Recenzije zaposlenih o poslodavcima na Balkanu

Loše stvari: HR Intervju Полошо и понепрофесионално HR интервју мислам дека во мојата кариера сум немала досега ( а имам доста години работно искуство). Можам да кажам дека ова не беше интервју за да се види колку јас како кандидат имам квалификации, каква личност сум, туку беше буквален напад од нивна страна, од менаџерот за чр и нејзината колешка од тимот. За еден ден добив повратен негативен одговор дека моите квалификации не одговараат за нивните работни позиции. Ама факт е дека од едно интервју неможе да се заклучи дали кандидатот одговара за позицијата или не. Мој совет е само да не бидат толку дрски буквално на интервјуто, да бидат покултурни, и open minded повеќе. Искрено незнам по кој критериум се носат одлуките кој да се вработи, кој не, после само еден разговор, ама сум сигурна дека не е врз основа на стручноста за жал.Tehnički intervju Корисникот нема споделено искуство за техничко интервју.

Loše stvari: HR Intervju HR интервјуто беше пријатно, без многу генерички HR прашања. Генерално ми остави добар впечаток.Tehnički intervju Техничкото интервју беше екстензивно, со доста прашања, но повеќе од практичен аспект, а не од теоретски, што е баш нешто што ми се допадна. Генерално, сметам дека техничкото интервју е непотребно да трае толку долго.

Dobre stvari: - Сеуште постојат индивидуалци кои ја прават работата да биде поднослива, со убава атмосфера. - Сеуште има професионалци што лично ги знам како супер луѓе, но на нив се крепи цела фирма (само е прашање до кога).

Loše stvari: - Несозреан менаџмент кој бара само кој е крив, и се некој друг го јаде за грешките од нив. - Менаџментот не сфаќа дека луѓето се тие што го прават бизнисот, не се оди тврдоглаво и на сила. - Менаџментот зборува за мотивација и напредок, но не инвестира во луѓето за да ги мотивира. - Се сакаме да направиме од вчера (не ни денес, вчера) и по можност со 1 човек за се, ако е можно и пола човек. - Се е постигнато преку краткорочни планови, лажење на големо и непочитување на другата страна што има да каже. - Имавме неколку бркања меѓу кои и јас, ден денес не ми е јасно зошто сум избркан/а (а не е дека немаат пари).Saveti menadžmentu - Фирмата би била супер, ако одредени индивидуи се сменат од позиција, и се избркаат токсичните а се зачуваат квалитетните (но како што изгледа, нема).

Dobre stvari: Samo redovna plata, ostalo 0

Loše stvari: Sve. Tim katastrofa, rukovodstvo isto, plata prosecna 600€… jako se sporo napreduje. Pod hitno se dozovite pameti, jer vam odlaze dobri radnici, a ostaju olosi koji ne znaju posao niti sta je tim. Ukratko MOBING!!! Nikome ne preporucujem ovu firmu.. Lose rukovodstvo, ne bore se za radnike i plate. Los kolektiv. Ukratko… MOBING!

Loše stvari: PozitivnoPozitivno je jedino što je uvek čisto i radni prostor je na ok nivou.ZamerkeUžasan menadžment u većini timova, ne poštuje se dogovor, toksična atmosfera, napreduje se samo ako si dobar sa supervizorima, dok znanje i trud ne znači ništa. O kršenju obećanja, zakidanju na plati i bonusima i maltretiranju zaposlenih da ne trošim reči. Što dalje bežati.

Loše stvari: Kako je izgledao procesZakazan jedan intervju koji je najpre odlagan. Na intervjuu su postavljena standardna HR pitanja o prethodnom radnom iskustvu i izazovima. Nakon intervjua, nije poslata nikakva povratna informacija od februara do aprila (kada pišem ovu recenziju).Pitanja sa intervjua Prethodno radno iskustvo Razlozi promene posla

Loše stvari: Kako je izgledao procesRazgovor sa HR jako prijatan, opušten i profesionalan. Odvio se online i trajao je oko pola sata. Nakon razgovora sa njom poslat mi je test zadatak. U pitanju je bio dizajn flajera za jedan od njihovih proizvoda. Rok za test zadatak je bio tri dana. Nakon uspešno odradjenog test zadatka pozvana sam na intervju u njihove kancelarije. Kada sam otišla tamo apsolutno niko me nije dočekao. Lutala sam hodnikom i našla radnicu koja me je uputila dalje. Smeštena sam u neku kancelariju koja je više ličila na skladište sa gomilom kutija, tepiha i njihovim proizvodima. Ubrzo je došao momak koji me je intevjuisao ali nisam znala ni ko je u pitanju s obzirom da se nije ni predstavio u smislu pozicije već samo imenom. Dalji razgovor sa njim bio je jako neprijatan i neprofesionalan. Večinom sam ja izvlačila informaije iz njega. U trenutku dok pričam o svom iskustvu i profesiji pitao me je zašto sam tužna, na šta sam se nasmejala i odgovorila da nisam jer zaista nisam bila ali eto on je rekao da mi faca izgleda tako. Kada smo se dotakli očekivanog iznosa plate koji sam prethodno iznela na sastanku sa HR-om, on me je kroz smeh pitao zašto baš taj iznos, na šta sam ostala bez teksta, ne zbog pitanja koliko zbog načina na koji je pitanje postavljeno. Nije mi predstavio benefite i uslove koje pružaju pa sam sama morala da pitam za njih. Rečeno mi je da su benefiti prijava na pun iznos plate, klizni start radnog vremena (od 7h do 9h) i godišnji odmor onoliko koliko je propisano zakonom (nije znao koliko tačno). Privatno zdravstveno osiguranje nemaju. Kada se završio razgovor on je samo ustao i rekao "čujemo se". Sama sam se ispratila iz kancelarije i dalje hodnikom do izlaska. Par dana nakon tog intervjua javljeno mi je da nisam prošla dalje.

Loše stvari: PozitivnoNemam pozitivnih utisaka o samoj kompaniji niti o ljudima na rukovodećim pozicijama. Jedine reči hvale mogu da uputim mojim divnim kolegama - artistima, builderima i programerima koji su uvek bili velika podrška u svim teškim trenucima tiranije mikro-menadžmenta i bezobzirnim radnim uslovima.ZamerkeNe mogu dovoljno istaći koliko sam bio razočaran svojim iskustvom u ovoj firmi. Firma je sklona mikro-menadžmentu, što rezultira neefikasnošću i nepotrebnim stresom za zaposlene. Tražeći rad vikendom i prekovremeno, često se očekuje da zaposleni preuzmu veći teret bez odgovarajuće kompenzacije ili poštovanja njihovog vremena i privatnog života - ova firma ne samo da favorizuje mikro-menadžment, već ga i praktikuje na štetu zaposlenih. Osoblje se tretira kao zamena koja se može iskoristiti bez ikakvog poštovanja. Plate u ovoj firmi su ispod prihvatljivog standarda, što nije u skladu sa trudom i angažmanom koji zaposleni pružaju. Dodatno, proces za dobijanje povećanja je netransparentan i težak, što čini rad u ovoj firmi još manje privlačnim. Još gore, čini se da firma nema nikakav plan ili volju da poboljša ovu situaciju. Pregovori o povećanju plate su kao da se razgovara sa zidom - besmisleni i beskorisni. Ova firma nije vredna ni sekunde vašeg vremena ili truda. Savetujem svakome da beži od nje što dalje. Njihovo ponašanje prema zaposlenima je ništa manje nego ponižavajuće i sramotno. GoE Craft nije samo nezadovoljavajuća firma za rad, već je i destruktivna za mentalno zdravlje i dobrobit zaposlenih. Savetujem svakoga da dobro razmotri pre nego što odluči da se pridruži ovakvom neosetljivom i neprofesionalnom okruženju.

Dobre stvari: Kafa za vreme pauze

Loše stvari: Sve, posao je fizicki veoma zahtevan, uslovi su katastrofa, mogucnost napredovanja ne postoji, cesto daju oglas sto vam dovoljno govori ko se ovde zadrzava. Pobegao sam cim je normalnija ponuda dobijena sa strane.. Robija, samo ako nemate drugog izbora

Dobre stvari: Kolege, plata

Loše stvari: Ne postoji. Veoma stabilna, posvecena radnicima i mogucnost za napredovanje

Loše stvari: PozitivnoSuper kolege i dobra atmosfera na poslu.ZamerkeIzrabljivanje radnika. Prekovremeni rad se podrazumeva i ne placa. Prijava nije na ceo iznos. Mikromenadzment.

Loše stvari: Kako je izgledao procesDva razgovora, koja su prosla vrlo profesionalno i u prijateljskom ambijentu.Pitanja sa intervjua Kako se snalazite u kriznim situacijama?

Loše stvari: PozitivnoKolektiv je sačinjen od mladih i vrednih judi koji rade, uče, napreduju i rastu zajedno. Oni su sjajni ljudi, prijatni, saradljivi i prijateljski nastrojeni, i taj moj utisak se od prvoga dana do danas nije promenio. Radio sam na nekoliko razlicitih projekata i svuda sam imao prilike da ucim i pokazem svoje vestine. Dopadaju mi se benefiti kao sto su fit-pass, privatno zdravstveno osiguranje, fleksibilno radno vreme, pohadjanja kurseva o trosku firme itd. Menadzment je otvoren za ideje.ZamerkeNemam narocite zamerke. Jedino mogu da kazem da je firma relativno mlada, postoji od 2021, i na pocetku jeste bilo organizacionih "problema" ali su menadzment, kao i svi clanovi tima, uspesno prevazisli taj period.

Dobre stvari: Sto sam je napustio kad jesam.

Loše stvari: Kompanija sama po sebi.. Stres nervoza i bojazan za poziciju. Neiskusni i neozbiljni menadzment tim.

Dobre stvari: Topla voda u wc - u

Loše stvari: Ne postoji podela poslova i onaj radnik ko je najslabije placen ima odgovornost kao da je menadzer. Njihov interes na prvom mestu, radnicki interes ne postoji

Dobre stvari: Ništa.

Loše stvari: Sve, raspadate se polako zbog ološa na "pozicijama". Čak ni ta "dobra" plata ne može da bude za pohvalu jer imate ljude koji ne rade ništa a imaju skoro pa duplo veću platu od čoveka koji se polomi da vam razvoz ode na vreme. Sramota.

Dobre stvari: ambijent, plata, prijatno okruzenje

Loše stvari: spoljni faktori, koji onemogucuju normalan rad zaposlenih. ozbiljna firma, ide ka savrsenstvu, ali spoljni faktori ne dozvoljavaju to savrsenstvo

Dobre stvari: Uslovi rada u smislu laboratorije i ordinacije su fino opremljene. Ostalo je zaista neprofesionalno i neozbiljno

Loše stvari: Plata nije redovna u smislu jedan mesec legne petog drugi legne petnaestog. Kada radnik postavi pitanje za platu dobija odgovor od nadredjenih da se vise ne usudi to da pita...

Dobre stvari: APSOLUTNO NIŠTA

Loše stvari: Sve,kad je koren loš stablo neće da bude kako treba ;). KATASTROFA ali ničija nije do zore gorela...pa nećete ni vi izuzetak biti SUDA DVA I KRIVICNO I APELACIJA A I STRAZBUR CE TU NEGDE BITI

Dobre stvari: Jeftin obrok u restoranu

Loše stvari: Plata. Ocekivanja su velika, plate male. Ocekuju standard a placaju smejuriju