Recenzije zaposlenih o poslodavcima na Balkanu

Loše stvari: PozitivnoJako dobra kompanija, mnogo projekata, mogucnost napredovanja, sistem grejdovanja, odlicni benefiti, najbolja struktuiranost projekata od svih firmi u kojima sam radioZamerkeKoriste malo starije tehnologije na nekim projektima

Dobre stvari: Fleksibilnost radnog vremena koja omogućava da zaposleni ima vremena za sebe i svoju porodicu. Kompanija omogućava dobar balans između posla i privatnog života i obaveza, pogotovu za zaposlene sa malom decom.

Loše stvari: Kao i u svakoj firmi, "provuče" se kroz proces selekcije po neki večito nezadovoljni, ja najviše radim i ja znam sve a vi ne znate ništa. Ovakvi ljudi predstavljaju trulu jabuku u firmi u kojoj su odnosi među kolegama prijateljski i puni razumevanja i podrške. Dobro je da ne uspevaju da se dugo zadrže jer ih sistem sam odbaci.. Stabilna firma sa dugom tradicijom i velikim mogućnostima za napredovanje

Dobre stvari: Radna atmosfera, poštovanje praznika godišnjih odmora i pauze za topli obrok

Loše stvari: Nedostatak radnika, plata ne prati inflaciju, glomazan menadzment. Zadovoljavajuća radna sredina efikasnost i stručnost ljudi posebno iz elektro struke

Dobre stvari: nema dobrih stvari, ako ste prodavac teglite po ceo dizujete onima iznad sebe

Loše stvari: organizacija i nestrucni ljudi. tu malo njih ima svoj stav i misljenje, sve ponavljaju kao papagaji i niko im ne odgovara, smeskaju se jedna drugoj u lice a kad okrenu ledja samo se ogovaraju i gledaju koja ce kojoj da izmakne stolicu. uyasna atmosfera, neprofesionalni, a oni sa kojima obavljate intervjue za posao deluju kao da nisu normalni

Dobre stvari: Apsolutno ništa osim pojedinih kolega

Loše stvari: Sve, počevši od menadžmenta. Male plate, neplaćen prekovremeni rad, iživljavanje...

Loše stvari: Pa, menadžer koji pravi minuse kolegama na pultu, pa onda pojedine kolege koje su ,,fine," pred tobom, a kada dođe menadžer, onda ispričaju sve najgore o tebi.

Loše stvari: PozitivnoRaditi u firmi The Unit kao Video Editor proteklih 6 meseci je bilo izuzetno inspirativno iskustvo. Ova firma nije samo radno mesto, već pravo kreativno utočište u kojem se talenat, podrška i inovacija stapaju u nešto zaista posebno. Jedan od najsvetlijih momenata u firmi The Unit su definitivno ljudi. Kolege su ne samo izuzetno stručne, već i ljubazne, spremne da podele svoje znanje i iskustvo. Kroz saradnju i razmenu ideja, svaki radni dan postaje prilika za učenje i rast. Firma The Unit takođe ističe svoju posvećenost konstantnom profesionalnom razvoju svojih zaposlenih. Ono što izdvaja firmu The Unit je i njen fokus na kreativnost. Imamo priliku da radimo cool projektima koji zahtevaju maštovitost i inovaciju. Osećaj slobode da izrazimo svoju kreativnost uz podršku kolega i menadžmenta rezultira izuzetnim video sadržajem koji nas svakodnevno inspiriše da idemo korak dalje. Moje iskustvo rada kao Video Editora u firmi The Unit je zaista nešto posebno!Zamerke

Loše stvari: PozitivnoOdličan kolektiv i prijatna radna atmosvera. Mogućnost rada od kuće full time. Firma prodata Accenture kompaniji, što pruža dosta veće mogućnosti za nove projekte.ZamerkePlata ispod prosečne tržišne.

Dobre stvari: Dobri su neki ljudi, redovna je plata.

Loše stvari: Direktorka, HR. Novi menadzment je sve pokvario, bila je firma za primer. Sad se jedno misli a drugo priča.

Dobre stvari: Podrška i složnost kolektiva

Loše stvari: To što smo od strane ministarstva jako malo plaćeni (svi prosvetni radnici). Pošto je minimalac 43000 din. A neke kolege primaju i manje od tog iznosa... Skola,koja ima najbolji kadar i koja ulaze u edukaciju i opremanje prostorija

Loše stvari: Kako je izgledao procesImao sam intervju s HR-om. Uglavnom upoznavanje i malo o sebi i svojim prethodnim iskustvima. Nakon toga tehnički intervju. Bio je relativno lak: - Tehnička pitanja - iOS specifična pitanja - Shareovan je kod i hteli su da to tretiram kao PR i da kažem šta bih menjao, zašto smatram da je nešto urađeno dobro/loše, itd... Koliko se sećam trajao je oko sat vremena i s prijatnim ljudima (na engleskom zbog kolege iz nemačke). Prijatno iskustvo sve u svemu.Pitanja sa intervjua ARC i primeri u kodu kada se dešava retain cycle i zašto. delegate pattern, closures

Loše stvari: PozitivnoIzuzetna radna atmosfera. Što se tiče QA i celog Tech department dela, neverovatna podrška od vrha i puno prostora za konstantan napredak. Ljudi su fenomenalni, uvek raspoloženi za pomoć. Firma organizuje i sportske aktivnosti (košarka, fudbal, odbojka) i postoji budžet za team buildinge.ZamerkeNema neke novčane stimulacije zaposlenih i povećanja nisu česta ni zagarantovana.

Dobre stvari: Jedina stvar koja je dobra u kompaniji je dobar odnos sa kolegama

Loše stvari: Krsenje zakona o radu! U ugovoru stoji da moram da platim 4000e ako raskinem praktikantski ugovor koji traje godinu i po. To nije po zakonu. Na razgovoru se obeca svasta nesto i dosta zanimljivo zvuci posao. Kasnije, kad prodje obuka pocinje se sa poslom i to uopste nije onako kako se predstavlja na razgovoru. Na razgovoru sa direktorima pitao sam zasto mi nije placeno 20 sati prekovremenog, receno mi je da je tu bilo samo 5 sati efektivnog rada, a opet i za to nisam dobio novac.. Izrabljivanje praktikanata. Krsenje zakona o radu, jer ako dam otkaz duzan sam 4000e

Dobre stvari: Plata je redovna ali izuzetno niska, par kolega koji su ispravni i žele da pomognu.

Loše stvari: Menadžment koji prima platu da ništa ne radi i loše organizuje posao. Klijenti koji se konstantno žale da nisu adekvatno usluženi iz razloga manjka zaposlenih, sistemi koji su zastareli i svakog dana nešto ne funkcioniše.

Dobre stvari: Samo sto je plata redovna i nista vise

Loše stvari: Medjuljudski odnosi, plata, menadžment, poslovodje u mpo, vodi se računa o tome ko je gde bio i sta je radio, vode se abrovi dok posao stoji zbog malog broja zaposlenih, izrabljivanje radnika i iskorišćavanje za male pare. Zrela jabuka spolja, ali puna crva iznutra

Dobre stvari: Redovna plata.

Loše stvari: Radno vreme od 9 do 17h. Kompanija smatra za najveće radničko dostignuće što su ukinuli radnu subotu. To se nekada podrazumevalo u ovoj zemlji.

Dobre stvari: Ništa

Loše stvari: Jako loši ljudi. Jako male plate. Nedefinisan opis posla. Ljudi se smrzavaju. Profesionalno ponižavanje, posebno žena.

Loše stvari: Kako je izgledao procesProces selekcije se sastojao iz 2 kruga: 1. Krug razgovor za HR timom 2. Krug tehnički deo sa Senior PM-om. Intervju je imao par tehničkih pitanja, i konkretan zadatak.Pitanja sa intervjua Zadatak: pravljenje nove ecommerce platforme. Dobije se specifikacija, projekcije timovs koje učestvuju, a od PM se očekuje da na osnovu toga napravi koordinaciju timova kao i rokove kada bi platforma mogla da postane live.

Loše stvari: PozitivnoPozitivna atmosfera između timova. Pošto firma ima sopstveni proizvod, neophodna je saradnja skoro svih timova koje kompanija ima. Iako smo postali deo velike korporacije prošle godine, i dalje ono što firmu čine jedinstvenom jesu međuljudski odnosi u samom timu, a i među tgimovima međusobno.ZamerkeJedina zamerka jeste mikromenadžment, ali i tu ima pomaka, mnogo je manji uticaj nego ranije.

Loše stvari: Kako je izgledao procesInicijalni intervju je sa HR-om da predstavi firmu, nacin funkcionisanja i da zabelezi zeljenu platu. Ukoliko klijentu to odgovara onda se ide u drugi krug gde je intervju sa samim klijentom, a to se razlikuje od tima do tima. Nakon tog tehnickog/meet with a client intervjua sam dobio ponudu.