Tražite recenzije poslova za poziciju inženjer? Pročitajte utiske radnika o firmama kako biste shvatili gde se isplati raditi.
Pre nego što konkurišete, pročitajte recenzije o radnom iskustvu na poziciji inženjer kako biste znali sve prednosti i mane poslodavca.
Redovna plata i privatno zdravstveno osiguranje.
Dogovorena plata se ne ispunjava. Nema onboarding procesa. Loša komunikacija u timu. HR postoji samo na papiru.
Sve najlepše mogu reći. Jako sam zadovoljan pozicijom i vrstom posla koju obavljam.
Potrebno je malo više sastanaka u okviru tehničke službe, tj. rad na komunikaciji.
Daju privatno zdravstveno osiguranje, malo mikromenadžmenta, verovanje u zaposlene, mali popusti sa karticom, team building aktivnosti.
Plate za QA inženjere ispod proseka, odbijanje povišica bez razloga, malo prostora za unapređivanje, nedostatak automatizacije, loš menadžment potezi za rad u kancelariji, benefiti fokusirani na kompaniju umesto na radnike.
Formatirane i ispravljene dobre strane.
Formatirane i ispravljene loše strane.
Plaćeno bolovanje, fleksibilnost rada od kuće.
Nepostojano mentorstvo, nedostatak timske podrške.
Dobar tehnički intervju sa relevantnim pitanjima.
Nedovoljno informacija o firmi prilikom prijave.
Mlada kompanija koja zapošljava automatičare bez iskustva. Kolektiv pun razumevanja koji deli iskustvo.
Za sada nemam nikakvih zamerki.
Selekcioni proces je protekao glatko i efikasno. Razgovor sa HR-om bio je prijatan i profesionalan. Tehnički intervju se fokusirao na realne scenarije, a sagovornici su bili stručni i pristupačni. Menadžer inženjeringa ostavio je veoma dobar utisak.
Nema navedenih loših strana.
Firma nudi fleksibilno radno vreme i rad od kuće, što omogućava dobru ravnotežu između privatnog života i posla. Atmosfera u timu je prijatna i prijateljska, bez previše formalnosti. Projekti i menadžment su ozbiljni i profesionalni. Velika pažnja se posvećuje istraživanju novih tehnologija i čitanju naučnih radova iz oblasti veštačke inteligencije. Sastanci su retki i nisu nepotrebni.
Projekti na kojima radim ponekad nisu potpuno jasno definisani ili isplanirani od početka, što može otežati praćenje napretka.
Rad sa indijskim kolegama i podrška firme.
Previše radnih sati i loša organizacija.
Profesionalnost i visokokvalitetne IT usluge.
Rad od kuće bi trebao da se uvede kao standard.
Odlične kolege koje čine radno okruženje prijatnim.
Nestručnost rukovodećeg menadžmenta je zabrinjavajuća; partijsko zapošljavanje i male plate inženjera su veliki problemi.
Proizvod je kvalitetan.
Velika fluktuacija, loša plata, neprodužavaju ugovore.
Izuzetan tim stručnjaka i kolega.
Loša organizacija rada i nedostatak podrške.
Ima prostora za napredovanje i učenje.
Nemam zamerki.
Obezbeđena podrška i saradnja iskusnih inženjera.
Teško uskladiti privatni život zbog putovanja.
Postoji mogućnost rada od kuće.
Amaterski odnos i nerealne ponude za platu.
Lepa atmosfera u firmi. Mnogo dobrih benefita (fond za razvoj zaposlenog 300 EUR). Dobar šef i tim. Izuzetno dobra saradnja. Team building radnim danima plaćen kao da ste na poslu.
Posao deployment inženjera nije ispunjavajući. Zarade nisu konkurentne drugima u IT industriji.
Prijatan razgovor sa HR-om.
Nedostatak povratne informacije nakon intervjua.
Prijatan HR intervju, zanimljive teme razgovora.
Izabrali drugog kandidata zbog nedostatka iskustva.