Pročitajte iskustva radnika iz Srbije, Bosne i Hercegovine, Crne Gore, Hrvatske i regiona pre nego što se prijavite za posao. Stvarne plate, odnos menadžmenta i uslovi u kancelariji ili proizvodnji – na jednom mestu.
Proces selekcije je prijatan, sa dobrim pitanjima.
Nedostatak jasnog razloga za odbijanje nakon intervjua.
Veoma neprofesionalan proces intervjua; prekomerni zahtevi za dizajn zadatak. Nedostatak povratne informacije nakon intervjua.
Dobre strane: Dobro je što ima menza za zaposlene.
Loše strane: Sve počev od male plate koja je iz dva dela i kasni, do lošeg okruženja, negativnog i punog besposlenih ljudi vaspitanih u duhu državne firme.
Dobre strane: Radno okruženje je prijatno i nema značajnih primedbi.
Loše strane: Daje ugovore na mesec dana radnicima koji zaslužuju stalni radni odnos, što otežava podizanje kredita. To je sramota firme. Ponekad šalju radnike na pomoć u druge radnje kada nema dovoljno osoblja, a zaposleni najčešće dolaze bez adekvatnih kvalifikacija.
Nema dobrih strana.
Loš ceo sistem kolektiva. Plata je mala, malo veća od minimalca. Mnogi napuštaju jer je užasno okruženje. Šefica glavna samo viče i vrišti. Mobing cveta svaki dan. Smrdi malo na znoj, ali najveći problem je šefica koja seje teror i zbog koje svi odlaze.
Plata je korektna.
Menadžment, previše sukoba interesa, nezdrava radna atmosfera. Ko god je otišao, spasio se. Uskoro odoh i ja.
Redovna plata i dobri kolege.
Loša organizacija, povećani zahtevi i loša atmosfera.
Dobar odnos sa kolegama.
Loša organizacija u proizvodnji. Odnos šefova prema radnicima. Izuzetno niska zarada, a norma teško dostižna. Izuzetno loša organizacija u poslednjih godinu dana.
Dobre strane: Kolege.
Loše strane: Plate su niske, previše zadataka, stalno vas jure, godišnji je problem, odlični radnici odlaze, stalno zapošljavaju nove umesto da povišavaju plate.
Nema pozitivnih strana.
Mobinzi i potkradanje od strane tzv. 'zamenika šefa'. Tri radnika na ceo objekat! Premale plate za previše rada! Degradirajući uslovi rada, gde se zimi radi u jaknama jer se štedi na grejanju! Šest dana robovanja! Svako normalan će vam reći 'Adios!' Pa neka vam na kraju rade šefovi na kasama, beloj liniji itd. Ne cene se obrazovani i inteligentni radnici!
Prijatne, dobre i pozitivne kolege. Kolege su uvek tu da pomognu i niko nije nervozan ako ih pozovem više puta u slučaju da mi je nešto nepoznato. Sve u svemu, Pošta Srbije u Šapcu je odlična.
Loše strane u Pošti nisu relativno ništa. Neke od mana su što treba preurediti neke prostorije i obratiti pažnju na radnike post ekspresa oko vozila. Razumem ja to kao 'tuđe', pa kao nije 'moje', ali ima nas raznih. Ja tako ne poredim; ako čuvam svoje, čuvaću i tuđe. Takođe, treba obezbediti vozačima ili dostavljačima barem od 6 do 10 žetona za pranje ili održavanje vozila, barem na NIS-ovoj pumpi.
Ima mesta uspehu i dobrim poslovnim odnosima uz malo truda, nema mobinga od strane vlasnika.
Prijava na minimalac, manji godišnji odmor i nedozvoljavaju da se vreme koristi po zakonu. Radnik ovoj firmi nije bitan, rad se ne vrednuje.
Prijava na pun iznos, mogućnost da naučiš razne veštine, kao i dobri radni uslovi, alati, mašine i hale.
Loš menadžment koji ne zna da proceni poslove i nezainteresovani vlasnik. Iako je privatna firma, uslovi rada su loši, a radnici se osećaju zapostavljeno.
Redovna plata, prijava, privatno zdravstveno osiguranje.
Male plate i teško se dolazi do povećanja. Početna plata je tik iznad minimalca. Ne zna se kolike su plate na kojim pozicijama kada se konkuriše. Menadžment je jako loš, većina tim lidera je slaba, a napreduje se samo ako nekoga lično poznajete. Ljudi sami sebi izmišlju pozicije i niko ništa ne radi na određenim pozicijama. Međuljudski odnosi su užasni.
Plata je redovna.
Loša organizacija, niske plate i nerealno vrednovanje radnika.
Dobro je što je kolektiv dobar i radno mesto toplo.
Izbegavanje plaćanja putnih troškova i prijave radnika u prvim mesecima. Zakidanje pri odmoru u isplati, neki radnici koji daju otkaz i ne iskoriste ni odmore, a oni im ne isplate. Svi detalji ukazuju na to kako otmu od zaposlenog.
Dobre strane: Portir.
Loše strane: Spletkarenje, seljačka priča, nemaju posla, bave se glupostima. Menadžment totalno pogubljen, bave se time ko kada dolazi na posao, a ne konkretnim problemima firme. Menjaju direktore na nekoliko meseci. Vlada ozbiljno nezadovoljstvo među zaposlenima.
Lep prostor, čista i prostrana lokacija firme.
Loš odnos prema zaposlenima, niska plata.
Menadžeri frustrirani, kolege neprofesionalni. Plate su niske, prekovremeni rad nije plaćen, puta ne postoji.
Nema ništa dobro, ljudi brzo odlaze.
Napeta atmosfera, loše upravljanje i omalovažavanje radnika.