Recenzije zaposlenih o poslodavcima na Balkanu

Dobre stvari: Za sada Ništa ne funkcioniše dobro

Loše stvari: Ventilacija je jako loša Organizacija je jako loša Ne stručni kadar Medjuljudski odnosi su loši Niko o tome ne brine

Dobre stvari: Privatno zdravstveno osiguranje, benefiti, redovna plata

Loše stvari: Male plate za tezak fizicki rad. Korektna, ali za toliki fizicki rad plata je mnogo mala

Dobre stvari: Nema dobrih stvari

Loše stvari: Ne plaćaju se bolovanja, odmori i putni troškovi, plate se smanjuju zbog bizarnih razloga

Dobre stvari: Dobro je da se ipak rodbinske veze prvo posvađaju,mi samo što nemamo gde smo ovde

Loše stvari: Jako loša atmosfera za rad,ne dolazite ovde. Jako loša firma,HR VEOMA NE STRUČAN

Dobre stvari: Kompanija, proizvodi , kolege .....

Loše stvari: Sto ne mozes doci do menadzmenta od narijere sefova i sefica...... Plata redovna , mala , losi uslovi , radis sve.

Loše stvari: Nepoštovanje i omalovažavanje radnika. Firma koja odlično brine o svojim potrebama ali ne i o potrebama zaposlenih

Dobre stvari: Većina kolega su dobri ljudi

Loše stvari: Rasulo u vodjenju firme. Luda kuća, sa lošim menadžmentom koji će uskoro uništiti firmu

Dobre stvari: NIŠTA

Loše stvari: SVE, SVI SU SMEĆE I NIKAKO SE NE PONAŠAJU PREMA RADNICIMA! VELIKA ANTI PREPORUKA ZA OVO!!!!

Dobre stvari: Samo to što je plata na vreme ali će Vam presesti, u to ne sumnjate

Loše stvari: Ne vidim nista dobro u celoj firmi i oba lokala. .. Ko može neka izbegne. Najgora firma za koju sam radila, nehumani uslovi rada, izrabljavanje do krajnjih granica, ne poštovanje radnika, laganje oko plate, netransparentni ugovori ako imate uslov za omladinsku itd itd

Dobre stvari: Sve! Ja imam izuzetno pozitivno iskustvo sa njima. Bilo je situacija gde nisu morali da izadju u susret, a uvek jesu. Plata nikad ne kasni, cak se cesto desi da legne i pre ( ako je datum isplate u toku vikenda, ili pre Nove Godine!!) Ne prave problem ni za sta, tu su za sve sto je potrebno. Divni ljudi - ceo kolektiv!

Loše stvari: Nemam nijedno lose iskustvo.. Divna kompanija, divni ljudi. Odlicni uslovi za rad.

Dobre stvari: Nema

Loše stvari: Sama po sebi ostavlja utisak pilicarske firme. Ne zele ozbiljne radnike vec neradnike koji kaljaju ugled firme ali zato se i ne bune i slepaju se na tudjim ledjima.

Dobre stvari: U kompaniji nema apsolutno ništa pozitivno.Direktorka i svi na čelu jako negativni i toksični,svakodnevno se trude da vam umanje vrednost.

Loše stvari: Ne postoji ništa pozitivno i lepo. Mala plata,putujete po celoj Srbiju bez ikakve nadoknade.Nekad se ustaje u 4 h ujutru da bi se stiglo na neko odredište. Direktorka vas uhodi čak i kada date otkaz i zaposlite se u drugu ustanovu.

Dobre stvari: Sve ono što bi u današnje vreme trebalo da se podrazumeva: 1. Redovna plata (naravno mala za celokupan posao koji se obavlja) 2. Putni troškovi (ali samo za prvu gradsku zonu) 3. Kolege (naravno i ovde postoji izuzetaka i to baš onih na rukovodećim pozicijama) 4. Popust za radnike

Loše stvari: Loše je to što te firma ne ceni kao radnika. "Kome se ne sviđa, tamo su vrata." Mala plata, preveliki i često nedostižni targeti, nestručni kadrovi. Zamenicu iz Novog Sada učiš da prosledi mail, iskopira dokument vertikalno, a ne horizontalno i milion još gluposti koje bi morala znati obzirom na svoju poziciju. O njenim manjkovima da ne pričamo. "Menadzerka" je tek posebna priča. Vodi se time da ona sve može, a radnici ne mogu ništa. Da se dolazi i odlazi kad hoće sa posla (nikad naravno svih 6.5 sati), da se šetka po tržnom centru, koristi telefon u privatne svrhe pred mušterijama, bude na pauzi koliko ona hoće. Ne zna i ne ume da radi sa ljudima. Glavni i osnovni problem. To vam je kad se dve tikve pokondire. Pametnom dosta.. Sramota na koji način predstavljaju jedan od najvećih svetskih brendova- Nike. Smenite ljude na menadzerskim pozicijama. Za sve su, samo za to nisu. Nije im ovo selo iz kojeg su došli. Nesrećni i neostvareni ljudi na svakom polju, čak i na poslovnom!

Loše stvari: Kako je izgledao procesHR intervju u trajanju od pola sata, prijatan razgovor, upoznavanje sa kompanijom i prolaženje kroz moje iskustvo i veštine. Nedelju dana nakon toga je bio tehnički intervju, prisustvovali su HR i klijenti za koje bi se radilo. Trajanje intervjua je oko sat vremena, upoznavanje sa klijentovom kompanijom i projektom, zatim ispitivanje o mojim veštinama i iskustvu, nakon čega je usledilo nekoliko kratkih pitanja. Feedback je stigao 26 dana nakon tehničkog intervjua.

Loše stvari: Kako je izgledao procesJedan od najprijatnih intrvjua kako sa HR tako i sa tehnicke strane. Izuzetno fleksibilni oko organizovanja termina i razgovora. HR i tehnicki intervju su spojeni u jedan online razgovor, tako da nakon prvog kontakta sa HR-om citav proces se odvija zaista brzo. Razgovor sa HR-om je bio prijatno iznenadjenje, kao i cela komunikacija tokom procesa. Zaista su posveceni da izadju u susret kandidatu i olaksaju ceo proces. Tehnicki intervju je takodje bio vise nego prijatan, vise je licio na razgovor sa prijateljima nego na intervju. Pitanja u skladu sa pozicijom na koju sam se prijavila i projektom na kome bi trebalo da radim. Inace, od samog pocetka procesa bilo je jasno definisano u kojem timu bi trebala da radim, na kom projektu i tehnologijama i koja bi bila moja uloga. Nakon tehnickog intervjua, dobila sam zadatak koji je trebalo da uradim u narednih par dana i koji je kao i intervju bio u skladu sa pozicijom na koju sam se prijavila. Poslednji korak je bio razgovor u firmi, sa timom sa kojim bih konretno i radila. Generalno opustena prica u kojoj ih su ih vise zanimali moji stavovi i ponasanja u odredjenim sitvacijama i generalno pristup odredjenim tehnlogijama. Od prijave na oglas do dobijanja ponude je proslo samo dve sedmice.

Loše stvari: PozitivnoVerovatno najprijatnija firma u kojoj sam radila. Odlican kolektiv i atmosfera. Firma ima svoje proizvode i ne bavi se outsourcing-om tako da se radi bez stresa i pritisaka. U skladu sa tim, benefiti u firmi su odlicni, ne pokusavaju da ustede na svakom zaposlenom. Veliki broj ljudi sa jako velikim iskustvom i znanjem, koriste se zaista najnovije tehnologije tako da prostora za napredak i ucenje zaista ima jako puno. Bez ikakvog ustrucavanja se mozete javiti bilo kome u firmi za pomoc. Od prvog dana sam se osecala kao clan kolektiva a citava atmosfera u firmi je takva da je jedino bitno da se napravi dobar proizvod, bez ikakave tenzije oko nebitnih stvari. U skladu sa tim, komunikacija sa HR-om i menadzmentom je direktna i neformalna i bukvalno svi su orijentisani da rese problem bez ikakve sujete. Nakon prethodnih outsourcing kompanija zaista prijatno iskustvo i mogu samo da dam iskrene preporuke.Zamerkenema

Dobre stvari: Nista,dobro je ako radite na slotu ili kladionici da celu smenu presedite dok vas sanker konobar gine.

Loše stvari: Sve. Smece,klasicni robovlasnicko smece,pozicije je katastrofa,dok vase kolege sa slots i kladionice sede i gledaju tik tok i serije vi cete na sanku poginuti.

Dobre stvari: Ništa,ne poštuju dogovor.Prijava na minimalan,ostalo na ruke.Rade Indijci,koji su spustili cenu rada,a vi ste ucenjeni da radite svaku subotu ili otkaz.

Loše stvari: Šefovi dalmatinci,jako teško sa njima.I da nisu u pravu 100%morate da radite tako .Nemate svoju slobodu na poslu...videćete i sami.. Loši uslovi rada, smeštaja, garderoba gde se presvlačite..o bezbednosti na radu da ne govorim.

Dobre stvari: Plata, poštovanje radnika sam posao i radni zadaci su zanimljivi.

Loše stvari: Manjak saradnika i nepostojanje obuke (opisano u odeljku Šta preporučujete menadžmentu), ponekad raspodela radnog vremena i smena (ima situacija kada se posle više radnih dana u drugoj smeni, saradnik prebaci u prvu, što zna biti jako zamorno), činjenica da se u većini filijala radi nedeljom na puno radno vreme (kada bi se ovo promenilo, onda bi prethodno navedeni problem u vezi sa smenama sigurno manje odražavao na radnika; dakle, rešiti bar jednu od pomenutih stavki). Bahata klijentala i nemogućnost izlaska na kraj s njima, nemogućnost da se svaki klijent potpuno usluži upravo zbog nedostatka radnika, što dovodi do neprijatnih situacija, ali i do pada prometa (npr. radnik koji radi sam na muškom odeljenju ne može uvek da ode u magacin i donese kupcu određeni artikal koji nije u radnji jer ne sme da napusti radnju, a na ženskom odeljenju je ili takođe samo jedan saradnik, ili je obim posla prevelik u tom trenutku da ni voditelj ni saradnik ne mogu zameniti radnika).. Solidna kompanija, uz manje zamerke.

Dobre stvari: Redovna plata i apsolutno ništa drugo.

Loše stvari: Sve je lose, ako radite u trznom centru radite i nedeljom do 10 uvece, ako nema radnika nemate slobodan dan. Ako je jedan farmaceut u apoteci on stalno radi prepodne, a vi svako popodne provodite na radnom mestu i nemate zivot.. Robovlasnička firma, odnosi sa menadžmentom nikakvi, bitno je da se zaradi pa čak i ako to znači da ćete raditi bez slobodnog dana.