Recenzije zaposlenih o poslodavcima na Balkanu

Loše stvari: Pozitivno- Jako dobri uslovi - Prijatna atmosfera - Benefecije koje kompanija pruža (Slobodni dani, klizno radno vreme, bonusi) - Bez ili sa jako malo overtime-a - Dobre plate -Mogućnost napredovanjaZamerke-

Loše stvari: Kako je izgledao procesKratak razgovor sa HR preko telefona i zakazan Skype call sa menadžerom iz inostranstva. Pre samog intervjua dosta priče od strane HR-a o profesionalizmu, ali nakon razgovora preko Skype-a jedina poruka od strane HR-a je 'nećemo nastavljati dalji proces sa vama'. Kada sam pitao da li može neki dodatni feedback (npr. zašto tačno kako bih znao za ubuduće) rekla je ne znam, probaću da saznam. Nakon nejavljanja od par nedelja pitao sam opet, ali nije bilo odgovora. Sve u svemu jako loše vođenje i čist neprofesionalizam. Jedno jako loše iskustvo, očigledno čim pišem ovde...

Loše stvari: Kako je izgledao procesIntervju je bio online. Razgovor se vodio između direktora firme i njegovih zaposlenih. Konkretno ostavili su dobar utisak na mene samo što sam se ja malo više zbunio jer je ovo bio moj prvi intervju. Pitanja su uglavnom bila osnove React-a, pitanje vezano za moju RESTFUL aplikaciju u React-u, kako sam je napravio i šta sam koristio od tehnologija. Posao nisam dobio jer su mala firma, a trebao im je neko iskusniji u React-u od mene i ko je radio sa test alatima.

Loše stvari: PozitivnoLjudski odnos menadžmenta. Planiranje odmora, slobodni dani, vreme dolaska na posao, sve je sjajno i lako se dogovara. Sjajni odnosi među kolegama, prijateljski. Odlična lokacija, pristojan prostor, velika terasa, mala, ali funkcionalna kuhinja. Rad bez pritiska, bez čvrstih rokova, bez prekovremenog rada. Početnici vrlo brzo dobijaju konkretan posao da rade, potpuno su uključeni u projekat, ali bez presije i uz pomoć starijih kolega. Dostupni svi Udemy kursevi.ZamerkeMenadžment. Topli su prema zaposlenima, ali ih ne razumeju. Probleme saslušaju i ništa ne urade tim povodom. Loše vođenje projekata, zaposleni su često prepušteni sami sebi. Tehnologije od prastarih (dobra stvar je što novozaposleni neće dobiti one najgore) do novijih, ali generalno u zaostatku sa trendovima.

Loše stvari: PozitivnoSjajna atmosfera, mogućnost da se nauči (počevši od kolega preko organizacije predavanja i radionica do zanimljivih projekata), fleksibilno radno vreme, bez prekovremenih sati, odlične beneficije, odlična saradnja sa menadžmentom, sve pohvale za Nul Tien.ZamerkeBez zamerki.

Loše stvari: Kako je izgledao procesJako prijatan razgovor sa HR, opuštena i normalna atmosfera. Okruženje u firmi i ljudi deluju pozitivno, kao i politika kojom se vode. Nažalost nismo pomakli dalje od prvog HR intervjua, razlog su bili uslovi. Ali, povratni feedback koji sam dobio i ostvareni kontakt su za svaku pohvalu, te ih mogu preporučiti.

Loše stvari: PozitivnoSjajna radna atmosfera, mogućnost napredovanja, definisan karijerni put, fleksibilno radno vreme, stress-free okruženje, privatno zdravstveno osiguranje, kancelarije na odličnoj lokaciji, redovna tim-bilding dešavanja.Zamerke

Loše stvari: PozitivnoKolektiv je vrlo prijatan i uvek su spremni da pomognu, rad i trud se nagrađuju porastom plate, mogućnost usavršavanja, zanimljivi projekti.ZamerkeRadno vreme počinje u 7:30h (jako rano), dres kod postoji posebno za muški deo kolektiva, senior management je starijeg kova i ponašaju se u skladu s tim.

Loše stvari: PozitivnoOdlični radni uslovi, super ekipa, radi se sa novim tehnologijama i što je najvažnije - radi se na razvoju sopstvenog proizvoda koji koriste velike kompanije po svetu, pa se proizvod konstantno unapređuje.ZamerkeZa sada nemam primedbi.

Loše stvari: PozitivnoLokacija same kompanije je odlična. Kolege su timski igrači od prvog dana i ne postoji mikromenadžment ili bilo kakvo nepotrebno pritiskanje od strane nadređenog. Svi će vrlo rado pomoći sa bilo kakvim pitanjima. Posao je dinamičan i zanimljiv i sva su sredstva za rad obezbeđena. Organizuju se druženja u vidu team building aktivnosti kao i druženja van kancelarije. Sve administrativne dužnosti koje kompanija ima prema radnicima se prate i poštuju. Isplate su tačne i na vreme.Zamerke

Loše stvari: PozitivnoČitava ekipa uvek radi na novim tehnologijama. Svi su spremni da eksperimentišu i u tom procesu da uče. Velika prednost je rad na sopstvenom proizvodu i što se svaka ideja i inicijativa ceni. Sjajan proizvod, mogućnost napredovanja, fleksibilno radno okruženje, sjani ljudi.ZamerkeViše vremena za individualni rad sa mlađim kolegama.

Loše stvari: Kako je izgledao procesPozvali su me na intervju tek posle dva meseca od konkursa. Prvi deo je sa devojkama iz HR-a, standardna pitanja, devojke su vrlo prijatne. Zatim kratko razgovor na engleskom i uvid o radu u kompaniji. Potom razgovor sa jednim od developera o tehničkom znanju. Bila su razna tehnička pitanja i na kraju par algoritamskih zadataka na licu mesta. Generalno pozitivno iskustvo u startup atmosferi. Iznenadilo me je da kompanija sa takvim opisom poslovanja ne prijavljuje svoje radnike, tj. potrebno je da svaki radnik registruje svoju agenciju. Takođe jedan od minusa je radno vreme koje je navodno fleksibilno, ali većina dolazi oko podne zbog obaveznih večernjih sastanaka. Pretpostavljam da jako mladim ljudima to ne smeta ali verujem da osobama koje imaju porodice ne bi odgovaralo.

Loše stvari: Pozitivno- Ako ste osoba željna dokazivanja i "gladna" znanja ova kompanija je pravo mesto da ispečete zanat - Interesantni zadaci - Mogućnost izražavanja lične kreativnosti prilikom rešavanja zadatka - Rad u multinacionalnom okruženju - Lokacija kompanije je prijatna uz dosta zelenih površina u sredini gde je smeštena kompanijaZamerke- HR menadžer glumi autoritet i NIKAKO ne sme povisiti ton na zaposlenog i da ga pita "Jel' ti jasno?" na drčan i bezobrazan način, jer niko nije tu došao da ga neko postrojava kao da je u vojsci, već da radi i zaradi. Vrlo neprofesionalno - Nema podele informacija između zaposlenih ("svako plovi svojim brodom") - Nijedan zahtev/zadatak nije jasno definisan iz ugla biznisa - Osoba koja je meni bila nadređeni neprofesionalna sa velikim nedostatkom tehničkog znanja - Očekuje se prekovremeni rad

Loše stvari: Kako je izgledao procesIntervju je bio u ležernoj formi. Osoba koja me je ispitivala, znala je sta traži, šta očekuje kao i koliko očekuje od budućeg zaposlenog. Dosta trik pitanja, može se primetiti bogato iskustvo kod spomenute osobe. Za kandidata koji ne vlada materijom trik pitanja mogu biti itekako teška, dok za onog kandidata koji vlada mogu biti itekako laka, tako da je isuvišno komentarisati o težini pitanja sa testiranja/intervjua. O poslu i zaduženjima napominju se opšte stvari bez detalja. Nije bilo konkretnih informacija o samoj poziciji i zaduženjima. Povratnu informaciju o ishodu intervjua sam dobio jako brzo za manje od nedelju dana, kao i samu ponudu. Radno vreme od 13h do 21h, sto ne predstavlja neki problem, dok je lokacija prijatna.

Loše stvari: Kako je izgledao procesIntervju se sastojao od usmenog i pismenog testa znanja. Pitanja su bila korektna, i svaki bi ih developer znao. Nakon tehničkog dela, prešlo se na lična pitanja.Pitanja sa intervjua Šta je POST metod? Šta je konstruktor u OOP?

Loše stvari: Kako je izgledao procesRazgovor sa šefom firme, koji je ujedno i HR, u trajanju od 30 minuta. Dobio sam više informacija o tome čime se firma bavi i ispričao nešto detaljnije svoja dosadašnja iskustva u izradi .NET aplikacija. Rečeno mi je da ću dobiti mejl sa postavkom zadatka za koji ću imati rok od 7 do 10 dana da uradim i nakon toga dođem sa rešenjem na tehnički intervju ali od tada nisam dobio nikakve povratne informacije od njih.

Loše stvari: PozitivnoMlada firma, mladi ljudi, lepo organizovano. Sve iz razgovora je ispoštovano. Ukoliko ste motivisani za rad i učenje, a timski ste igrač, odlično okruženje. Što se tiče napredovanja rano je da bilo šta kažem (Javiću se kad budem). Normalno zavisi od brzine i motivacije kao i svuda.ZamerkeZasad ih što se mene tiče nema, ali da navedem da je radno vreme od 15-23h (radi se za američko tržište) što meni nije problem, ali nekome možda ne bi odgovoralo.

Loše stvari: PozitivnoVelika mogućnost za učenje ali samostalnog jer imate pristup opremi i softveru koju ne možete da priuštite. Odlična lokacija u centru ali veći deo svog vremena provodite na terenu kod klijenta. Besplatni kursevi koji nisu uvek sjajni jer su predavači freelanceri, a ne oni sa sajta ATC skole.ZamerkePrekovremeni rad ili rad vikendom koji može biti i noću neće vam biti isplaćeno. Sve što su Vam obećali na intervjuu neće ispuniti. Edukacija, redovni sastanci, bonusi... Tim lideri su na pozicijama bez iskustva vođenja ljudi (tu su zbog rodbinskih odnosa) i štite sebe, a ne Vas. Dolazite u situaciju da nešto ne smete da pitate jer su nervozni. Veliki broj zaposlenih ispite radi sa ugašenim kamerama kako bi došli do što većeg broja sertifikovanog osoblja bez znanja. Na "team building-u" se prave klanovi.

Loše stvari: PozitivnoDobra oprema i prostor.ZamerkeRadi se stihijski, ljudi koji su se ušljamčili su na vrhu i tako se i ponašaju (mi smo gore, a Vi ste dole), pljuvanje Šveđana što drže radnike koji nemaju pojma (što i jeste tačno) a sa druge strane dirinčenje se traži od Vas. Šveđanin ne uradi, e pa bogami Vi ćete to morati za mnogo kraći vremenski rok. Naravno to Vam neće biti plaćeno. Napredak samo za one koji se uvlače, ostali ce cupkati tamo gde jesu bez obzira na znanje.

Loše stvari: PozitivnoVelik broj klijenata i šarenoliki projekti, tako da se svaki dan nauči i odradi nešto novo. Vlasnik koji ne stvara nervozu već čini uslove rada prijatnim, a zaposlene potpuno upoznatim sa ciljevima kompanije. Projekt menadžeri koji veoma dobro amortizuju pritisak od klijenata i jasno definišu zadatke za timove. Starije kolege uvek voljne da pripomognu i nikad stidljive da i same traže pomoć od mlađih. Polučasovna okupljanja oko torte svaki put kad imamo i najmanji razlog za slavlje! ;)ZamerkeRadno vreme koje je podređeno klijentima sa druge strane Atlantika nije najsjajnije. Ipak, fleksibilnost postoji, i tim je uvek voljan da se svakom pojedincu izađe u susret kad god je potrebno.