Recenzije zaposlenih o poslodavcima na Balkanu

Dobre stvari: Što se određenim danima radi od kuće.

Loše stvari: Toksična atmosfera u timu, neravnopravana raspodela posla, nedovoljno obrazovani nadređeni kadar.

Loše stvari: PozitivnoDobra ekipa ljudi laka za saradnju. Odlicno mesto za pocetnike koji imaju znanje engleskog a zele da udju u industriju.ZamerkePlata su fiksne za sve radnike nebitno od ucinka i svakako nisu na nivou industrije.

Loše stvari: Kako je izgledao procesNakon poslatog CV-a kontaktirali su me posle mesec dana otprilike, mozda i vise i zakazan mi je uvodni razgovor. Nakon uvodnog razgovora receno mi je da cu biti kontaktiran i da cu do tada biti obavesten o mogucim pozicijama koje su otvorene i koje su za mene. Ubrzo nakon tog uvodnog razgovora su me i kontaktirali i zakazan mi je sledeci razgovor koji je bio vise HR nego tehnicki i nakon tog razgovora su me ubrzo kontaktirali sa ponudom koju sam prihvatio.Pitanja sa intervjua Sta je polimorfizam? Razlika izmedju objekta i klase?

Loše stvari: Organizacija, mala plata a veliki obim posla koji treba da bude zavrsen u kratkom roku, retko isplacivanje prekovremenog rada

Dobre stvari: Kolektiv i redovna plata.

Loše stvari: Sve. Preterana ocekivanja od radnika, nagomilavanje posla, ostavljanje zaposlenih bez posla za vreme letnjeg raspusta. Odlazak na posao i za vreme zimskog i ostalih kratkih raspusta. Promena nastavnog osoblja svake godine. Direktorka koja nema nikakve informacije o radu skole dok vrh kompanije ne javi svoje odluke. Nesrazmerno radno vreme. Losa organizacija. U sustini trula jabuka koja ima odlican marketing.. Dobar marketing, ali nista iza toga.

Loše stvari: Kako je izgledao procesPrvo se radi online intervju 45-60 minuta, zatim test prakticnog znanja od nekih 3 sata. Ukoliko se prodje test ide se na intervju uzivo da bi se bolji upoznali sa kandidatom kao i sam kandidat sa kompanijom.

Dobre stvari: *Kantina *Prijava na ceo iznos plate *Sve zakonski uokvireno *Kolege(pojedine) *Kompanijski prevoz *Preko 50% su žene ;)

Loše stvari: *Menadžment koji nije upućen u kvalitet radnika. Prate samo da li si na bolovanju, i u zavisnosti od toga ti povećavaju platu. Neko ko je došao prošle godine, pretekao je moju iako radim 5 godina duže. *Tenzija, zastrašivanje - Pazi evo ga ide ovaj, evo ga ide onaj, ispravi se, ne diši, ne trepći; *Nadređeni zauzimaju stav polubogova(čast izuzecima); *Rupe u zakonu, u korist firme, ne radnika; *Uspesi se prećutkuju, najmanje greške kažnjavaju; *Noviteti koji opet ne idu u korsit radnika; Kineska firma, samo Kinezi nemaju blage veze šta ovi naši muljaju. Zato i jeste tako kako je; *Iscede iz tebe poslednji atom snage, u prevodu, ako brže završiš posao, natovariće te više; *Zbog gluposti pojedinaca odgovara ceo kolektiv.. Dobra firma, dobre kolege, loše vođstvo.

Loše stvari: . Neprofesionalnost u HR, skrivanje osnovnih infomacija, osoba koja Vas intervjuise neprofesionalna, prijava na minimalac

Dobre stvari: Samo kolege koje zbog pritiska od strane kompanije saosecaju potpuno sa tobom.

Loše stvari: Menadzment, tortura, nezakonito malo dana godisnjeg odmora I konstantne lazi. Cak I jedan dan odsustva morate pravdati papirologijom I to sve se salje, sve takodje protivzakonito. Mobing je na visokom nivou.. Katastrofalno. Godisnji odmor od 10 dana godisnje a primoravaju te da potpises da si bio 21.

Dobre stvari: Redovna plata

Loše stvari: Odnos prema radnicima. Jedina dobra stvar je redovna plata inače čisto izrabljivanje

Dobre stvari: Nema nista dobro, sem kolega :)

Loše stvari: Kako kazu bice bolje jer gore ne moze :). Vise cete zaraditi ukoliko odete u Knez i isptosite par sati dnevno

Dobre stvari: Nema dobrih stvari, firma ne obezbedi dobre uslove a ocekuje neki kvalitet

Loše stvari: Gledaju na svaki moguci nacin da uzmu novac od vas, da vam smanje platu i slicno. Ne obezbede dobre uslove za rad a traze kvalitet od radnika

Loše stvari: PozitivnoPrijatna radna atmosfera u krugu mladih ljudi. Mogucnost napredovanja u druge sektore u okviru kompanije. Kuhinja, teretana, kantina.ZamerkePotrebno je da HR cesce obavlja razgovore sa zaposlenima.

Dobre stvari: Odlicni i prijatni odnosi medju kolegama, dobro radno okruzenje, mogucnost da se poprica sa nadredjenima u prilici kada je to potrebno, razumevanje, takodje bi naglasio da su projekti izuzetno zanimljivi i moze da se u timskom radu nauci dosta. Imam zelju da dalje napredujem u ovoj firmi.

Loše stvari: Birokratija je malo zahtevnija, ali sobzirom da se radi na ozbiljnim projektima ocigledno mora biti. Nemam nikakvih vecih zamerki.

Loše stvari: PozitivnoKolektiv je prijatan, menadžeri korektni. Projekti su raznovrsni, dosta mogućnosti za napredovanje kroz projekte.ZamerkeBilo je par junior projekt menadžera kojima su dali previše slobode da zatrpavaju programere projektima i zadacima. Slabo je cenjen prekovremeni rad, slabo se dobijaju bonusi.

Loše stvari: Kako je izgledao procesHR intervju par dana po apliciranju, trajao 1h, izuzetno prijatan razgovor sa par osnovnih teorijskih pitanja. Nakon nedelju dana tehnicki intervju gde je bilo vise i opsirnije propitivanje o nacinima i vrstama testiranja i zadatkom (kupljena avio karta i na datom primeru sajta treba pronaci greske), trajao oko 1h, takodje prijatan razgovor. Intervju sa menadzmentom/ponuda nakon dve nedelju dana.Pitanja sa intervjua Pitanja vezana za onsove QA Zadatak-naci greske na sajtu avio-kompanije prilikom kupljene karte

Loše stvari: Kako je izgledao procesHr razgovor na engleskom 20 min, osnovne inf. o sebi. Drugi krug tehnicki intervju.Pitanja sa intervjua Postoje dva pescana sata. Jedan meri 11,drugi 7 minuta. Potrebno je skuvati jaje za 15 min koristeci satove. Dobijam sliku sa trouglom, katancem, ikonicom za zvuk i 3 polja sa pocetnim nazivima stranica. Pored njih prazna polja. Pitanje je... Pricaj sta vidis?

Loše stvari: Kako je izgledao procesPrvi krug je intervju sa prijatnom devojkom iz HR-a, koja daje detaljne informacije o poziciji, kompaniji, zaduženjima, prolazak kroz cv i prethodno iskustvo. Drugi krug je tehnički intervju sa QA lead-om i još jednom devojkom iz QA tima, dobila sam zadatak da testiram igricu , da pronadjem što vise bugova, takođe i pitanja u veyi snalaženja u raznim situacijama na poslu. Pitanja u skladu sa pozicijom, devojke skroz korektne u oba kruga.Pitanja sa intervjua Tipovi testiranja Kako reaguješ na kritiku u vezi posla Ukoliko se ne slažem sa kolegom u vezi rešenja nekog zadatka kome bih se obratila Šta najmanje voliš da radiš u vezi testiranja- pronalaženje bugiva, pisanje test caseva

Loše stvari: PozitivnoJedina pozitivna stvar je lepa kancelarija i prostor u kome se radi.ZamerkeMale plate, izuzetno loš menadžment, losa organizacija, nista u suštini u firmi ne valja, radnici su im na poslednjem mestu i nije ih briga za njih, kasne plate, jako loš utisak. Jedina jos pozitivna stvar je sto imate frizera u firmi, kod kog takođe ne možete kad god poželite, jer je namenjen za ljude koji idu na teren. Ostavljam iskustvo da se neko ne bi prevario na prazne priče i bajke prilikom dolaska.

Dobre stvari: Rasulo koliko to može da bude dobro

Loše stvari: Loša organizacija posla svi prebacuju posao sa jednih na druge Menadžeri na inžinjere, treneri na tim lidere.. Trenutno stanje o koji firmu pričamo kad nema firme