Recenzije zaposlenih o poslodavcima na Balkanu

Dobre stvari: Jedino sto je dobro su neke privilegije koje imamo. Zdravstveno osiguranje, povoljniji paketi, telefoni, fit pass po povoljnoj ceni

Loše stvari: Sto zaposljavaju nepismene ljude bez srednje skole, da rade sa ljudima koji su zapravo nesto postigli u zivotu. Da obrate paznju na shop managere, koji prave sebi i svojima privilegije kao da su CEO. Velika nepravda prema shop advisorima koji krvnicki rade dok oni ispijaju kafe po kaficima i izlaze ranije da idu na nebitna mesta. Firma kao firme je okej, jedino sto je najveci problem je sto zatvaraju oci na neke stvari na koje ne bi trebali. Stite jedni druge, za radnike ih bas briga

Loše stvari: Kako je izgledao procesZa poziciju u ovoj kompaniji me je kontaktirala regruterka iz kompanije, ukratko pomenula cime se kompanija i bavi i pitala da li sam zainteresovan da se cujemo kako bi mi dala vise informacija o samoj poziciji. Rekao sam da trenutno nisam u potrazi za poslom ali da mi je domen zanimljiv i da se mozemo cuti. Na to sam dobio i potpitanje da li je u redu da u tom slucaju uz razgovor o poziciji odradimo i HR intervju za svaki slucaj, jer nece dugo trajati, na sta sam pristao. Poslao CV i dogovorili smo vreme intervjua. Intervju je ukratko bio najneprofesionalniji kom sam ikad prisustvovao. Regruterka je predstavila kompaniju, rekla neke osnovne stvari o pozicijama u firmi, i dala mi par minuta da se predstavim tokom kojih je bila vidno nezainteresovana za bilo sta sto sam imao da kazem. Potom me je nekoliko puta prekinula kako bi pustila dostavljaca u zgradu, preuzela hranu itd. Kada je hrana stigla shvatila je da ne odgovaram zahtevima pozicije jer nisam diplomirao (pisalo u CV), i obrazlozila da je to potrebno jer im se ranije desavalo da ljudi koje zaposle sa nekoliko ispita do kraja, vrlo brzo odu iz kompanije kako bi zavrsili studije. Bio sam zbunjen. Mislim da tu nedostaje neke elementarne pristojnosti i posvecenosti tom poslu. Bar toliko da se pripremite za razgovor sa kandidatom koga ste sami pronasli i pozvali, ako vec ne mozete da sakrijete da vam je njegovo iskustvo manje vazno od sledeceg obroka.

Dobre stvari: Radno vreme se zna. Nema prekovremenog rada Plata redovna

Loše stvari: Losi su medjuljudski odnosi Slobodni dani ne mogu da se dobiju kada se traze Bonusi se skidaju kada se ode na bolovanje. Redovna plata,losi medjuljudski odnosi,plata mala

Dobre stvari: Plata ne kasni nikada. Odnos sa kolegama na istoj poziciji. Službeni auto dok ga ne ukinu, jer se priča o tome.

Loše stvari: Viši menadžment je loš jako.. Firma koji ljudi masovno napuštaju unazad godinu dana.

Dobre stvari: Ništa

Loše stvari: Sve je lose,kolege su uzas ako si bolji od njih odma se slihtaju sefu i ogovaraju da bi kao nesto dobili...Mnogo obecanja a realizacije 0. Uzas plata je kasnila,kazu jedan datum uplate drugi...Sefovi su zavidni i jako losi ljudi.Sve se ocekuje samo od vas nema timskog rada i kvalitetne obuke. Uglavnom sve neke rodbinske veze. Ne preporucujem da iko radi ovde.

Dobre stvari: Sto ipak ima malo i razumnih i vrednih i dobroh i pozitivnih osoba.

Loše stvari: Mnogo pakosnih ljudi,lenjih kolega,i neadekvatnih ljudi na neadekvatnim radnim mestima,stranacki dovedenih

Dobre stvari: Redovna plata

Loše stvari: Rukovodeći kadar. Toksična sredina prepuna neobrazovanog i bahatog kadra

Dobre stvari: Kompanija ima jako toplu atmosferu, izvanrednog direktora i genijalne uslove za rad

Loše stvari: Plata bi mogla da bude malo veća.. Radim ovde 10 godina, stvarno… Ne stvarno!

Dobre stvari: Par kolega sa kojima radim.

Loše stvari: Losa organizacija, manjak ljudi, male plate. Obecaju bonuse pa na kraju nista.. Blizina posla i ljudi sa kojima radim ostalo svako gleda svoju guzicu.

Dobre stvari: Redovna primanja

Loše stvari: Ljudi sefovi kolege. Nepostovnje radnika ogovaranje u firmi ismejavanje sve najgore

Dobre stvari: Jedino dobro, su pojedinci koji zaista rade kao kolektiv i ucestvuju u timskom radu a takvih je jako malo. Redovna plata i bonus, koji kad se ostvari nije los. Benefiti u vidu privatnog zdravstvenog osiguranja, fitpass-a i telefoni za zaposlene po jeftinijim cenama nego u maloprodaji.

Loše stvari: Pohvale i kritike, hvale se samo odredjeni ljudi, kritikuju se svi ostali uglavnom bez razloga, pravljenje razlika medju kolegama jer menadzment ima favorite, i to je toliko ocito da bode oci. Lazna prijateljstva koja ti kad im vise nisi potreban nakon sto te iskoriste zabiju noz u ledja i smestaju ti kako otkaz da dobijes. I kad prijavis da to nije u redu, svi kao da sede na usima jer cuvaju jedni drugima ledja a nas obicne smrtnike ko sisa. Kako god da okrenemo ako se sefu ne svidjas ne valjas.

Loše stvari: Kako je izgledao procesProces selekcije podrazumeva razgovor sa vlasnikom kompanije, njegovo predstavljanje kompanije i budućih obaveza zaposlenog. Upoznavanje sa klijentima i očekivanja u budućem radu sa njima. Kancelarija je zapravo improvizovana jer se nalazi u stanu na poslednjem spratu zgrade, čini mi se Južni Bulevar, ukoliko sam dobro upamtila. Novac koji vlasnik nudi je smešan, da ne kažem da je bezobrazan! Kolega, koji mi je prosledio oglas, se zadržao u Cycle-u svega par meseci, samo da bi imao jedno novo iskustvo u CV-u! Ne zadržavajte se u kompaniji nikako, jer nije vredno Vašeg vremena. Topla preporuka: što dalje od ove tzv. 'kompanije', ali samo u pokušaju!Pitanja sa intervjua sql upiti? app supporting? Osnovne funkcionalnosti WMS sistema?

Dobre stvari: Jako prijatno radno okruženje i generalno mlad kolektiv. Svi su premni da pomognu novim zaposlenima, većina menadžera je skroz korektna i razumna, normalnu komunikaciju možete da imate sa zaposlenima bez obzira na njihovu poziciju u firmi. Kvartalni tim bildinzi i poneka žurka u firmi svake godine :)

Loše stvari: Rokovi su od 3 dana po projektu, nema praznog hoda jer se svaki dan nešto radi pa može doći do burn out-a. Vremenom se stekne brzina pa rokovi ne predstavljaju veliki problem kasnije.. Prijateljsko i dinamično radno okruženje

Dobre stvari: Nista pa cak ni kuhinja i neljubazne kuvarice koje bacaju tanjir kao da tu jede copor pasa a ne ljudi radnici

Loše stvari: Sefovi koji nemaju dusu ni razumevanje jer vise njih ima nego radnika. Jako lose ophodjenje prema radnicima kao da rade u logoru zakidaju na satnici i ne placaju sav preovremeni rad

Dobre stvari: Plaćena noćna smena i rad na praznik

Loše stvari: Apsolutno sve. Nedovoljno stručnih radnika. Plata je toliko bedna da niko ne želi ni da razgovara a kamoli da radi. Dolaze ljudi koji nemaju pojma o ugostiteljstvu, tolika nestručnost nije normalna za hotel od 5 zvezdica. Ko god je radio ovde, rekao je nikada više, zato ni oni više nemaju izbora pa su verovatno u fazonu daj šta daš. Gledaju da te maksimalno iskoriste, pa čak i da radiš tudje poslove. O samom hotelu sam u potpunosti promenio mišljenje od kad sam se ovde zaposlio. Samo mi nije jasno kako je ovakav hotel zaslužio 5 zvezdica… Od mene maksimalno 3 zvezdice za ovaj “elitni” hotel u raspadu

Dobre stvari: Što znate kada vam pada slobodan dan, redovna plata, mada bi to trebalo da se podrazumeva, a ne da se gleda kao prednost neke kompanije, ali u Srbiji je to i dalje retka pojava.

Loše stvari: Odakle početi... Što se tiče same firme gledaće da vam umanje platu kad god imaju priliku za to, pa tako kada odete na odmor ili bolovanje uplatiće vam umanjen iznos za prevoz, topli obrok, bonuse, regres. Na kraju godine vam isplaćuju 13. platu, umanjenu, ukoliko ste u toku godine bili na bolovanju, ali neće biti uplaćen nijedan bonus, ni mesečni ni kvartalni, u Decembru. U sezoni se radi prekovremeno, po 10-12h, što vam je plaćeno 350 dinara po satu. Tako da niko sa sigurnošću ne može reći šta vam sve ulazi u obračun i da li je to onda zaista 13. plata. Isplatne listiće obavezno proveravajte, jer im se vrlo često dešavaju greške u obračunu plata. Što se tiče organizacije u radnjama, tu počinje pravi haos. Obzirom da niko ne zna koja su mu prava i obaveze po ugovoru koji su svojevoljno potpisali kada su počinjali sa radom, dolazi do velikih problema u organizaciji i u medjuljudskim odnosima. Kao zaposleni u ovoj firmi morate da budete čistačica, magacioner, fizički radnik, kasir, izlagač, obezbedjenje, noćni čuvar ukoliko ima radova u objektu, a ukoliko želite da izbegnete sve to onda morate da budete lični psihoterapeut i animator šefovima. To isto važi i za napredovanje u firmi. Nemojte se zaludjivati da je potrebno znanje, trud i rad za dobijanje kategorije, najbitnije je da ste non-stop u kancelariji kod šefa, a još bolje ako imate nekog člana porodice u firmi, jer ovo je pre svega firma sa dugogodišnjom porodičnom tradicijom na svim pozicijama. Što se tiče kolektiva, uglavnom su emocionalno neispunjeni, nezadovoljni svojim životima, pa traže ljubav i pažnju na svakom koraku kada su na poslu, te ukoliko niste tip koji traži nove prijatelje imaćete problem da im objasnite da ste došli samo da odradite svoju smenu, pošteno zaradite svoju platu i odete kući. Ukoliko ne budete raspoloženi da slušate njihove probleme, dileme i mišljenja o ostalim kolega, mogu i da se naljute na vas. I tada počinju spletkarenja i pokušaji da vas sabotiraju kako god znaju i umeju. No, psi laju, karavani prolaze. Većina gleda kako da hvata krivinu i ne radi ništa, mada i nemaju potrebna znanja i veštine za pozicije na kojima se nalaze (odnosi se prvenstveno na šefove i njihovi zamenike), pa će vam davati da radite i ono što apsolutno nije u opisu vašeg radnog mesta. Zbog konstantnog malog broja zaposlenih i velikog broja bolovanja radićete za petoro. Niko ne snosi odgovornost za svoje postupke, pa otud i takvo nesavesno poslovanje. Budite pametni i preskočite bespotreban stres i nemojte da gubite svoje dragoceno vreme na ovakve tzv. firme na liderskoj poziciji u Srbiji.

Dobre stvari: Neke kolege

Loše stvari: Male plate Malo dana GO. male plate, malo vremena za odmor obzirom na fizički umor i obim posla

Dobre stvari: Lično u kompaniji je lep samo prostor za rad.

Loše stvari: U kompaniji je sve loše najgore su plate.. Rasulo - nabeđeni neradnici. Nestručno računovodstvo koje predvodi osoba bez Kvaliteta. Najbliži saradnici finansijskog direktora nestručni do bola. Preko omladinske zapošljava. Plata 60.000

Dobre stvari: Korektan odnos sa kolegama

Loše stvari: Nagomilavanje poslova, a mali broj zaposlenih. Svaki odlazak na bolovanje nekog od kolega, ostali trpe. Sankcionisanje za tuđe greške tako što će se svima skidati od plata. Pravljenje ljudi budalama i manipulisanje u radu: danas za neke važe ova pravila, da bi vas sutra pozvao neko drugi i rekaonda to ne može tako i da se ponovo mora uraditi, da bi se kroz par dana ponovo javio neko i rekao da ste vi pogrešili. Ima još.... Izrabljivanje i manipulisanje ljudima.

Dobre stvari: Kolege

Loše stvari: Ne isplaćuju se plate radnicima-čuvarima i ne prijavljuju se u skladu sa zakonom.. Ne prijavljuje čuvare, ne isplaćuje platu. Kada tražite platu, preti policijom.