Pročitajte iskustva radnika iz Srbije, Bosne i Hercegovine, Crne Gore, Hrvatske i regiona pre nego što se prijavite za posao. Stvarne plate, odnos menadžmenta i uslovi u kancelariji ili proizvodnji – na jednom mestu.
Odlični uslovi.
Loša organizovanost, manjak operativaca, puno menadžera, a malo radnika.
Okej plata, prijava na ceo iznos, korektni odnosi sa kolegama.
Ne obaziru se na sugestije zaposlenih, otežano uzimanje godišnjih odmora, menadžment se istresa nad zaposlenima, nema povišica osim ako ih ne vučeš za rukav (a i tad je upitno).
Pozitivan i profesionalan HR tim.
Oduženi proces zapošljavanja.
Sve je bilo sasvim korektno, mogućnost napredovanja je velika, svi su timski i tu su da pomognu. Održavale su se i radionice o raznim temama. Rad je bio u početku na dummy projektu, a kasnije na real-time projektima.
Jedina mana je što nema parkinga.
Ranije su imali pozitivne aspekte.
Menadžment donosi loše odluke u kriznim situacijama. Nepotizam i fiktivni benefiti su prisutni.
Jednostavan proces intervjua.
Nedostatak informacija o lošim stranama.
Neetički intervju sa intimnim pitanjima.
Solidna početna plata i godišnja povećanja.
Loš odnos prema zaposlenima i nedostatak podrške.
Proces selekcije je bio informativan i pozitivan.
Nemamo navedene loše strane.
Radna atmosfera je odlična, nema previše stresa, optimalni su rokovi, puno benefita.
Nema zamerki.
Šefovi i vođe slabo upravljaju, osoblje loše.
Redovna plata.
Neorganizovanost, malo radnika, ponizavanje radne snage.
Stabilnost.
Nije konkurentna sa platama. Druge firme plaćaju više od 1000 evra, ali nisu stabilne kao NCR.
Kolege su korektne, plata dolazi na vreme.
Plata je mala, povišice su smešne, napredovanje gotovo nemoguće. Dobra je za prvi posao, ali ništa više od toga.
Redovna plata i mali obim posla.
Organizacija je na veoma niskom nivou. Velika količina stresa i nezadovoljstva. Vlasnik je jako težak čovek. Loša organizacija poslovanja. Sve se radi na brzinu, informacije su netačne i neprecizne. Konstantna je presija od vlasnika firme. Raspoloženje se popravi kada on izađe iz kancelarije.
Plata na vreme, prijavljeni na pun iznos, privatno osiguranje.
Radno vreme, loša organizacija posla, komplikacije zbog politike kompanije.
Kolegijalnost među zaposlenima.
Poslodavac nikad nije zadovoljan; prevelik fizički rad, slaba plata.
Jako loša organizacija, nedostatak ljudi, male plate, radi se 6 dana nedeljno sa smenama koje se završavaju u 23h, čestim prekovremenim radom koji je plaćen praktično nužan. Ogroman obim posla koji se lomi na ljudima čiji broj nije dovoljan.
Apsolutno sve. Devojka koja zapošljava ljude je isfolirana i manipulativna. Direktor nabija pritisak i nervozu, očekuje da se radi i subotom, a plata je mizerna. Čak je bilo slučajeva da su ljudi radili ceo mesec i da nisu dobili ništa, jer u koliko ljudi vrate Kirby koji ste prodali, od direktora ne dobijate procenat. Ne pričam o tome da devojka koja zapošljava laže o radnom vremenu; nemate radno vreme, već radite ceo dan.
Ni jedna dobra stvar ne može da se nađe u ovoj firmi. Ceo sistem je pukao zbog lošeg menadžmenta. Plata je bedna. Bonusi su prazna priča. Šefovi smene su neuredni. Klima povremeno ispušta užasan miris, nešto između paljevine i ustajalosti. Zagušljivo je i radnici su izloženi povicima. Ne izlaze u susret za slobodne dane studentima, a traže studente preko zadruge. Cirkus u svakom smislu.