Pročitajte iskustva radnika iz Srbije, Bosne i Hercegovine, Crne Gore, Hrvatske i regiona pre nego što se prijavite za posao. Stvarne plate, odnos menadžmenta i uslovi u kancelariji ili proizvodnji – na jednom mestu.
Pozitivan odnos poslodavca stvara dobru radnu atmosferu.
Uređena firma sa zdravom poslovnom klimom.
Jedina tačna isplata.
Prijava na minimalac bez prava na godišnji i stalno zaposlenje.
Mesto gde ja radim je u redu.
Ne plaćaju praznike, ne daju godišnji odmor i nema prijavljivanja za stalno.
Firma koja vodi računa o zaposlenima i o njihovim porodicama.
Slaba šansa za napredovanje.
Nema pozitivnih strana.
Neredovne isplate, neplaćeni prekovremeni rad, izrabljivanje radnika, loš odnos rukovodioaca, slabe mere zaštite na radu, ucene pri zapošljavanju.
Nema dobrih strana.
Sve loše. Zastarali procesi, nedostatak znanja i iskustva.
Nema pozitivnih strana.
Nema plate, loše lokacije, nadredjeni nezainteresovani za zaposlene.
Dosta novih tehnologija dostupnih za korišćenje. Dobar deo tima čine iskusni ljudi koji pružaju korisne savete. Lepo uređene prostorije firme, ali ne morate da dolazite svakog dana. Fleksibilno radno vreme. Bonusi i plata koja je stvarno okej, čak i na praksi.
Nisam imao zamerki.
Dobar proces selekcije sa više intervjua.
Demotivirajući zahtevi za iskustvo u svim tehnologijama.
Dopada mi se što je atmosfera prijateljska. Trud u timu da mi objasne i što bolje uključe u zadatke. Mislim da su lepo raspoloženi, što je olakšavajuća okolnost. Cene trud i zalaganje, imaju dosta razumevanja. Bolje poznajem kompaniju i snalazim se, što na ličnom nivou znači i pruža samopouzdanje i entuzijazam.
Možda bi bilo lepo imati kancelariju gde bi novi zaposleni bili više 'izloženi' poslu i tokovima u kompaniji kako bi se bolje adaptirali. Naravno, ne svakodnevno dolazenje, ali kada su značajni mesečni procesi, bilo bi jednostavnije.
Sviđa mi se organizacija kompanije. Koriste se moderne tehnologije i zaposleni se uvek podstiču na razvoj novih znanja i upoznavanje sa najnovijim tehnologijama.
Do sada nemam nijednu zamerku.
Sjajni ljudi i zdrava radna atmosfera. Dosta prostora za napredak i učenje - posećenost i marljivost su zapaženi i nagrađeni. Rad sa različitim tehnologijama čini svaki dan zanimljivim i drugačijim. Prekovremeni rad je na dobrovoljnoj bazi i plaćen. Plate su u rangu sa ostalim kompanijama u regionu.
Nema zamerki.
Nema pozitivnih strana.
Loši uslovi rada, visoke norme... firma 'šminka' pogon, pravi kancelarije, kupuje televizore, dovodi kancelarijske radnike, dok u proizvodnji smanjuje broj radnika, povećava norme, a plate stagniraju uprkos inflaciji, dok se cena njihovih guma povećava. O bolestima ne bih ni pisao.
Hrana, tim sa kojim radim, platu je korektna, nema maltretiranja, rukovodilac proizvodnje je legendaran.
Neki pojedinci se bave frustracijama i ljubomorom umesto poslom.
Mnogo povezanih ljudi koji vuku jedni druge. Mnogi loše govore o kompaniji ako im se ne svidi, a radnici su puni tužnih priča i lažnih izjava.
Jedna kompanija sa mladim timom koji se trudi da postane bolja. Kolege su uvek spremne da pomognu i vide potencijal u vam. Dobili ste priliku za posao bez prethodnog iskustva.
Ne postoje.
Postoji nekoliko normalnih ljudi sa kojima se može otvoreno razgovarati.
Plate su mizerne, ne plaćaju prekovremene sate, predstavljaju se kao nešto što nisu, a nemaju sluha za zaposlene.
Restoran za zaposlene je jedina dobra strana.
Posrbljena firma, raspad sistema, nepotizam, kršenje ugovora, kašnjenje isplate za gorivo, katastrofa.
Plata ne kasni iako je mala.
Šefovi traže rakiju, kradu vaučere, traže novac za pivo, podkradaju firmu, nezastićeni radnici izloženi opasnim materijama i teškom prekovremenom radu, nedovoljno plaćeni za to.
Delatnost kompanije.
Menadžeri su nepismeni i donose ograničene odluke koje štete firmi.