Recenzije zaposlenih o poslodavcima na Balkanu

Loše stvari: PozitivnoPlata na vreme, privatno zdravstveno, kolege su superZamerkeMala plata u odnosu na druge firme, forsiranje da se vrati u kancelariju.

Loše stvari: PozitivnoRedovna plata, dodaci za noćni i prekovremeni rad.ZamerkeNe tako dobro radno vreme, slaba ili nikakva mogućnost napredovanja i loša motivacija zaposlenih.

Loše stvari: PozitivnoOdlicno mesto za pocetak i razvoj karijere.ZamerkeNemam, osim sto su plate stagnirale.

Loše stvari: Kako je izgledao procesZakazan inicijalni razgovor sa HR-om koji je bio bas opusten i sa pitanjima koji prate sam HR razgovor i ubrzo nakon toga zakazan tehnicki intervju. Ceo proces trajao 2 nedelje.Pitanja sa intervjua Food delivery aplikacija kao tema tehnickog intervjua

Loše stvari: Kako je izgledao procesIntervju sa HR osobom koja jasno pokazuje da povremeno sluša kandidata i da nije aktivno prisutna.Čovek sazna dosta ranije nego dobije povratnu informaciju ko je nažalost primljen.Selekcija kandidata je veoma površna bez temeljne provere kada znate o kakvim osobama se radi i to ne samo za ovu poziciju.Veliko razočarenje.

Loše stvari: Kako je izgledao procesPrvi krug se obavlja sa menadžerima iz PMO u trajanju od 1 h. Na pozivu se razgovara o dosadašnjem iskustvu, motivaciji, nekim hipotetičkim situacijama sa kojima se susreće jedan PM. Negativna stvar je što nisu fleksibilni po pitanju termina za održavanje poziva tako da je moj poziv održan u ranim prepodnevnim satima. Takođe, fidbek još uvek nisam dobio iako je obežano da će tu informaciju pružiti u roku od 5 dana a prošlo je mnogo više. Zbog nedobijanja povratne informacije, neažurnosti, nefleksibilnosti ne mogu da ocenim pozitivnom ocenom moje iskustvo sa RSI development d.o.o.Pitanja sa intervjua Šta vas motiviše u radu? Kakav je tvoj stil komunikacije sa timom?

Loše stvari: Kako je izgledao procesJedan od najboljih selekcionih procesa u kojem sam bio učesnik. Navešću neke od jako dobrih strana HR procesa u ovoj kompanijiČ -vrlo pozitivan i nasmejan regruter -lak dogovor oko termina za intervju -detaljan prikaz kompanije i benefita -prijatna, prijateljska atmosfera -redovan i brz fidbek što je danas za svaku pohvalu Tejhnički Intervju se obavlja sa PMO menadzerkom na kojem se razgovara o motivaciji, dosadašnjem iskustvu itd.. Vrlo pozitivno iskustvo i primer kako treba obavljati tehničke intervjue za poziciju Senior Technical PM-a u IT sektoru. Jedna od retkih situacija gde me je oduševila profesionalnost ljudskih resursa iako nisam dobio ponudu.Pitanja sa intervjua Šta vas motiviše u radu?

Dobre stvari: samo to sto se postuje sve sto sleduje po zakonu

Loše stvari: Ne prijavljivanje radnika za stalno, vec i posle dve godine zaposljavaju preko agencije. Ne ceni se rad, placanje nije po ucinku vec po ugovoru. Jedan covek vedri i oblaci a strucnost mu nije bolja strana. Stranacko pozicioniranje, ne ceni se strucnost

Loše stvari: PozitivnoKompanija nema klasične hijerarhije. Kolege iz Srbije su mahom mlađi ljudi, jako prijatni za saradnju. I kolege iz Nemačke su takođe uvek spremni da pomognu što puno znači, jer su to uglavnom ljudi koji su 10+ godina u firmi. Ukoliko želite da naučite nešto novo i pružite više imaćete priliku za to. Work/life balans je odličan. Nema obaveze dolaska u kancelariju, ali je prijatna atmosfera kada se okupimo. Moj opšti utisak je jako pozitivan, preporučio bih svima koji traže kvalitetnu kompaniju sa pozitivnom kulturom rada!ZamerkeLegacy sistemi koji usporavaju razvoj novih proizvoda. Nedostatak developera koji bi ubrzali razvoj funkcionalnosti.

Loše stvari: Pozitivnoza sada sve najlepse, komunikacija, podrska sa kolegama i nadredjenima, sve najbolje.Zamerkenemam zamerki.

Loše stvari: PozitivnoEkipa u kancelariji i inače ekipa u Beogradu.ZamerkeOsim atmosfere u kancelariji firma je za izbegavanje u širokom uglu. Maksimalno škrtarenje na zaposlenima, doprinose plaćaju na minimalac pa npr. ne može da se uzme nikakav kredit. Sve gledaju da isplate kroz neke bonuse pri čemu svakog lažu za godišnje bonuse, isplate 4x manje od rečenog. Zadnjih godinu, dve bez ikakvih povećanja plata maltene. Globalno gledano u firmi je prisutno teško šikaniranje od strane kancelarija u severnoj Americi i ljudi u Beogradu se gledaju kao osobe drugog ranga. Loša firma za rad.

Loše stvari: Kako je izgledao procesProces je jednostavan samo je bitno strpljenje. Sastoji iz tri kruga, Prvo ide intervju sa menadzerom za zaposljavanje, zatom treba uraditi zadatak koji je malo obimniji i resenje treba prezentovati pred istim tim menadzerom. Na kraju proveravaju reference koje ste ostavili. Intervjui su online.Pitanja sa intervjua Da objasnim zasto sam izabrao odredjeni proizvod koji aktivno predlazem trzistu i klijentima Da li imam problem da radim prekovremeno Kako bih se osecao da ostale kolege dobiju bonus, a ja ne i da li bih uradio nesto

Loše stvari: PozitivnoSuper radna atmosferaZamerkeManje plate nego u drugim firmama. Počinju da forsiraju povratak u kancelariju full-time

Loše stvari: Kako je izgledao procesBrzPitanja sa intervjua Sta je IP adresa Razlika routera i switcha Sta je ping

Loše stvari: PozitivnoPrivatno zdravstvenoZamerkeMobing k'o dobar dan. Recenica od menadzera: "DOVEDENA si ovde jer znas engleski, ako budes pitala glupa pitanja bice sankcionisanja" Na pitanje da mi se zamene smene iz trece u prvu za neko vreme zbog moguceg razvijanja dijabetesa odgovor : "ne moze." Posle poslatog doktorskog izvestaja specijaliste zatrazen doktorski konzilijum. Od kontinuiranog rada trece smene citavih mesec i po pogorsana insulinska rezistencija. Dat otkaz.

Loše stvari: Kako je izgledao procesIntervju sa HR-om, prezentacija portfolija I resavanje zadataka u vidu testa.

Loše stvari: PozitivnoJedna od najviših plata na tržištu, kompetentan menadžment, odličan parking.ZamerkeBezobrazno osoblje i kolege, menadžment ne prihvata odgovornost i ne izdaje posledice za bezobrazne kolege

Loše stvari: Kako je izgledao procesNakon poslate prijave, ubrzo me je kontaktirala devojka iz HR-a da zakazemo assesment. Otisla sam sa jos par kandidata, uradila test/diskutovali. .. Sve je proteklo sjajno... Onda je stigla povratna informacija da su nijanse odlucile i da su se odlucili za drugog kandidata. Dva dana kasnije, ponovo objavljuju isti oglas za tu istu poziciju.

Loše stvari: PozitivnoDosta slobodnog vremena, work/life balance. Benefiti su ok - privatno zdravstveno itd. Putovanja u Vegas + obezbedjena USA viza na 10 god.ZamerkeMenadzment koji nema veze sa IT-jem, nedostatak soft skills-a u ophodjenju prema ljudima. Puno dosadnih sastanaka, bez ikakve ideje i poente, najgore je sto price krecu da se vrte u krug posle nekog vremena. Nedostatak plana - postoji neka okvirna prica STA firma hoce da uradi, ali KAKO ce to da se uradi niko ne zna. Ovo je posledica toga menadzment ekipa skupljena s koca i konopca i imaju iskustva u razvoju softvera kao i tetka Slavica sa 12tog sprata. Tehincke sastanke mozete da zaboravite - nikog ne zanimaju gluposti kao sto su: arhitektura sistema, optimizacija, nove tehnologije itd... Radi se od danas za sutra i najvaznije je da ono sto je uradjeno lepo izgleda.

Loše stvari: Kako je izgledao procesKompanija posalje odredjeni zadatak , koji moras podici live npr preko vercel deploymenta. Zadatak nije tezak . Poslije dostavljene dokumentacije i implementacije za odredjeni zadatak , nisu se udostojili da odgovore poslije mjesec dana.