Pročitajte iskustva radnika iz Srbije, Bosne i Hercegovine, Crne Gore, Hrvatske i regiona pre nego što se prijavite za posao. Stvarne plate, odnos menadžmenta i uslovi u kancelariji ili proizvodnji – na jednom mestu.
Prvi intervju bio je prijatan i profesionalan.
Gubljenje vremena bez povratne informacije nakon intervjua.
Fine devojke iz HR i klasičan intervju.
Potrebne dobre veze za zaposlenje, praksa traje predugo.
Mogu održati ravnotežu između posla i privatnog života. Moguće je steći veoma kvalitetno radno iskustvo koje može biti korisno u budućnosti za traženje boljeg posla.
Nema.
Kolege, bonusi, prijatan ambijent, popust za radnike za pakete i uređaje.
Nema nekih zamerki koje bih istakao, sve što je rečeno ispoštovano je.
Dobar proces intervjua.
Nema navedene plate ili loših strana.
Prijatna komunikacija i profesionalizam u procesu selekcije.
Nedostatak iskustva je bio prepreka za napredovanje.
Jednostavan i brz proces prijave.
Nedostatak informacija i nejasni intervju.
Teški logički zadaci i pitanja na intervjuu.
Dobar kolektiv, sjajni šefovi, mogućnost učenja.
Nema benefita, nema jasnog sistema, ograničenja za remote rad.
Plata na vreme, privatno zdravstveno, kolege su super.
Mala plata u odnosu na druge firme, forsiranje da se vrati u kancelariju.
Redovna plata, dodaci za noćni i prekovremeni rad.
Nezadovoljavajuće radno vreme, slaba mogućnost napredovanja i loša motivacija zaposlenih.
Odlično mesto za početak i razvoj karijere.
Nemam primedbi, osim što su plate stagnirale.
Opširan proces intervjua sa opuštenim razgovorom.
Nema informacija o plati i poziciji.
Intervju sa HR osobom koja povremeno sluša kandidata i nije aktivno prisutna. Čovek sazna dosta ranije nego što dobije povratnu informaciju ko je nažalost primljen. Selekcija kandidata je veoma površna bez temeljne provere o kakvim osobama se radi, što je veliko razočaranje.
Dobar proces intervjua.
Nisu fleksibilni u terminima poziva i nedostaje fidbek.
Vrlo pozitivan i nasmejan regruter, lak dogovor oko intervjua, detaljan prikaz kompanije i benefita, prijatna atmosfera, redovan i brz feedback.
Nema loših strana navedeno.
Japanska kultura, benefiti (uz ispunjenje uslova), lepo uređena kancelarija i dobra lokacija.
Menadžment pravi mnogo bespotrebnih grešaka. Stvara se veštačka toksična atmosfera. Kvalitet kompanije se urušava, rješenja za nezadovoljstvo su više posla i hitni zadaci.
Radno vreme, lepe i kvalitetne stvari, i par dobrih kolega.
Loša organizacija, mali vidici i toksično radno okruženje.
Organizacija.
Nedovoljno konsultovanja sa radnicima, potrebno je čuti njihovo mišljenje.