Pročitajte iskustva radnika iz Srbije, Bosne i Hercegovine, Crne Gore, Hrvatske i regiona pre nego što se prijavite za posao. Stvarne plate, odnos menadžmenta i uslovi u kancelariji ili proizvodnji – na jednom mestu.
Uređenje međuljudskih odnosa i kultura pozitivnog ponašanja.
Nedovoljna briga o zaposlenima, ogromna fluktuacija, stalni rast posla i zadataka bez povećanja plate. Menadžment i plata su očajni.
Dinamika posla, odnosi u timu, redovna plata, mogućnost učenja kroz posao, zadovoljavajuća oprema za rad.
Katastrofalna organizacija, menadžment ne poštuje dogovore vezane za povećanje plate, nestručne kolege bez ikakvog smisla dobijaju platu, nema edukacija, sujeta, ego i lično shvatanje pojedinih osoba, naredbodavno obraćanje nadredjenih, frustrirane žene, pokušaj primene agilne metodologije, skidanje funkcija i stavljanje novih bez prethodnog razgovora, neotvorenost, oskudnost u davanju informacija, tromost u toku ciklusa projekata, loša komunikacija zaposlenik-menadžment.
Testovi vezani za poznavanje gita i engleskog su relativno laki.
Tehnički intervju je malo teži, ali nije previše zahtevan.
Dobra ekipa u radnji, odlična atmosfera, redovna plata.
Trenutno premala radnja, previše robe.
Online intervju bio je opušten.
Nakon intervjua nisu se javili, deluje neozbiljno.
Vrlo pozitivno iskustvo. Efikasna komunikacija sa hiring timom.
Nema loših strana navedeno u recenziji.
Sveobuhvatan i strukturiran proces zapošljavanja.
Nema pomenutih dobrih i loših strana.
Jaka timska saradnja. Napredna tehnologija. Zaposleni imaju pristup najnovijim alatima i sistemima.
Visok radni teret. Ograničeni komunikacijski kanali.
Bavljenje specifičnim i neuobičajenim stvarima iz svoje oblasti.
Zakon o radu zloupotrebljava se, izaziva probleme.
Plata se isplaćuje na vreme, tim s dobrim ljudima.
Premalo zaposlenih za previše posla, nedovoljna podrška iz sedišta.
Dobre strane firme.
Odnosi između starijih kolega i novijih nisu dobri. Svi se ponašaju kao šefovi. Menadžment i ljudi loši.
Jedina prednost je rad u prvoj smeni.
Menadžment je loš, radna atmosfera toksična i puna tenzije. Međuljudski odnosi između šefova i radnika su katastrofalni. Ne poštuju se rad, trud i znanje.
Nema pozitivnih strana.
Loše vođena firma sa stalnim spletkama.
Nema pozitivnih aspekata.
Kasne isplate putnih troškova i bonusa; prekovremeni rad se neplaća.
Prijava na pun iznos i putni troškovi.
Gotovo svaki sektor je katastrofalan, posebno sektor montaže kofera. Fizički teški poslovi, a psihički još više. Nadredjeni su poltroni.
Sve pohvale, prijatno okruženje, divni šefovi.
Nema loših strana.
Redovna primanja, prijava, slobodni vikendi, većina kolega.
Premale plate u odnosu na promet, loša kadrovska politika, nepotizam, neljudski pristup prema zaposlenima.
Sjajne kolege koje pomažu u radu.
Radi se od jutra do mraka skoro svaki dan, prijava na minimalac, jako loša vozila.
Redovna isplata zarade.
Previše menadžera i manjak radnika na terenu.
Dobar prvi razgovor sa prijatnom osobom.
Loša organizacija procesa selekcije, nedostatak odgovora.