Tim ljudi nije loš, može se mnogo naučiti i spremni su da pomognu.
Menadžment obavlja više poslova, firma se ne širi i ne zapošljava nove ljude, manjak projekata stvara opterećenje na tim.
Super je ekipa i balansiran je rad.
Nema ništa specijalno, možda plata.
Odlično iskustvo i ljubazno osoblje sa velikim znanjem.
Nema komentara o kulturi i timu.
HR i tehnički intervju su bili spojeni.
Nedostatak povratne informacije posle odbijenice.
Dobio sam pozitivan feedback sa detaljnim objašnjenjem.
Intervju je bio prilično težak sa naprednim pitanjima.
Prijatan HR intervju s relevantnim pitanjima.
Ponuda je bila slabija od trenutne.
U suštini dobra, kvalitetna firma.
Nisu navedene loše strane u vezi sa kulturom i timom.
Praksa sama po sebi je kratka (3 nedelje), tako da je teško naučiti nešto mnogo.
Radna kultura je podržavajuća i inkluzivna. Ljudi su uvek spremni da pomognu, a timski rad je veoma cenjen.
Korisnik nije naveo loše stvari o kulturi i timu.
Tehnički intervju je bio korektan i ljubazan.
Niko se nije javio posle intervjua, neprofesionalno.
HR intervju je bio klasičan i obiman.
Niko se nakon intervjua nije javio, neprofesionalnost.
Stabilna kompanija, hibridni rad, razni benefiti.
Previše procedura ometa koristan rad. Transparentnost plata je loša.
Dobra kafa, moćni laptopi.
Vrlo bučna kancelarija, nema parkinga, slaba timska kultura, izuzetno loše rukovodstvo, plata nije u skladu sa tržištem, godišnja otpuštanja.
Nema podeljenog iskustva o HR intervjuu.
Može se raditi od doma, novi uredi, nova oprema.
Dvolični kolege, previše mikromanagementa, loše strukturirani poslovi.
Nije podeljeno iskustvo o tehničkom intervjuu.
Brza reakcija na aplikaciju.
Nejasan model rada i proces zapošljavanja.
Odličan tip tehničkog intervjua.
HR intervju sa previše nepotrebnih generičkih pitanja; nikakva komunikacija nakon intervjua.
Prilika da se radi sa velikim imenima u IT-u.
Ukoliko se projekat završi, nema benča, nego prekid rada.