Loše stvari: HR Intervju Не бев повикан на интервју.Tehnički intervju После аплицирање беше пратена задача која требаше да се изработи за 48часа. Задачата беше решена и пратена од моја страна и не добив никаков повратен одговор.
Dobre stvari: /////
Loše stvari: Toksicna atmosfera, demotivacija za rabota i progres, mikromenadzment, postojan pritisokSaveti menadžmentu /////
Loše stvari: HR Intervju HR нема директно со газдата ќе имате комуникација и тој ќе ви го следи прогресотTehnički intervju Техничко ви праќа docs за која позиција сакате Back-end / Front-end. И ги имате основите за софтвер инжињер опфатено од се. Во двата дела имате пршања за бази дијаграми но на крај имате една задча во врска со позиицијата.
Loše stvari: HR Intervju Бараат да објасниш како си ја решил задачата. Дел се одвива на англиски.Tehnički intervju Испраќаат задача која треба да ја решиш за 3 дена.
Dobre stvari: Нема да давам имиња но ќе се заблагодарам на проектниот менаџер (Л), Сис Админот (Н) и еден од сениор девелоперите (Х) во компанијата. Луѓе од кои научив многу и тоа знаење ќе го носам со себе и за понатака. Имав крајна поддршка од нив двајца и за се што имав проблем "hand to hand" помош и дискусии објаснувања со големо почитување и разбирање и ако заглавев секогаш ме вадеа и не ме критикуваа туку ме учеа каде сум згрешил и како понатака. Благодарам.
Loše stvari: Корисникот нема наведено не толку добри работи за културата и тимот.Saveti menadžmentu Огледајте се на овие луѓе што ги наведов останатите сениори се многу непријатни за соработка.
Loše stvari: HR Intervju Само едно ентервју некој микс од HR и техничко. Генерално океј се на интервјуто, изгледаат како заинтересирани и ти кажуваат дека во наредните х дена ќе добиеш одговор ама тој никако да стигне. Не ми се допаѓа нивната неодговорност спрема кандидатите, а и со самото тоа што огласот е отворен со месеци кажува за нив какви се како фирма.Tehnički intervju User hasn't shared Technical interview experience.
Dobre stvari: The user hasn't stated good things about the company culture and team.
Loše stvari: Isolve embodies a nightmare scenario where the owner and project manager wield dictatorial control, eradicating any potential for teamwork and collaboration. Their leadership style reeks of oppression, suffocating creativity and individuality. Employees are subjected to a hostile environment where fear reigns supreme, stifling any semblance of camaraderie. The toxic culture cultivated by the leadership thrives on paranoia and mistrust, leaving teams fractured and demoralized. In essence, Isolve stands as a cautionary tale of unchecked power and tyranny in the workplace. Those considering joining the ranks of this company should proceed with extreme caution, as the toll on mental and emotional well-being is not worth the sacrifice.Saveti menadžmentu Management must prioritize open communication, empowering teams, and investing in employee well-being. Foster a collaborative culture by promoting teamwork and addressing toxic behavior swiftly. Lead by example, embodying values of respect and integrity. Provide growth opportunities through training and clear career paths. By prioritizing these aspects, Isolve can transform its toxic environment into one that nurtures creativity, fosters collaboration, and prioritizes the well-being and professional growth of its employees, ultimately leading to greater success and sustainability.
Loše stvari: HR Intervju There was one HR interview, which was conducted in the company's office.Tehnički intervju There was one technical interview with the client, which was conducted in the company's office.
Dobre stvari: Salary ok paid on time
Loše stvari: Bad managerSaveti menadžmentu The user hasn't given advice to management.
Loše stvari: HR Intervju Нема ХР интервју. Ти се јавуваат на телефон и ти даваат проект да им направиш за без париTehnički intervju Им го решив проектот во Реакт. После пак се јавија и ми рекоа еј не треба у Реакт треба во ЈаваСкирпт да биде само. После ова ми станаа сомнителни дека бараат само да им се работи без пари
Loše stvari: HR Intervju Кратко и пријатно интервју, но предолго чекање за повратен одговор.Tehnički intervju Незаинтересирано со многу "fake smilles", прашања од одбласта на позицијата но со многу "превртувања на очи" после секој одговор, иако одговорите беа точни.
Loše stvari: HR Intervju HR интервју беше на телефон. Општи прашања и запознавањеTehnički intervju Техничко интервју беше во канцеларија на лист хартија, малце оутдатет ама ефективно.
Dobre stvari: Меѓусебно разбирање во тимот. Одлични колеги.
Loše stvari: Се подзабораваат лојалните вработени. Треба повеќе внимание, поголема грижа за развој на вработените.Saveti menadžmentu Да се обрне повеќе внимание на лојалните вработени.
Dobre stvari: Одличен животен баланс, менаџерскиот тим се труди животниот стил да биде во преден план, работата да биде што по релаксирана, со флексибилно работно време, да има добар тимски дух и да има план за континуирано подобрување на професионален план.
Loše stvari: Работата од дома е предизвик во оддржување на позитивен тимски дух со сите колеги. После 2 години работа од дома, желбата за враќање на „работа“ е поголема од било когаSaveti menadžmentu Продолжете како до сега
Dobre stvari: Корисникот нема наведено добри страни на културата и тимот.
Loše stvari: Nedostatok na kadar, premnogu proekti, malce lujge, nerealni rokovi, premnogu rabotaSaveti menadžmentu Корисникот нема дадено совет до менаџментот.
Dobre stvari: Флексибилно работно време со можност за работа од каде сакате, (сега за сега 100% remote). Редовно исплаќање на плати без доцнење. Коректен однос со вработените во однос на одмор/слободни денови или приватни обврски/проблеми, секогаш се излегува во пресрет.
Loše stvari: Корисникот нема наведено не толку добри работи за културата на компанијата.
Dobre stvari: - Сите помагаат да се прилагодиш. - За кратко ќе сватиш дека луѓето се како фамилија.
Loše stvari: - Нема некоја шо ми текнува.
Dobre stvari: Супер дружба помеѓу колегите. Супер колеги кај кои можеш секогаш да се обратиш доколку имаш некој проблем во работата. Постојано се организираат team buildings со цел подобро да се запознаеме меѓу себе. Главното седиште на компанијата е во Белгија, па има често организирани патувања од Македонија до Белгија и обратно.
Loše stvari: Очигледни разлики помеѓу бенифициите на вработените во Македонија и Белгија.Saveti menadžmentu Корисникот нема дадено совет до менаџментот.
Loše stvari: HR Intervju Okej bese intervjuto so HR, nemase tehnicki prasanja, tuku 90% bea nasoceni okolu kulturata i procenka dali sum dobar fit za nivnata kompanija. Ne mi dadoa ponuda za tehnicko intervju so obrazlozenie deka nemam dovolno tehnicka spremnost vo dadeniot moment, sto neznam kolku e relevantno bidejki nemav ponuda za tehnicko intervju.Tehnički intervju Ne stignav do tehnicko intervju.