Tražite posao u Skopje? Kada proučavate slobodna radna mjesta u gradu Skopje
Nakon što pročitate 543 recenzije bivših zaposlenih, možete dobiti predodžbu o visini plaća, koliko primaju zaposlenici u tvrtkama, atmosferi u timu, novčanim kaznama i drugim važnim informacijama koje će vam biti od koristi pri traženju posla, praćenju slobodnih radnih mjesta u SKOPJE.
Dobre stvari: Колегијалност на добро ниво.
Loše stvari: Корисникот нема наведено не толку добри работи за културата и тимот.Saveti menadžmentu Ова се однесува на менаџирањето од странскиот сопственичко-менаџерски тим. Не е добар. Немаат основно познавање на меѓучовечки односи, начини на мотивирање, организирање тимови и процеси. Недостасува елементарно вреднување на инжињерскиот тим како на некој кој најмногу допринесува за успехот на компанијата. Секој член се третира како да е заменлив во секој момент. Многу членови си заминаа од команијата за кои главната причина е лошиот третман и невреднувањето од страна на менаџментот (странскиот, сопственички). Во таква средина, небитно е дали има грицки во канцеларија, колку тим билдинг сеанси се прават и кој со кого се дружи.
Dobre stvari: The user hasn't stated good things about the company culture and team.
Loše stvari: Нема комуникација на менаџментот со вработените, нестабилна средина. Можно е преку ноќ да те префрлат на друг проект каде сто се работи со технологија што не ја познаваш и во различни временски зони (преку меил), без никој ни да те праша за тоа. Неконкурентни плати, нема сериозни покачувањаSaveti menadžmentu The user hasn't given advice to management.
Dobre stvari: Корисникот нема наведено добри страни на културата и тимот.
Loše stvari: Недоволна комуникација на тим лидовите и менаџментот со вработените. Игнорирање на меѓучовечките проблеми. Отсуство на социјални настани.Saveti menadžmentu Корисникот нема дадено совет до менаџментот.
Loše stvari: HR Intervju Интервјуто за работа е едноставно средба помеѓу кандидатот за работа и интервјуерот за да се утврди дали тој апликант е вистинската личност за работата. Тоа е многу повклучено и посистематично од еден разговор или телефонски повик и користи повеќе слоеви на интервјуирање за да го подобри донесувањето одлуки. Секоја компанија најверојатно ќе има свој процес на интервју за работа, кој најверојатно ќе варира во зависност од улогата и стажот. За жал веројатноста од вработување и на најдобриот кандидат е многу мала бидејки сите кандидати кои држат до своите квалитети и сакаат добра плата соодветно нема да бидат избрани. Само оние што ке наведнат глава на понижувачките услови од компаниите ке бидат изберени независно од своите квалитети. Генерално низ историјата, одсекогаш така е било и така ке остане. Освен ако немате пјаки препораки од инфлуентни луѓе.Tehnički intervju Губење на време и проверка на знаење на кандидат кој секако ке оди на дообука за позицијата за која аплицирал
Dobre stvari: Флексибилна работа од дома.
Loše stvari: Различни временски зониSaveti menadžmentu Корисникот нема дадено совет до менаџментот.
Dobre stvari: Одличен тим , прекрасни ведри и секогаш достапни во текот на целото работно време, посветени максимално и за секој проблем со кој ќе се соочиш се тука да ти помогнат, ти укажуваат на грешките за да не ги правиш во иднина и секогаш се со next task за тебе :D
Loše stvari: Корисникот нема наведено не толку добри страни на работењето во тим.
Dobre stvari: Добара тимска енергија
Loše stvari: Корисникот нема наведено не толку добри страни на работењето во тим.
Dobre stvari: Добра работна атмосфера. Супер колеги (вклучувајќи ги и тие од UK). Хибридно работење (кога сакаш од дома, кога сакаш од канцеларија). Простор за учење нови технологии. Платени празници.
Loše stvari: Ниска плата (под ИТ стандардот). Мали бенифиции. Лош менаџмент.Saveti menadžmentu Корисникот нема дадено совет до менаџментот.
Dobre stvari: нема добри страни
Loše stvari: компанијата нема занење се се води на лични дразби од страна на сопственикотSaveti menadžmentu целосно да се смени начинот на управување бидејки моманталинте менањери немаат занење и капацитет и повеќе да се ценат, почитуваат останатите вработени
Dobre stvari: Доколку ти е потребна помош можеш да ја добиеш од останатите. Се воведуваат различни активности се со цел да се зајакнат тимската работа и работниот дух.
Loše stvari: Самоиницијативата не е јака страна и истата е присутна само кај одреден број на вработени.Saveti menadžmentu Корисникот нема дадено совет до менаџментот.
Dobre stvari: Компанијата е доста флексибилна во однос на работата. Самиот вработен одлучува дали од дома ќе работи или од канцеларија. Нема хиерархиска поставеност. Пријатна работна околина без правила и притисоци.
Loše stvari: Корисникот нема наведено не толку добри работи за културата и тимот.Saveti menadžmentu Корисникот нема дадено совет до менаџментот.
Loše stvari: HR Intervju Прво ти се јавуваат на телефон краток разговор од 10 минути,потоа те покануваат на интервју со HR во живо,подоцна е второто интервју со менаџерите и се добива понуда.Tehnički intervju Корисникот нема споделено искуство за техничко интервју.
Dobre stvari: Многу добри бенефити, фит кит апликација порано ја користеа спорт мастер, сега се хибридни 3-11, приватно здравство и многу други погодности.
Loše stvari: Помала почетна плата, работно време од 3-11. Многу луѓе се даваат отказ, лош менаџмент тим, и влагање исклучиво преку врски вака те моткаат дојди на интервју,па ова она и на крај не те известуваат ништо.Saveti menadžmentu Корисникот нема дадено совет до менаџментот.
Dobre stvari: Добри колеги, но малку.
Loše stvari: Менаџмент кој ги злоупотребува вработените, договори кои не се почитуваат.Saveti menadžmentu Самоукинете се.
Dobre stvari: Можност за учење, се вложува во едукација на луѓето Open door policy - секогаш можеш да влезеш во ХР или кај CEO за да споделиш идеја, да позборуваш за било кога дилема која ја имаш Флексибилност - можност за флексибилни работни саати во однос на почеток на раб. време, а кога и да имаш потреба да излезеш во работно време за било што не е никаков проблем Тим составен од луѓе кои се спремни секогаш да помогнат
Loše stvari: Корисникот нема наведено не толку добри работи за културата и тимот.Saveti menadžmentu Корисникот нема дадено совет до менаџментот.
Dobre stvari: Одлична тимска работа, одлична комуникација и координација со вработените од сите сектори (маркетинг, веб - девелопмент, продажба, техничка поддршка.). Senior вработените се секогаш расположени да го споделат своето знаење и има голем простор да се научат многу работи од нив.
Loše stvari: Корисникот нема наведено не толку добри страни на работењето во тим.