Planirate karijeru ili promenu posla u BEOGRAD? Istražite ocene poslodavaca i saznajte realno stanje na lokalnom tržištu rada.
Kroz 3284 nezavisnih utisaka radnika saznajte detalje o platama, organizaciji rada i atmosferi u firmama u gradu Beograd.
Nema dobrih strana.
Sve. Užas! Mobing, zlo i spletkarenja na svakom koraku.
Dobro je kad daš otkaz, to zadovoljstvo nijedna para ne kupuje!
Loše je što preplaćuju besposličare, a minimalac za radnika koji vuče čitav posao. Firma ima parolu: plati malo radnika, malo ga ukradi za praznik, za prekovremeni rad, malo mu ukradi od godišnjeg odmora, i eto prosperiteta!
Dobre strane su kolege i radno vreme.
Loše strane uključuju slab menadžment i prevaru sa platama.
Grejanje i osvetljenje su dobri.
Menadžment i međuljudski odnosi su loši. Plate radnika su problematične. Sve naplaćuju, ne zna se šta hoće.
Postoji jasno definisan raspored neradnih dana.
Ne poštuju se stari radnici i ugovori za stalno.
Kolege, redovnost zarade, mogućnost učenja.
Teško ostvariti posao zbog preopterećenja radnika.
Nema pozitivnih strana.
Loš menadžment, neorganizovanost i mobing nad radnicima.
Čekamo promenu vlasnika da bi videli svetlije dane.
Kombinacija starog mentaliteta, amaterski menadžment, gube se projekti.
Redovna plata.
Menadžment je loš. Bez veze nema napredovanja. Nezadovoljstvo radnika je na vrhuncu.
Neograničeno piće i pojedine kolege.
Apsolutno je sve loše u ovoj kompaniji, od plate, nadređenih, do obima posla koji se obavlja za veoma mali novac. Robovlasnički sistem gde po celu smenu ne smeš da sediš, neudobne patike koje su sastavni deo uniforme od kojih dobijate rane na nogama (celu smenu je zabranjeno sesti), zabranjena komunikacija sa kolegom u smeni, svakodnevni mobing od strane generalnog menadžera, seksualno uznemiravanje. Strašno loša kompanija, savetujem da je zaobiđete.
Radno okruženje, radne kolege, redovna plata i plaćen prevoz.
Rad šet dana nedeljno, rad subotom i nedeljom, manjak zaposlenih, tempo rada.
Postoji mogućnost masaže i vežbi tokom radnog vremena.
Ne plaćaju kompletne putne troškove, loš odabir tim lidera.
Ništa
-Na razgovoru Vam kažu da ćete biti plaćeni pola fiksnog dela+provizije(koje su bedne, ali ih tad nahvale samo tako i ne spominju da su neke manje i od 1% proizvoda), a kad počnete da radite saznate da nećete dobijati taj fiksni deo -morate potpisati da Vi ne želite da Vam viner plaća putne troškove, uz argument da ćete ih dobiti kasnije ( ne dobijete ih nikad) - sami sebi plaćate doprinose za penziono, nezaposlenost i ostalo -ako im nešto trebate, morate i za vreme godišnjeg dolaziti u firmu da to obavite/radite -konstantan mobing -nemate kome da se obratite za pomoć, samo Vas šalju od jednih do drugih i tako u krug -navodno imate 1000din mesecno za topli obrok, ali Vam se to odbija, pa nemate ništa -u početku Vas doalovno maltretiraju dok ne dovedete celu porodicu da osigura nešto u vineru -bolovanja ne otvarate, jer bi tako morali da Vam plate umanjene dnevnice. Umesto toga samo ne dolazite par dana i radite od kuće, bez obzira u kakvom ste stanju -kad radite kao konj ceo mesec, i kući i prekovremeno i vikendima, možete da "zaradite" nekih 20ak hiljada, ali oni iz nepoznatih razloga odbiju sve, tako da mesečno dobijete nekih 1000-2000din, a ako se kojim slučajem požalite ili zatražiteobjašnjenje, odmah idu pretnje otkazom, jer naravno, treba da budete srećni samo što možeteda kažete da radite u vineru, šta će Vam plata
Sve je loše. Tamo dobrog nema, ne bi tražili ljude 24/7 da je tamo dobro. Ovu firmu zaobilaziti u velikom luku, čak i kao mušterija.
Super kolege.
Odnos prema zaposlenima, nedostatak menadžmenta, siva zona, loša organizacija posla.
Nepoznati ljudi sa dobrom dušom, kolektivni duh.
Neorganizovanost, nerealne povisice i loša davanja.
na zalost - doslovno niko.
nema nice dobrog.. u.z.a.s. roditelji ne znaju sta placaju - sistem gori nego skolski! profit jedini cilj
Nema pozitivnih strana.
Loša organizacija, nervoza i negativna atmosfera.
Ne cene se kolege niti po stažu niti efikasnosti posla, već ko je koga doveo i na koju poziciju.
Plata i paketi zdravstvene zaštite.
Nesposobnost direktora, loša organizacija rada.