Loše stvari: HR Intervju Calm discussion of experience and knowledge.Tehnički intervju The task was challenging but fell within the scope of knowledge expected from a junior.
Loše stvari: HR Intervju Интервјуто беше во глобала телефонски, за општите работи околу компанијата.Tehnički intervju Прво се решавање задача во нивната канцеларија, каде што беше даден дизајн кој треба да се направи во код. На последното интервју после задачата, бевме повикани на кратко општо интервју поврзано со задачата и нашето предзнаење околу development. Интервјуто ги задоволи моите очекувања и помина лесно, но сепак одлучија да примат бал број на луѓе за пракса, и работата беше одбиена.
Loše stvari: HR Intervju Интервјуто беше професионално, вработената беше љубезна и пријатна, и ми ги одговори сите прашања.Tehnički intervju По поднесувањето на мојата апликација и зададените задачи, добив само општ одговор дека ги разгледуваат кандидатите. Поминаа недели без никакви дополнителни информации. Овој недостаток на комуникација е непрофесионален и непочитлив кон времето и напорот што го вложив. Очекував сериозност и ефикасност, но наместо тоа, само го изгубив своето време. Комуницирав со човечки ресурси, кои ми одговорија дека процесот е во тек и дека ќе бидам информиран како и останатите кандидати. Но, по овој одговор, не добив никакви нови информации. Ова е голем пропуст од страна на компанијата и покажува дека X3M Labs не ги ценат своите апликанти и нивниот вложен труд. Сметам дека е неприфатливо една компанија која се претставува како сериозна и професионална да се однесува вака. Ова искуство беше фрустрирачко и целосно неприфатливо. Го изгубив своето време и труд залудно. Апсолутно не можам да ја препорачам оваа компанија.
Loše stvari: HR Intervju User hasn't shared HR interview experience.Tehnički intervju tehnickiot del i Hr intervjuto bea vo eden sostanok glavno prasanja okolu iskustvoto se sega
Loše stvari: HR Intervju The interview was mostly about my experience and my plans, it was very basic and no technical questionsTehnički intervju The technical interview consisted of two parts , logical and technical. The logical part consisted of puzzles such as circling which puzzle comes next and such, the technical part was also multiple choice it consisted of questions about Python, C and git
Dobre stvari: The user hasn't stated good things about the company culture and team.
Loše stvari: Team building is when you spend one night once in a village and only thing you do is drink . No games , no party just eat and drink.Saveti menadžmentu The user hasn't given advice to management.
Loše stvari: HR Intervju Општи прашања да те запознаат подобро.Tehnički intervju Решавав тест каде имаше прашања во врска со .net и мали кодови каде што треба да кажеш што ќе се испечати.
Dobre stvari: Odlicen odnos so site, sekoj e spremen da ti pomogne. Ima mnogu da se nauci i sekogas se koristat najnovi tehnologii.
Loše stvari: Nema komentarSaveti menadžmentu The user hasn't given advice to management.
Dobre stvari: //////
Loše stvari: //////Saveti menadžmentu //////
Dobre stvari: Дечките со кои работев беа супер и за комуникација и за помагање, само после толку каснења на плати тешко дека ќе им остане некој.
Loše stvari: Корисникот нема наведено не толку добри работи за културата и тимот.Saveti menadžmentu Корисникот нема дадено совет до менаџментот.
Dobre stvari: Компанијата е микс од стартап и корпорација. Тимовите имаат флексибилност во работењето, можности за експериментирање и учење. Одлична е за само-мотивирани луѓе кои се спремни постојано да се подобруваат и растат. Луѓето во тимовите се секогаш подготвени да споделат знаење и да помогнат. Често се организираат службени патувања, работни средби и дружби со ИТ колегите од останатите ЕОС компании (Романија, Германија, Полска).
Loše stvari: Понекогаш за едноставни работи е потребно да се следат сложени процедури - како на пример барање на одмор.Saveti menadžmentu Корисникот нема дадено совет до менаџментот.
Dobre stvari: Корисникот нема наведено добри страни на културата и тимот.
Loše stvari: Исто лошо е што постојано новите вработени, добиваат поголеми плати во однос на старите вработени со исто искуство. Не се грижат за развојот на вработениот, нема редовни разговори со вработените, а го промовираат тоа.Saveti menadžmentu Треба да се обрне внимание на сите вработени дали се тие задоволни од работата, проектите, тимот... Со редовни разговори 1 на 1, кои треба да бидат барем еднаш во месецот, тоа лесно би се решило.
Loše stvari: HR Intervju Не бев повикан на интервју.Tehnički intervju После аплицирање беше пратена задача која требаше да се изработи за 48часа. Задачата беше решена и пратена од моја страна и не добив никаков повратен одговор.
Dobre stvari: /////
Loše stvari: Toksicna atmosfera, demotivacija za rabota i progres, mikromenadzment, postojan pritisokSaveti menadžmentu /////
Loše stvari: HR Intervju HR нема директно со газдата ќе имате комуникација и тој ќе ви го следи прогресотTehnički intervju Техничко ви праќа docs за која позиција сакате Back-end / Front-end. И ги имате основите за софтвер инжињер опфатено од се. Во двата дела имате пршања за бази дијаграми но на крај имате една задча во врска со позиицијата.
Loše stvari: HR Intervju Бараат да објасниш како си ја решил задачата. Дел се одвива на англиски.Tehnički intervju Испраќаат задача која треба да ја решиш за 3 дена.
Dobre stvari: Нема да давам имиња но ќе се заблагодарам на проектниот менаџер (Л), Сис Админот (Н) и еден од сениор девелоперите (Х) во компанијата. Луѓе од кои научив многу и тоа знаење ќе го носам со себе и за понатака. Имав крајна поддршка од нив двајца и за се што имав проблем "hand to hand" помош и дискусии објаснувања со големо почитување и разбирање и ако заглавев секогаш ме вадеа и не ме критикуваа туку ме учеа каде сум згрешил и како понатака. Благодарам.
Loše stvari: Корисникот нема наведено не толку добри работи за културата и тимот.Saveti menadžmentu Огледајте се на овие луѓе што ги наведов останатите сениори се многу непријатни за соработка.
Loše stvari: HR Intervju Само едно ентервју некој микс од HR и техничко. Генерално океј се на интервјуто, изгледаат како заинтересирани и ти кажуваат дека во наредните х дена ќе добиеш одговор ама тој никако да стигне. Не ми се допаѓа нивната неодговорност спрема кандидатите, а и со самото тоа што огласот е отворен со месеци кажува за нив какви се како фирма.Tehnički intervju User hasn't shared Technical interview experience.