Recenzije zaposlenih o poslodavcima na Balkanu

Dobre stvari: Pruza veliku mogucnost ucenja, ne i napredovanja.

Loše stvari: Organizacija, ne ceni se rad i zalaganje, vec poltronizam, ne tretiraju se svi radnici isto, stite se direktori optuženi za mobing, i premestaju na nova direktorska mesta, ne opravdana resenja na neodredjeno i mogli bi da nabrajam.. Za Kompaniju imam reci, ali za vecinu zaposlenih u jednoj od poslovnica Regiona Istok sve najlošije. Vlada javasluk, rad od 2 sata dnevno sa urednim koeficijent om 3.5 sef pojedine u 30 godina uci da strankama treba da kaze dobar dan kad udju, polzroni napreduju i opstaju, nagtadjuju se premijum, d

Loše stvari: Kako je izgledao procesNakon onlnine intervjua sa HR-ovkom zakazan mi je tehnički intervju kod njih u Airport-citiju, kada sam ja došao na taj intervju sačekao me je njihov kolega sa kojim je trebalo da imam tehnički intervju. Kulturno su me dočekali i poslužili , na početku intervjua čovek je ispričao istorijat firme .... i to je to ( i on je tu ceo intervju završio) ... ja sam rekao da sam očekivao tehnička pitanja za datu poziciju ili bilo kakvo testiranje , a on je na to rekao " Pa hajde ako baš hoćeš ... " , to je bilo krajnje kilavo i nezainteresovano. Na samom kraju mi je rekao ništa ja ću ti javiti ishod sledeće nedelje ( jer su imali još kandidata) u tom momentu meni je sve bilo jasno ... Oni su imali svog čoveka kojeg su čekali da prime, a morali su da sprovedu ovu proceduru selekcije zbog njihovih nadređenih pa su im trebali kandidati kojima će da troše vreme i da ih cimaju .... Do dan-danas nikakvu povratnu informaciju nisam dobio.... Zaključak : Razočaravajuće

Loše stvari: Los izbor poslovodja i zamenika. Ne ceni se dobar radnik koji se istice. Iako svaki kontrolor zna ko je dobar radnik, a ko ne ipak su neki na vodecim pozicijama samo zato sto rade preko 10 godina iako nisu dobri radnici (godine rada nisu merilo znanja). Mnogi zbog takvih stvari zele da napuste firmu.

Loše stvari: PozitivnoHi! Everything is fine. Friendly staff, pleasant atmosphere and very friendly colleagues who are always happy to help. I really liked the challenge to pass 2 big topics in 3 months.ZamerkeIt is necessary to revise the topic by ASP.NET, many of the topics there are outdated.

Dobre stvari: Mogucnost brzog ovladavanja vestinama potrebnih za rad.

Loše stvari: . Moze da se radi, ali moze da se javezdravstveni problemi vezani za kicmu, leđa..., kao i osecaj monotonije..

Dobre stvari: Pauza

Loše stvari: Loše je što se povremeno ostane prekovremeno, ali ti minuti se ne plaćaju. Ma, svašta nešto.

Loše stvari: Kako je izgledao procesProlog: - Inicijalni intervju sa HR-om, deklamuje nesto o firmi, cime se bave itd. Nakon toga salju task za ethereum transactions crawler, 10 dana je rok. Zavrsavam zadatak u roku, i to na ovaj nacin: 1. Povucem sve logove za datu adresu 2. Iz logova izvlacim sve blokove 3. Pravim requests pool za te blokove i povlacim transakcije 4. Filtriram transakcije vezane samo za tu adresu 5. Transakcije smestam u Redis/bazu Stvar zavrsena. Epilog: - Neverovatno ali istinito, niko od 'strucnjaka' se nije prevario da pogleda rad, invite na Github-u je camio 7 dana do isteka - apsolutni amateri.

Dobre stvari: Ništa osim par pozitivnih kolega i koleginica koji se međusobno motivišu da odrade smenu.

Loše stvari: Organizacija... Menadžeri misle da je samo "dobar stajling" dovoljan da se radi posao. "Gospodo", treba imati nešto i u glavi, poprilično kućnog vaspitanja i da se pradstavite kao socojalizovana bića.

Dobre stvari: Rad na neodređeno, prijava na pun iznos plate, privatno zdravstveno, ako upadnete u dobar tim mozete i da ne radite maltene nista a da to niko i ne primeti.

Loše stvari: Plate dosta niže od istih pozicija u drugim firmama. Velike razlike u timovima od toga da neki rade previše, a neki ništa. Slabo napredovanje osim ukoliko ne predjete u neki drugi tim. Mizerno godišnje povecanje plate koje bi trebalo da prati vaš učinak, ali nema veze s tim. Dobro je kao odskočna daska, ali ne zadržavati se previše.

Dobre stvari: Mogucnost rada na raznolikim projektima

Loše stvari: Medjuljudski odnosi. Ne mozete iskreno da pricate sa menadzmentom jer je njihova krajnja namera da vas iscede sto vise. Dosta se ostaje prekovremeno i nije placeno. Plate su male. Losa atmosfera, mnogo prekovremenog, ne tretiraju vas kao ljudsko bice

Dobre stvari: Ništa

Loše stvari: Plata Pauze Breachovi Jedino dobro je pozitivna atmosfera okolo tima i ništa drugo. Zapošljavaju decu od 18,19 god pa su tu par meseci i tako u krug - i tim načinom izbegavaju da daju npr 10.000 nekome dodatno na platu da bi ostao u firmi nego naplaćuju novim radnicima 51,000 ja msm i onda ih tu drže guraju priče za unapredjenje umesto prikladno nekog da se plati i najvrv bi taj isti ostao lojalan firmi.. Nista najbolje o ovoj firmi izrabljivanje radnika

Dobre stvari: dobra je plata,redovne su isplate i zakoni se postuju sto nije slucaj u mnogo firmi...

Loše stvari: Tenzija...stvaraju se nepotrebne tenzije,zahteva previse na premalo ljudi,stari radnici navikli da rade kao hobotnice po 10 poslova odjednom i to im je normalno,sefovi istrenirani da budu gestapo jer svakodnevno imaju pritiske od managmenta i veciti strah za poziciju i realno kada se uzmu u obzir kolicina rada i plata,i kada legne dobra plata zbog bonusa,ti si i radio kao crnac za dve osobe.... Previse očekivanja od premalog broja ljudi...stvara se nepotrebna tenzija....

Dobre stvari: Par osoba u firmi.

Loše stvari: Sve. Rukovodstvo, organizacija, plata, međuljudski odnosi, stav direktora prema zaposlenima.. Direktor jako loš, gleda samo svoju korist pa čak i na račun bolesnih osoba i trudnih žena. Sa platama kasni a zahteva od zaposlenih nemoguće. Nikome ne bih preporučila ovu firmu, dno dna.

Dobre stvari: Samo redovna plata

Loše stvari: Iskompleksirani rukovodioci koji imaju punu podrsku za njihov mobing prema radnicima

Dobre stvari: Snižene cene garderobe

Loše stvari: Sve,kolege koje baš briga za sve,menadžeri,regionalni menadžeri. Prevelik pritisak za prodaju,ako mušterija ne želi da kupi mi smo krivi

Loše stvari: Kako je izgledao procesPočinje sve slanjem CV u kompaniju. Nakon toga se čeka poziv za HR intervju. HR intervju traje oko sat vremena i nakon nekog vremena dolazi tehnički intervju. Tehnički intervju se sastoji iz lakih pitanja, generalno je lako spremiti intervju.Pitanja sa intervjua SQL Try-catch OOP osnove Dependency injection C# specifične stvari Pisanje koda na papiru

Dobre stvari: Pristojan posao, kulturan, uglavnom pristojni kupci, nema pritiska jer ih i ne zanima nista sve dok prodaja ide.

Loše stvari: Male plate bez tendencije da ih podignu, radnici bez motivacije i uglavnom neradnici. Glavna menadzerka vrlo bahata i nekulturna, vise se bavi tracevima nego svojim poslom.

Loše stvari: PozitivnoPozitivna atmosfera, odlican tim. Solidni uslovi za rad i odredjene beneficije.ZamerkeIzuzetno los menadžment, neorganizovano. Zaposlili su veliki broj ljudi kojima nisu našli projekte. Određen broj ljudi su preusmerili u neke oblasti koje nemaju veze sa pozicijom na koju su primljeni. Većina procesa i promena i kompaniji apsolutno netransparentni.

Dobre stvari: Uredjenost poslovnog prostora.

Loše stvari: Loši medjuljudski odnosi, nestručnost menadzmenta i zaposlenih, preveliki obim posla. Vrlo neprofesionalan menadžment.

Dobre stvari: NIŠTA

Loše stvari: SVE. Jako loši uslovi za rad ,higijena0 sve u svemu blagi užas i katastrofa, prljavo . Hrana zbuckana i neukusna