Pročitajte iskustva radnika iz Srbije, Bosne i Hercegovine, Crne Gore, Hrvatske i regiona pre nego što se prijavite za posao. Stvarne plate, odnos menadžmenta i uslovi u kancelariji ili proizvodnji – na jednom mestu.
Odličan posao, dobra plata, određene kolege su super.
Supruga vlasnika se meša u posao koji ne razume; kompanija bi mogla bolje funkcionisati uz zdraviju poslovnu i međuljudsku atmosferu. Jako toksično i nezdravo radno okruženje.
Dobre kolege i HR uvek na usluzi za sve zahteve.
Plate premale, forsiraju se bespotrebne stvari, manjak znanja. Sumorna firma, dobra samo za početnike.
Redovna plata i tim u kojem se radi.
Najlošiji HR, umišljeni zaposleni, mnogo Rusa u menadžmentu.
Prijatan HR intervju, tehnički intervju srednje zahtevan. Pozitivno iskustvo sa procesom selekcije. Posao je onoliko zahtevan koliko zaposleni želi da se pokaže ili da napreduje. Uvek ima novih izazova i zadataka.
Ponekad ima pritiska na poslu.
Sve što je bilo dobro ranije, sada je uništeno novim menadžmentom.
Vlasnici se ponašaju kao da su radnici robovi, psuju, nepoštuju kolege u menadžmentu, plate stalno kasne i neosnovano ih umanjuju, a organizacija je loša.
Nema pozitivnih strana.
Loše stanje: nema plata, vrši se mobing, malverzacije, radnici plaćaju manjkove.
Sve je katastrofa, loša organizacija, ne poštuju radnike.
Jedino dobro su jaki brendovi.
Menadžment je nedorastao, fluktuacija velika, nedostatak HR-a, nepotizam, veliki pritisak.
Plaćeno prekovremeno, redovna plata.
Neplaćeni putni troškovi, loš menadžment.
Stabilna i dobra primanja.
Šefovi i njihovi zamenici nemaju normalan pristup prema kolegama.
Plata je uvek isplaćena na vreme. Upoznala sam svog sadašnjeg dečka.
Loša organizacija i nepoštovanje slobodnih dana. Mnoge odluke nijesu korisne.
Neke kolege su dobre.
Vlasnik se svetio zbog trudnoće, smanjio platu na minimalac i vređao me.
Kad ti se ne radi, ne moraš da radiš.
Kolektiv i menadžment na niskom nivou, korupcija, kupljene diplome. Loši uslovi rada, slabo se napreduje i malo se nauči.
Plata nikad ne kasni, vlasnici izlaze u susret zaposlenima. Pozajmice bez kamate, letnji regres, trinaesta plata, dogovor o danima odmora.
Zaposleni misle da su uvek u pravu, naročito menadžment. Neki su nedodirljivi, ali se ne zloupotrebljavaju mobingom. Tvrd način rezonovanja koči osavremenjivanje. Plata ne prati inflaciju i povećanje posla. Ekstremno loša organizacija.
Menadžment je skup nesnađenih, iskompleksiranih neznalica koji nekada uspešnu firmu vode u propast.
Lep i topao ambijent, super kolege, idealno radno vreme, dobre beneficije, fleksibilno radno vreme.
Nema.
Ljudi u timu su super i bilo je zadovoljstvo raditi sa njima.
Menadžment donosi odluke na brzinu; sigurnost i stabilnost su minimalni.
Kompanija ima veliki potencijal.
Interkompanijska komunikacija je loša. Previše neiskusnih ljudi na važnim pozicijama.
Sve je sada dobro! Tim je odličan, atmosfera prijatna.
Loše je promenjeno, nema tenzije i pritiska na poslu.
Dobar proces intervjua.
Nepojasnjene ocene na testu, nelogične završene odluke.