Loše stvari: HR Intervju The interview was mostly about my experience and my plans, it was very basic and no technical questionsTehnički intervju The technical interview consisted of two parts , logical and technical. The logical part consisted of puzzles such as circling which puzzle comes next and such, the technical part was also multiple choice it consisted of questions about Python, C and git
Dobre stvari: The user hasn't stated good things about the company culture and team.
Loše stvari: Team building is when you spend one night once in a village and only thing you do is drink . No games , no party just eat and drink.Saveti menadžmentu The user hasn't given advice to management.
Loše stvari: HR Intervju Општи прашања да те запознаат подобро.Tehnički intervju Решавав тест каде имаше прашања во врска со .net и мали кодови каде што треба да кажеш што ќе се испечати.
Dobre stvari: Odlicen odnos so site, sekoj e spremen da ti pomogne. Ima mnogu da se nauci i sekogas se koristat najnovi tehnologii.
Loše stvari: Nema komentarSaveti menadžmentu The user hasn't given advice to management.
Dobre stvari: //////
Loše stvari: //////Saveti menadžmentu //////
Dobre stvari: Дечките со кои работев беа супер и за комуникација и за помагање, само после толку каснења на плати тешко дека ќе им остане некој.
Loše stvari: Корисникот нема наведено не толку добри работи за културата и тимот.Saveti menadžmentu Корисникот нема дадено совет до менаџментот.
Dobre stvari: Компанијата е микс од стартап и корпорација. Тимовите имаат флексибилност во работењето, можности за експериментирање и учење. Одлична е за само-мотивирани луѓе кои се спремни постојано да се подобруваат и растат. Луѓето во тимовите се секогаш подготвени да споделат знаење и да помогнат. Често се организираат службени патувања, работни средби и дружби со ИТ колегите од останатите ЕОС компании (Романија, Германија, Полска).
Loše stvari: Понекогаш за едноставни работи е потребно да се следат сложени процедури - како на пример барање на одмор.Saveti menadžmentu Корисникот нема дадено совет до менаџментот.
Dobre stvari: Корисникот нема наведено добри страни на културата и тимот.
Loše stvari: Исто лошо е што постојано новите вработени, добиваат поголеми плати во однос на старите вработени со исто искуство. Не се грижат за развојот на вработениот, нема редовни разговори со вработените, а го промовираат тоа.Saveti menadžmentu Треба да се обрне внимание на сите вработени дали се тие задоволни од работата, проектите, тимот... Со редовни разговори 1 на 1, кои треба да бидат барем еднаш во месецот, тоа лесно би се решило.
Loše stvari: HR Intervju Не бев повикан на интервју.Tehnički intervju После аплицирање беше пратена задача која требаше да се изработи за 48часа. Задачата беше решена и пратена од моја страна и не добив никаков повратен одговор.
Dobre stvari: /////
Loše stvari: Toksicna atmosfera, demotivacija za rabota i progres, mikromenadzment, postojan pritisokSaveti menadžmentu /////
Loše stvari: HR Intervju HR нема директно со газдата ќе имате комуникација и тој ќе ви го следи прогресотTehnički intervju Техничко ви праќа docs за која позиција сакате Back-end / Front-end. И ги имате основите за софтвер инжињер опфатено од се. Во двата дела имате пршања за бази дијаграми но на крај имате една задча во врска со позиицијата.
Loše stvari: HR Intervju Бараат да објасниш како си ја решил задачата. Дел се одвива на англиски.Tehnički intervju Испраќаат задача која треба да ја решиш за 3 дена.
Dobre stvari: Нема да давам имиња но ќе се заблагодарам на проектниот менаџер (Л), Сис Админот (Н) и еден од сениор девелоперите (Х) во компанијата. Луѓе од кои научив многу и тоа знаење ќе го носам со себе и за понатака. Имав крајна поддршка од нив двајца и за се што имав проблем "hand to hand" помош и дискусии објаснувања со големо почитување и разбирање и ако заглавев секогаш ме вадеа и не ме критикуваа туку ме учеа каде сум згрешил и како понатака. Благодарам.
Loše stvari: Корисникот нема наведено не толку добри работи за културата и тимот.Saveti menadžmentu Огледајте се на овие луѓе што ги наведов останатите сениори се многу непријатни за соработка.
Loše stvari: HR Intervju Само едно ентервју некој микс од HR и техничко. Генерално океј се на интервјуто, изгледаат како заинтересирани и ти кажуваат дека во наредните х дена ќе добиеш одговор ама тој никако да стигне. Не ми се допаѓа нивната неодговорност спрема кандидатите, а и со самото тоа што огласот е отворен со месеци кажува за нив какви се како фирма.Tehnički intervju User hasn't shared Technical interview experience.
Dobre stvari: The user hasn't stated good things about the company culture and team.
Loše stvari: Isolve embodies a nightmare scenario where the owner and project manager wield dictatorial control, eradicating any potential for teamwork and collaboration. Their leadership style reeks of oppression, suffocating creativity and individuality. Employees are subjected to a hostile environment where fear reigns supreme, stifling any semblance of camaraderie. The toxic culture cultivated by the leadership thrives on paranoia and mistrust, leaving teams fractured and demoralized. In essence, Isolve stands as a cautionary tale of unchecked power and tyranny in the workplace. Those considering joining the ranks of this company should proceed with extreme caution, as the toll on mental and emotional well-being is not worth the sacrifice.Saveti menadžmentu Management must prioritize open communication, empowering teams, and investing in employee well-being. Foster a collaborative culture by promoting teamwork and addressing toxic behavior swiftly. Lead by example, embodying values of respect and integrity. Provide growth opportunities through training and clear career paths. By prioritizing these aspects, Isolve can transform its toxic environment into one that nurtures creativity, fosters collaboration, and prioritizes the well-being and professional growth of its employees, ultimately leading to greater success and sustainability.
Loše stvari: HR Intervju There was one HR interview, which was conducted in the company's office.Tehnički intervju There was one technical interview with the client, which was conducted in the company's office.
Dobre stvari: Salary ok paid on time
Loše stvari: Bad managerSaveti menadžmentu The user hasn't given advice to management.
Loše stvari: HR Intervju Нема ХР интервју. Ти се јавуваат на телефон и ти даваат проект да им направиш за без париTehnički intervju Им го решив проектот во Реакт. После пак се јавија и ми рекоа еј не треба у Реакт треба во ЈаваСкирпт да биде само. После ова ми станаа сомнителни дека бараат само да им се работи без пари