Pročitajte iskustva radnika iz Srbije, Bosne i Hercegovine, Crne Gore, Hrvatske i regiona pre nego što se prijavite za posao. Stvarne plate, odnos menadžmenta i uslovi u kancelariji ili proizvodnji – na jednom mestu.
Fleksibilan rad i 100% plaćene sick days.
Nisu me pozvali u sledeći krug.
Dobar deo razgovora na engleskom jeziku.
Nisu javili termin za sledeći razgovor; generička odbijenica posle pozitivnog feedbacka.
Prijava na ceo iznos. Plata na vreme.
Kolegijalnost nije najdivnija.
Pouzdana i stabilna kompanija koja zadržava zaposlene. Postoji podrška i dodatna edukacija. Privatno zdravstveno osiguranje, plaćena članarina za teretanu, 25 dana godišnjeg odmora. Mogućnost pokrivanja troškova puta i smeštaja za zaposlene koji rade od kuće.
Procesi su često spori uz izraženu korporativnu politiku. Teško ostvariti promenu projekta. Politika povećanja plata nije konkurentna, prosečna godišnja povišica iznosi oko 50 evra.
Dobre strane nisu navedene.
Loše strane nisu konkretizovane.
Radiš sa novim tehnologijama, u agilnom okruženju, koristiš Atlassian tool-ove, dobro iskustvo ukoliko ne odustaješ, imaš pristup Udemy platformi, privatnom i FitPass.
Nema zamerki.
Prijatan HR intervju sa menadžerkom i HR-om.
Težak tehnički intervju sa pitanjima iz SQL-a.
Intuitivna i lako prohodna stručna pitanja.
Zahtevi za engleskim vrlo teški, nedostaje povratna informacija.
Nema.
Kolektiv se plaši poslodavca, prebacivanje tuđih grešaka kao da su vaše. Treba da molite za svaki dinar koji ste pošteno zaradili. Loša atmosfera, bez smeha i ne zna se ko šta radi, loša organizacija posla.
Nema dobrih strana.
Sve! Počevši od plata, pa do brige o zaposlenima i komunikaciji sa njima i klijentima.
Dobre strane nisu navedene.
Loše strane nisu navedene.
Bolje nego posao na pumpi za mlade.
Produženi ugovori, prekovremeni rad, niska plata, loš menadžment.
Samo odgovor nakon intervjua.
Plate su preniske, doslovno preživljavanje. Ne ceni se znanje jezika niti tehničke veštine. Ne postoji mogućnost napretka, kao ni bonusi; svi smo isti bez obzira na znanje i trud. Za obroke se isplaćuje toliko da možeš maksimum 3 dana da kupiš obrok u kantini. Sve se gleda u milisekundu, a uslovi nikakvi! Smene su loše.
Proces do potpisivanja ugovora traje više od mesec dana.
Prijatan razgovor sa HR-om bez tenzija.
Tehnički razgovor s prevelikim očekivanjima intervjuer-a.
Kvalitetan proces selekcije kandidata.
Loša organizacija u timskom radu.
Fleksibilno radno vreme, 28 dana odmora + 7 bolovanja. Fitpass, masaža u firmi, odlična plata za juniore. Rad bez prevelikog stresa, idealno za prve dve godine karijere.
Presporo povećanje plate, obavezan rad iz kancelarije 3 puta nedeljno.
Nema dobrih strana navedeno.
Postoji sistem kažnjavanja, a sistem nagrade ne postoji. Totalna dezorganizacija, svi rade sve.
Intervju je bio prijatan i kratak.
Nema povratnih informacija nakon intervjua.
Kolege su fine, prilike za internacionalna poznanstva su brojne. Za radnike korisničke podrške su dobri uslovi. Generalno je dobar vajb u kancelariji.
Menadžment povremeno vrši pritisak i stvara tenziju. Forsiranje rada iz kancelarije bilo je nepotrebno.