Recenzije zaposlenih o poslodavcima na Balkanu

Loše stvari: Kako je izgledao procesPozvali su me na intervju par dana nakon svoje prijave. Prošli smo sve važno i nevažno što se tiče firme. Zaposleni iz HR-a je ostavio jako pozitivan utisak na mene i dogovorili smo se da ostanemo u kontaktu s obzirom da sam u međuvremenu već prihvatio jednu ponudu. TomTom je jedna od firmi gde sebe vidim u budućnosti. Videćemo šta će doneti nove radne prilike :)

Loše stvari: PozitivnoU firmi sam 11 meseci. Pozitivna radna atmosfera. Ima iskusnih ljudi koji žele i umeju da prenesu znanje. Projekti su izazovni i postoji realna mogućnost za napredovanje. Radni prostor za pojedinca je velik i prijatno je raditi u kancelarijama ali postoji i opcija rimout rada. Svaki drugi petak je happy hour i imamo biblioteku sa stručnom literaturom.ZamerkeVeliki turnover ljudi u poslednje vreme. Ukinut benefit besplatnog ručka.

Loše stvari: PozitivnoDobra kompanija za početnike i za ljude bez iskustva u IT-u i logistici. Velika korporacija, mašinerija, mogu da se nauče procesi poslovanja u internacionalnom tržištu. Mnogo zaposlenih sa različitih podneblja, interesantno radno okruženje u open-space. Generalno dobar uvod u poslovanje i sticanje radnih navika ali nista vise.ZamerkeLos menadžment, male plate, ne zna se ko je zadužen za sta. Napreduju ljudi koji su dobri sa menadžerima,drugim rečima nepotizam. Nema mogućnosti napredovanja na osnovu vrlina i znanja. Rad u smenama zbog klijenata, npr jutarnja smena je od 6.30 do 14.30. Posao je monoton i ne ispunjava.

Loše stvari: Kako je izgledao procesObzirom da su u firmi imaju dvoje mojih bivsih kolega koji su u mojoj firmi bili pred otkazom, ocekivao sam lak intervju. Intervju sam uglavnom vodio ja jer sam uglavnom ja postavljao pitanja. Iako je razgovor bio prijatan tj odgovarali su mi na sva pitanja. Dve zene nisu ni ukljucile kameru, tako da i ne znam ko je bio sa druge strane. QA manager gotovo nezainteresovan u toku razgovora. Gleda u svoj monitor dok razgovara samnom. Pomalo nadmen u razgovoru. Ocekivao sam mnogo vise profesionalnosti od jedne takve kompanije. Kasno aplicirao i utisak je bio da su vec imali izabranog kandidata .

Loše stvari: PozitivnoVeoma dobri i zanimljivo projekti se rade u kompaniji sto je za mene kao juniora to veoma dobro i korisnoZamerkeNemam zamerki

Loše stvari: PozitivnoOdlicna komunikacija sa kolegama, radna atmosfera. Efikasan rad bez pritiska kolega iz viseg sloja.ZamerkeNema zamerki

Loše stvari: PozitivnoLepa kancelarija.ZamerkeNema mogucnost napredovanja ukoliko nemate vezu. Menadzment uzasan. Plata ispod proseka u poredjenju sa konkurencijom.

Loše stvari: PozitivnoSigurnost, plate u rangu sa konkurencijom, beskonacno dana godisnjeg odmoraZamerkeSporo se napreduje jer je ogromna korporacija

Loše stvari: PozitivnoKul ekipa i vizuelno dobar vajb kancelarije.ZamerkeJako lose placaju, slabo se ili nikako ne napreduje, malo ulaganje u znanje i napredak zaposlenih

Loše stvari: Kako je izgledao procesTelefonski poziv od HR-a sa kratkim upoznavanjem o kompaniji, dogovaranje termina itd. Intervju sa HR-om, buducim mentorom i team leader-om. Telefonski poziv HR-a sa ponudom.Pitanja sa intervjua Zato ste kunkurisali za ovu firmu? Da li znate cime se firma bavi? Zasto bas za ovu poziciju? Sta vas interesuje od tehnologija? Da li ste radili odredjene tehnologije na nekom prethodnom poslu ili tokom skolovanja? Kakva su vasa ocekivanja od firme?

Loše stvari: Kako je izgledao procesPrvi krug je razgovor sa HR-om, preko zoom-a. U sustini prijatan i korektan razgovor upoznavanja bez tehnickih aspekata. Drugi krug je podrazumevao resavanje zadatka u SQL-u, rok za izradu dva dana. Zadatak je bio obiman, srednje tezine. Rok za odgovor je bio nedelju dana, medjutim odgvor sam dobila prakticno istog dana, kako zadatak ne zadovoljava kriterijume. Na pitanje o detaljnijoj analzi kasno dobijam feedback, a sustina je da "fali prakticnog rada u SQL-u". Ima smisla, ali iz istog razloga sam aplicirala za praksu.

Loše stvari: PozitivnoSjajna atmosfera, veliki broj raznovrsnih projekata, slobodne ruke pri kreiranju posla okruzenja pruzanja i deja kao i pomoci od strane drugih kolega.ZamerkeSlaba primena novih stvari, mali broj ljudi, rad sa klijentima,povremeni mikromenadzment. Nedovoljno visoka plata i retki benefiti. Povremeni rad sa support timom koji nije IT obrazovan.

Loše stvari: Kako je izgledao procesPrijatan i profesionalanPitanja sa intervjua SQl upiti ALgoritnmi

Loše stvari: PozitivnoOvo je relativno mlada Švajcarska marketinška agencija sa predstavništvom u Beogradu, ali svi poslovi se rade za Švajcarsko tržište (nemačko govorno područje). Moje iskustvo je apsolutno pozitivno, korektan odnos prema zaposlenima, svako ima pravo da da predlog i sugestiju kako bi poboljšao rad, prosto se prema svakom zaposlenom prvenstveno odnose kao prema čoveku. Radno vreme je 8 sati, vikendi su slobodni, retko ima potrebe za ostajanjem van radnog vremena, redovna plata, sasvim solidna za naše tržište, prijava na punu platu od prvog dana, privatno zdravstveno, prijatan prostor za rad, plaćene obuke. Odabir zaposlenih se vrši po stručnosti, ali i po karakteru kako bi se svi lepo uklopili i sarađivali. Tako da je tim uvek izuzetno prijatan i kompatibilan. Za svaku pohvalu.ZamerkeIskreno, ne postoji ništa loše što mogu da kažem o ovoj agenciji.

Loše stvari: PozitivnoOdlicni uslovi u firmi. Tim je odlican. Sve preporukeZamerke

Loše stvari: Kako je izgledao procesDva tehnicka intervjua jedan za drugim u trajanju od po sat vremena. Prvi deo je gomila teorije kao da si na ispitu, s tim sto je ispitivac Ukrajinac sa veoma losim akcentom, medjutim to ne bi bio toliki problem da covek zna da postavi pitanje. Pitanja su veoma neodredjena i na njih se moze odgovoriti na vise nacina, na primer, tipovi funkcija u JavaScriptu, pri tome nije mislio na funckiju koja vraca podatak ili ne, nego nacin na koji se funkcija moze napisati. Od mene se ocekivalo da znam koje greske se javljaju koriscenjem API-ja, ne samo da one mogu biti na stani klijenta i servera i koje su grupe, vec tacno da kazem koja greska sta znaci, npr, greska 409. Drugi deo intervjua je bio da se napise algoritam za pretragu po JSON fajlu. I posle da objasnis razliku izmedju dva algoritma, koji je brzi i zasto (Time complexity). Takodje, bilo je potrebno da pogodis sta ce ti dati Boolean true/false. Primer: const boolean= Boolean(undefined ?? 2), const boolean2 = Boolean (!![].toString()). Nisam dobio ponudu jer nisam odgovorio na sva teorijska pitanja, sto se ocekivalo od mene.

Loše stvari: Kako je izgledao procesSkroz standarno, dva kruga selekcije, hr i tehnicki, ni jedan ni drugi krug nisu previse zahtevni standardne tehnologije za sysops/devops networking,bash,vmware,ansible

Loše stvari: Kako je izgledao procesHR intervju izuzetno prijatan. HR koleginica potkovana svim potrebnim znanjem i izuzetno ljubazna i nasmejna tokom celog intervjua.Pitanja sa intervjua Nije bilo klasicnih pitanja vec taskova koje je trebalo odraditi na AWS cloudu/

Loše stvari: PozitivnoIzuzetno organizovan svaki deo kompnije. Posvecenost laksem uklapanju novih radnika u postojece timove i radno okruzenje. Materijalno benefiti i plata iznad svih do sada u Srbiji. Rad u svim najpoznatijim Cloud okruzenjima.ZamerkeNema zamerke.

Loše stvari: Kako je izgledao procesProces selekcije se sastoji od vise krugova-3 u mom slucaju. HR, tehnicko osoblje i direktor. Dosta provere i testiranje je ukljuceno u sam proces regrutacije ne samo zbog provere znanja vec i da vide da li se uklapas u postojecu ekipu tj.zaposlene u firmi. Vrlo prijatan proces, skroz opustena atmosfera i prica na svakom od pomenutih call-ova.