Pročitajte iskustva radnika iz Srbije, Bosne i Hercegovine, Crne Gore, Hrvatske i regiona pre nego što se prijavite za posao. Stvarne plate, odnos menadžmenta i uslovi u kancelariji ili proizvodnji – na jednom mestu.
Redovna plata, fleksibilno radno vreme, kolege su okej.
Ne postoje benefiti za zaposlene, prekovremeni rad nije plaćen, loša organizacija unutar kompanije, slaba mogućnost napredovanja, nedostatak kvalitetnih i iskusnih stručnjaka, menadžment je sujetan i nema razumevanja.
Nema pozitivnih strana.
Loš menadžment, loše pogođeni projekti, softver prepun bagova, loše plate, loša atmosfera, štednja čak i na grejanju, obuka je reda radi i isključivo vezana za Dassault.
Kompanija okrenuta ka klijentima i zaposlenima. Dobar odnos prema zaposlenima i mogućnosti napredovanja kao i sticanja znanja kroz rad.
Nema ih.
Loš projekat, loš menadžer projekta, organizovanost je jako loša.
Odlična komunikacija sa menadžmentom i velika fleksibilnost po pitanju radnog vremena ili rada od kuće. Nema stresa i imam priliku da radim sa ekipom koja je voljna pomoći i od koje mogu dosta da naučim.
Imao sam zamerku na proces selekcije koji se sastojao od više krugova, ali sam brzo to zanemario shvativši da, upravo zbog te selektivnosti, imam priliku da radim sa timom sa kojim radim.
Jako dobra atmosfera među ljudima, redovna plata, zanimljivi projekti sa velikim potencijalom. Kompanija ulaže u svoje zaposlene. Prilikom putovanja u Švajcarsku domaćini su jako gostoljubivi i firma plaća ceo put.
Nema navedenih loših strana.
Svi intervjui su obavljeni u jednom danu.
Nema informacija o plati ili lošim stranama.
Ljudi su opušteni, fleksibilno radno vreme, sastanci gde se definiše posao, razgovori sa menadžerom.
Nema zamerki.
Nakon slanja zadatka ne dobijam nikakav feedback.
Pozitivna i radna atmosfera. Nema tenzije, pritiska, nerealnih očekivanja. Sa ugovorima i dogovorima sve korektno. Mogućnost neograničenog kafe, dnevni ručak plaća firma (dostava donosi). Oprema odlična, sve što nedostaje se nabavlja. Ljudi su dobri, većina je kolegijalna i spremna da pomogne. Solidna komunikacija.
Nepotpuno definisani strukturni odnosi. Većinski su definisani, ali ne potpuno. Suštinske promene se teško sprovode. Ručak može biti bolji.
Neprijatni intervjui i smanjena dogovorena plata.
Za male pare vas svakodnevno maltretiraju. Poželjno je da ste bez iskustva kako bi vas manje platili, i bez ikakvog stava kako bi vas gazili. Ne preporučujem.
Neprijatno iskustvo gde osoba koja je intervjuisala postavljala niz potpitanja i sve što radi jeste da se trudi da vas zbuni i navede da posumnjate u vaše znanje.
Dobar tim i prijateljska atmosfera.
Stresan i zahtevan proces selekcije.
Sjajna kompanija, fenomenalan tim i kolege, izuzetno prijatna atmosfera i međuljudski odnosi, najbolji šef.
Izuzetno profesionalan odnos sa dugogodišnjim klijentima, tehnička rešenja na visokom nivou, kolegijalni odnosi odlični, radna atmosfera super.
Nema zamerki.
Nema dobrih strana navedeno.
Nema loših strana navedeno.
Dobar tim i korektni intervjui na prvom razgovoru.
Neprijatni i neprofesionalni tokom drugog intervjua.
Velika baza znanja, usavršavanje, saradnja sa eminentnim IT kompanijama.
Veliki obim posla, a upola manja plata od privatnog sektora. Spor i trom sistem.
Neprofesionalnost i puno laži tokom procesa.