Recenzije zaposlenih o poslodavcima na Balkanu

Loše stvari: PozitivnoLep i topao ambijent, kolege i osoblje su super, idealno radno vreme, dobre beneficije, fleksibilno radno vreme.. sve preporukeZamerkeNema

Loše stvari: PozitivnoLjudi u timu su super i bilo je zadovoljstvo raditi sa njima.ZamerkeMenadzment i donosenje odluka na brzinu. Istog dana kada je klijent odlucio da nema budzeta za sve ne-developerske pozicije doneta je odluka da svi oni dobiju otkaz sa rokom od mesec dana. Ubrzo zatim su i brojni developeri dobili otkaz. Sigurnost i stabilnost je minimalna iako firma postoji dugi niz godina.

Loše stvari: PozitivnoPreporuka za pocetnike, sjajna ekipa i bez puno stresa. Kao prvo zaposlenje idealna kompanija, rade se in-house resenja. Razlicite aplikacije za razlicite vrste osiguranja. Odlicna prilika za one koji hoce da se bave bazama podataka, sjajno mesto da se nauci dosta.ZamerkeBez posebnih zamerki

Dobre stvari: Kad ti se ne radi ne mora da radiš

Loše stvari: Kolektiv, menadžment, top menadžment, korupcija, kupljene diplome. Loši uslovi rada, slabo se napreduje, malo se nauči

Dobre stvari: Plata nikad ne kasni, vlasnici firme na ličnom planu u svemu izlaze u susret zaposlenima. Pozajmice radnicima sa vraćanjem na rate bez kamate - bez problema. Letnji regres, trinaesta plata, dogovor o danima odmora.

Loše stvari: Svi zaposleni u firmi misle da su uvek u pravu, naročito menadžment. Neki ljudi su apsolutno nedodirljivi, zavisno od toga kako su došli u firmu ali se to ne zloupotrebljava bilo kakvom vrstom mobinga. Veoma tvrd način rezonovanja je i najveća prepreka osavremenjivanju organizacije, i to je i najveća mana firme. Plata ne prati inflaciju i povećanje posla. Konstantan rast firme ali ekstremno loša organizacija

Loše stvari: Kako je izgledao procesRegruterka mi se javila preko LinkedIn-a sa ponudom za posao i brzo smo zakazali online intervju. Na intervjuu su bilo dve devojke regruterke i co-founder/project manager iz firme koji je bio zaduzen za tehnicki deo intervjua. Sve u svemu, jako prijatno iskustvo, svi su bili vrlo profesionalni i razgovor je tekao vrlo prijatno. Sam razgovor je trajao sat vremena. Prvo mi je jedna regruterka objasnila par stvari o firmi i cime se bavi, nakon cega je usledio tehnicki intervju, gde sam odgovarao na pitanja koja se ticu mog iskustva i tehnologija u kojima sam radio. Uglavnom se zasnivalo na tome sta sam radio, koje tehnologije sam koristio, za svaku po neko pitanje tehnicke prirode, koje pokazuje koliko zapravo poznajem istu. Nakon tehnickog dea koji je najduze trajao, druga devojka mi je objasnila kako bi funkcionisao ostatak procesa ukoliko se desi da prodjem dalje, i pitala me je 2 pitanja na engleskom, kako bi videli na kom nivou mi je poznavanje jezika. Vrlo prijatan i profesionalan intervju, devojka koja mi se javila na LinkedIn-u mi je na nedeljnoj bazi slala poruke da mi objasni sta se desava i koji su dalji koraci, i vrlo je azurna i profesionalna bila. Na kraju je projekat stavljen on hold, tako da je proces pauziran i nismo imali osnova za dalje korake. Nekoliko dana nakon zavrsetka mi se javila treca devojka koja mi je trazila podatke kako bi mi poslali “Thanks” poklon zbog ucestvovanja u procesu selekcije, sto je bilo vrlo prijatno iznenadjenje.Pitanja sa intervjua React, virtuelni DOM Css Nginx, web server Linux serveri NextJS, nova i stara verzija, formAction Vercel

Loše stvari: PozitivnoZanimljivi projekti, briga o zaposlenima, opciono rad iz kancelarije ili remote, interesantni team building...ZamerkeManjak benefita...

Loše stvari: PozitivnoUkoliko zelite da vidite gde su vam limiti, prava firma za to. Nema onbordinga, samo ti daju komp I kazu popravljaj, OVO ne radiZamerkePored svega vec navedenog, iznenadni otkazi zaposlenima na neodredjeno sa sifrom 11(momentalni otkaz zbog teskih povreda radne discipline) . Vise od 70% stalno zaposlenih u IT su dobili takav otkaz bez resenja o otkazu u decembru... Ostali su samo b2b

Dobre stvari: Kompanija sa potencijalom

Loše stvari: Interkompanijska komunikacija. Previse diletanata nagradjeno nekim izmisljenim pozicijama za koje jos uvek nemaju ni priblizno dovoljno iskustva.

Dobre stvari: Sve sto je valjalo ranije su uspeli da upropaste sa losim novim menadzmentom

Loše stvari: Ponasanje vlasnika kao da su mu radnici robovi, psovanje radnika, nepostovanje od kolega koje se nalaze u menadzmentu firme (na ostale radnike gledaju kao na nizu rasu i ponizavaju ih pred drugima), plate stalno kasne i neosnovano umanjuju plate bez da kazu zasto je tako. Organizacija 0, bave se nebitnim stvarima dok se firma raspada

Loše stvari: Kako je izgledao proces- Pozvali su me telefonom kako bi ugovorili uživo testiranje - Objasnili su mi kakvog je karaktera testiranje - Uživo testiranje je trajalo 2h - Test je bio matematičko-logičkog karaktera - Iako su pitanja bila relativno laka, iz nekog razloga su me odbili uz obrazloženje kako sam imao malo poena što mi nije imalo nikakvog smisla barem ne u meri koju su mi naveli. Nakon završenog testa sam uporedio moje odgovore sa odgovorima preko ChatGPT i par kolega sa fakulteta ili zaposlenih na takvoj ili sličnim pozicijama. Rečeno mi je da imam ispod 50% tačnih odgovora što nema veze sa realnošću. Pitanja su bila veoma laka, tako da mi uopšte nije jasno samo na koji način ocenjuju testove i da li ih uopšte gledaju kako treba. Delovalo mi je kao da je taj test čista formalnost.Pitanja sa intervjua Ukoliko takmičar u trčanju pretekne drugog takmičara koji se nalazi na trećoj poziciji, na kojoj se onda on poziciji nalazi? - Moj odgovor je bio treći Imate 8 loptica npr plave boje, 8 loptica npr crvene boje. Iz kog pokušaja ćete 100% izvući lopticu? - Moj odgovor je bio iz devetog Na osnovu crno-bele slike odgovoriti na 9 pitanja koristeći zapažanje i logiku.

Loše stvari: Kako je izgledao procesProces selekcije je bio možda i najbolji u mojoj dosadašnjoj karijeri. Odmah je HR zakazao tehnički intervju, na tehničkom teorija + praktičan zadak koji se odmah rešava. Nakon toga, sutradan već mi javili za naredni krug sa Menadžerom i odmah nakon 2 dana sam dobio ponudu za posao. Na sva pitanja na tehničkom intervjuu sam dao tačan odgovor. Prezadovoljan procesom selekcije.

Loše stvari: PozitivnoKo želi da uči i da se usavršava dosta, preporuka. Kao QA naučiće i DevOps i radiće na zahtevnim projektima, opet zavisi od tima. Okruženje je dinamično i brzo se radi, nema razvlačenja i ima dosta posla.ZamerkeNemaju FitPass Ne daju Novogodišnje paketiće za decu Slab timski rad, za Seniore se očekuje da sve probleme sami rešavaju. Radi se na nekoliko integracija istovremeno, Epic-i često nisu detaljni, pa QA ne može bez dodatnih pitanja da shvati koje sve funkcionalnosti treba da testira, pa se gubi silno vreme, što je često u kompanijama.

Loše stvari: Menadzment skup nesnadjenih iskompleksiranih neznalica koji nekada uspesnu firmu vodi u propast

Dobre stvari: Nista nije dobro.

Loše stvari: . Lopovi, nema plata, vrse mobing nad zaposlenima, rade malverzacije, uvaljuju manjkove koji naravno radnici moraju da plate.... Itd

Dobre stvari: Trenutno ništa

Loše stvari: Politika firme da su svi zamenjivi i da će uvek naći drugog radnika, umesto da pokuša ljude da zadrži, pogotovo one koji žele da rade i znaju svoj posao.

Loše stvari: PozitivnoPrijatan HR intervju, tehnički intervju srednje zahtevan. U svakom slučaju imam pozitivno iskustvo sa procesom selekcije. Posao je onoliko zahtevan koliko zaposleni želi da se pokaže ili da napreduje. Uvek ima novih izazova i zadataka, ali reko kad ima pritiska.Zamerke

Dobre stvari: Stoni tenis

Loše stvari: plate, menadžment, radno vreme, ne slušaju nas, tretiraju nas kao da smo životinje

Dobre stvari: Nista

Loše stvari: Mnogo, nije fiskan plata, bedni minimalac, plata mi zavisi od brojnih faktora koji nisu do mene, pritisak mentora i menadžera..

Loše stvari: PozitivnoSuper okruzenje, svi zeljni i voljni da pomognu. Sjajan timski duh. Druzenje na poslu i van posla. Opustena atmosfera. Cesta organizacija zajednickih aktivnosti.ZamerkeNijedna