Pročitajte iskustva radnika iz Srbije, Bosne i Hercegovine, Crne Gore, Hrvatske i regiona pre nego što se prijavite za posao. Stvarne plate, odnos menadžmenta i uslovi u kancelariji ili proizvodnji – na jednom mestu.
Sjajna ekipa, projekti uglavnom novi sa novim tehnologijama, kao i po neki in-house projekat.
Nema mnogo prilike za napredak, malo vremena za usavršavanje. Beneficije tek od skoro počele da se unapređuju.
Dobar i dinamičan posao.
Stvaranje razlika među zaposlenima. Loš tretman. Ne ceni se znanje i trud. Menadžeri nisu osposobljeni. Neispunjeni dogovori i nedostatak organizacije.
Nisam dobio ponudu jer još uvek nemam dovoljno iskustva.
Neprofesionalno vođenje intervjua i nedostatak etike.
Brz proces zapošljavanja.
Nema informacija o platama ili benefitima.
Dosta može da se nauči o IT i Telekom industriji. Prvi ISP sa istorijom. Dobra prilika za početnike da razviju svoj puni potencijal. Generalno, posla ima, u vlasništvu su Telekoma.
Nažalost, nema mogućnosti za razvoj i plate nisu konkurentne. Nema načina da se motivišu zaposleni da ostanu.
Nema pozitivnih strana.
Svi uslovi su loši. Plata je veoma niska, ne plaćaju topli obrok, prevoz, prekovremeni ni noćni rad. Radno vreme je neodređeno i često ostajete i po 12 sati. Objekti su stari i oronuli, temperatura unutra previsoka.
Dobre strane: plata i druge beneficije.
Loše strane: odnos prema zaposlenima i atmosfera, ljudi gaze preko živih kolega.
Kolege su dobre, volimo da pomažemo jedni drugima. Plata je redovna, plaćen je putni trošak, redovna prijava.
Mala plata za veliki posao, teški dani, nedostaje radnika, potrebno više bonusa i povećanje plata.
Upoznala sam dobre koleginice s kojima sam se sprijateljila.
Plate često kasne, mala plata i loši zahtevi vezani za oblačenje.
Redovna plata, plaćeni putni troškovi, prijava od prvog dana.
Loši međuljudski odnosi. Niko se time ne bavi. Samo jedan slobodan dan nedeljno.
Nema dobrih strana.
Od vlasnika do loše organizacije posla.
Ništa, opšte rasulo. Sve. Lažu o visini plate samo da vas na prevaru zaposle i posle uvek primite 100-150€ manje od dogovorenog. Ne plaćaju topli obrok, a prevoz uplate samo prvu zonu (ne po adresi iz lične karte).
Previše posla i jako slabo plaćanje. Katastrofalni odnosi među kolegama, spletkarenje na sve strane. Amatersko rukovodstvo.
Plata je redovna i na vreme.
Međuljudski odnosi su loši, loša raspodela smena, prekovremeni rad po dva sata više dnevno (rad po 10 i više sati).
Redovna plata.
Sve loše. Od plate do rada vikendima. Samo gledaju kako da zakinu radnika za pare, a nametnu što više obaveza. Uvaljivanje svega i svačega, plaćanje rokova, targeti non-stop.
Nema pozitivnih strana osobina.
Neorganizovanost. Firma je prepuna nizakointeligentnih radnika, nekulture, stranački bazirana radna organizacija, nepoštovanje prava radnika.
Dugo je ovo bila verovatno najbolja outsourcing kompanija u Beogradu. Timovi su bili lepo osmišljeni. Klijenti su bili šarenoliki, ali suštinski je bilo za svakoga po nešto. Procesi su perfektni i dobro osmišljeni. Firma je postavljena vrlo profesionalno.
Prethodnih nekoliko godina menadžment se dosta izmenio i u Holandiji i u Srbiji. Nažalost, skoro sve izmene su bile drastično gore, što je rezultiralo lošijim klijentima, lošijim zapošljavanjem i negativnom selekcijom. Procesi jesu dobri, ali ne važe uvek za sve kako bi trebalo. Sve u svemu, firma je u krizi i nadam se da će se vratiti na staze na kojima je bila donedavno, ali će to zahtevati korenite izmene.
Rad u ovoj kompaniji je izuzetno nagrađujuće iskustvo. Kompanija konstantno ulaže u svoje zaposlene, nudeći opsežnu obuku i mogućnosti za profesionalni razvoj, uz snažan naglasak na ravnotežu između posla i privatnog života. Tim je neverovatno dobar i menadžment je pristupačan.
Nema.
Dobar tim i kolegijalnost.
Testiranje znanja i iskustva moglo bi biti bolje.