Recenzije zaposlenih o poslodavcima na Balkanu

Loše stvari: Sve je lose, od obima posla do prevaranata od vlasnika!. Prevaranti!!!! Ne placaju novac!! BUDITE OPREZNI!!!!

Loše stvari: . Katastrofa, iscrpljivanje mala plata, radni vikend, subota svaka, radnim danom nezadovoljni ako odradis samo 8 sati

Dobre stvari: Obuke koje su nekada nudili.

Loše stvari: Sve. Firma je bila takva, da sam se oporavio cim sam je napustio. Jako sam velike nepravde ovde doživeo. Gaslightovan sam bio od strane menadzmenta. Zaposleni su veoma toksicni.

Dobre stvari: Nije tezak posao, dobar kolektiv

Loše stvari: Neorganizovanost, neposvecenost, plate su niske i nisu cele na racun. losa organizacija, dobar kolektiv

Loše stvari: PozitivnoNema ihZamerkeZaposljavanje preko agencije, napredovanje preko stanke, gomila ljudi koja ne radi ništa onaj ko hoce da radi uopšte ne treba da ide u Telekom. Zastarele tehnologije sa lošim interfejsom.

Loše stvari: Kako je izgledao procesRazgovor sa HR, pitaju o raznim situacijamq u kojima si se nasao da ih opises, veoma prijatan i korektan razgovor, posle nedelju dana javljeno da sam prosao na sl dan i zatim sledi tehnicki intervju sa CTO.Pitanja sa intervjua Sap Business Aplication Studio sta je i cemu sluzi? Kako integrišeš SAP sisteme sa eksternim aplikacijama koristeći SAP BTP? Kako se razvijaju aplikacije koristeći SAP CAP i koja je razlika u odnosu na tradicionalni razvoj aplikacija?

Loše stvari: PozitivnoAmbiciozna kultura kompanije, zajedno s otvorenom komunikacijom i podrškom menadžmenta. Dosta ulazu u samopromociju, sajmove i eventove. U ovoj ulozi imam priliku da radim na inovativnim projektima koji koriste napredne tehnologije i rešenja unutar SAP Business Technology Platform. Kolege su uvek spremne da podele svoje znanje i iskustvo, a podrška koju dobijam od seniora mi znaci dosta. CEO je ok. Njegov pristup komunikaciji je vrlo pristupačan – možete mu se obratiti s bilo kojim pitanjem ili predlogom, i zna da sasluša.ZamerkeRemote vise., team buldinzi....

Dobre stvari: Korekto zamišljen prostor za rad

Loše stvari: Medjuljudski odnosi i ''rekla - kazala'' sistem nastao lošim izborom nižeg menadzmenta. Ne deljenje bitnih informacija i jako loša organizovanost. Firma koji bi da do odredjenog renomea uz forsiranje bezobraznih, pokvarenih ali ne potpuno kvalifikovanih ljudi.

Loše stvari: Kako je izgledao procesPoziv na sastanak u kancelarije firme bez ikakvog nagoveštaja da će to biti tehnicki razgovor. Par prostih metoda na papiru napisati i izjasniti se o plati. Ako hocete da vas prime jedini kriterijum je da znate osnove i da trazite sto manju platu. Generički odgovor sam dobio tek nakon pitanja da li ću dobiti odgovor s obzirom da je rok koji su naveli prilikom razgovora prošao. Kancelarije izgledaju vrlo lose, na osnovu onoga sto sam video firma je za izbegavanjePitanja sa intervjua Metoda za zamenu vrednosti iz dve promenljive Prosledjivanje parametara po referenci

Dobre stvari: Kolege su uglavnom divne i sreća je da je tako, jer bi inače bilo nepodnošljivo.

Loše stvari: Plate su sramotno male za ovako veliku i poznatu kompaniju. Menadžment pokušava da ograniči vreme kada se može uzimati pauza, iako se zna da imamo pravo na određen broj pauza i nekad zbog obaveza zaista ne možemo da ih utempiramo kako bi oni hteli. Dosta ljudi na seniorskim pozicijama gleda na juniore kao na nižu rasu i pomaže im preko volje, iako imaju obavezu da ih uvedu u posao. Često se uvode neke promene da bi se reklo da se nešto radi, a te iste promene u 99% slučajeva ništa ne pomažu radnicima, čak im često i odmažu. Ne slušaju se potrebe radnika.

Dobre stvari: Malo toga.

Loše stvari: Većina.. Menadžerka jako nadobudna, manjak radnika jer ne primaju tehničare bez iskustva ili ih šikaniraju tokom intervjua očekujući da tehničari imaju kompetencije farmaceuta i rade za 500 evra. Neprofesionalno i nekorektno.

Dobre stvari: Redovna plata i prijava.

Loše stvari: Neorganizovanost, bahatost nadredjenih, lokali u kojima se radi su u užasnom stanju, 2 dana slobodno mesečno, rad do 10 uveče, rad nedeljom, forsiranje rada po 14 sati dnevno.

Loše stvari: HR Intervju The HR interview process was disappointing. It felt rushed and lacked engagement, as if they were just going through the motions. There was no evident interest in my background or qualifications, making the experience unprofessional. This isn't what I expected from a company of this size and reputation .Tehnički intervju User hasn't shared Technical interview experience.

Loše stvari: PozitivnoSjajna atmosfera i ekipa, fleksibilno radno vreme, odlično okruženje za učenjeZamerkeVelika odgovornost ide manje-više od starta, i sistematizacija stvari se dešava pa ume da bude haos

Loše stvari: Kako je izgledao procesNakon završenih prijava, poslat nam je mail, template, sa informacijama gde možemo pronaći zadatak gde da ga uradimo i kako da ga prosledimo (GitHub - Opis zadatka je u readme.md). Taj mail je sadržao i informacije o koracima u procesu selekcije. Vreme za završetak zadatka je bio nedelju dana. (Node.js, VanilaJS ). ...Kako sam video sa prijave, bilo je 300-500 kandidata. Na odgovor za izbor za drugi krug smo čekali mesec dana. Stigao nam je template, u kome sam obavešten da nisam prošao u drugi krug selekcije, tj. na intervju... i koji su kriterijumi bili prilikom rangiranja poslatih zadataka. Ok. Teška vremena :), preko 300 kandidata na 1 poziciju....prakse..Pitanja sa intervjua N/A

Loše stvari: PozitivnoRad u savremenim tehnologijama, opremljena kancelarija, hibridni način rada.ZamerkeOrganizacija.

Loše stvari: Kako je izgledao procesProces selekcije je bio sledeći, nakon slanja prijave, imaju selekciju prijavljenih, prema radnom iskustvu, portofoliju i godinama, nakon toga, nekoliko odabranih pozivaju na interviju. Uglavnom bude dva kruga intervijua i nakon toga dobijete posao.

Loše stvari: PozitivnoNemam pozitivne utiskeZamerkeLoša komunikacija, loše okruženje, maltretiranje zaposlenih

Dobre stvari: Vizija i prostor za napredovanje.

Loše stvari: Mlada je firma i nema dovoljno iskustva u organizaciji pored visoke volje.

Dobre stvari: Kolege, pojedini su stvarno dobri ljudi i čine vam posao lakšim i da volite ono što radite.

Loše stvari: Nedovoljno vrednovanje po rezultatima, trudu i zalaganju, već po tome ko je kome komšija, rođak i ko je kome učinio uslugu.