zaposlenima se pruža prilika za kontinuirani profesionalni razvoj. Odličan je balans između karijere i privatnog života, a veoma se poštuje slobodno vreme zaposlenog. Preporučujem kompaniju svima koji žele da nauče nove stvari i rade na zanimljivim projektima.
Nema navedenih zamerki.
Dobar proces zapošljavanja.
Dug proces koji traje oko mesec dana.
Veoma uspešna kompanija koja brine o zaposlenima, moguće je raditi od kuće. Plata je redovna.
Komunikacija među zaposlenima kroz sektore.
Kompanija nudi fleksibilno korišćenje godišnjih odmora i redovno isplaćuje plate, kao i bonuse.
Menadžeri su previše nekorektni, često se ostaje prekovremeno, manjak ljudi.
Jako dobar kolektiv, prijatan rad sa ljudima. Odlična kompanija za sticanje iskustva.
Bez zamerki.