Recenzije zaposlenih o poslodavcima na Balkanu

Dobre stvari: Kolege su odlične, gotovo sve. Atmosfera je domaćinska, bez stresa.

Loše stvari: Nema jasnog cilja, dugoročni planovi se često menjaju. Nijedan planiran nije ostvaren. Nema novih poslova, obuke zaposlenih svedene na minimum.. Mnogo kvalitetnih ljudi otišlo, dovode se manje kvalitetni koje plaćaju više nego provereni radnici. Nema nikakvog zaključka iz takve negativne fluktuacije, obećanja na veoma dugom štapu, povišice su baš baš retke. Već neko vreme ova firma je privremeno rešenje za sve one koji traže da unovče svoje

Loše stvari: Kako je izgledao procesInicijalni intervju sa HR-om je u stvari promocija firme, gde ona deklamuje sve kao na trkama, bez ikakvog logičkog niza. Brdo generičkih pitanja nevezanih za samu poziciju, na koja bi trebalo da odgovoriš. Posle svega dobiješ feedback, naravno, da neće nastaviti dalje sa tobom ali da bi žarko želeli da zadrže tvoj CV (kako to već ide). Nije mi baš najjasnije koja to individua odlučuje o tvojoj sudbini u ovom procesu, da li je to HR koji promoviše svoju firmu slično kao prodavac Avon proizvoda, ili je to neki viši oblik postojanja koji je pomno pratio naš razgovor i svojim super sposobnostima procenio da baš vi niste, kako oni kažu "(ne)cultural fit". Istina je negde tamo ...

Dobre stvari: Generalno nema dobrih stvarih, jedina pozitivna stvar je saradnja sa kolegama. Ali od druzenja i lepog odnosa sa kolegama se ne moze kupiti nista u prodavnici

Loše stvari: Sve, Preporuka ne zaposljavati se u MTU Srbija. HR pravi haos u firmi, napredovanja nema, povecanja milimalna, problema puno, radnici odlaze na bolje (manjak radnika), puno delova upropasceno umesto popravljeno, team lead-eri i menadzeri katastrofa. NIKAKO NE PREPORUCUJEM OVU FIRMU, I SAM SAM U FAZI OTKAZA. Kad senior menadzeri koji imaju 5K plat

Loše stvari: Kako je izgledao procesSam proces je krajnje cini mi se Ad-Hoc, telefonski poziv (pretpostavljam HR-a), kratak razgovor i zakazivanje drugog razgovora sa direktorom ( takodje telefonski) gde mi je receno da cu konacan feedback dobiti za 1-2 nedelje da li idem na intervju sa klijentom ili ne, pritom je napomenuto da sam sigurno u uzem izboru.... Nakon vise od mesec dana i raspitivanja dobijam feedback da su me "prevideli" nekako i da je pozicija popunjena... Pre svega neodgovorno i neprofesionalno, nakon toga dobijam mail sa standardnom pricom "odlucili smo se za kandidata koji je bolji fit u ovom trenutku"...

Loše stvari: Kako je izgledao procesPrvo se radi logički test, vrlo je zanimljiv. Mozgalice i matematički zadaci osnovnog nivoa, cilj je da se testira način razmišljanja. 25 pitanja, sat vremena, može da se stigne sve, ali knap. Sada čekam da vidim da li će pozvati za dalje

Dobre stvari: Radno vreme

Loše stvari: Skoro sve. Jako losa organizacija i nesposobnosti rukovodstva za pronalaženje adekvatnih poslova

Dobre stvari: Dobro je to sto vas rukovodioci tretiraju kao roba.

Loše stvari: Sve je lose primitivni rukovodioci,regionalci,poverenici,hr .....it'd .......itd

Dobre stvari: Tehnička lica koja rade za kompaniju su uglavnom dobri ljudi i predani radnici. Čovek se radeći ovde može upoznati sa dosta tehnologija i alata u IT svetu.

Loše stvari: Menadžment i mikromenadžment je jako loš. Daje se na značaju nevažnim stvarima. Ljudi se otpuštaju na kjarnje nehuman način.. Jaka kompanija, dobra usluga, ali relativno loš odnos prema zaposlenima.

Loše stvari: Jedan dan slobodno i plata za 4 hiljade manja nego Beograd. Bilo bi vrh da imamo dva dana slobodno i istu platu kao i Beograd 600e

Loše stvari: Ništa nije loše samo su male Plate. Firma ko firma je dobra samo da je plata veća

Dobre stvari: Kolege

Loše stvari: Nerazumevanje zaposlenih, manjak kadra, male plate u odnosu na posao, 12 dana rada bez slobodnog dana svaki mesec...... Nerealna ocekivanja, nemamo privatnobzdravstveno niti sistematski pregled a brinemo o Vasem zdravlju.....

Loše stvari: Svi se uvlace jedni drugima medjusobno i pljuju. Gledaju tudja posla, kradu jedni drugima posao, pametuju, samo cekaju priliku nekog da spuste.. Skup dokonih ljudi koji samo gledaju kako da zabiju jedni drugima noz u ledja

Dobre stvari: Nema dobro

Loše stvari: Čista katastrofa. Ne zna se gde više zaudara. Dreka i urlikanje na zaposlene od strane nadredjenih koji su blago rečeno psihopate

Dobre stvari: Redovna isplata, besplatni obrok, pozajmice bez kamate.

Loše stvari: Ne placa se trosak za prevoz, kazu to je uracunato u dnevnicu. Uzas. Lose ophodjenje nekih zaposlenih, psihicka tortura-mobing.

Dobre stvari: Par kolega, mozda radno vreme, prijava.

Loše stvari: Sitna potkradanja na plati, neverovatna kolicina stresa, stalna ostajanja prekovremeni, bahato ponašanje sefa i direktora, nemogucnost za ucenje i napredak, razna obecanja koja nikad nisu ispunjena.. Verovatno najgora firma u kojoj sam radio

Dobre stvari: Be postoji ništa dobro. Sve što je bilo dobro, ukinuto je.

Loše stvari: - Kontrola zaposlenih, uvođenje čekiranja kada se ide u toalet otprilike - Mikromenadžement - Male plate koje se ne povećavaju više od godinu i po dana. - Toksična atmosfera - Cela postavka nestručnog menadžmenta i HRa - Kolektivno nezadovoljsvto i bes koji se leči pizza day-om. - Masovni otkazi - Protivzakonita delovanja I još mnogo toga..... Mikromenadžment, poltronizam, kontrola, oduzimanje slobode

Dobre stvari: Radnici

Loše stvari: Vlasnik. Od uglednog i nadaleko poznatog salona exkluzivne keramike nije ostalo nista

Dobre stvari: Меѓусебно разбирање во тимот. Одлични колеги.

Loše stvari: Се подзабораваат лојалните вработени. Треба повеќе внимание, поголема грижа за развој на вработените.Saveti menadžmentu Да се обрне повеќе внимание на лојалните вработени.

Dobre stvari: Многу мал број на колеги со кои можеш успешно да соработуваш.

Loše stvari: Озборување, трачарење, добри 95% од вработените гледаат само за себе. Борба за фаќање таргети што ги тера вработените да бидат компетитивни, нервозни, нерасположени, агресивни.Saveti menadžmentu Корисникот нема дадено совет до менаџментот.

Loše stvari: PozitivnoVeoma pozitivno iskustvo tokom vremena provedenog u Polustechu. Projekti su jako zanimljivi i moze mnogo da se nauci iz oblasti razvoja RF harvera, softvera, dizajna antena, razvoja 2G/3G/4G radio interfejsa baznih stanica. Menadzment veoma profesionalan, uslovi rada i plata na nivou najvecih u industriji. Za avku preporuku.ZamerkeNema