Pročitajte iskustva radnika iz Srbije, Bosne i Hercegovine, Crne Gore, Hrvatske i regiona pre nego što se prijavite za posao. Stvarne plate, odnos menadžmenta i uslovi u kancelariji ili proizvodnji – na jednom mestu.
Rad od kuće.
Kompanija sa verovatno najlošijim menadžmentom na svetu. Kultura ne postoji. Loša atmosfera.
HR je ljubazan. Brzi razgovori.
Krajni utisak nije pozitivan. Nisu ponudili poziciju.
Pozitivni utisak ostavljena kompanija svojim profesionalnim ophođenjem prema zaposlenima, dobrom konkurentnom platom, odličnim kolegama. Projekti su veliki i ozbiljni, mnogo se može naučiti. Privatno zdravstveno osiguranje, fitpass, udobne kancelarije i fleksibilno radno vreme.
Nijedna zamerka.
Plata za minusnu komoru kao stimulacija.
Ako nešto nehotice oštetite ili polomite, naplatiće Vam se po najvišoj mogućoj ceni opravke na tržištu. U izjavi možete samo napisati, 'koliko to košta?'.
Dodatna plata je pružena, ali ne pokriva loše stanje.
Povećanje plate je minimalno, loš odnos prema radnicima.
Nema dobrih strana.
Mobing, neprofesionalnost, nedovoljan broj zaposlenih, loš kvalitet usluge, robovlasnički odnos prema zaposlenima i frilenserima, odnos prema klijentima po principu - ako prođe, prođe. Loš glas se daleko čuje.
Kompanija sa sjajnim kolektivom, zanimljivim projektima i prilikom da se nauči mnogo. Pozitivna je atmosfera, pogotovo za mlade, dobro društvo i kolege koje su uglavnom voljne da pomognu. Preporuka.
Bez zamerki.
Dobar proces selekcije, uključujući tehnički test.
Nema loših strana navedenih u recenziji.
Selekcija uključuje specifična pitanja za avijaciju.
Nema loših strana u recenziji.
Velika korporacija, jaki klijenti, sigurnost na benchu.
Loši benefiti, zavisnost od projekta, nepodnošljivi sastanci.
HR IntervjuStandardni intervju o kompaniji, poziciji i očekivanjima plate. Rečeno je da ću dobiti povratnu informaciju za 3-4 dana, ali sam na kraju posle tri meseca samo dobio automatski mail sa obaveštenjem da je zatvorena pozicija.Tehnički intervjuNisam pozvan
Nema dobrih strana.
Od plate do favoritizma, neki rade, neki gledaju serije.
Organizacija i međuljudski odnosi su dobri, dobri odnosi sa korisnicima.
Jedino programska šema... Trebalo bi dodati više kanala. S obzirom na napade na firmu od drugih operatera, borbeni smo i ne damo se!!! Izdržaćemo sve pritiske na nas.
Pozitivni utisci u ovoj kompaniji su mentori i kolege koje su me prihvatili i obučili za sve što se tiče posla. Radno vreme je fleksibilno, privatno zdravstveno osiguranje i redovna plata.
Više posla na malo ljudi.
Fleksibilnost oko obaveza.
Loš odnos između radnika i direktora; surveilance i nepravedno praćenje.
Atmosfera je okej, a benefiti su korektni.
Menadžment je u nekim trenucima jako neorganizovan i neupućen.
Kompanija je super za novajlije i juniore, odličan tim i mentorstvo, fleksibilno radno vreme. Privatno zdravstveno osiguranje i dobra lokacija u Novom Sadu.
Plate su niže u odnosu na konkurentne firme.
Postoji obuka koja traje nekoliko meseci.
Neprijatna lična pitanja i testovi na psihološkom intervjuu.
Vrlo prijatan razgovor.
Temeljan tehnički intervju koji obuhvata pitanja iz oblasti C#-a, asinhronog programiranja, različitih protokola i opštih programerskih koncepata.
Nema pozitivnih strana.
Grozno! Ne znaš da li je gori međusobni odnos ili prema kupcima. Negativna energija i atmosfera na svakom koraku.