Planirate karijeru ili promenu posla u NOVI SAD? Istražite ocene poslodavaca i saznajte realno stanje na lokalnom tržištu rada.
Kroz 418 nezavisnih utisaka radnika saznajte detalje o platama, organizaciji rada i atmosferi u firmama u gradu Novi Sad.
Kolegijalnost, opuštena radna atmosfera, slobodni vikendi, nema prekovremenog rada, dobra prilika za početnike i dobri međuljudski odnosi.
Nedovoljno informacija i kontrola.
Vrlo interesantan, opušten i profesionalan razgovor.
Nije došlo do tehničkog intervjua.
Redovna primanja.
Žene podižu džakove dok muškarci sede za kasom. Ravnopravnost ili šta već, ne znam. Rad od 7 sati sa pauzom od 5 minuta za brze zalogaje.
Dozvoljavanje neumesnih komentara radnicima i prema nadredjenima. Seksualne konstatacije i pokušaji. Nedostatak odgovornosti i krivica radnika za greške u firmi.
Dobre strane: Prijava i rad u toplom okruženju.
Loše strane: Skoro sve. Iskompleksirani menadžeri koji nisu došli na svoje pozicije fer, a oni koje ne vole mogu pretrpeti ozbiljne verbalne napade.
Ljudi i međuljudski odnosi su odlični. Atmosfera je prirodno pozitivna.
Nema loših strana, svi su kul.
Dobre strane nisu navedene.
Plate za posao koji obavljamo su nikakve. Potrošač je uvek u pravu, makar te i pljunuo; naravno, moraš da ćutiš jer ako mu odgovoriš, ti si kriv. Sve u svemu, šta god da se dogodi loše, radnik na pumpi je odmah kriv, a određen procenat se skida od plate. Potrošač je uvek u pravu, makar te psovao, napadao i slično, a kompanija staje iza njega.
Super su mi kolege, složni smo. Volim osećaj postignuća na kraju svakog radnog dana. Ispostavljeno je sve što je rečeno na razgovoru. Korektni uslovi, zadovoljna sam.
Industrija je sama po sebi teška. Rokovi i radne subote su izazovni.
Vikendi su slobodni.
Ostajanje prekovremeno bez plaćanja, loši proizvodi.
Redovna plata.
Gomila nesposobnih i neobrazovanih ljudi sa srednjim školama koji su na visokim pozicijama.
Redovna plata.
Rukovodstvo je loše, procedure su nedovoljno definirane, menadžment neefikasan, a sistem nagrađivanja je nerealan. Plate su na minimalnom nivou, postoji razlika u visini plate među zaposlenima, prisutni su klanovi, i javno iskazivanje negativnosti.
Redovna plata.
Loš menadžment, atmosfera i uslovi rada su pod uticajem mobinga. Razlike u platama za isto radno mesto su velike, a poštovanje vrednih radnika je nedovoljno.
Nekada je bilo dobro mnogo toga.
Pojedinci koji se nalaze na vodećim pozicijama su loši ljudi. Nekada je bilo dobro, a sada je sve gore.
Nema dobrih strana u ovom trenutku.
Trenutno je stanje izuzetno loše. Nema robe, nema stimulacije, a u kompaniji rade loši ljudi koji nisu kompetentni za svoje pozicije.
Plata je veća nego što bih imao u struci sa fakultetskom diplomom, a kolege su veoma komunikativne i lako se dogovaramo.
Rad se zahteva vikendom i tokom svih praznika, dok je plata redovna i kolegijalnost na visokom nivou, a menadžer je odličan.
Dobre strane: Dobra je samo redovna plata.
Loše strane: Loši međuljudski odnosi, menadžeri mogu da piju kafu i sok besplatno dok radna snaga sve to mora da plati. Neprofesionalizam; zapošljavaju ljude bez iskustva, a kada neko s iskustvom dođe, pretrpi neprijatnosti.
Dobra organizacija posla, međusobna saradnja kolega i menadžmenta, odličan radni prostor s pripadajućom kuhinjom i besplatnim napicima za sve zaposlene (čaj, kafa, mleko, sokovi).
Fer odnos prema zaposlenima, slobodni vikendi, druženje svaki zadnji petak u mesecu kada slavimo rođendane.
Pozitivni utisci sa intervjua i zadatka.
Dugo čekanje za finalni feedback.
Redovna plata.
Nadređeni, preveliki obim posla, toksičan kolektiv, izrabljivanje radnika.
Dobre strane: Samo pojedinci koji nisu skloni uvlačenju i spletkama.
Loše strane: Sve. Neprofesionalizam, upravlja loš i premlad kadar, postoje tabori u firmi, miljenici i dupeuvlakači. Čestiti i pošteni, koji znaju za poštenje i stid, dobijaju otkaz zagarantovan!