Recenzije zaposlenih o poslodavcima na Balkanu

Loše stvari: Firma je bazirana na menadzmentu, koji drastično ubira polodove uspeha. Inženjer nisu ni približno korektno plaćeni.. firma sa potencijslom i ne briga o kadru

Loše stvari: PozitivnoPostoji mogućnost da se nauči operativa u digitalnom marketingu.ZamerkeUžasna organizacija bez hijerarhije. Više zamerki imam iz svog ličnog iskustva: 1) Na početku su svima obećane kule i gradovi, ništa nije ispunjeno za 6 meseci 2) Malo radnika na veliki broj klijenata - radnici su pretrpani poslom, radi se duže od ugovorenog radnog vremena (prekovremeno nije plaćeno) 3) Ne postoji organizacija - niko ne zna šta ostali rade, svi se spotiču jedni preko drugih, stalno se kasni, klijenti odlaze besni 4) Za 6 meseci što sam radio, smenilo se 10ak ljudi, od kojih su svi otišli nezadovoljni 5) Vlasnik zapošljava mlade i neiskusne pa tako može da ponudi veoma male plate 6) Za 6 meseci smo imali samo dva "timska" sastanka na kojima je vlasnik blatio sve radnike - nije bilo konstruktivnog razgovora 7) Umeju da skinu sa plate ako tako odluče Dve nedelje pred ispitni rok sam im najavio da znaju da me u tom periodu (nedelju dana) ne maltretiraju sa previše zadataka. Podsetio sam ih nedelju dana pre i dan pred ispitni rok su mi sasuli najobimniji zadatak koji su mogli uz poruku da "MORAM" što pre to da odradim. Nemaju osećaj za ljude i praktično ceo sistem izgleda kao robovlasnički. Koleginice su plakale u kancelariji od stresa, nije im ukazana pomoć. Pravi primer KAKO NE TREBA DA FUNKCIONIŠE JEDNA FIRMA. Najgore radno iskustvo u mom životu.

Dobre stvari: Uslovi za rad. Kolegijalnost. Druženje. Mogućnost učenja. Kancelarija. Parking.

Loše stvari: Plata!!! I opet Plata!!! Plata i plata! Plata je ispod svakog proseka na tržištu, sramotna je i što je najgore ne žele da je menjaju, već imaju slogan, ko želi da ide, neka ide, NA CUT!. Firma je više nego solidna, plata je katastrofalni loša za ceo IT sektor!!! Ispod svakog tržišnog proseka u Beogradu!!!

Dobre stvari: ...

Loše stvari: Od mizerne plate,preko nemanja sluha menadzmenta za zaposlenene u mrezi,medjuljudski odnosi,lose ponasanje i ophodjenje i poslodavca i klijenata....

Dobre stvari: Nekada je bilo apsolutno sve super, sjajna ekipa koja zna sta radi, voli to sto radi i menadzment koji ume da se postavi kao pravi leadership, uz remote rad, benefite, privatno zdravstveno, redovnu platu i opremu za rad i team buildinge Trenutno sem redovne plate ne valja nista

Loše stvari: Menadzment misli da i dalje mogu da zaposljavaju jeftinu radnu snagu koja cuti i trpi i radi za male pare, jer je iz manjih gradova, a pritom im odgovara da su ljudi visoko obrazovani i sposobni Generalni menadzer apsolutno nesposoban za rad, bez osnovne poslovne komunikacije i opste kulture, koji ljudima preti otkazom svakodnevno uz recenice "ima ko ce da radi" "ako niste zadovovolji otvorite svoju firmu", itd… Nema jasnog career patha, HR katastrofalan, nestrucan i nimalo u sluzbi zaposlenih, jedini posao im je deljenje otkaza Nema nijedne strucne osobe koja zna posao i od koje moze nesto da se nauci. Opšti raspad i rasulo. A počeli su kao sjajna priča dok ih nepotizam nije uništio

Loše stvari: Medjuljudski odnosi, toksicna atmosfera, lose rukovodjenje gomilanjem posla koji obicno ne moze biti zavrsen u 8 radnih sati. Nije prijatno mesto za rad.

Dobre stvari: Bilo je dobrih pojedinaca.

Loše stvari: Osim nekih pojedinaca koji su bili tu, ostalo je sve apsolutno loše. Od samog razgovora za posao, gde ti ne kažu pola stvari i koje shvatiš tek na potpisivanju ugovora ili posle nekog vremena. Prvo shvatiš da si prijavljen na minimalac a ostalo "u koverti". Onda shvatiš da je uslov da prvo potpišeš otkaz koji mogu da ti daju uvek, pa tek onda daju ugovor. Da se pojedine subote rade. Radno vreme je od pola 9. Ali ako ne dođeš do 8 i 15, računaju ti kao da si zakasnio. Itd itd.. Atmosfera je grobljanska, mobingovanje i vikanje konstantno... Ne postoji hijerarhija, nego diktatura, za sve se pita vlasnik koji je nasledio posao od tate, i koji misli da je mnogo pametan i zbog koga se sve raspada na komade... ljudi ili non stop dobijaju otkaze ili beže glavom bez obzira čim istekne ugovor.. Kad izađeš nakon radnog vremena, osećaš se kao da si napustio neki logor i počneš da ceniš život više nego pre... Potpuni debakl... Potpuna toksičnost i depresija..

Dobre stvari: Ništa

Loše stvari: Ne odgovaraju, jure t, pa ignorišu, plate ispod proseka, BG IT menadžer agresivan, Italijan IT ne zna engleski, regruterka kasni i ne odgovara na upite. Dobro do prve prilike.. Opravdali lošu reputaciju u SAD.

Loše stvari: PozitivnoRad od kuće, kad i kako želiš, bez potrebe za pravdanjem. Odlična kancelarija. Samoinicijativna evaluacija svakih 6 meseci, bez potrebe da se neko vuče za rukav.ZamerkeUnapred odlučuju o povišicama, nema prostora za diskusiju. Bez objašnjenja kako dolaze do odluke ko će koliko dobiti i onda se dešava da neko dobije 20%, a neko 5% i ne budete sigurni šta treba da radite da bi dobili veću povišicu. Zavisno od timova, nesrazmerna je raspodela posla. Neko se ubija od posla, a neko danima sedi bez zadataka.

Loše stvari: PozitivnoJuniori imaju veliku mogućnost da napreduju. Trud i rad se nagradjuju. Projekti su ozbiljni i zahtjevni. Razni benefiti i fleksibilno radno vreme kao i mogućnost rada od kuće.ZamerkeSmanjuje se broj seniora. Ne ulaze se dovoljno truda na marketing ka inženjerima, radi se samo na marketingu ka kupcima.

Loše stvari: PozitivnoKvalitet u ljudstvu je bio i ostao takav da sam uz njihovu nesebičnu pomoć svašta naučio i učim i dalje. Verujem da mnogo toga može da se nauči, naravno uz neizostavan i neophodan trud, kao i da otvara mogućnosti za dalja usavršavanja i napredovanja kako na polju znanja, tako i na polju zarade.ZamerkeKada je pozicija testera u pitanju, može se reći da su početna primanja relativno niska u odnosu na konkurentne kompanije, ali i da bolje "odskočne daske" nema kad je u pitanju testerski posao i razvoja karijere.

Loše stvari: Kako je izgledao procesProces se sadrzao od 2 kruga. Prvi krug je sa HR, verovanto najbolji HR intervju koji sam imao, opusteni razgovor o meni, o firmi, dovoljno informacija za obe strane. Drugi krug je bio tehnicki uz test pre njega. Test se sastojao od opstih pitanja, do logicnih/matematickih i pitanja iz programiranje uz par zadataka, 2h za resavanje, srednje tezine. Standardna pitanja iz OOP, baza podataka, teorijskih pitanja.. nakon cega dolazi tehnicki razgovor, pre svega komentarisanje odgovora, dopunjavanje nekih i par pitanja van toga od dva seniora.

Loše stvari: PozitivnoOdlicna prilika za konstantno usavrsavanje, tim u kojem sam pruza tu priliku kao i pozitivnu atmosferu koja je mnogo bitna za rad. Projekti su zanimljivi i izazovni sa novim zahtevima.ZamerkeNemam zamerke.

Dobre stvari: redovna plata i ništa više od toga

Loše stvari: Nadredjeni, obim posla za jednu osobu je preveliki, nikako ne raditi u Prezidentu. toksičan kolektiv, i previše ljudi iz familije zaposleno, izrabljivanje radnika

Dobre stvari: kolektiv

Loše stvari: sitnicarenje i vidicemo. puno potencijala uz adekvatnije placanje radnika

Loše stvari: . Loša organizacija u firmi i loše mogućnosti za napredak, kako stručno tako i materijalno.

Dobre stvari: Perspektivna, ogromna firma gde moze mnogo da se nauci.

Loše stvari: Primanje preko veze. Odlicno razvijena i organizovana firma, menadzment dostupan radnicima i spreman da pomogne za svaku vrstu problema i zastoja.

Dobre stvari: Ima raznih benefita, kao što su privatno zdravstveno, bonusi (mesečni ili kvartalni), itd.

Loše stvari: Prepušteni smo nama samima u većini situacijam. Skoro pa nikakva obuka.. Odlična prilika za sve koji hoće da se pokažu i dokažu.

Loše stvari: PozitivnoOdnos prema zaposlenima, dobar work-life balance, dobri projekti, dosta benetifa, izmedju ostalog dobar paket privatnog osiguranja.ZamerkeNeredovno povecanje plata

Dobre stvari: Organizacija, red plata, niko ne insistira na sitn8m detaljima jak socijalni aspekt u firmi

Loše stvari: Moglo bi vise da se stedi eventualno da se prati ko sta radi i koliko. Ok bez neke posebne m9gucnost iza napredovanje posle recimo 7 godina aktivnog rada.