Recenzije zaposlenih o poslodavcima na Balkanu

Loše stvari: Pronalaze mlade ljude bez posla i obecavaju visoku zaradu. Istina je da su targeti koncipirani da su jako tesko dostizni kako bi imali alat da vas ucenjuju. Radi se vikendima, radi se prekovremeno,organizuju se nepotrebni treninzi kojim vam pokazuju kako "brinu" o vama. Ocekuje se da radite za praznike a odmor ne mozete da uzmete kada zelite jer su prioritet starije kolege. Nepotizam vlada u firmi i jako je tesko napredovati iako imate kvalitete. Zaista vam ne treba ovo u zivotu.

Dobre stvari: Novogodisnji paketici za decu.

Loše stvari: Cetvorosmenski rad i stalna kraduckanja na preraspodeli radnog vremena.Ono kad vam se Nova godina padne u dva slobodna dana i bude vam neplacena ko drzavni praznik.Sindikat umesto da ispregovara da se decembarska zarada isplati u januaru a ne pre nove godine gde je svaki pojedinac ostecen za oko 9000 dinara,oni nam nude smrznutog Oslica po 500 din. a u celom gradu na svakom cosku akcije po 390 din.Veoma je losa i organizacija posla,jedan radi troje dangube i parazitiraju.Za sefice obicno postavljaju podobne i plitke osobe koje su jos juce pobegle sa njive i od motike.Ocenjivanje i rangiranje za bonuse je tragikomicno,vise se isplati biti van proizvodnje nego li nesto posteno raditi.. Zombi-rane mase i da im sve nacrtas nikada neće skapirati da se sa njima igraju stapom i sangarepom

Dobre stvari: Plata redovna.

Loše stvari: Kolege koje nezele da rade svoj posao , na kraju meseca budu nagradjeni isto kao i koji rade za njih.. Kao i svaka firma sa 20 i vise zaposlenih. Ko hoce posteno da radi taj nema problem (sve preporuke za one koji hoce da rade).Ceni se rad.

Dobre stvari: Veoma malo može se reći da je dobro, uglavnom meni se ništa ne dopada

Loše stvari: Sam kadar, nestručni. Primaju bukvalno s ulice ljude da rade pošto niko neće da radi. Vazduh u firmi je veoma loš ( sistem hlađenja/grejanja/ventilacije ) veoma loš i opasan za zdravlje

Dobre stvari: Lažni imidž i zaštita od vrha države.

Loše stvari: Menadžment, Nemci, lažni humani imidž, niske plate, prostakluk.. Sve suprotno lažnom humanom imidžu, pogotovo u Srbiji, ali Nemci su zaštićeni.

Dobre stvari: Lica dobrih i kvalitetnih radnika kada dobiju nov posao i spasu se

Loše stvari: Menadzment, plate, kultura, organizacija, mobing, nema mogucnosti za ucenje i profesionalni napredak, neravnomerna raspodela posla, besmisleni zadaci, namerno se koci automatizacija odredjenih besmislenih i repetitivnih procedura koje jedu vreme. Deloitte VRSI MOBING NAD ZAPOSLENIMA

Dobre stvari: nista posebno nemam nikakvo dobro

Loše stvari: komunikacija i radnik nema pravo glasa postoje ljudi koji stite pojedince zbog kojih pojedini radnici ispastaju

Dobre stvari: Dobro ako se moze reci za nove kolege koji dobiju vecu platu od zaposlenih koji rade godinama i zaposljavanje bez iskustva.A i oni kad vide kakav je haos odlaze.Tako da u sustini nema nista dobro.

Loše stvari: Bukvalno sve.U ovoj firmi si spremacica,sektetarica,blagajnik,administrativni radnik i na kraju laboratorijski tehnicar.Setamje of lab do lab, posto nikad nemaju radnike.Honora se ceka of 2-3 meseca za koji moras da molis.Plata koja je minimalna za koju moras da pitas kad ce da bude.Inace je zabranjeno pitati.. MOBING OD STRANE GAZDINE DEVOJKE I CERKE NAD ZAPOSLENIM

Dobre stvari: Uslovi rada, redovna plata, stručni tim

Loše stvari: Trenutni menadžment, pre je firma bila mnogo bolja kad je pretohdni menadžer vodio. Konkretno jeste i dalje direktor ali je dobio zamenu pa dok se sve kockice spoje, proizvodnja trpi. Spalo je sve na 4 čoveka da se održava, ostali svi na grbacu njima.

Dobre stvari: Sve sto je bilo dobro otislo je iz firme. Vise ozbiljni kadrovi ne zele da rade u firmi.

Loše stvari: Losi menadzeri, direktori i ketering je fuj.. Toksicna firma, sa gomilom laznih obecanja.

Dobre stvari: Sve je lose!!!Nema nista dobro u ovoj firmi.

Loše stvari: Od gazde,nejegove devojke,cerki,zetova,sinova.Svi su sefovi a pojma nemaju da rade.Nepostovsnje zaposlenih takodje od strane glavne sestre.Dok radis kako ona kaze dobar si.Cim se suprostavis ides na drugu lokaciju.

Dobre stvari: Lep radni prostor. Nezamerljivost u situaciji kasnjenja na posao, mogucnost izlaska sa posla u neophodnim situacijama.

Loše stvari: Odnos menadzmenta prema zaposlenima-nezalaganje za iste i davanja "laznih obecanja",nemogucnost napredka,nemogucnost povecanja zarade. "Satiranje od posla/obaveza", bez ikakvih nagrada i blagonaklonosti. Kada se vratite sa odmora -presedne Vam isti jer Vas sve obaveze sacekaju.Menadzment ne poznaje svoj posao dobro,te odluke ostavlja zaposlenima koji naravno za iste odgovaraju. Lazna friendly atmosfera.

Dobre stvari: Jeftiniji artikli od kineza

Loše stvari: Šta nije. Zaposlite više ljudi platite ih korektno i ne izrabljujte radnike

Dobre stvari: Redovna primanja

Loše stvari: Cetvoro smenski rad,Velika odgovornost. Mala primanja za tri smene I vikende

Dobre stvari: Plata je redovna ali nedovoljna...par ok kolega...

Loše stvari: Fizički posao nedovoljno plaćen, mobing,ucenjivanja... Nestručna administracija itd itd...

Dobre stvari: NIŠTA! redovna ali mala plata.

Loše stvari: Sve! Zlostavljanje radnika, nateraju te da razmišljaš kako su oni zamislili, da dajes 200% sebe,ljudi nisu roboti. Loše je to sto radis 6 dana u nedelji, sto te teraju da ostajes prekovremeno, imaš sastanke van radnog vremena, pre posla i posle posla koji traju 3-4h. Zali Bože..loše je to što koliko god dobar bio opet ne valjas. Strašno. Daleko bilo.

Dobre stvari: Ništa. Osim plate koja je redovna, mada ni to nije nešto što u većini fabrika danas nije standardno, tako da ja stvarno ne znam šta bih izdvojio.

Loše stvari: Mnogo je loših stvari. Loša selekcija kandidata koji se zapošljavaju, pa su posle krivi tim lideri, vođe smene... Četvorosmenski rad koji iscrpljuje psihički. Previše papirologije za 2023. godinu. Svaljivanje odgovornosti sa jednog sektora na drugi. Sistem bonusa koji ne funkcioniše ni u teoriji kako treba, a koga opet prate 100 papira, i rangiranje koje je nejasno - svima. Nepotizam od strane menadžera. Mikromenadžment na delu na svakom koraku. Neorganizovana sredina od vrha do proizvodnje, stalno uvođenje nekih novina bez konsultacija, dodavanje papira, obaveza, menjanje uputstava. Inženjeri i podrška dostupni samo od 8-16h, kada ih zamolite i uspete da ih naterate da dođu da vam reše problem. Kantina ne postoji već skoro 2 godine. Apsolutno nikakva aktivnost sem posla, posla, posla, ne postoji. Praznici su postali radni u poslednje vreme, naravno ne za sve. Podele za godišnji odmor katastrofalne, u mnogo grupa, ne poštuju se dogovori koje linije se dogovore da rade. Za godišnji odmor se saznaje 2 nedelje pre istog nakon što 500 operatera bar 500 puta pita da bi znali da se organizuju. Benefiti - nema ništa. Večito se sve radi u poslednjem trenutku. Vrlo, vrlo retko može da se dobije neka pohvala, uglavnom su samo kritike i izjave, opravdane i neopravdane. Protok informacija između sektora - nula. Za neke pozicije se otvara interni konkurs, za neke to ne postoji, samo se gurnu ljudi koji "treba". A i interni konkursi prolaze i budu primljeni oni koji imaju vezu bez konsultacija sa nadređenima i bez uvaženih sugestija od ljudi koji su radili sa nekim ko se unapređuje i bili im direktno nadređeni. Počinju ljudi da masovno daju otkaze i to ljudi koji godinama već rade, ali i ljudi koji su novozaposleni, dođu par nedelja, vide i odu. Posebno za one starije koji su tu duže, niko ne pita šta je razlog odlaska, da li postoji problem, već se iznova samo primaju novi na svim pozicijama i svim sektorima i to prerasta u jedan cirkus.

Loše stvari: PozitivnoRedovna plata.ZamerkeMenadzment je otpustio 8 zaposlenih kao tehnoloski visak 15. decembra. Bez najve, uz uvredljivu kompenzaciju, i na jako ruzan nacin. Bili si pusteni kuci i 29. decembra su potpisali otkaze. Svi u firmi znamo da je menadzment to mogao da uradi jos septembra i da im da sansu da nadju drugi poso, a ne da imaju prekid u radnom odnosu jer za novogodisnje praznike niko nece da ih zaposli.

Dobre stvari: Samo slobodan vikend!

Loše stvari: Veliki stepen ne fer odnosa prema obicnom radniku. Od direktora pa do sefova. Svi su se usemili i samo guraju svoje... Velika prevara od firme. Pocevsi od direktora pa do sefova. Obicnibradnici subu najgorem polozaju, ucene, pretnjje otkazom ako se ne ostaje prekovremeno, cak se prekovremeninrad ni ne najavljuje, vec saznamo u poslednjem.trenutku..

Dobre stvari: Samo to sto se ne radi vikend inace sve drugo je rasulo totalno i aljkavost

Loše stvari: Organizacija, aljkavost, odnos kolega , svako svakom gleda nogu da postavi Odnos ne edukovanih sefova i radnika. Neorganizacija, totalno rasulo , jako neobrazovani i ne edukovani ljudi na nekim pozicijama