Pročitajte iskustva radnika iz Srbije, Bosne i Hercegovine, Crne Gore, Hrvatske i regiona pre nego što se prijavite za posao. Stvarne plate, odnos menadžmenta i uslovi u kancelariji ili proizvodnji – na jednom mestu.
Nedostatak informacija o dobrim stranama.
Nema pozitivnih strana.
Firma za izbegavanje, radićete sa programerima koji kriju znanje i daju sulude rokove. Na kraju ćete biti otpušteni jer očekuju da za par dana odradite integraciju sa eksternim API-jem.
Fleksibilno radno vreme, odlični benefiti, timska kultura.
Trenutno nemam većih zamerki.
Neguje se timski duh, dobro ophođenje prema zaposlenima, spremnost na pomoć i saradnju.
Jedina zamerka je nedostatak mogućnosti za rad od kuće.
Super organizovana kompanija sa puno zaposlenih i timova. Projekti su dugoročni i veliki, što obezbeđuje dobro poslovanje na duže staze. Mnogobrojni benefiti za zaposlene, kao što su privatno zdravstveno osiguranje, teretana i topli obrok. Pohvale za HR menadžere.
Ne bih imao nijednu zamerku.
Idealna kompanija u kojoj može redovno da se napreduje. Uvek možete naučiti nešto novo i ima ko da vas nauči. Kolege su super, uvek spremne da pomognu, i veoma je prijatno radno okruženje. Tim lideri su veoma pažljivi prema radnicima i trude se da zadovolje potrebe svih nas.
Trenutno samo nefleksibilno radno vreme.
Jedina pozitivna stvar bi bila kolege.
Sve počevši od HR menadžera, pa do tim lidera, svako donosi loše odluke. Nema pomoći novim zaposlenima, nema benefita, nedostaju team buildingi, veliki pritisak na radnike. Jako loše!
Kompanija je dobro organizovana, nudi dosta benefita, prekovremeni rad je plaćen. Tim je uvek spreman da pomogne. HR menadžeri brinu o potrebama radnika i uvek su tu za nas. Dobri bonusi na platu i privatno zdravstveno osiguranje. Mogućnost rada od kuće.
U nekim trenucima ima više posla, te je potrebno naći balans između broja radnika i posla.
Lepo organizovana kompanija koja nudi mogućnost napredovanja i svakodnevnog usavršavanja veština. Kolege uvek tu da pomognu.
Nefleksibilno radno vreme.
Kompanija pruža veliko obrazovanje u svim aspektima za zaposlene koji to žele. Veoma koordinirana ekipa, dobri HR menadžeri i tim lideri. Mnogo dobrih benefita, redovni bonusi i stimulacije za zaposlene. Privatno zdravstvo i mogućnost rada na daljinu.
Zamerka bi bila da se samo za nijansu produže rokovi i smanje pritisci.
Kako je izgledao procesProces selekcije bio je podeljen u nekoliko faza, koje su se odvijale postepeno i uz jasnu komunikaciju. Svaka faza je imala svoj fokus – od upoznavanja sa kulturom firme, preko razgovora o dosadašnjem iskustvu, do priče o radnim navikama, reakcijama na izazove i saradnji u timu. Od samog početka je bilo jasno da ne traže samo tehničku stručnost, već i određeni način razmišljanja i pristup poslu. Tokom svakog koraka, imao sam prostora da govorim o sebi bez osećaja da sam pod lupom, već pre kao deo procesa međusobnog upoznavanja. Posebno mi je prijalo što razgovori nisu bili mehanički – svako ko je bio deo selekcije delovao je angažovano i stvarno zainteresovano da sagleda i mene i ono što mogu doneti timu. Na kraju, bez obzira na ishod, ostao mi je utisak da se u toj firmi vodi računa o ljudima i da se svako iskustvo kandidata uzima ozbiljno.
Okruženje je bilo profesionalno, ali istovremeno toplo i podržavajuće. Cenilo se znanje i ljudskost.
Neadekvatno radno vreme, slobodni dani se moraju najaviti mnogo ranije nego uobičajeno.
Veoma prijatno raditi u ovoj kompaniji, gde je svaki dan neki novi izazov. Svaki dan se uči i unapređuje znanje. Timovi su veoma dobro organizovani, svi su jedni drugima na raspolaganju. Zaposleni imaju brojne benefite poput članarina, popusta, privatnog zdravstva. Pohvale za lidere timova i HR menadžere.
Da se omogući rad od kuće, eventualno da se omogući više dana godišnjeg odmora.
Kolege su uvek spremne na saradnju, odlična komunikacija, fleksibilno radno vreme, privatno zdravstveno osiguranje, HR menadžeri su posvećeni.
Nedostatak prepoznavanja truda i nagrađivanja zaposlenih.
Trenutno kompanija mi se dopada, svi su uvek spremni da pomognu, nema nikakvih predrasuda među timovima. HR je ljubazan, spreman da sasluša. Rade se zanimljivi projekti, gde uvek može da se nauči nešto novo. Moguće je raditi i od kuće.
Nadam se da će se u budućnosti povećati plata i bonusi.
Plata je uvek na vreme, a kolege su sjajne!
Mikromenadžment, nerealni rokovi i pritisci.
Dobre preporuke za kompaniju.
Loš proces zapošljavanja i tehnički problemi.
Dobre strane su samo kolege.
Loše strane uključuju izmišljanje posla i kazne za banalnosti.
Zapošljavanje mladih radi sticanja iskustva. Benefiti za zaposlene uključuju telefon u Yettel mreži sa paketom i osiguranje.
Veliki obim posla.
Kompetitivna plata na tržištu i dobar odnos sa kolegama.
Loše pogodnosti i veliki pritisak sa malim vremenskim rokovima.