Recenzije zaposlenih o poslodavcima na Balkanu

Loše stvari: PozitivnoMenadžment je dobar, projekti su zanimljivi. Saradnja sa različitim kulturama i zemljama.ZamerkeMala početna plata, open space office

Loše stvari: PozitivnoFirma koja pruža šansu juniorima da steknu znanje, iskustvo i kontakte neophodne za dalju karijeru. Onboarding proces je tekao glatko i zaista sam se osetila prihvaćeno od strane svih članova tima. Nema krutih pravila i striktnih formalnosti, nikoga da pritiska i diže tenziju. Veoma su mi značili privatno zdravstveno osiguranje, fleksibilno radno vreme i pristup najvećim platformama za učenje.ZamerkeNemam veće zamerke - jedino manjak standardnih procedura i relativno niže plate u odnosu na ostatak IT sektora. Svakako ni to nije problem ukoliko se firma posmatra kao odskočna daska za dalje.

Loše stvari: PozitivnoKancelarijaZamerkeNedefinisane stavke ugovora i loša komunikacija između interventure i klijenta kao što su radno vreme, slobodni dani za konferenciju i slicno. Talent Manager nije prisutan ili je pre zatrpan poslom.

Dobre stvari: Plata

Loše stvari: Kolege zaboravljaju da su ikada bili početnici, lekari nas tretiraju kao smeće

Dobre stvari: Kolege, zanimljiva skupina, pozitivni, vlada kolegijalnost čak i kada je stresno

Loše stvari: Preopterećenost radnika u nekim situacijama, nejasne procedure, manjak korisne komunikacije sa menadžerima

Dobre stvari: Pojedine kolege

Loše stvari: Sve je loše ovde. Nema normalne komunikacije. Tenzija je svakodnevno prisutna. Pritisak se vrši na radnicima svakog dana. Ostaje se prekovrenemo ništa nije plaćeno. Radi se po ceo dan da bi bili slobodni jedan dan za vikend.. Najgora firma u kojoj sam u životu radila

Dobre stvari: U firmi jedino dobro čine kolege

Loše stvari: Sve je loše, direktori sa svakodnevnim histeričnim napadima, dolazi i do fizičkih nasrtaja. Plata nije redovna. Od prvobitnog dogovora ništa nije ispoštovano. Radi se minimum 9 sati redovno plus svakodnevni prekovremeni rad,nema se slobodan nijedan vikend. Na bolovanje ako odeš odmah si otpisan. Ne plaćaju prevoz kao i neiskorišćen godišnji odmor.... Apsolutna katastrofa, teror prema zaposlenima od strane direktora

Loše stvari: . Firma koja ne prijavljuje 80%svojih radika, dakle radi se na crno bez apsolutnoi nikakavih benefita. Svoju neorganizovanost, los time menadzemnt, projekt menadzemnt nazivaju Agile metodom poslovanja. U nekoliko navrata dolazi i do vredjanja radnika u nekoj kao polu-sali npr da su devovi Indijci je

Dobre stvari: Samo sto je redovna plata i ne kasni ostalo po meni treba da se radi na pobiljsanju standarda samih radnika u celoj Srbiji .

Loše stvari: Lose je jel plate su nam minimalne koliko radimo i trudimo se da firma bude jos jaca i pozitivna u regionu .mizerna jedva za prezivljavanje .. Pa kako bi rekao od najbolje firme u regionu postali smo najslabija karika u obezbedjenju u zadnjih nekoliko godina unazad

Loše stvari: Kako je izgledao procesOprez sa prijavama! Nakon poslate prijave, nije usledio poziv za razgovor ali je usledio poziv mog menadzera na trenutnom poslu do kog je dosla informacija o mojoj prijavi! Mozete samo zamisliti kako je neprijatan bio taj razgovor. Da imam neke pravne metode, vrlo rado bih ih upotrebio. Ja sam najblaze receno sokiran neprofesionalnoscu i drskoscu. Za mene je ova kompanija dno.

Loše stvari: Kako je izgledao procesNakon poslatog CV-a u toku od nekoliko dana usledio je poziv od HR-a za razgovor. Dogovorili smo se za termin u kojem ću odraditi test. Test nije bio težak, trajao je oko sat vremena. Nakon toga mi je rečeno da će me kontaktirati u roku od par dana i da ću dobiti rezultate test-a. Usledio je tehnički razgovor u kojem smo razgovarali o iskustvu i tehnologijama , uslovima rada i daljim koracima.

Dobre stvari: Apsolutno ništa nije dobro

Loše stvari: Sve je loše od plate koja je minimalac, radnog vremena jer prekovremeno nije plaćeno, menadzmenta koji se iživljava nad radnicima, mobinga, radnika koji se stalno menjaju jer daju otkaze. Najgora firma koja izrabljuje radnike, neplaćeni prekovremeni sati a plata minimalac!!! Firma je već prijavljivana zbog mobinga nad radnicima

Loše stvari: Kako je izgledao procesNakon slanja CV-a, bio jedan kraći razgovor sa HR-om u vezi kratkog opisa posla, plate, radnog vremena i sl. Nakon tog razgovora, pozvan sam na online intervju sa TM-om, na kom smo razgovarali o mojim prethodnim radnim iskustvima, o samoj poziciji i na kraju je bio language check.Pitanja sa intervjua Iskustvo Očekivanja Željena plata

Dobre stvari: Redovna plata,odmor

Loše stvari: Organizacija. Politicka firma,ne moze da se napreduje ,ne ceni se znanje

Loše stvari: Kako je izgledao procesRazgovor sa HR, deo intervjua na engleskom, psiholoski test, potom sa Team Lead-om po koje pitanje iz oblasti kojom se bavim i pozvali me sa ponudom posle nedelju dana.

Loše stvari: PozitivnoDobri uslovi rada, sve sto moderne IT kompanije nude, TB, poneki dorucak placen, privatno zdravstveno, rad sa novim tehnologijama, prijatna radna atmosfera, dobra kolegijalnost, postovanje rokova i SLA prema korisnicima, manja kolicina stresa u radnom danu nego kod nekih drugih gde sam radio..ZamerkeNedostatak kvaltitetne dokumentacije, povisice se jako slabo i retko dobijaju, mozda se ne prati bas standard plata za radna mesta kako se inace krecu..

Loše stvari: Kako je izgledao procesPrvi krug je intervju sa HRom. Zatim sledi izrada zadaka čiji je cilj refaktorisanje postojećeg koda, posle čega ide i tehnički intervju u kome se diskutuje o rešenju zadatka pitanja vezana za teoriju jezika u kom je rađen intevju. Na kraju ide razgovor sa tech lead-ovima praćen konačnim dogovorom sa kompanijom.

Loše stvari: PozitivnoDobar proces selekcije, koji pored tehničkog intervju-a podrazumeva i zadatak. Uglavnom vrlo prijatni i komunikativni ljudi. Nema pritisaka u radu. Nul Tien je deo holandske kompanije Betabit, pa su klijenti dominantno holandske kompanije. Jedan broj projekata je od početka do kraja razvijan u Betabit-u/Nul Tien-u prateći best-practices. Takođe projekti koji se održavaju se stalno unapređuju (upgrade paketa kao i neki refaktorišu).ZamerkeKompanija je kao jedno odelenje holandske firme i maltene sve odluke se donose u Holandiji. Pošto Sales u poslednjih godinu i nešto (od početka 2022) ne ide glatko, polako veći broj projekata iz faze razvoja prelazi više u stadijum održavanja tj. servisiranja. Kao i u većini firmi, ni ovde menadžment nije imun na lična poznanstva, podelu (doduše blagu) na miljenike i one koji to nisu, što nekad zna biti veća preporuka za napredak od samog učinka pojedinaca.

Loše stvari: Kako je izgledao procesPrvo se rade opsti testovi inteligencije i poznavanja engleskog jezika, nakon toga HR intervju sa klasičnim pitanjima i poslednji u redu je tehnički intervju.

Dobre stvari: Plata je okej, isplaćuju je na vreme, ne prave problem oko slobodnih dana.

Loše stvari: Uslovi rada se nenormalno razlikuju od lokala do lokala od ukupno 3. Negde je milina raditi, a negde crna pogibija. Organizovanost je 0. Pri svakom većem poslu sistem puca, ali preko leđa radnika. Očekuje se da radnici rade sve, pa i ono što im nije posao, podela posla je loša. Mašine se prečesto kvare. Dobri radnici se nagrađuju pritiskom i dodatnim obavezama.